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1、【有用】工作方案范文汇编十篇工作方案 篇1 为深化实行市训练局关于减轻同学过重课业负担的通知精神，努力提高老师课堂教学效益，培育同学良好的学习习惯和自主学习力量，促进同学的健康进展，现特制订本方案。 一、统一思想、熟悉到位 减负工作是为切实落实义务训练条例、国家中长期训练改革和进展规划的纲要的详细措施之一，也是我校素养训练深化推动重要举措，是学校训练教学改革道路上必需努力推动的工作，是关系到制约老师专业进展的重要因素，是进一步落实浙江省中学校课堂教学建议和指南的详细体现。有利于推动训练教学的长效进展、同学自主进展、课堂效益提高、老师专业进展等。 二、详细措施 1.严格按省、区中学校课程设置开足
2、、开齐相关课程，并通过家长会、校讯通向家长宣扬减负工作。 2.学校按要求分别制定同学在校时间，确保同学在校学习时间，体育熬炼时间，住校生的睡眠时间等，严格执行减负工作通知中的“六个严格”。 3.在上午和下午分别设立“大课间”，确保同学每天在校体育活动时间不少于1小时。 4.严格掌握同学作业量：同学平均书面作业不超过2小时，严格掌握同学的课辅资料，任何老师不得私自与外面推销资料的人员接洽，不得向同学集体推销相关资料，学校教务处每学期不少于两次向各班同学进行摸底调查，并将调查结果进行公布。 5.住校生晚自习期间严格规定不允许集体上课，主要为开展同学自学辅导、作业辅导、学法指导，允许10至15分钟对
3、同学共性问题进行集体讲评。初一、初二每天中午12:50-13:25为课外阅读支配，任何老师不得无故占有，班主任和任课老师要作为相关督促落实工作。作业整理课作为老师指导同学作业、解疑、学法指导等，支配的相关老师必需做到人员到位、内容到位、指导到位、责任到位，充分发挥作业整理课在教学中的指导性功能。 6.学校把心理健康课程纳入正常的教学范围内，支配专职及兼职老师进行授课，以提高同学的健康素养，丰富同学的课外生活。 三、加强研训，改进课堂，确保落实，提高效益。 1.各学科组加强对县教学建议、指南、减负通知的学习，规范日常的课堂教学行为；同时组织老师开展日常训练教学理论的集体学习与自主学习活动，提高教
4、学技能。 2.教研组（备课组）加强日常的教学研讨和集体研讨活动，通过学习、实践、反思，走老师集体成长和自我成长之路。 3、严格掌握教学资料的印刷工作。任何老师个人不得未经备课组长审核，教务处审批私自印刷各种试卷，提倡资源共享，教务处需严格把关。同时对于下发的印刷资料做到有发必批，有批必改。 4.各学科组长，相关部门及分管校长为减负工作详细负责人，平常加强每月督查，并把督查状况准时汇报校长办，学校把减负工作的详细落实状况与老师，相关部门负责人，分管校长的学年评先评优相结合，详细依照华川中学减负责任书。 工作方案 篇2 为进一步加强我校教职工外出学习考察与沟通活动，促进教职工身心健康，拓宽教职工的
5、视野，提高教职工整体素养,增加学校的凝聚力，构建和谐校内，特制定本活动方案。 一、参与对象 全校在编在岗事业编制的教职员工。 二、时间支配 我校教职工外出学习考察活动其次轮时间支配为20xx年至20xx年。每位教职工均有一次外出学习考察的机会，每年按教职工总数25%比例支配,四年内按方案全部支配完毕。 三、活动原则 学校各部门工会在四年内按校工会年度下达的人数比例,有方案地组织支配教职工外出学习考察活动，本年度退休的教职工可优先支配。有下列状况的教职工当年暂不予支配： （一）调入学校工作不满一年的； （二）在外脱产学习期间的； （三）停薪留职期间的； （四）受到党纪政纪处分期间的； （五）上年
6、度学校考核为基本称职、不称职或不参与考核的。 四、活动经费及用法 学校财务年度预算下达后，每年按教职工总数（以上年度12月份为基数）的25%，每人1000元的标准，以及教职工学习考察组织活动经费（按组织教职工外出学习考察活动经费总额的3%计算），一并下拨给各部门工会管理用法，帐号设在学校财务处；各部门工会组织教职工学习考察活动时，原则上一次性用完1000元经费，超支不补；教职工在本周期内不参与活动的，视为自动放弃，不得累加下一轮用法。 五、组织形式及程序 （一）教职工外出学习考察活动，由各部门工会负责组织，教职工自愿选择参与，并报本单位党政主要负责人批准。 工作方案 篇3 依据县综治办关于印发
