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1、【精品】工作方案模板锦集9篇工作方案 篇1 在这个创业的时代想自己做老板的人越来越多，也包括众多上班族，所遇到的问题：时间紧、资金有限、阅历缺乏、患得患失，是几乎全部想自主创业的上班族都会遇到的问题，针对这些问题，青岛早报建议：实行有针对性的措施。 方案一：以兼职做跳板 对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业味道的上班族来说，不妨先尝试一下兼职。 目前在北京、上海、广州等大城市，上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有高有低，需要依据各人的力量、机遇而定。不过，不管任何兼职，都可以熬炼力量、积累阅历，同时还可以积累肯定量的资金，又不占用上班时间，不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的上班族的短板，
2、可谓一箭双雕的好事。 但是上班族在选择兼职的时候，肯定要留意与自己的特长和将来进展的方向相结合。兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，假如陷入到为兼职而兼职，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而遗忘了对自己力量的熬炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。 方案二：打一场有把握之仗 充分利用工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，这是上班族的一个特点，也是上班族的一个优势，可以大大削减创业风险。有伴侣原来在一家大的电脑图像制作公司工作，在工作中与许多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系，积累了人脉。时机成熟后，这位伴侣辞去了原来的工作，自己成立了一个电脑
3、图像工作室。由于相当于原来工作的连续，无缝连接，这位伴侣几乎没有冒任何风险，便踏上了胜利之路。现在这位伴侣的工作室生意很红火。 但是在这方面要留意的是，不能将个人生意与单位生意搞混淆，将工作秩序搞颠倒，甚至只要是有利可图的生意就归自己，而无利可图或者亏本的生意就归单位，这样做不仅要冒道德上的风险，而且很有可能会受到法律的制裁。另外，要区分清晰主业、副业，不能由于自己的创业活动影响单位的工作。 方案三：找个合伙人一起创业 有些上班族没有时间自己进行创业，但可以供应肯定的资金，或者拥有肯定的业务阅历和业务渠道，这时候就可以查找合作伙伴一起进行创业。与合作伙伴一起进行创业需要留意的事项是：责、权、利
4、肯定要分清晰，最好形成书面文字，有双方签字，有见证人，以免到时候空口无凭。更不能等到赚钱了再说。 我们看到很多合作创业的伙伴，在公司没赢利之前，双方都能够和谐相处，一旦赚了钱，冲突便开头出现，有时一发而不行整理。这就是大多数合伙企业，开头热喧闹闹，中间打打闹闹，最终一败涂地的缘由。 方案四：认真权衡看准项目 前不久，某机构调查上班族最热衷的创业项目，一共有10个，分别是：摆地摊卖服装饰品；炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊；咖啡店；网络上开设店铺；便利商店；饮料冰品店；连锁加盟餐饮；语言补习班；升学补习班；瘦身美容用品或服务，。这10个项目都有一个共同的特点，就是投资较少，另一个特点是管理相对简洁，不需要
5、创业者长年累月、耗时费劲地盯在那里。 此外，做一个好的产品代理也不错。现在翻开报纸、杂志，处处是查找产品代理的广告。有些人对此类广告抱着本能的排斥心理，其实里面同样隐蔽着一座座金山，关键是你要有眼完。这里有几条原则可供参考： 其一，尽量不要做大公司和成熟产品的代理，由于这类产品一般来说市场已经比较稳定，但利润空间小，条件苛刻，非实力雄厚者不能承受。 其二，产品的独特性与进入门槛要高。有些产品很好，但太简单仿造，结果市场一打开，跟风者一哄而上，市场很快又垮掉，这时候最吃苦的除了厂家，就是代理商。 其三，最好挺直与生产厂家接触，假如准备做二手、三手代理商，那么，一要考虑上级代理商留给你的利润空间是
