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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第六讲 剪绳子和锯木头有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例1、把10根绳子连起来，一共需要打几个结？如果要结成一个圆，需要结几次？小发现：将绳子连起来就需要打根数减1个节，结成圆就需要打和根数一样个节。10-1=9（个）答：一共需要打9个节。答：如果要结成一个圆，一共需要打10个节。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市
2、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例2、一根8米长的绳子，剪了3次后，平均每段长多少米？3+1=4(段) 84=2(米) 答：平均每段长2米。 先算段数，再算每段的长。8米有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例3、一根绳子剪了3次后，平均每段长3米，这根绳子原来有多少米？3+1=4(段) 43=12(米) 答：这根绳子原来有12米。 先算段数，再算总长。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为
3、中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例4、王师傅把一根木头锯成10段，每锯一次需要用7分钟，一共要用多少分钟？10-1=9（下）79=63（分钟）答：一共用了63分钟。先算锯的次数，再算锯木头一共用的时间。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例5、王师傅把一根木头锯成10段，一共用了27分钟，他锯一次要用几分钟？10-1=9（下）279=3（分钟）答：他锯一次要用3分钟。先算锯的次数，再算每次锯木头所用的时间。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，
4、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例6、王师傅把一根8米长的绳子剪成2米长的小段，一共用了9分钟，每剪一次用多少分钟？82=4（段）93=3（分钟）答：没剪一次用3分钟。先算锯的段数，再算锯的次数，最后算每次锯木头用的时间。4-1=3（次）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小朋友们，你们学会了吗？在剪绳子和锯木头的题中，一定要弄清绳子的段数和剪绳子次数。这样解题就很简单啦！这节课大家表现都不错，给你们颁发一个“最佳解题小能手奖”，要继续加油哦！最佳解题 小能手