7、20xx年全县今冬明春火灾防控工作的通知文件精神，切实加强做好今冬明春火灾防控工作，大力整治火灾隐患，保持.和谐稳定进展和人民生命财产平安，特制定本方案。 一、工作目标 全面提高医院火灾防控力量、全面提高灭火救援实战水平、全面提高职工消防平安意识、扎实开展今冬明春火灾防控工作，确保医院不发生较大以上火灾事故，确保重要节日、重大活动期间不发生火灾事故，制造良好的消防平安环境。 二、组织机构 依据xx消安委20xxx号文件精神，管行业必需管平安，分片包干，责任到人的要求医院成立今冬明春火灾防控工作小组。 三、工作步骤 今冬明春火灾防控工作从20xx年11月1日前至20xx年4月6日前共分3个阶段进
8、行。 （一）传达部署阶段（20xx年11月15日） 11月15日医院召开今冬明春火灾防控工作专题会，传达州消防平安委员会20xx年全县今冬明春火灾防控工作方案文件精神，提高广阔职工的今冬明春火灾防控意识。 （二）组织实施阶段（20xx年11月17日至20xx年3月31日） 1.临床科室、一门诊、二门诊护士长要对所管辖的区域进行消防日常巡查，巡查范围：防火门是否处于关闭状态；办公区域、护士值班室、病房是否有用法明火状况，消防设施是否完好有效，平安通道是否畅通，发觉隐患准时处理与上报。 2.重点岗位；超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病
9、案室等，科室主任要定期对电器设备、线路老化及破损状况进行检查，发觉隐患准时处理与上报。 3.保卫科主任每周要不定时对全院全部区域进行隐患排查，要组织相关科室主任对重点岗位进行定期检查，对全院全部消防设施定期进行检查和保养，使消防设施始终保持良好状态，随时处在备用状态，保卫科工作人员要对全院进行24小时巡逻，发觉隐患准时处理与上报。 4.保卫科要加大全体员工的消防平安培训力度，特殊是新员工入职、转岗员工、重点岗位人员的培训，培训以案例分析、案例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防平安意识，并通过培训使全体人员必需把握消防平安“四个力量”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中，提高全院
10、工作人员的应急救援的力量，使全体人员把握了消防检查的要点和发觉问题、解决问题的力量明显提升。 5.党办要加大消防平安宣扬工作，提高全部人员的消防平安意识，充分利用展板、公开栏和led屏等载体对消防平安学问、逃命技能技能进行宣扬，各科室要利用晨会、工休会，加强对病人以及病人家属进行消防学问的宣扬与培训，提高整体人员的消防平安意识， （三）总结验收阶段（20xx年3月中旬以后） 20xx年3月中旬以后，由医院今冬明春火灾防控工作领导小组对今冬明春火灾防控工作进行验收，并对其今冬明春火灾防控工作进行仔细总结。 四、工作任务 （一）科学研判形势，找准薄弱环节 加强群众生活用火、用电、用油、用气的管理确
11、保平安过冬。找准薄弱环节和突出的问题进行整改，确保火灾形势持续稳定。 （二）落实工作责任，提升管理力量 医院与各科室签订责任状，并对全院今冬明春火灾防控消防平安检查。大力排查整治火灾隐患，始终保持整治火灾隐患的高压态势。 （三）紧盯高危场所，把控防控重点 加强平安管理，培育单位消防平安“明白人”，完善单位消防档案，落实各项规章制度。对重点部位（住院一、二区、超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病案室）等人员密集场所和易燃易爆危急品存储场所要仔细排查、整改，组织员工进行以灭火和逃命自救为主要内容的消防平安培训和演练。 （四）稳步落实管理
12、，实现群防群治 发动群众进行消防平安隐患的排查，与各科室签订消防平安承诺书，维护保养消防设施，完善微型消防站日常管理和防火巡查工作，组织检测电气和燃气线路设施，组建志愿消防队，实现群防群治，杜绝大小火灾的发生。 （五）广泛开展宣扬，增加平安意识 遵照全民消防宣扬训练提纲的要求，却实落实消防宣扬训练职责，组织消防平安培训，人人参加消防，共创平安和谐。在全院掀起大张旗鼓的宣扬攻势。大力普及平安用火、用电、用油、用气常识，确保自身和他人人身平安。 五、工作要求 （一）提高平安熟悉 冬季风干物燥，气候寒冷，医院职工用火、用电、用油、用气大量增加，医院人流量大，火灾风险剧增，简单引发大的火灾事故，各科室