6、否足够，二要考虑上级代理商的人品与信誉，三要考虑上级代理商与生产厂家的关系。 工作方案 篇2 一、保障范围、参保对象及参保条件 (一)保障范围:市中心城区规划范围内.被依法征地、符合规定条件的农夫。 (二)参保对象:被征地农夫男未满60周岁、女未满55周岁的纳入养老保险范围;被征地农夫男60周岁(含本数)以上、女55周岁(含本数)以上的. (三)参保对象应当同时具备下列条件: 1被征地时年满16周岁; 2被征地时依法签订了农村土地家庭承包合同 3被征地后家庭人均耕地面积不足0-3亩; 4被征地时户口在征地所在地。 二、征地安置基准日及参保待遇 (一)征地安置基准日:由国土资源部门与村集体签订征
7、用土地补偿协议的,以签订该协议时间为征地安置基准日。 (二)参保待遇:被征地农夫参与养老保险的.按本市城镇居民最低生活保障标准的120%执行,并随本市城镇居民最低生活保障标准同步调整。参与基本生活保障后,被征地农夫死亡的,.保险经办机构应将其个人账户中的余额,一次性支付给其法定继承人或指定受益人,同时终止基本生活保障费发放,并按其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资3个月的标准发给丧葬补助费。 三、缴费方法及资金筹措 (一)缴费方法:被征地农夫参与养老保险的.由个人、村集体和当地区人民政府根据本市城镇敏捷就业人员最低缴费标准,一次性补缴10年的养老保险费用。未达到规定退休年龄的,参照城镇敏捷就业
8、人员参保方法由个人连续缴费,直至达到规定退休年龄,按规定办理退休手续;达到规定退休年龄,缴费年限累计不满15年的,连续缴费,待缴费年限满15年后,再按月享受养老保险待遇。 以征地安置基准日上年度本市在岗职工平均工资的60%为基数,参与基本生活保障的.由个人、村集体和当地区人民政府按20%比例补缴10年的基本生活保障费用。参与基本生活保障的,从缴费次月起按月享受基本生活保障待遇。 (二)资金筹措:参与养老保险和基本生活保障所需资金由个人、村集体和当地区人民政府共同担当.即个人担当40%,村集体和区人民政府各担当30%个人缴费可以从其所得的土地补偿费、安置补助费中挺直缴纳;村集体经济组织担当部分可
9、从土地补偿费和村集体经济收入中支配;区人民政府担当部分从综合征地补偿费用中支配。综合征地补偿费用不足以支付的,由区人民政府从国有土地有偿用法收入中解决。 四、资金管理和责任分工 (一)严格资金的监督和管理。被征地农夫参与养老保险的.资金实行收支两条线,纳入区财政专户管理,独立核算,专款专用,财政应保障被征地农夫基本生活保障资金支出。区人民政府应从综合征地补偿费用、国有土地有偿用法收入中支配资金,保障被征地农夫.保障支出,逐步建立被征地农夫基本生活保障和养老保险长效机制。 (二)责任分工。市中心城区规划范围内被征地农夫.保障工作.区、市区人民政府、开发区管委会是被征地农夫.保障工作的责任主体,分
10、别负责组织实施本辖区内被征地农夫.保障工作。市直人力资源和.保障、财政、国土资源、民政、农业等相关部门要各司其职,相互协作,确保被征地农夫.保障工作顺当实施。 五、其他有关政策连接 (一)对国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农夫就业培训和.保障工作指导看法的通知国办发29号)文件下发前.区、市区人民政府可结合当地实际,实行适当方式予以妥当解决,保障其基本生活。 (二)本看法实施前.维持原方法不变。 (三)从本看法实施之日起.区人民政府所需担当的.保障资金,从用地单位支付的征地补偿款中划出预付的.保障资金,单独列支,进入区级劳动保障专户管理。村集体所需担当的.保障资金,商得村集体同意后,可
11、按上述看法办理。 (四)关于开发区被征地农夫.保障政策. (五)被征地农夫基本生活保障和养老保险政策与其他养老保险政策的连接工作. (六)市中心城区规划范围外的被征地农夫的.保障.结合实际,制定实施方案。 (七)本实施看法有效期2年.国家、省对被征地农夫.保障有新的政策规定的,按新的政策规定执行。 工作方案 篇3 一、 复工时间：20xx年2月 日 二、 复工预备工作： 1、 组建复工领导小组： 组长姚永辉（项目经理）副组长韩忠（技术负责人）组员马灵强、于春炎、王家元、申乾林、刘萍、黄月。 2、复工训练： （一）、针对本工程节后复工的特点，在复工前分别组织召开施管人员会，特种作业人员培训会，民
