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1、【热门】年度工作总结八篇年度工作总结 篇1 20xx年是酒店开业第一年，20xx年的工作是酒店也是部门扎基础的重要阶段，房务部依据酒店总体方案，在酒店领导的关怀和支持下在全体房务部员工的努力下，房务部紧紧围绕以经营为中心并在员工培训、服务、设施设备保养、产品质量掌握等几个方面开展工作，现将去年以上工作详细开展状况予以汇报： 一、培训方面 酒店开业前，员工虽然经过军训、理论学习和酒店实习三个阶段，但在酒店开业后，员工在业务技能、服务技巧、临场应变方面离我们的标准还有很大的差距，房务部针对这种现象，同时也响应酒店号召，将培训工作始终放在客房工作的首位。 依据员工的实际状况，部门制定了具体的培训方案
2、，并实行了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面实行先把握工作程序和标准，在依据理论学习内容现场演练给员工看，并让员工亲自操作，现场指导，让员工把握基本的操作技能。基本功练好了。只要多练习，提高工作效率的目标就会实现。通过这些培训工作，员工的做房时间已经达到行业标准。前厅接待客人入住时间也保持在三分钟左右，会议排房前台员工已完全把握其技巧。前段时间由于礼宾部人员缺编问题，礼宾部的服务质量明显下降，通过近期的人员补充和培训，礼宾部的服务质量明显提升。经过近几个月的工作质量起落，房务部深感部门培训的重要，在明年的工作中，房务部将会依据各个岗位来开展有针对性对的培训工作。 二、在服务方面 酒店是否
3、能够留住客人，关键在软件也就是服务。房务部为了给客人供应一个良好的睡眠条件，特意预备了多种填充料的枕头如荞麦枕、菊花枕、决明子枕，便利不喜爱软枕的客人用法，每个房间的柜子里还配备了备用被子便利客人用法。另外房间还每天配送免费水果，在房间卧房和卫生间配备鲜花，房间配送鲜花和免费水果在其他酒店是重要客人入住才供应的服务，但在我们酒店，客人只要是柜台价、协议价入住，每天都会得到一份免费时令水果，全部客人入住都配送鲜花，享受在其他酒店重要客人才能享受的待遇，这样的举措也得到广阔客户的认可。虽然每天送免费水果和鲜花在经营上增加了成本，但其带来的间接效益远远高出他的成本。在以后的工作中，房务部还会依据状况
4、为客人供应更多的、便利客人生活的免费服务，为客人供应一种家外之家的生活氛围。在明年，房务部将实施楼层管家服务方案。管家式服务是现代高星级酒店推崇的服务，部门将依据自己的状况，来开展这项工作，房务部将打破现有的服务模式和管理模式来提升服务质量和管理。 另外房务部还将加大房间的温馨布置，努力为客人供应一个温馨舒适的居住氛围。 酒店服务的极致是个性化服务，满足加惊喜的服务，这也是房务部始终追求的服务目标，怎样才能做到个性化服务，房务部为此召开部门会议，要求每位员工在工作当中都要留意客人的生活起居，只有这样才能够发觉客人的习惯，有针对性的去服务。330客人是大福公司客人，在酒店长期入住。有一天房务部员
5、工在清扫房间时发觉客人的桌子上放了好多的感冒药，并看到客人盖了两条被子，就将此事报告给早班领班。由于酒店有规定，不能为客人代购药品，所以为了表示关怀，楼层领班就预备了一份热腾腾的姜汤，但是客人到下午也没有回来，早班领班就把这件事交接给中班领班。晚上11点左右客人回到房间，服务员马上将熬好的姜汤送到客人房间，客人看到这碗热腾腾的姜汤，感谢之情难以言表。 三、设施设备的维护及保养 大家都知道，房务部区域占酒店经营区域的近70%，投资也占酒店整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的用法年限，是挺直影响酒店效益和长远进展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家