13、要严格依法履行职责，明确监管范围，落实工作责任，加强协作协作，全面强化措施，确保火灾隐患得到准时有效的整改，确保工作取得实效。 （二）落实工作责任 各科室分片包干，各领导要全面负责逐级分解任务，明确工作责任，对检查发觉的火灾隐患，要准时上报，对因工作不到位，措施不落实，造成火灾责任事故，要实行责任倒查和逐级追查，严格追究相关科室和责任人。 （三）准时反馈状况 今冬明春火灾防控工作领导小组办公室每月将对各科室工作状况进行汇总，进行综合考评，并将考评成果纳入年终消防工作考核内容。 工作方案 篇4 一、指导思想 为进一步规范信鸽饲养行为，根据迎世博加强市容环境建设和管理600天行动方案中已明确的工作
14、要求，依据*市市容环境卫生管理条例、*市住宅物业管理规定、*市信鸽饲养活动管理暂行规定、*市信鸽饲养活动管理暂行规定实施细则和*市体育系统迎世博600天行动方案，明确工作重点和管理责任，实现依法养鸽、文明养鸽、和谐养鸽。 二、基本原则 (一)依法管理原则。各级管理部门依据法律、法规履行管理职责，信鸽饲养户根据法律、法规规范饲养行为。 (二)属地管理原则。各区县管理部门负责辖区内信鸽饲养行为规范工作，市级相关部门加强指导督促，组织检查评估。 (三)社团管理原则。各区县信鸽协会根据章程和有关制度对会员进行管理；信鸽会员自觉履行会员义务。 (四)分类管理原则。相对统一、分类指导，确保重点、兼顾全面。
15、内环线内中心城区和世博园区为重点区域，各辖区加强管理；周边城区根据要求落实各项工作。 三、工作目标 通过严格内环线内中心城区和世博园区内信鸽饲养要求，加强周边城区信鸽饲养管理，实现降低内环线内的中心城区和世博园区信鸽饲养总数、规范养鸽行为、削减扰民现象、建立长效管理与监督机制的目标，营造养鸽户和周边居民和谐相处、市容环境美丽干净的良好氛围。 四、适用范围 本市范围内信鸽饲养户。 五、行为规范 (一)依法养鸽 1饲养信鸽必需符合相关法律法规和*市信鸽协会的行业规范，符合迎世博市容环境整治要求。 2本市内环线内中心城区和世博园区内的高层、小高层建筑物不得饲养信鸽；多层建筑物除一层和顶层外的中间楼层
16、不得饲养信鸽；高架、重点路段、旅游景点、世博园区周边第一排建筑物不得饲养信鸽。 3虹桥机场、浦东机场跑道两端2.3公里、距离机场跑道中线2公里以内区域不得饲养信鸽；火车站、长途汽车站、码头等重要交通枢纽周边根据其次条规定执行。 4搭建鸽舍必需符合绿化市容、城市规划、物业管理等法律法规，并征得相邻人的同意。 5在建筑物内饲养信鸽，鸽舍及其附属设施不得超出建筑物外墙，颜色不得影响建筑物外貌；内置式鸽舍不转变和损坏建筑物结构。 6饲养信鸽必需符合*市市容环境卫生管理条例第三十六条的有关要求；根据*市信鸽饲养活动管理暂行规定第五条的规定办理有关手续；中心城区和周边城区人口密集居住区不再受理信鸽协会新会
17、员申请，不得搭建新的鸽舍。 7信鸽饲养户应当遵守物业管理区域内的管理规约，根据相关规约约束信鸽饲养行为；信鸽饲养行为不得损害所在社区其他居民的合法权益。 8信鸽放飞须在适当区域进行；虹桥机场、浦东机场跑道两端2.3公里、距离机场跑道中线2公里以内的区域严禁放飞信鸽；中心城区人口高度密集区严禁放飞信鸽。 9不符合上述要求的鸽舍，由信鸽饲养户按要求限期整改；拒不整改的，由有关部门按规定处理。 (二)文明养鸽 1、信鸽饲养户根据*市信鸽饲养活动管理暂行规定第八条的规定实行有效措施实施文明养鸽行为。 2、信鸽饲养户定期做好消毒、防疫工作，预防禽流感等疾病传播；当发生疫情时必需准时向卫生部门报告，主动实
18、行措施防止疫情扩散。 3、内环线内的中心城区、世博园区和人口高度密集区内的信鸽饲养户须限制饲养数量和放飞时间。 (三)和谐养鸽 1信鸽饲养户要自觉遵守有关规定，主动做好维护绿化市容、环境卫生工作，加强与相邻居民的沟通，处理好邻里关系。 2因饲养信鸽与邻里发生纠纷，信鸽饲养户要主动协调，化解冲突；确因信鸽饲养行为对邻里权益造成损害的，信鸽饲养户要主动停止侵权行为，予以赔偿，消退影响。 3中心城区不具备条件的信鸽饲养户可通过租赁、置换等方式，将鸽棚设置在周边城区房屋内。 4人口高度密集区内的信鸽饲养户可通过集中饲养的方式，降低信鸽饲养对周边居民生活和市容环境的影响。 六、职责分工 (一)体育行政部