12、工三级训练会，使全体施工作业人员高度重视节后建筑施工平安管理工作，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观心情，进一步落实各级、各岗平安生产工作职责，及早规划制定平安工作目标及有关工作方案，加强平安生产管理。 （二）、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的平安训练培训工作，对新进场工人必需进行三级训练，未经训练不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，具体调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要准时调离工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松懈、留意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的平安生产
13、训练和技术交底，特殊是要加强新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危急源，增加从业人员的自我爱护和防范意识。平安生产训练必需求真务实，注意实效，并做好相关训练培训记录。春节后，各班组应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的平安训练，尤其是要突出对工人“三级”平安训练、“平安卡”培训等工作，提高从业人员平安意识和平安技能； （三）、节后复工前，项目负责人应当会同建设、监理单位对施 工现场各类平安防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查， 消退隐患。平安检查必需求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个详情。检查的
14、重点：一是塔吊、脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、平安爱护装置及电气线路的平安状态和运行状况；二是降排水措施，坑边土体及周边环境、建（构）筑物的变形状况；三是危急性较大的分部分项工程管理状况；四是临时用电电线是否浸水、老化、漏电；五是脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部位及稳定性状况；六是现场防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，临舍结构是否稳固等。特殊是对塔吊、脚手架专业技术性强且难以发觉平安隐患的分部分项工程，应托付专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要求进行整改。复查符合要求后，须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或
15、检查不合格的，一律暂停施工。个别在节前因存在严峻平安 隐患被责令限期改正的工程，必需先行组织力气进行整改，经企业平安管理部门及现场监理验收合格，并报质量监督站核查后方可复工。 （四）、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频 繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员 及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。 三、复工人员组织方案： 方案泥工10人、架子工6人、平工30人、机操工4人、安装工15人。 建设单位： 监理单位： 施工单位： 工作方案 篇4 依据教体局党委及镇党委政府的工作支配，结合我镇训练实际特制定以下消防平安工作实施方案。 一、消防平安领导组 组