6、具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和用法，以延长其用法寿命。特殊是对地毯的保养，房务部特别重视，要求员工在平常的工作中，只要发觉地毯上有点状污渍，都应准时的做点清洁，这样不仅可以削减对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。 在房间整体保养和维护上，房务部结合工程部对房间的空调进行了全面排查，解决了夏季房间空调漏水状况。前段时间客人投诉房间卫生间气味大，经过调查，是卫生间地漏没有反水弯，导致臭味挺直散发到房间，房务部和工程部马上请示领导，打算对全部房间的地漏进行更换，彻底转变了卫生间气味大的问题。虽然在过去的一年里经过工程人员的努力，改善了一些设施设备状况，但是我们
7、的房间整体保养还存在许多问题，需要工程和房务部在明年的工作中共同去解决。 四、产品的出品质量 房务部的产品就是为客人供应清洁、卫生、平安舒适的房间。 年度工作总结 篇2 汽车是一个现代城市的重要载体，是带动一个地区经济进展的驱动力，作为汽车修理行业，我们就是城市驱动力马达的修理师、保养师，作为一名汽车修理工，我们的每一位同志都完全有理由骄傲和傲慢。 近段时期以来，公司把汽车修理、零件供应、售后服务、基础设施建设及公司的总体建设摆上突出位置，通过一系列强有力的措施，推动了公司建设的超常规进展，取得了令人瞩目的成果。但是，对比先进兄弟服务站的进展速度，对比郑州市乃至河南省的经济.进展形势，对比广阔
8、客户的愿望和要求，都还存在不小的差距。我们务必要保持清醒的头脑，统一“三种熟悉”。 第一，我们的基础建设投入不是多了，而是力度不够大。 自去年以来，我们累计投入基础建设资金*元，实施了修理厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩展到*平方米。而前段时间我参观的*（地址），仅去年一年，就投入基础设施建设资金*元，经营面积达到*平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势，我们决不能在城市建设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大进展。 其次，我们公司整体竞争力不是强了，而是优势不够突出。 现在，汽车修理保养行业各单位之
9、间的竞争越来越集中在技术实力与服务看法的竞争上，而这两项正是是公司竞争力的重要组成部分，挺直打算着整个公司的整体进展前景。公司通过近几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载力量不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套，经营环境才得到初步改善，还不能适应公司快速进展的需要。我们必需紧紧抓住技术实力和服务看法这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增加公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。 第三，我们经营成果不是很高了，而是还有很多不尽人意的地方。 汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体，而我们从事的汽车售后服务业是支撑这一载体的重
10、要组成部分。虽然这几年我公司的经营取得的成果有目共睹，得到了广阔客户和生产厂家的认可和好评，但仍有很多方面不能满意生产厂家和广阔客户的要求，如售后服务缺乏主动、服务看法缺乏热忱的问题，修理质量不高、经营运作不够规范的问题等。我们必需坚固树立抓住“为厂家负责、为客户负责，挖潜增效，制造效益”的经营思想，锲而不舍地抓好服务站建设，树立公司的良好形象，制造良好的工作业绩。 为了实现公司的再进展，我们将在公司推行“四个一”工程： 确定一个明确的整体进展思路。新的一年里，公司将在保持现有红岩服务站、*服务站*定点修理站，能够独立承揽*的修理保养工作的基础上，再加一把劲，再鼓一下力，对公司的管理程序、经营