19、门。各级体育行政部门和信鸽协会做好信鸽饲养户状况的普查摸底工作，把握信鸽饲养户状况；掌握信鸽饲养户，特殊是中心城区信鸽饲养户的数量，严格信鸽饲养户年度审核标准；做好专项工作要求的宣扬推广，督促信鸽饲养户主动执行专项工作要求；指导信鸽饲养户根据专项工作要求进行自觉整改。 (二)绿化市容部门。各级绿化市容部门依照*市市容环境卫生管理条例进行检查，责令不符合专项工作要求的信鸽饲养户进行整改。 (三)居委会。居民委员会应督促辖区内的物业服务企业根据管理规约的商定，加强对信鸽饲养户日常养鸽行为的管理，督促信鸽饲养户维护好周边环境，处理好与相邻人的关系，化解因信鸽饲养而产生的冲突。 七、工作措施 (一)加
20、强领导。各区县迎世博600天行动领导小组牵头，绿化市容、居委会、物业服务企业、体育和信鸽协会等部门人员参与，根据职责和任务，依据“市区联手、以区为主，全员参加、全力以赴”的工作机制和“统一方案、分步实施，重点突破、整体推动”的工作思路，合力推动规范养鸽行为工作。 (二)宣扬推广。发挥市区两级宣扬网络作用，利用网站、媒体、展板、社区宣扬栏等对规范行为进行宣扬，使信鸽饲养户明确规范行为要求，主动落实要求内容；提倡建立居民联系卡制度，发挥市民对规范养鸽行为的监督作用。 (三)扎实推动。由中心城区和浦东新区组织先行先试工作，形成规范养鸽的示范；制定切实可行的驯放方法；组织对试点信鸽饲养户的现场观摩，以
21、点带面，深化推动专项工作。 (四)联合整治。依据职责分工，体育行政部门和信鸽协会做好宣扬、提倡、推动等各项工作，对不符合规范的信鸽饲养户，依照*市信鸽饲养活动管理暂行规定暂缓其年度注册，提出整改要求；绿化市容、物业管理、居委会等部门应协同体育行政部门和信鸽协会对不符合规范的信鸽饲养户进行依法整治，督促其限期整改；对违反规定拒不整改的信鸽饲养户根据有关法规予以惩罚。 八、考核方法 (一)摸清底数，先行先试。xx年5月底前，对全市信鸽饲养户状况进行梳理，建立信鸽管理档案；在前期先行先试的基础上，内环线内的中心城区和世博园区内分别选取具有代表性的信鸽饲养户，全面落实规范养鸽行为；制定符合市区和周边城
22、区实际的信鸽驯放方法。 (二)确定重点，全面推动。xx年7月底前，根据标准开展联合整治工作；全面完成中心城区和世博园区信鸽饲养整治工作，基本达到规范养鸽要求；对根据要求租赁、置换至周边城区的信鸽饲养户，加强服务指导；逐步落实周边城区信鸽饲养行为规范。 (三)检查抽查，落实整改。xx年9月底前，全面落实信鸽饲养行为规范；建立市区检查制度，准时发觉问题，予以整改；重点清理不符合规定且拒不整改的信鸽饲养户。 (四)评估总结，巩固提高。xx年12月底前，组织对各区县规范信鸽饲养行为工作的考核评估，总结阅历，并进一步健全长效管理机制。 工作方案 篇5 一、会议时间：20xx年7月23日星期四，下午2点3
23、0分 二、会议地点：华翔山庄（西周镇） 三、与会人员：各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。 四、会议主题：抓基层、打基础、增和谐 五、会议主持：县信访局副局长张金华同志 六、会议议程： （一）典型发言 1、西周镇信访办介绍“说事制度”的详细做法； 2、爵溪街道信访办介绍“网络建设”的详细做法； 3、石浦镇信访办介绍“考核制度”的详细做法。 （二）业务培训 1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作； 2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作； 3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。 （三）县信访局局长洪霞同志作半年度工作