16、长： 副组长： 成员：各校校长 中心校值班电话： 各校成立消防平安领导组，全天候值班。 二、平安责任制及工作要点 1、进一步落实消防平安责任制，全面部署消防平安工作。各中学校要主动履行消防平安职责，进一步明确消防平安责任人和消防平安管理人，明确工作重点和目标，制订详细的消防平安保卫工作方案。要讨论解决重点火灾隐患和消防工作中的重大问题，对重点消防工作进行督办，做到一级抓一级，层层抓落实。 2、加强消防平安专项整治，切实整改火灾隐患。各校开展多角度、多层次的消防平安大检查。重点检查教室、试验室、供电、供水、仓库、仪器室、体育器材室和电脑室等重点部位和场所。对重大活动场所实施消防平安“定岗、定人、
17、定责”制。全过程进行监控。 3、强化消防平安宣扬训练培训。要强化消防平安宣扬，广泛开展消防平安保卫战火灾隐患排查整治工作状况宣扬报道。仔细落实消防训练培训制度。学校要通过校内宣扬栏、广播、图片展、主题班会课、举办平安学问竞赛、宣扬横幅、黑板报、手抄报、网络等形式，对广阔师生进行消防平安宣扬训练，组织开展消防疏散逃命演练。要组织广阔师生通过参观、体验和学习等方式，把握防火学问，增加防火意识，提高消防力量，发动师生查找身边的火灾隐患，建立嘉奖工作机制。 4、加强执勤备战，做好灭火救援的各项预备工作。依据各校状况，组织门卫、后勤及相关人员从严做好执勤备战的各项工作，调整灭火救援力气部署，改善义务消防
18、队的战斗力；仔细开展校内消防设施的维护，加强器材装备的维护保养、保持通讯设备的畅通，修订、完善重点部位、重点场所的灭火和应急救援预案并组织开展实地演练；仔细开展义务消防队岗位大练兵，提高灭火救援力量；加强管理训练，落实各项规章制度，严防事故，保持校内的高度稳定。 5、开展消防宣扬训练，发动师生自觉做好消防平安工作。要结合火灾规律，突出平安用火、用电、用油、用气等基本常识，常见火灾的扑救方法，以及平安疏散和逃命自救基本要领的宣扬。要充分利用校内网络、校内广播等媒介，加大消防宣扬的力度，扩大消防宣扬训练面，提高消防宣扬训练效果；利用横幅标语、板报、墙报以及发放宣扬资报料、设点询问、巡回广播、学问竞
19、赛等，做好防火宣扬工作。 6、各校严格执行消防平安领导带班及值班制度。学校领导小组成员要保持通讯畅通，外出要向学校办公室报备；值班人员要坚守岗位，按时交接班，准时做好值日记录；严禁迟报、漏报和隐瞒不报，保证信息畅通。 7、加强督查，落实责任。建立健全加强学校消防平安工作检查和督导制度，明确工作责任，发觉隐患，落实整改责任人，限期整改，进行跟踪管理。要对工作中工作力量强，成果突出的个人，在年终平安目标管理责任制考评、老师评先评优中予以加分；对组织不得力、措施不落实、工作不到位的的人员，依法依规从严追究相关人员的责任。 三、辖区基本状况 高庄镇辖30个行政村，总人口5.5万人，面积78平方公里。共
20、17所学校，其中学校1所，公办学校15所，民办学校1所，学校所属幼儿部9所。教职工360人，在校中学校生3700人。 四、各校平安隐患排查状况 中心校依据永城市训练体育局关于在全市中学校开展平安训练工作“一月一主题”活动的实施看法（永教体字20xx32号），在全镇中心校开展了平安排查及“一月一主题”汇报活动，并与中学校校长签订了平安目标责任书。 于7月6日各校针对平安隐患进行了排查，主要从以下几个方面进行排查，并着力整改。电线接头；电源、开关、电器设备、门窗锁具、窗户玻璃、桌凳稳固及其他隐患、办公室设施、仓库防火设备、围墙隐患、厕所隐患、活动场地、活动设备、器材性能、学校主干电线线路、监控设备
21、运行状况、大门与墙壁连接部结实、楼上栏杆结实及楼梯防滑、四周池塘沟河、交通等。 依据各校排查的状况看，以下方面需要整改，限于各校于7月10日整改完毕。 1全训练警示牌（防火、防电、防燃、防水、防滑、防交通）要重新制作，悬挂或安置。 2郭寨学校餐厅防蚊蝇措施不得力，卫生环境亟需改善。 3陈庄学校办公室屋顶一处漏水，亟需修葺。 4、郭寨学校、孙楼学校、大刘庄学校院内排水亟需解决。 5、车集学校东围墙向东倾斜15以上，围墙两端须做好截堵防范设施，并设有“墙体倾斜危急，禁止通行”等提示语。 通过中心校逐校核验的状况看，四全部警务室的学校（孙楼、车集、谢庄、学校）报警功能正常，消防器材用法正常。以上冲突