11、程序进一步规范，进一步壮大南阳分公司，争取取得*专业认证，在郑州市乃至河南省的汽车修理保养行业中，占据一个不容忽视的席位。 营造一个友好、和协的进展环境。公司的进展需要一个安定的创业环境，离不开友好相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的制造予以重视，与邻居友好相处，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的进展制造条件。在公司内部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原则，小事讲风格，不搞“窝里斗”，严禁内部闹冲突，使每一个人舒心地工作，兴奋地生活。 年度工作总结 篇3 一是扎实做好上级群团组织交办的各项工作任务。依据上级群团组织的工作目标任务，制定了乡群团组织的
12、年度工作目标任务；按时上报上级要求的相关材料，准时排列上报了基层群团项目需求状况；准时将我乡开展的各项群团组织活动形成信息文稿上报县级群团组织。 二是仔细组织开展群团活动。紧紧抓住“春节”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大节日的有利时机，开展了一系列内容丰富多彩、健康向上、意义深刻的活动。先后开展“家庭美德训练”、庆“三八”妇女也能顶半边天、“大手牵小手、欢乐过六一”等活动，走访慰问孤寡老人43人次、残疾人35人次、鼓舞慰问同学110人，通过各类公益活动，传播正能量，促进.和谐进展。 三是主动开展志愿活动。组建了一支“先锋乡志愿服务队伍”，主动与司法、残联、劳动保障所、综治等部门人员协作，
13、利用街天群众赶集的有利时机，不定期开展妇女权益保障法、未成年人爱护法、四川省实施方法、婚姻法、劳动法等法律法规宣扬。到目前为止，现场发放宣扬材料800多份，义务询问70人次。 年度工作总结 篇4 在这一年美工总结自己接触和学习设计的一点阅历心得。 一、 网站的配色 我们公司主要是做一些医疗网站的，因此在整体配色的问题要特殊当心，特殊是我们做部队医疗行业这一块的，主打色是军绿、海蓝、宝蓝，兼且要一些部队元素，这样才能体现部队应有的权威性、稳重性和声望、精神。只有这样医院网站才能给用户带来更踏实的视觉和吸引更多的人来就诊， 二、 网站的布局 做美工设计的不单要对颜色要有好的感觉外，对布局也要有很好
14、的把握，组合的好坏挺直影响作品的效果。整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容等各个方面的敲着。 三、 网站的详情 对美工设计人员来说，这点也是特别重要的，详情能否处理得当也能体现做事明细，这也是我在不断提升的一块。比如背景色、颜色渐变、各组件间间距、标题样式、字体/大小/颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背景色、按钮的位置等等太多了。还是之前的话，只有你看得多了，比较得多了，那么处理详情方面也会有很大的提升。 年度工作总结 篇5 今年以来，根据市委宣扬部对街道宣扬工作的总体部署和要求，紧紧围绕XX市文明社区的创建标准，明确工作思路，强化舆论宣扬，着力加强.主义核心
15、价值体系建设，着力提高引导.舆论的力量，着力推动文化大进展大富强，着力提高宣扬思想工作科学化水平，各项工作有序推动，成效明显。 （一）深厚学国学氛围。 根据市委市政府“全民学国学”的统一要求，坚持机关学习与全民学习并举，理论学习与实践学习并重，定期开展“国学周课堂”机关学习会，组织社区工作人员参与家风文化讲座，邀请国学专家进社区授课，撰写国学心得体会营造了全民学国学的良好氛围。 （二）加强品牌特色宣扬。 充分借助北汽社区党员活动室、妇女之家、多功能大厅等服务平台，先后开展“火红七月唱响美好”文艺晚会、家风文化进社区、医疗服务进社区、普法训练进社区等特色活动，宣扬效应明显。更有省妇联莅临北汽社区