24、报告，并支配季度工作。 七、会议筹备： 由局办主任朱玲玲负责组织实施。 1、洪局长讲话稿：由周安定同志负责； 2、会议典型材料：由各办（西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办）负责，并印制40份； 3、辅导报告：由辅导人自行负责； 4、材料装袋及分发：包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份（分发对象：参会人员），由局办人员负责落实。 5、会议通知：各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。 由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。 6、会议摄像报道：由周安定同志负责。
25、 7、会场布置、伙食支配、会标，由西周镇政府信访办鲍英权同志负责支配落实。 工作方案 篇6 全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题1个、群众提出的问题1个,共5个问题。 1.基层党建统筹推动还不够均衡。基层党建点面结合、整体推动的措施方法还不够多,力度还不够大,科学化水平还不够高。 整改措施:(1)仔细实行全面从严治党要求,强化对基层党建工作的领导,加强市委班子成员分工负责、议事决策、一线服务、问责问效等措施的落实；(2)严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法,抓好述职评议工作,并细化党建责任清单,逐层逐级“建单立账”抓好落实；(3)制定加强党组工作、农村基层党建
26、工作、.组织党的建设等看法,突出抓好党组工作规章落实,并对全市基层党组织领导机构设置及职责分工进行再规范；(4)持续整顿脆弱涣散党组织,在各领域重新确定整顿对象15个左右,全面实行“1+3”帮扶整顿机制,由市委常委牵头负责整顿转化。 整改时限:20xx年6月底,并长期坚持 整改主要负责人:詹顺舟 整改相关负责人:刘军德 王雄蛟 整改责任单位:市纪委、市委组织部、各镇党委、市直各党(工)委 2.党员训练管理刚性约束还不够到位。党员训练管理形式还不够敏捷,对党员干部的监管和约束还不够严格、细致,“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范严格。 整改措施:(1)扎实开展“两学一做”学习训练,制定工作方
27、案,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常训练管理制度为基本依托,提升党员理论武装水平；(2)抓好镇村、社区换届工作,通过严把调查摸底、业务培训、工作流程、换届纪律等关口质量,选优配强基层领导班子；(3)开展村级带头人“双带双强”活动,抓好新一届村“两委”班子和村务监督委员会成员培训,并通过补助学费的形式,激励村干部加强学历训练；(4)深化开展党员组织关系集中排查工作,理顺党员组织关系,摸清流淌党员底数,使每名党员纳入党组织有效管理；(5)严格落实“三会一课”、民主评议、不合格党员处置等制度,开展好党员承诺践诺、“党员活动日”“社区奉献日”等活动,强化党员规范化管理。 整改时
28、限:20xx年11月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:刘军德 王雄蛟 整改责任单位:市纪委、市委组织部、市委农办、市民政局、各镇党委、市直各党(工)委 3.基层党组织服务功能还不够完善。基层基础服务设施少、服务力量弱的问题较为明显,基层党组织的服务功能还不能很好地满意群众需求。 整改措施:(1)仔细落实基层党建“四件实事”制度,进一步提高村(社区)干部工资酬劳,方案将村干部和社区干部年均工资均提高15%以上；(2)新改建一批村组、社区楼院基层党组织活动场所；(3)开展“党员远教提升年”活动,为村和社区远程训练站点更新配备一批电教设备；(4)抓好乡镇“五小”工程建设,进一步
