《公司员工聘录用管理(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工聘录用管理(共4页).doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上公司聘、录用管理规定一、 录用政策和条件：公司的政策是首先考虑目前可填补职位空缺的在职员工。我们认为这将有利于员工的个人发展和鼓舞员工的士气。公司是根据申请人的知识和达成任务的能力等做出是否录用的决定。员工入职需符合公司的录用条件，公司对员工的录用条件包括但不限于员工入职时所递交资料完整、真实且有效，符合所任职岗位的任职资格，员工在试用期内的任职表现、工作业绩及对待工作的工作态度，员工在试用期内一旦被证明不符合录用条件的，公司有权停止该员工试用期予以解雇。有下列情形之一的，均被视为部符合录用条件：1、 未满18周岁的；2、 被查实不符合招聘条件的；3、 试用期内的工作
2、表现不符合岗位要求的；4、 在向公司求职过程中提供虚假个人履历、信息、证书或文件的；5、 隐瞒病史的；6、 无法完成公司分配的工作任务或工作指标的；7、 试用期内考核不合格的；8、 经公司指定医院体检不合格的；9、 患有精神病或患有传染病防治法规定的甲类和乙类传染病的；10、酗酒、吸毒的；11、无故旷工的；12、品行恶劣、曾被开除者；13、剥夺政治权利、受有期徒刑宣判或通缉未结案者。 二、公司招聘流程公司招聘流程是为了保证公司人才需求、适应企业发展而制定，作为公司的管理制度之一执行：1、 用人部门向综合管理部提出岗位需求；2、 综合管理部将岗位需求整理后上报总经理；3、 经总经理审批，同意用人
3、需求申请后，综合管理部行政人事在当天内发布招聘信息，招聘信箱留公司招聘信箱；同时将公司的招聘信息向全体员工通知，欢迎在职员工竞聘职位空缺，并给公司推荐优秀人才4、 行政人事自招聘信息发布后每天登陆信箱查收简历，对简历进行初选（总经理也可以登陆，选择，推荐给人事）简历初选的原则： 信息描述清楚，有逻辑性 工作经历符合公司岗位的要求 专业知识满足公司岗位的要求 个人基本信息完整5、综合管理部对简历进行初选，将初选后的简历发送给用人部门且抄送总经理，由综合管理部和用人部门协调，对应聘者进行初试考核，考核内容包括： 综合管理部负责考核应聘者基本素质，包括：应聘动机、职业生涯规划、仪容仪表等 用人部门负
4、责考察的内容：工作能力、沟通能力、对所应聘岗位的认识等 6、 公司对所有初试合格的候选人作MBTI性格测试，测试由综合管理部负责7、 综合管理部将初试合格者的初试情况向总经理汇报，由总经理根据结果决定进行复试的时间，综合管理部安排复试，复试由部门经理或总经理负责；8、 复试合格者由总经理告知综合管理部安排具体上班时间，通知新员工入职；三、 录用员工入职手续1、 新员工经复试合格后，进入试用期，期满考核合格后即可申请转正；如员工在试用期成绩优异，可缩短其试用时间。2、 应聘人员试用期间，应向公司缴验一下资料：（1）、身份证原件及复印件；（2）、毕业证书原件及复印件；（3）、学位证书原件及复印件；
5、3、应聘人员在入职试用两周内必须向综合管理部提交体检结果，体检内容包括血压、内科、外科、眼科、心电图、胸部透视、血常规、尿常规、乙肝5项及肝功5项，入不提交，公司有权随时终止其试用期。4、应聘人员在入职试用两周内需将手机号码更换为联通号码，如未及时更换的，则不享受公司报销手机费用的福利。四、试用期/转正 新加入公司的员工需要经过一定期间的试用期，一般试用期为三个月，公司会视其试用期的成绩情况，缩短其试用时间；试用期满考核合格后，公司予以转正，并根据情况签订相关的劳务协议或劳动合同。 在试用期内的任何时侯，员工如果要辞职都必须以书面的形式向公司提出辞职申请。 新员工转正后，可将人事档案转入公司统
6、一管理，对于将档案转入公司的员工，公司会缴纳社会的养老保险、医疗保险及失业保险，而个人档案无法转入公司的员工，公司将无法给员工缴纳以上三项社会保险。五、合同的签订公司根据转正员工的情况，签订劳务协议或劳动合同，具体原则如下：1、劳务协议：签订原则：员工转正后无法将个人档案转入公司的，与卓联签订1年的劳务协议；2、劳动合同： 签订原则：员工转正后能将个人档案转入公司统一管理的，与全能通签订3年的劳动合同，并缴纳三金。六、入职员工的培训 对于新入职的员工，公司将对员工进行一定期间的入职培训，培训的内容主要有：1、 公司的简介、公司各部门架构、公司各项管理制度及公司福利等等，培训时间为一天，该项由综
7、合管理部负责；2、 岗位技能的培训及要求，包括任职岗位的岗位职责，公司该岗位的工作流程等等，该项由任职部门负责培训，时间根据具体的情况而定。七、工作岗位变动 考虑到公司各部门业务发展的情况、内部机构调整的需要及员工个人的工作表现、工作能力以及健康状况，公司有权根据实际情况调整员工的工作岗位或职务，如员工希望调动工作岗位，需征求主管的意见，公司会在可能的情况下按需要安排调动。员工岗位调整并试用合格后，公司将根据新岗位调整员工的薪资待遇。八、离职 员工离职（包括公司辞退员工、员工主动申请辞职、合同终止、协商解雇），均需按公司要求办理进行工作交接，办理离职手续，归还所有公司的物品，结清一切账目，离职
8、交接包括：1、 归还所有公司文件、资料、设备、工具、文具及通讯设备等；2、 归还员工保管的公司钥匙等；3、 向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；与财务结清所有应付及应收款项。倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。窗外，是未被污染的银白色世界。我会去迎接，这人间的圣洁。在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。4、专心-专注-专业