16、验收指导省级“示范妇女之家”的创建工作。 （三）文明社区创建。 以提升公民文明素养、创建市文明乡城市为目标，推动了社区性精神文明创建活动，努力为社区经济.进展营造良好的.环境。20xx年，我街道上报文明社区三个，分别是北汽社区、新海西路社区和安泰社区。三个文明社区的创建工作也分别根据XX市文明社区“十个一”的创建标准稳步推动中。近日期，锦绣华城小区、北汽家园、众城小区内家风、国学、核心价值观宣扬栏安装完成，北汽社区、新海西路社区督查队和志愿者服务队初步成立，进一步完善我街道文明社区的创建工作。 （四）信息上报上打了成功仗。 调整改善了信息员队伍，为提高通讯员公文写作水平，我们通过邀请专家进行通
17、讯员培训，召开了街道通讯员工作会议，部署信息工作重点，收集信息源，强调信息上报的准时性，较好地向各部门推介了的工作。 宣扬思想文化工作虽然取得了肯定的成果，但离上级要求仍旧存在肯定的差距，主要表现在：一是理论学习抓得还不够紧、不够深;二是对外宣扬工作力度还不够，缺乏深度和广度，形式还比较单一，重点还不突出;三是宣扬基础薄弱，宣扬队伍建设有待进一步加强，宣扬质量和效率还有待于提高。对于以上的问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。 在接下来的工作中，将仔细落实文明城市创建各项工作部署，突出重点，创新方法，努力在宣扬工作理论走进基层上求实效，在扩大区域影响力和知名度上求实效，不断扩大宣扬工作的掩盖
18、面，力争圆满完成各项工作任务。 年度工作总结 篇6 20xx年又是我校努力实现训练教学的制度化、科学化、精细化的一年，在管理上有了长足的进步。 一、两校合并 、 措施得力 、 有条不紊 随着.的进展，生源的匮乏是不争的事实，我区工贸中专和职教中心的合并，是职教进展的必定结果，也是更好的搞好我区职业训练的必定途径，今年暑假两校合并工作顺当完成。为实现顺当合并这一总体目标，我们做了大量细致的预备工作。 一是充分做好动员工作，统一思想是做好工作和实现目标的前提和保证，在教职员工中广泛发动，使两校教职员工对合并的意义目的有深化的了解，打消个别员工在合并中出现的不情愿心情。要求全部员工识大体重大局，局部
19、听从整体。这为合并工作供应了思想上的保证。 二是支配得当 、各得其所，两校合并简洁讲便是人与物的合并，暑假期间，合并工作正式启动。两校领导缜密支配，团结全都，有条不紊，原工贸教学物资有条不紊的合入职教中心，未出现任何事故、疏漏、遗失等现象。对于原工贸领导干部教职员工以及物资的支配用法，着眼于大局，站在有利于学校进展的高度，统一支配部署，力求做到人尽其才，物尽其用，工作协调，心情开心，最大限度的发挥人与物的效能。截止到暑假招生工作开头之前，两校合并工作圆满完成。分工更加明确，管理更加精细。 二、思路清楚、目标明确、工作井然 “职业训练就是就业训练”，我们的培育目标就是让更多的同学能够把握一技之长
20、，从而实现高质量就业。为使这一办学思想得到进一步升华，在上一年度我们便制定了学校进展的“1、2、3、4工程”做为工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。这一工作思路，在详细工作实践中行之有效，使我校在管理的精细化程度得以大幅度的提高，使学校工作在波澜不惊中变得井然有序，训练教学质量得以大幅度提高。本年度，我们依旧连续这一工作思路，贯彻ISO9001质量管理体系，争取实现认证，为达到这一目标，我们也实行了相应的措施。 首先是领导班子统一思想，而后广泛征求看法，并邀骨干老师参加论证和决策。同时，利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“规范管理，