22、突出的地方，各校做了或正在整改，如车集学校东围墙正在推到重建。其他需要整改的地方都做了相应的整改。 五、消防平安详细防控操作程序 （一）、火警通报挨次： 发觉火警以后，要马上打电话挺直向学校领导报告，由学校领导视状况呼叫消防中队和组织学校“消防小组”进行灭火。 （二）、全体工作人员留意事项: 1、当学校某处发生火灾时，全体人员应保持镇静，准时报告并快速疏散同学，并依据任务分工和总指挥的指令担负抢救工作，不行袖手等待消防人员前来抢救而延误时机； 2、启动消防应急预案，各有关人员各施其职，各负其责； 3、快速切断配电箱总电源； 4、现场有危急品、易燃易爆物品应快速搬离。 （三）、各组成员日常留意事
23、项： 1、灭火组： (1)、了解学校建筑格局及道路状况； (2)、了解电及煤气管道铺设的线路； (3)、了解学校内楼房装修材料的性质； (4)、清除学校全部消防设施的放置地点； （5）、了解消防设备的保养维护与操作方法； （6）、了解火的走势； （7）、清晰指定的逃命路途。 2、警戒组： （1）、了解学校建筑格局及道路状况； （2）、当某处发生火灾时，应快速确定平安逃命的路途，以便疏导他人逃命； 3、抢救组： （1）、应接受紧急抢救的工作； （2）、应配备急救箱； （3）、应了解一般药物的用法； （4）、清晰指定的逃命路途。 4、疏散组： （1）、了解学校报警设施和广播所在地； （2）、了解学
24、校内楼房装修材料的性质； （3）、清晰学校全部消防设施的放置地点； （4）、了解消防设备的保养维护与操作方法； （5）、了解火的走势； （6）、清晰指定的逃命路途。 （四）、火灾缘由调查： 1、火灾缘由调查组：火灾缘由调查组由学校平安领导组有关人员组成，其任务是：1、对发生每一起火灾，特殊是重、特大火灾，都要准时查明缘由，或帮助公安监督机关查明缘由，坚持“三不放过”（缘由没有查清不放过，事故责任和群众没有受到训练不放过，没有落实防范措施不放过）的原则，进行严厉处理。 2、调查火灾缘由的方法和步骤： （1）爱护现场； （2）、仔细调查访问； （3）、认真检查现场； （4）、进行技术鉴定； （5）
25、、分析认定缘由，认定火灾缘由，包括起火时间，起火部位和起火点、起火物和起火源，火灾性质和责任。要求：认定有据，否定有理，正面能认定，反面推不倒。 （6）、写出调查报告，即经过综合分析认定，要把确定的火灾缘由，火灾责任和应吸取的教训，写成火灾事故调查报告，并存档。 工作方案 篇5 为加强医院精神文明建设，经中国掌握吸烟协会与美国辉瑞基金合作开展全球健康合作“创建无烟医院”项目，同意北京市七家医院为其次批组织创建全国无烟医院工作，我院是七家医院之一，为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施方案。 一、创建无烟医院目的 1、为患者和医院职工制造健康良好的就诊和工作环境； 2、提高医务人员戒
26、烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康； 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展； 4、为履行who烟草掌握框架公约做预备； 5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全.推动控烟工作供应依据。 二、创建无烟医院目标 1、医务人员领先戒烟，制造医院无烟环境，并主动参加.控烟工作； 2、达到“无烟医院”评估标准，争创“全国无烟医院”。 三、目标人群 1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。 2、一般干预对象：全院职工 3、宣扬掩盖对象：病人及
