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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2018 我们正青春-素质拓展活动策划书XX 我们正青春-生鲜采摘+户外拓展+户外烧烤+真人CS素质拓展活动一、活动目的和活动意义主要为了进一步丰富在校学生的校园文化生活，营造积极向上，清新高雅，健康文明的文化氛围，展现学生的青春风采和精神风貌，激发学生对艺术的兴趣和爱好，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养和追求真理的科学精神，引导他们向真、向善、向美，得到全面和谐的发展。从而推进精神文明建设。生命仍在继续，你可曾真正在意过它的跳动;时光唱着的仍然是喧宾夺主的高调。眨眼、转身、翘首、又是下一个驿站!美丽的校园，要留下我们青春的足迹和风采! 二、活动
2、的主题和宗旨活动主题：XX 我们正青春。活动宗旨：塑造创新的团队文化，加强团队凝聚力，增多团队成员沟通机会，更好的建设队员的明天。三、活动对象12级设计02全体成员 （38人）四、活动简介推进学生自身向纵深方向发展，营造活跃、氛围、提高学生的学以致用和创新能力，更好的为未来公司和顾客服务。努力将全新的服务理念和面貌展现在顾客面前。五、活动要求为进一步丰富和繁荣学生的文化生活，充分展现学生的风貌，增强团队的凝聚力和向心力，努力打造学生的团队精神，需提前将学生分为两队，每个团队必须要有自己的口号和名称，每个员工都要有自己的称号.六、活动项目 1、生鲜采摘（采摘期间需注意，坚决杜绝浪费）2、户外烧烤
3、（烧烤期间需注意，用火安全，不要浪费）3、素质拓展（注意，根据个人身体机能，不要勉强）3、CS 实战（真人CS需注意，友谊第一，比赛第二）七、项目安排及执行1、早上7点在学校门口集合，7点15核查人数，7点30发车！2、90分钟的车程即可到达生鲜采摘基地，（荥阳、上街、中牟）三选一。（1）车程中，第一个游戏叫“我和你不熟”，首先大家各自先做一个自我介绍，然后由主持人随机抽点一位同学起立，起立的这位同学要对身边所有同学的信息了如指掌，（如：系别，姓名，专业）如起立的同学回答不上来身边这位同学的信息，那就证明，经过一轮自我介绍后仍然不熟，接受惩罚，唱歌或讲故事。（2）这个游戏如果结束后，可由主持随
4、便抽一时下很热的话题，由大家各抒己见，然后互相学习，讨论。3、抵达生鲜基地后，按照之前所分的小组，由各组长带领下，进行第一轮采摘。（采摘规则：各组长带队只能从头到尾采摘，双方不可采摘自己后面的鲜果，双方走完后进行第一轮评比，评比方式选为自媒体评比，双方将所采鲜果拍照放在空间、微博上，直至中午吃饭期间吗，哪方评论数多，哪方获胜，到时候将获得意外奖励）PS:如发现有水军评论，直接取消资格。生鲜采摘结束后，大家可以尽情的享受自己收获的鲜果。4、生鲜采摘结束后，11点左右，大家坐车前往我们的素质拓展训练基地。（车程中，大家可以自由享受鲜甜的水果）5、11点30左右即可到达素质拓展实训基地，大家可以进行
5、稍微的调整和休息，12点开始午饭（注，烧烤炉 免费提供）6、上午在微博上发的照片开始查看评论，评论条数多的，可额外获得果粒橙一瓶。7、午饭安排90分钟，90分钟后，必须集合，届时会有教练整顿，如有迟到，可稍作惩罚。（俯卧撑、深蹲起）8、素质拓展内容（1）走钢丝、吊桥 （2）走平衡木 （3）“瞎子”背“瘸子”（4）攀爬电网 （5）信任背摔 （6） 孤岛求生 （以上项目，届时会有教练安排具体时间以及比赛规则和游戏。预计用时3个小时）9、以上活动结束后，有30分钟复盘仪式，首先有各组组长发表感言，其次，由队员依次发表感受！10、现在下午5点，大家可以一起玩真人CS，伴随着暮色的降临，打开激光，让我们
6、铭记，这个春天，我们也曾这样疯狂！（90分钟后）愉快的一天即将谢幕。11、7点准时上车，准备返程，大家可以在车上休息或者互相交流！XX/03/11合作愉快20192019下半学年学习部工作计划范文新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的XX年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！ 为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极
7、性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门0708下半学年的部门工作计划。 计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。 第一部分部门内部管理 上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。 一、例会制度 例会时间
8、：每周二下午： 2、例会地点：7 3、参与人员：我部全体人员 4、参加会议时，应提前分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”； 5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机； 6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见； 7、会议结束离开会场中，要按次序出场。 8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。 二部门考评制度 本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。 例会出席： 2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分； 、如果请假请
9、说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。 2、坐班情况： （）、要严格按照时间规定准时出席； （）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况； （）、可与其他部门成员进行适当交流； （）、迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部长进行查看坐班情况或由秘书处记录为准）扣一分，无故缺席扣五分； （）、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分； （）、坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分； 三、材料上交情况考查 1按照每次具体的任务布置，及时上交材料； 2材料内容力求说明清晰，有条理，字迹
10、工整； 3材料内容要丰富，体现创新精神； 4材料不按规定时间上交的，扣两分； 5无故不交的，一次扣五分； 6材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。 四、参加讨论情况： 1.开会时踊跃积极参加讨论加两分； 2.提出较好的或是有创新的意见加两分； 3.不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分； 4开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。 五、任务完成情况： 分派的任务要及时有效地完成。 1.任务未完成扣三分；未及时完成扣两分； 2.完成的不符和标准扣一分 3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。 六部门材料撰写、管理 每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理
11、或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿； 3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞； 4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人； 5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管 6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。 第二部分干事能力培训一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。 我部特别重视干事个人能力的培训与提高。为此，初步制定了以下培训计划： 一、部门博客建设 本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。 博客分为“胡言乱语”，“我想说。”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。