21、提高质量”的思想，通过这些环节，使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。 二是有重点的开展工作 ， 一是专业室的规范管理。专业室是同学了解和把握技能的主要场所，我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接，使我们的专用室俨然就是生产车间。为此充分调动专业老师的主动性，聘请的企业高级技术人员为专业室的建设出谋划策，使学校的专用室符合企业车间的配置，以规范的环境培育同学良好的习惯。加强专业建设，向品牌、特色专业迈进。我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业，各专业现有设施不仅满意实训需求，且具有肯定的先进性，在我市同等学校中处于领先地位，但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。这对此窘境，
22、我们做了大量工作，努力规范专业建设，强化师资素养的提高，推品牌、展特色。经过市专家组检查验收，焊接专业被评为特色专业。 二是着力打造老师们之间相互学习的平台。本校老师之间相互听课，相互学习，取长补短，共同进步，这是业务提高比较快捷的途径之一。上半年主要是组织老师听评“示范课”，下半年，由于两校合并，为了促进相互间的了解，组织了全员听课活动。要求每位任课老师都要上一节“公开课”，人人讲课，人人听课，盛世空前。细心谋划教学改革，努力提高育人质量使教学活动更具针对性、实效性。推动教学方法的改革，三是队伍建设。从学校的长远进展动身，主动支持鼓舞老师进修学习，学校努力争取名额派老师外出学习、沟通。同时，
23、我们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职老师，这样，我校的师资队伍得到进一步优化，我们的教学活动与企业需求就更加贴近，逐步实现学校与企业的无缝对接。我们的训练更加有的放矢。 其三是向兄弟学校学习。今年4、5月份，组织部分老师分别到首钢矿业技校、昌黎技校、昌黎职教中心等学校进行听课及沟通活动。同时上述三所学校的部分领导和老师也来我校听了王海棠、王君娜老师的课；训练局职成处马达民处长、劳动局培训处刘山峰主任等也分别来校听课。本年度，学校还支配三位老师参与了国家级骨干老师和省级学科带头人的培训，支配4名老师参与市级专业老师培训，带领20名老师倾听了业务讲座。通过学习与沟通，使老师们的业务力量与
24、水平得到了显著提高。 其四是努力创设规范和谐的育人氛围。培育全面进展的同学是我们的追求和目标，针对职校同学生源较差的客观现实，学校在强调提高同学动手力量的同时狠抓德育工作不放松，我们深知没有稳定的秩序，没有良好的风气，教学质量就是一纸空谈，“德育为首”是亘古不变的训练法则。为此，我们深化开展以“礼仪训练”为主线的特色训练，以“讲文明、懂礼仪”为载体，强化同学的道德意识，努力造就得才兼备的新一代技术工人。大力提倡“以观赏的眼完看同学，以敬重的看法待老师”，在师生之间努力搭建理解、信任的桥梁，努力营造轻松、和谐的氛围。将班级状态考核落到实处，考核内容包括各班的卫生、纪律、仪表、宿舍、板报、班级文化
25、建设等项，由同学处、宿舍及两部并结合文明礼仪督导小组的记录综合赋分，同时开展了丰富多彩的活动，搭建德育训练平台，如：举办了第六届班主任素养比武暨“感恩祖国做有道德的人”主题班会评比活动和“感恩祖国做文明职校学子”演讲竞赛活动，在校操场召开了全体师生的“行为规范训练大会”。 召开了“古冶职教中心第26个老师节庆祝大会”，等等。 三、恪尽职守、殚精竭虑、谋求进展 做为一名管理者，彰显的不是手中的权利，而是心中的责任。为了这份责任，不辞劳苦、不计代价，把每件事都当作自己家里的事一样尽心、尽力。 一是努力搞好硬件建设。为了增加学校进展后劲，我们不等不靠，主动出击，四处跑项目，找资金，加大在育人环境、实