29、改善乡镇干部工作生活条件。 整改时限:20xx年11月底 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王雄蛟 整改责任单位:市委组织部、市发改局、市民政局、市财政局、市人社局、各镇党委、市直各党(工)委 4.党建活动载体还不够丰富,党建品牌宣扬推广力度还不够大。 整改措施:(1)深化“飞天先锋”工程,围绕办好文博会,开展“先锋聚力文博会”活动,突出在文博会预备工作一线组建“飞天先锋”服务队和攻坚队；(2)组织开展纪念建党95周年系列活动,评比表彰一批先锋群体,仔细总牢固施“飞天先锋”工程的工作成效,努力在全省乃至全国宣扬一批特色突出、成效显著的党建亮点和品牌活动；(3)加大组织创新力度,重点在农业
30、产业链、文化产业园、新能源基地等产业链上新建一批党组织,高标准打造党建示范点20个左右；(4)深化开展“强基富民、驻村入户”活动,通过健全联系网络、量化承诺事项、强化督查考核,推动党员干部联系服务群众常态化。 整改时限:20xx年10月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王永宏 王雄蛟 整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委农办、各镇党委、市直各党(工)委 5.党员干部外出训练培训力度还不够大,干部视野还不够开阔,干部综合力量素养还有待提高。 整改措施:(1)制定下发敦煌市20xx年党员干部训练和“飞天先锋大讲堂”培训方案,围绕落实市委重大决策部署重点开展专题培训；(2
31、)依托飞天先锋网及“飞天先锋”微信平台,推动党员训练管理上微信、上手机；(3)联合发达地区高校和培训基地,集中办好各级党员干部力量提升培训班；(4)实行小分队形式,分期组织1015批镇村和部门干部赴经济发达地区和丝绸之路沿线节点城市进行考察学习。 整改时限:20xx年8月底,并长期坚持 整改主要责任人:詹顺舟 整改相关责任人:王永宏 王雄蛟 整改责任单位:市委办公室、市委组织部、市委党校、各乡镇党委、市直各党(工)委 中共肃州区委书记杨金泉 全市基层党建工作述职评议中,领导点评问题3个、自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。 1.压力传导还不充分,对工作抓得不够紧、不够实,个别基层党组织落实
32、党建任务不精细、不详细。 整改措施:(1)靠实工作责任。坚持“3456”基层党建责任体系,每季度至少召开1次常委会讨论部署党建工作,落实党建工作报告制度,进一步强化党组织、党组织书记、副书记、班子成员四个层面的责任,着力形成齐抓共管、大抓党建的鲜亮导向。(2)建立“三单一账”。层层签订目标责任书,分领域、分层次进一步细化责任清单,逐级建立问题清单、整改清单和整改台账,从严从实抓好问题整改。(3)加强联系指导。将区级领导包挂党建联系点纳入区委“6+3”责任体系中,区四大班子党员领导干部每人包抓1个党建示范点和1个末尾党组织,各党委、工委、总支班子成员每人联系包挂12个所属党组织,形成上下联动、同
33、向发力、齐抓共管的工作格局。(4)坚持以上率下。坚持从自身做起,对重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,以上率下,引导和带动各级党组织书记真正做到“两手抓、两手硬”。(5)强化检查考核。推行基层党建“三评联考”制度,紧扣平常工作考评、观摩检查点评、述职评议测评三个环节,考细考实党建工作成效。强化责任追究,对履责不到位的党组织书记准时进行诫勉谈话或组织调整,对党建工作归口排序末尾的党组织书记、分管领导年度考核不得确定为“优秀”等次。 整改时限:常态开展、贯穿全年 整改主要责任人:杨金泉 整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部
34、,各党委、党组、工委、总支 2.特色亮点总结推广用力不够,示范引领的龙头作用发挥得不明显,没有形成品牌辐射效应。 整改措施:(1)深化“百点示范”。持续用力推动“百点示范”工程,区上集中培育10个全市数一流、全省有特色的党建示范点,各党(工)委、总支新创建12个特色鲜亮、带动力强、作用发挥好的党建示范点；18个脆弱涣散党组织和22个末尾党组织实现晋位升级,整顿转化率达到100%。(2)全力争创推动。落实党员领导干部包抓联系制度,实行抓项目的方法,整合资源,争取项目和优待政策,集中人力、物力和财力争创整顿。(3)全面推广阅历。持续抓好“先锋引领”“网格化管理”“固定党日”、党员“一卡双制”管理等
