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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。钢铁是怎样炼成的钢铁是怎样炼成的 苏联作家苏联作家奥斯特洛夫斯基奥斯特洛夫斯基有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。最最后完全变成时后完全变成时代落伍者和寄代落伍者和寄生虫。生虫。 有利于学习和创新的组织管理机制
2、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。题目的含义题目的含义 小说中有这样一句话：小说中有这样一句话：“钢铁是在钢铁是在烈火和骤冷中炼成的。只有这样它烈火和骤冷中炼成的。只有这样它才能成为坚硬的，什么都不惧怕，才能成为坚硬的，什么都不惧怕，我们这一代人也是在这样的斗争中、我们这一代人也是在这样的斗争中、在艰苦的考验中锻炼出来的，并且在艰苦的考验中锻炼出来的，并且学会了在生活面前不颓废。学会了在生活面前不颓废。”意思意思是坚强的共产义义战士是在同阶级是坚强的共产义义战士是在同阶级敌人以及各种困难的斗争中成长起敌人以及各种困难
3、的斗争中成长起来的。来的。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。丧父，当过丧父，当过 ，在社会最底层饱受折，在社会最底层饱受折磨和侮辱；（受地下工作者磨和侮辱；（受地下工作者 的影响产生的影响产生革命意识，后来因
4、救了革命意识，后来因救了 而入狱，在狱中而入狱，在狱中坚贞不屈，后被误放而逃出，由哥哥坚贞不屈，后被误放而逃出，由哥哥阿尔焦姆阿尔焦姆和和 悄悄送走，他奔赴战场，参加红悄悄送走，他奔赴战场，参加红军军）：童工童工 朱赫来朱赫来 朱赫来朱赫来 冬妮娅冬妮娅 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、保尔与冬妮娅、保尔与冬妮娅 2 2、保尔与丽达、保尔与丽达 3 3、保尔与达雅、保尔与达雅 达雅达雅 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中
5、心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放
6、又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 保尔忍受着身体和精神的巨大痛苦，先是保尔忍受着身体和精神的巨大痛苦，先是用用硬纸板硬纸板做成做成框子框子来写，后来是自己来写，后来是自己口述口述，请人请人代笔代笔； 在完成了三章之后，寄给老同志征求意见在完成了三章之后，寄给老同志征求意见的过程中，稿子竟被的过程中，稿子竟被邮局遗失邮局遗失，6 6个月的心个月的心血白费。血白费。 在母亲和妻子的帮助下，他用生命写成的在母亲和妻子的帮助下，他用生命写成的小说小说暴风雨所诞生的暴风雨
7、所诞生的终于出版了，保终于出版了，保尔拿起新的武器开始了新的生活。尔拿起新的武器开始了新的生活。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。引路人引路人有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市
8、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的
9、企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相
10、互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。