26、训设施等方面的投入。在上级领导的大力支持下，投入650余万元新建焊工实习大楼和宿舍楼以及相关配套设施已经交付用法，新增建筑面积5000平米；我们在市局争取到的60万元专项资金，改善实训了条件，全部用于购置焊接和机加工设备。利用暑假时间学校共作防水 2898。49平方米；铺水泥地面1205平方米；铺彩砖852平方米；一般砖342平方米；篮球场地714平方米。同时，在上级领导的支持下，我校又在主动申请20xx“国债”项目，主要用在电工专业的升级改造，努力打造品牌专业、特色专业。通过努力，使实习实训生均占地面积、工位比例比以前提高34倍以上，年招生人数可增加200人以上，还优化了专业结构，带动了其它
27、专业同步进展，提高了同学专业学问和操作水平。关怀爱惜教职工的生活，关心有困难的教职工，尽力为教职工谋福利。加强校内管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色校内环境。 二是不断加强招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，招生工作是学校每年的头等大事。今年是职校合并的头一年，为拓宽就业渠道，让毕业生高质量就业，将“职业训练就是就业训练”真正落到实处，以“出口”带动“进口”是我们努力的方向。本年度截止到目前接触企业三十余家，支配面试几十次，推举就业同学410人。，自20xx年与首钢技校联合办学以来，到如今联办
28、校已达5家。使“联合办学互利双赢”更具规范化、长效化，为我区同学就业开拓了新领域。古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我在工作中努力克服困难不断讨论与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法。广泛宣扬学校扩大招生范围，充分调动集体的力气，使我校在招生工作中招生人数达213人。20xx年我校完成招生总数580人。 四是悉心营造团结向上的校内风气。凝心聚力，是部门领导的主要工作之一。平安训练警钟常鸣，确保师生平安万无一失。进一步开展好平安生产月活动，平常对学校的有关设施、设备加强检查与修理，特殊是体育器械、师生宿舍的用电、水房的热水器等发觉问题准时解决。严格把好食堂食品质量关。按上级的要求
29、，仔细准时完成消杀工作。几年来，古冶职教中心的广阔教职工始终保持着饱满的热忱、昂扬的斗志、奉献的精神和务实的作风，形成了独具特色的校内文化。这与班子成员的团结、中层领导的强干、骨干老师的核心作用是分不开的。我们提倡“干的是工作，交的是伴侣，处的是感情”，把工作给予情感，使其更具灵性，也更具人性化。知人善任，不让老实人吃亏，这又是班子达成的共识，努力使学校管理层始终保持着活力，为学校的可持续进展奠定了基础。 学校的进步与进展始终离不开各级领导的关怀与支持。我们也必将以自己务实的工作，精彩的业绩来回报赐予我们关怀的各级领导，赐予我们珍贵支持的各界伴侣，赐予我们厚爱的全区父老。 年度工作总结 篇7
30、地理教研组是一个小科组，一学期以来，作为科组和其中的每一位老师，虽无可歌可颂的业绩，但四位年轻人的工作是尽心尽责的，一丝不苟的，任劳任怨的，当然也是悄悄无闻的。由于众所周知的缘由，地理老师难得在各种评优评先活动中榜上出名。可以这样说，多年来我们始终在承受着一种另类的“寂寞”。但尽管如此，我们并没有自暴自弃、怨天尤人，更没有对别人获得的荣誉表现出丝毫的嫉妒。我们始终以一种平常心在自己的岗位上悄悄地耕耘着，我们为培育合格地公民而工作。 回顾即将结束的这一学期，地理科组主要做了如下六方面的工作： 一、开好第一次科组会： 本学期伊始，科组主持召开了新学期的第一次科组会，仔细学习争论学校的工作方案和工作