35、行之有效的特色做法,不断深化拓展,力求形成全市推广、全省有影响的党建品牌。(4)深化宣扬报道。对基层党组织典型阅历做法和优秀党员先进事迹,进行全方位、立体式集中宣扬展播,在全区形成真学典型、善用阅历的党建工作良好局面。 整改时限:20xx年10月底前完成示范点创建和末尾党组织及脆弱涣散党组织整顿,长期抓好典型阅历总结推广。 整改主要责任人:杨金泉 整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部、各党(工)委、总支、区财政局、区广电局 3.整体推动还不均衡,非公经济和.组织党建工作仍旧比较薄弱,还没有形成各领域齐头并进、整体推动的态势。 整改措施:
36、(1)抓体制和机制理顺。整合非公企业党工委和.组织党工委工作职能,准时调整理顺关系,建立“两新”组织党建工作联席会议制度,充分发挥监管优势,形成工作合力。(2)抓组织和工作掩盖。连续开展“两新”组织党建工作“百日整推”行动,摸清“两新”组织底数,分类推动组建工作,着力推动党的组织和工作全面掩盖、有效掩盖。(3)抓规范化水平提升。加强对已建党组织的跟踪指导服务,关心建立健全党建工作制度,落实“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活,年内对党组织书记进行全掩盖集中轮训,提高党建工作规范化水平。(4)抓常态化活动开展。连续开展“立足岗位作贡献,建设小康争先锋”活动,围绕“双强六好”先锋助力工程,因企
37、制宜开展“党员攻坚队”“技术大比武”等主题实践活动,促进“两新”组织又好又快进展。(5)抓示范带动和宣扬。加大党建示范点培育力度,深化挖掘“两新”组织党组织在凝聚员工、促进进展方面的做法和作用,大力宣扬推广,引导出资人解除顾虑,支持开展党建工作。 整改时限:20xx年10月底前 整改主要责任人:杨金泉 整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委组织部、非公企业党工委、新.组织党工委,各非公企业、新.组织主管党组织 4.服务力量和水平还有待提升,村、社区能为群众办理的事项偏少,服务项目、服务功能还有待进一步拓展和完善。 整改措施:(1)聚焦服务保障,深化先锋引领工程。农村聚焦服务保障精准
38、扶贫,深化“五创五强”先锋带富工程,创建巩固先锋村70个、先锋班子80个、先锋基地130个、先锋岗1100个、先锋人才1500名。社区聚焦服务保障做美城市和做实民生,深化“六园社区”先锋惠民工程,创建“六有五好”楼院网格党支部26个。“两新”组织聚焦服务保障提质增效深化“双强六好”先锋助力工程,持续抓好规范化建设。机关、事业单位聚焦工作落实和保障进展深化“五优五争创”先锋为民、“四强四提升”先锋便民工程,进一步提高服务效率和力量,提升群众满足度。(2)聚焦延长触角,创建为民服务品牌。实行“党组织+”工作模式,推动组织设置与产业进展、网格管理相融合。抓好村干部进大厅、“两长四员”进楼院网格的“双
39、进”模式,坚持干部轮番坐班制、驻夜值班制、为民服务代理制,开展服务项目和服务品牌创建活动,争取再建成一批叫得响、推得开的服务品牌。(3)聚焦载体创新,探究抓好精准服务。深化推动“网格化”精准管理服务,拓展服务领域,提升服务功能,村、社区楼院服务站点建成率达到100%。对区、乡两级服务审批事项进行再清理,下沉下放一批服务事项到村、社区楼院,进一步便利群众办事。充分发挥党员志愿者和在职党员“双重管理”作用,有针对性地组建服务队伍,为群众供应准时有效、针对性强的服务。(4)聚焦严管严教,促进党员作用发挥。推行直管党员和在职党员“1+1”一卡双制管理,社区、村全面落实“固定党日”制度,全年进展党员30
40、0名左右,主动稳妥做好不合格党员处置工作,连续精编发送流淌党员党课信息,强化流淌党员跟踪管理服务。 整改时限:20xx年10月底前 整改主要责任人:杨金泉 整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委组织部、区政府办、区编办、民政局、各党(工)委、党组、总支 5.基础保障还不到位,网格支部日常运转所需电费、水费、暖气费、办公费等后续经费没有保障渠道。 整改措施:(1)落实保障措施。区财政连续列支50万元用于党建示范点创建、党建工作嘉奖补助,并为每个乡镇党委、社区党总支列支2万元,区直部门党委、工委列支1万元,区直部门党总支、支部列支5000元党建工作专项经费。(2)提高保障水平。将村、组