27、病人家属 四、实施步骤及方法 （一）预备阶段(3月) 1、成立医院创建无烟医院项目领导小组； 2、制定创建无烟医院实施方案； 3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。 （二）实施阶段(3月12月) 1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成； 2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员； 3、修改完善各项规章制度及职责； 4、进行基线调查（每科设立一名基线调查员） 1）对科室基线调查员进行培训； 2）采纳实名制或记工号方式对400名医生控烟学问、看法、行为进行基线调查； 3）基线调查表录入数据库，上报北京市； 4）北京市对医院50名患者进行拦截调查。 5、医院控烟措
28、施 1）院内工作场全部明显的禁止吸烟标记； 2）院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品； 3）院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸； 4）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟； 5）结合“世界无烟日”组织大型宣扬训练活动； 6）利用院内局域网、宣扬栏、院报、展板、健康训练视频等载体进行控烟宣扬训练； 7）向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册； 8）对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训； 9）院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，设立，供应戒烟指导和服务； 10）院区设立户外吸烟区； 11）不接受烟草商资助和采纳任何标明有烟草广告的物品。 五、评估与总结 根据实施方案与无
29、烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行状况形成书面材料上报北京市。 六、申报全国无烟医院(12月) 医院依据中国掌握吸烟协会和中国医院协会有关要求，供应相关文件资料，提出全国无烟医院申请。 七、评审与验收（1月） 中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。 北京协和医院 创建“全国无烟医院”项目领导小组 3月 工作方案 篇6 一、指导思想 以党的.精神为指导，深化实行科学进展观，不断加强和创新.管理，完善以社区为平台、以.组织为载体、以.工作专业人才为支撑的“三社互动”机制，推动政社分开，形成以“三社互动”为主体形式的
30、基础治理.管理创新工作格局，推动政府职能转变、推动社区服务创新、提高社区服务管理专业化水平，促进经济.协调进展。 二、工作原则 （一）立足基层，面对社区、服务群众； （二）政府引导、社区主导、社工参加； （三）资源共享、试点购买、全面建设。 三、工作目标 用3-5年时间，初步建成以社区管理服务需求为导向，以乡镇和社区为依托的.组织培育、社工岗位开发及人才培育体系，全县社区.组织达到100个，每个城市社区至少拥有1名专业社工人员。通过实施“三社互动”，促进社区.管理服务力量和社区建设水平全面提升。 四、工作措施 （一）建立机制，强化保障 1.加强组织领导。根据“党委领导，政府负责，部门协作，.协
31、同，公众参加”的要求，构建“三社互动”工作体制，形成合力，持续推动。民政局作为“三社互动”工作的牵头单位,各乡镇及相关单位协调协作，.组织、社工共同参加的联动机制，有方案、分步骤推动“三社互动”。 2.明确责任分工。以社区为单位，结合社区网格化管理工作，社工组织作为第三方介入，政府、社区、.组织加强合作与互动，将政府、社区、.组织在.管理与公共服务中的职能与作用进行科学划分，明确职责、各司其职、亲密协作。政府主要担当职能部门公共管理与服务的延长，社区居委会担当村居民自治职能，社工组织负责引导群众参加自治，增加独立自助、大爱互助的意识与力量。 3.落实配套政策。一是全面实行社工人才培育相关政策，