31、要求，并结合本科组的实际提出科组新学期的工作方案和目标，使老师们做到心中有数，明确职责。 二、协作学校和教育处组织开展了“教学质量月”活动： 在此次活动中，根据学校的部署和要求仔细组织科组老师开展相互的听课、评课和说课活动，通过此项活动，深厚了科组的教研氛围，促进了课堂教学改革，进一步规范了常规教学行为，收到了较好的效果。 三、开展课外活动： 在学校举办第四届科技节活动期间，本科组在初一、初二、高一三个班级的同学中开展优秀地理小论文和优秀环保宣扬漫画的评比活动，分别评比出优秀小论文一等奖一篇、二等奖两篇、三等奖四篇和优秀环保宣扬漫画一等奖两幅、二等奖两幅、三等奖三幅，另外还组织了题为“欢迎你到
32、地球村”的地理游园活动，参与同学踊跃，爱好盎然。 四、加强校外沟通，开拓视野： 本学期多次组织科组老师参与由市、区教研室主办的各类教学专题讲座和市内兄弟学校进行的各种教学示范课、研讨课和教学开放日等教研活动，另外还与政治科组共同组织赴广西桂林师范高校附中的参观学习活动，通过这些活动，开拓了老师们的视野，看到了他人的特长，比照出我们自己工作中的不足，增加了我们的紧迫感。 五、组织科组老师参与国家和市、区教研室举办的优秀地理录象课和多媒体地理课件的评比活动： 李钟文老师的黄河录象课获得宝安区一等奖，其同名的多媒体地理课件获得全国评比二等奖、深圳市三等奖、宝安区一等奖；张洪盛老师的北方地区和李吉雄老
33、师的水循环、我国的粮食生产和粮食问题多媒体课件也获得深圳市三等奖。 六、协同教育处和高一班级组做好今年高一地理的毕业会考工作： 今年我校高一地理睬考首次获准由学校自行组织命题、自行组织考试，这对于我们是一次新的考验。受教育处托付，我们严格根据省教厅下发的地理科会考纲要的要求严密、科学地命好试题。为了使会考考试工作顺当有序地进行，科组协同教育处和级组共同制订了做好高一地理睬考工作的支配，从组织命题、考试、评卷到成果统计，整个程序严格根据省、市、区训练部门的有关规定进行，圆满完成地理睬考的组织工作。 本学期地理科组应当说较好地完成了学校安排的各项训练教学任务，但与郑校长提出的“小科组也应当有大作为
34、”的工作要求对比起来，我们的工作明显还有较大的差距，还存在很多不足，如科组的教研气氛仍不够深厚，教学改革的步伐不够大，科组建设仍有待加强。 年度工作总结 篇8 本学期，我担当了三、四、五、六班级的信息技术教学工作，在教学过程中，我着重培育同学的自主学习、探究学习的力量。有些专家说，假如在信息技术课堂中说话超过15分钟，这节课肯定是不胜利的。我在日常的教学工作中也努力向着这个目标而努力。这过去的这段时间中，有一些成果，开设了一节校级公开课角色和背景，并胜利评为“区教坛新秀”，这些小小的成果到其他老师面前真的微乎其微，但是我已特别满意。当然也有一些不足的地方，现在将本学期的工作总结如下： 一、培育
35、同学的学习爱好 爱好是学习最好的老师,而好的情境导入能够最大激发同学学习计算机的爱好。为了达到预定的教学目标,从实际需要动身,老师可依据教材创设以形象为主题,与教学内容相适应的详细情境或氛围,引起同学的情感体验,激发和吸引同学主动学习,关心同学更好的理解教学内容,以此达到最佳的教学效果。 二、充分调动同学的学习主动性 本节课，我许多时候都是让同学自己参照书本上的脚本完成本节课的内容，给同学肯定的时间去思索问题后，你总会发觉同学能够对比书本上的脚本正确完成任务，可是这样并没有结束，还要带着同学分析一遍脚本，让同学明白为什么这么搭建脚本。为了检验孩子们学习的状况，在下节课中更换一下主题，但是方法相
36、同，例如：在小猫出题中，可以让课程中呈现的是小猫出题加法，下节课我就可以更换为小猫出题减法、乘法或除法，其实就是更换一个符号，但是同学的学习主动性已经被完全调动起来了。同学达到这样的学习状态，老师就可以作为一个旁观者了。 三、实践为主，讲授为辅 信息技术课程是一门学问性与技能性相结合基础工具课程,课程实施应突出实践,以同学操作为主,在操作实践中培育同学对信息技术的爱好和意识,让同学了解和把握信息技术基本学问和技能,使同学具有处理信息和应用信息的力量,形成良好的文化和信息素养,为适应信息.打下必要的基础。 本学期的信息技术工作虽然结束了，但是将来的信息技术工作仍需要我付出更多的努力，争取把工作做到最好!