41、和社区聘用制干部年工资待遇提高到2.7万元、8100元和2.87万元；村、社区年办公和服务群众经费连续保持5万元和12万元；新改建村级活动场所6个、社区活动场所4个、组文化室100个。(3)健全保障机制。区财政为每个楼院网格支部再增加工作经费1000元,使楼院网格工作经费全部达到3000元,楼院网格支部收缴的居民党员党费全部返还,多方筹措资金,保障楼院网格支部正常运行。 整改时限:20xx年10月底前 整改主要责任人:杨金泉 整改相关责任人:李效雄 周叶华 整改责任单位:区委组织部、区街道社区党工委、区财政局、各党委(工)委、总支 中共金塔县委书记方学贵 全市基层党建工作述职评议中,领导点评问
42、题3个、自己查摆问题4个,经梳理整合为5个问题。 1.压力传导还不够有力。 整改措施:(1)加强组织领导,健全党建工作领导机构。逐级成立党建工作领导机构,乡镇党委成立党建办,选优配强专职党(工)委副书记,每个党(工)委至少配备12名专职组织干事或党务干部；建立县乡村三级党建责任清单,健全县、乡、村(社区)、组(楼院)“四级联动”抓党建责任体系；落实县管领导班子和科级干部综合分析研判方法,定期对领导班子及科级干部履行抓党建职责状况进行分析研判。(2)强化部署推动,落实党建工作制度机制。建立基层党建工作定期讨论部署、谋划推动长效工作机制,讨论制定金塔县20xx-20xx年基层组织建设工作规划,各级
43、党组织每年集中部署党建工作4次以上,集中开展基层党建沟通检查活动不少于1次。落实党委(党组)书记履职状况汇报和定期约谈制度,每年上级党组织书记至少约谈下级党组织书记4次。落实基层党建联系点和领导干部“八带头、落实八个一”制度,四大班子主要领导及县委常委每人联系1个乡镇、3个村,其他县级领导每人联系2个村,基层党组织书记每人联系1个村,每年到基层联系点调查讨论、指导工作不少于4次。 (3)严格评议考核,推动党建任务全面落实。严格执行“三级联述联评联考”制度,落实金塔县乡村和县直部门单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法,县委每年集中开展1次基层党委书记抓党建专项述职评议,基层党委每年组织下
44、属党组织书记开展1次抓党建述职评议；对连续两年党建责任制考核排名后三位或专项述职“差”票率在20%以上的党组织负责人和挺直责任人进行组织调整；对不仔细履行职责,造成不良影响和严峻后果的,追究领导班子和相关责任人的责任。 整改时限:20xx年6月底,并长期坚持 整改主要责任人:方学贵 整改相关责任人:安敦、毛建平 整改责任单位:县委办、县委组织部、各乡镇党委、县直各党(工)委 2.整体提升还不够有力。 整改措施:(1)推动“两新”组织党的组织和工作有效掩盖。实行单独组建、挂靠帮建、区域联建、行业统建、政(社)企合建等“五建”模式,主动探究在行业协会、专业协会、工业园区、商贸市场等领域和务工人员相
45、对集中点建立党组织,使非公企业党组织掩盖率达到25%,.组织党组织掩盖率达到75%。对不具备条件、暂未建立党组织的,选派党建指导员,建立党建工作联系站。(2)加大“两新”组织党务工队伍建设。全面落实省市关于加强.组织党的建设工作的实施看法文件精神,通过内部选、上级派、外部聘等方式,选优配齐“两新”党组织书记。坚持多渠道、多样化选用“两新”组织党务干部,每个“两新”组织党工委配备专兼职党务干部2名以上,并把“两新”组织党务干部纳入干部培训范围,每年集中开展训练培训不少于2期,培训时间不少于10天。(3)健全完善“两新”组织党建健康进展机制。建立健全“两新”组织党建工作联席会议、领导干部联系“两新”党建工作、企业业主列席党组织会议、派驻专(兼)职党建工作联络员和党建目标责任考核等制度,督促“两新”组织党工委指导关心企业和.组织开展党建工作,定期向县委汇报党建工作开展状况。(4)主动助推“两新”组织发挥作用。建立健全“两新”党组织学习培训、党员进展、组织生活等基本制度,强化流淌党员管理,鼓舞“两新”党组织与机关、社区党组织开展结对共建活动,