32、进一步加快我县社工人才队伍建设步伐；二是将“三社互动”作为我县今后一个时期的重点社工项目，以政府购买的方式规范实施；三是根据市相关要求，科学有效利用好财政资金、社（村）改资金，依据社区需求投入“三社互动”项目。 4.实行目标考核。将“三社互动”工作作为综合目标考核，民政局制定详细措施，指导乡镇分阶段、按步骤有序组织实施，力求推动“三社互动”工作效益最大化。 （二）分步实施，试点推动 1.试点布局：结合我县实际，20xx年4月底前，在镇选择3个条件较好的城市社区作为工作试点，分类实施“三社互动”，探究方法，积累阅历，树立典型。 2.分步推广：在总结阅历、学习先进做法的基础上，用5年时间将“三社互
33、动”工作方法在全县社区进行推广。 （三）突出特色，科学谋划 1.“三社”一体、力求动中求进。充分发挥社区“两委”组织作用，发动和组织居民群众主动参加社区自治，鼓舞支持居民自发组建本土化的社区.组织；发挥.工作柔性化管理、人性化服务、.化运作的专业优势，不断增加基层.管理综合效应的现实需要。同时，不断优化整合公共资源，搭建服务平台，推动“三社”资源共享、优势互补、相互促进。 2.设置岗位、注意培育人才。一是设立社区社工服务站或社工服务中心，专业社工组织入驻，为社区.组织和社工人才持续进展供应条件；二是加强社区社工服务需求评估分析，科学开设社区社工服务岗位，对网格化管理员和社区工作人员进行.工作专
34、业培训，逐步达到社区“两委”干部中至少有1名.工作专业人才。三是引导和鼓舞公益慈善类.组织设立社工岗位，吸纳和用法社工人才。 3.按需定位、科学开发项目。加强政府购买社区.工作服务项目力度，以购买服务的方式，把社区急需的.组织和社工人才引入到社区，把社区多元化管理服务需求，转化为社区建设详细项目，明确项目实施应达到的目标、期限、效益等基本标准和要求，以项目为载体和纽带，吸引.组织、社工服务机构及社工人才参加项目实施，在开展社区管理服务中壮大队伍和提升力量，实现三社互动、相互促进、共同进展。 4.培育组织、引导志愿服务。一是探究构建社区.组织孵化基地，普及备案管理，重点培育与城乡居民生产生活休戚
35、相关的文化类、慈善类、公益类、服务类社区.组织、社工服务组织。二是在社区广泛推广运用.工作方法，大力提倡社工服务机构及社工人才以社区为平台开展.服务。三是建立社工、义工和志愿者队伍联动服务机制，在社工人才的引领下，提升社区义工和志愿服务的水平，充分发挥社工人才在“三社互动”中的主动作用。 工作方案 篇7 自20xx年3月8日全区创建文明城市动员大会以来，各街道（镇）、区直各部门全面发动，周密部署，狠抓落实，创建工作取得了阶段性成果。在省会文明办三月份公共文明指数检查考评中，我区在社区环境和集贸市场考评中，名列市内五区第一名。市调查队对我区的测评已于4月5日基本结束。从现在起，创建工作进入其次阶
36、段，即迎接5月10日省级文明城市检查测评阶段，为做好对标达标工作，全面通过检查，结合我区实际，依据区党政联席会和区文明委扩大会议精神，特制定本方案。 一、加强领导，协调联动，形成争创省级文明城市的强大合力 坚持“区委、区政府统一领导，区文明委组织实施，各街道（镇）各部门齐抓共管，.力气广泛参加”的领导体制。把创建文明城市作为当前全区的头等大事和政治任务来抓。根据市创建办的要求，区创建指挥部要一周一调度，进入迎查后期要一天一调度，准时发觉问题，梳理问题，解决问题。区四大班子成员要根据裕办字20xx5号文件关于创建文明城市迎查实行区领导分包社区、街路责任制的通知，深化一线，靠前指挥。各街道（镇）要
37、坚持一线办公，针对薄弱环节和重点部位，对标达标，解决突出冲突和突出问题。要广泛动员辖区单位，调动方方面面的力气，广泛参加创建工作。 二、加强宣扬，营造深厚氛围 根据省会文明办关于加强创建文明城市.宣扬工作的看法，广泛印发省会文明办致全市市民的公开信，向社区居民家庭、沿街商户发放创建明白纸。在城市主干道、社区、公园、广场等悬挂或张贴创建文明城市的标语、条幅和宣扬品。各社区要利用社区报、电子显示屏、黑板报、宣扬栏、橱窗等宣扬平台，深化宣扬创建学问，提高群众的知晓率。区文明办要组织对街道干部、居委会干部、楼组长、一般居民的问卷调查培训，提高问卷调查质量。 三、开展创建文明城市主题实践活动，吸引群众广
38、泛参加 一是“机关干部进社区志愿服务活动”，根据“同创共建”的分工，全部区直机关干部到“结对子”社区，开展义务劳动和宣扬发动。此项工作由组织部负责。 二是在中学校生中开展“小手拉大手，文明一起走”活动。全区中学校校要通过班会、主题队会、团日活动等，宣扬创建文明城市的意义，普及文明常识。利用双休日，根据“相邻、就近”的原则，组织中学校生到“结对子”老旧社区开展义务劳动。此项工作由训练局负责。 三是组织驻区高校生志愿者到老旧社区开展“爱我其次家乡”义务劳动和主题宣扬活动，此项工作由团区委负责。 四是开展社区业余文艺团队“文明风采”展演拉练活动，活跃群众精神文化生活，宣扬文明礼仪学问，激发群众参加创
39、建的热忱。此项工作由区文体局负责。 四、加强日常督导，建立激励约束机制 区指挥部督导组要不定时、不定点、不间断开展督导检查。 社区环境督导的重点是：（1）社区内是否存在私搭乱建现象；（2）是否有占用公共空间摆放杂物、种菜、饲养家禽现象；（3）是否有小广告和商业广告乱贴乱画乱挂现象；（4）是否有损坏花草树木现象；（5）是否有占用绿化带或绿地现象；（5）是否有车辆乱停乱放现象；（6）是否有垃圾箱破损、垃圾外溢、积存垃圾现象；（7）是否有无障碍设施和消防通道被侵占现象；（8）是否有宣扬栏破损或被占用，宣扬内容与精神文明建设无关的现象；（9）是否有文化活动场所被侵占或挪作他用现象；（10）是否有公用器
40、材、健身器材、井盖缺失现象；（11）是否有路灯缺失或破损，楼道无照明灯问题，等等。 工作方案 篇8 一、指导思想： 以.同志“三个面对”为指针，以培育全面进展的具有高素养的人才为核心，以使同学由被动管理转向自我调控，真正成为学校的仆人为目标，山吴中学拟组建同学会。 二、竞聘时间： 5月5-9日 三、组建方式： 竞聘演说（每人不超过5分钟） 四、竞聘职务： 同学会.：1名、 副.：2名 学习部部长：1名、委员：3名（学校1名） 文体部部长：1名、委员：3名（学校1名） 卫生部部长：1名、委员：3名 五、报名方式： 4月21-28日把由班主任签名的个人申请递交至校团委报名，逾时不予补报。 六、竞聘
41、要求： 凡参与同学会竞聘的同学必需符合以下要求： 1、学习成果优秀，在各次考试中名列前茅者（班级前三十名）。学习部要求班级前十名，体育部和文艺部要求可以放宽一些。 2、思想主动要求进步，遵守中同学日常行为规范的各项要求，并且能严格要求自己，起到表率作用。 3、有组织协调力量，喜爱本职工作对工作仔细负责，并起到检查监督作用。 4、能够主动参与学校组织的各项活动，无故不参与次或次以上者，将取消其资格。每班同学会成员，在日常工作中表现突出，在期末赐予班级加分（每人次加5分）。 5、竞聘演说的项目要求：姓名、竞聘职务、竞聘优势及自己以后工作的设想。 6、由评委依据同学的自身状况，在校表现及竞聘演说等各
42、方面的综合评定确定评比人员。 七、同学会职责： 周五卫生大检查、早操和课间操巡查、帮助学校开展大型活动及自行开展一些小型活动等，详细分工等人员确定后再作打算。 工作方案 篇9 一、指导思想 为了全面提高同学的成果，体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了”，猎取大面积丰收，特制定本方案。 二、 培优补差人员 培优： 补差： 三、 同学学情分析 张孟、王中胜、甘志涵成果发挥不稳定，时好时坏，关键还是基础学问把握不坚固。刘珂怡、王晓磊、刘省阔基础学问薄弱，书写较潦草，作业有时不能准时完成。盼望通过培优辅潜的方式使优秀同学得到更好的进展，潜能生得到较大进步。 四、 详细措施 培优方面： 1、细心设
43、计教案，练习题设计要肯定的梯度。 2、注意培育同学的创新精神。如让同学出试卷，把学到的学问与现实生活结合起来，激发他们深化讨论，敏捷运用所学学问解决实际问题。 3、要鼓舞他们多做创新的事情，在学问的运用上多下功夫。 补差方面： 1、要摸清学困生学习困难的缘由，补救学问，激发学习动机，增加信念，教给学习方法。 2、在班内可以开展“一帮一，一对红”活动，让后进生感受到班集体的暖和。 3、对于差生主要引导他们多学习，多重复，在娴熟的基础上不断提高自己的分析、解决问题的力量，尤其是学习看法的转变和学习主动性的提高方面要花大力气。 4、让后进生品尝到胜利的喜悦。如发放喜报，向家长汇报同学在学校的进步。 总之培优补差要持之一恒，信任只要负出汗水就肯定会获得丰硕的成果。