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1、企业培训自我评价企业培训自我评价在平平淡淡的日常中，我们都有过写自我评价的经历吧，自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的经过。相信很多人会觉得自我评价很难写吧，下面是我为大家整理的企业培训自我评价，仅供参考，欢迎大家阅读。企业培训自我评价1有幸参加了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢一向为这次培训班默默工作的同事。经过5天短暂且充实的学习培训，我不仅仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。下面是我的一些感触，愿与大家一齐共享。整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的
2、运动。以前也频繁听人讲“小游戏、大道理，感觉不以为然，这次自我亲身经历过后着实深入体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸、“齐眉棍、“信任背摔、“高空单杠、“孤岛求生、“毕业墙等6个项目。在开展“信任背摔这个项目时，每个人理解完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任可是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，互相信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松懈的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支互相信任的团队，比任何鼓励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需
3、要多长时间能够完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，如何办这么高我们能完成吗如何可能可是最终，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们冲动、我们歌唱是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我如何可能完成这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完美的个人，仅有完美的团队。而我们的工作又何尝不是如此呢只要团队成员之间互相协作、互相信任、互相帮助，我们能够翻越困难、翻越阻碍让我们高唱“团结就是气力。接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上，
4、企业领导付出了很大心血，授课资料出比拟全面和现实。对我本身业务知识、工作品质和办法，人际交往以及团队精神的培养，都有必须程度的提升。在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课程：1、（压力与情绪管理）压力是什么呢？压力是环境规定你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精神消耗、压力是面临威胁时的本能反响。是人，就会有压力，异常是在深圳这座快节拍生活的都市，我们每一天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们怎样看待及怎样应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既能够是正面的，也能够是负
5、面的，取决于个人能否成功应对。2、（企业文化）经过华总的讲解，我重新系统的认识了企业，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满热情与梦想的平台，这一个充满机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚实、正直、职责、创新、热情、胜任，将是我们在同益这个平台一齐奋斗的基础。每一个员工都可能是精英，只要是在自我的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改善工作、提高效率，能够做出成绩，就会遭到尊敬。3、（职业心态）工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有热情，而热情将会使你变得活跃。
6、一个员工要有所成长有所成就，就必需要把每一项工作都当成事业去做。企业培训自我评价2听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们能够选择自我的职业，也能够规划自我的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不一样，相互的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！所以有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有很多特别善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。李总提出我们_公司管理的核心是“以人为本，有人这样讲，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自
7、我的员工能经过学习，不断提高本身素质的环境，这也许是企业人才;的最好的途径。首先我们应当认识到，什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的本事，异常是前者尤为重要。来到_公司就职，我们每个人都有一种等待：期望经过本身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，并且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但假如失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是早晚的问题。如何让_这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思考的问题！我们在工作
8、的经过中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是_公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为根据，这种文化与管理，是公司发展经过中多年经历的积累与沉淀，是_公司人团体智慧的结晶。一个企业怎样建立自我的企业文化，我以为没有固定的形式，我们要经过工作的实践来不断的学习，进取地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自我的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成部分。
9、一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，并且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本可以是是一堆废纸，由于它会在今后的市场竞争中逐步丧失。公司的企业的文化是开放的、包涵和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，团体团结一致共同奋斗，我们有理由相信_的明天会更好！企业培训自我评价3作为一名xx集团，xxxx航空有限职责公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进行了艰辛精彩的军训。固然六天的培训结束了，然而留给我的启发及
10、考虑却刚刚开场。经过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，可是有很多详细的工作方法以及领导与前辈们的经历还需要自我在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和气力。所有学员进取介入，无论是在平常训练和在进行各种游戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都进取参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自我的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的成功，仅有更好的融入团队，承当职责，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的时间，这个经过让我体会很深、感触很深
11、的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，仅有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力博得尊重。学历不等于本事，没有低素质的员工，仅有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。仅有对将来一切具有强烈的职责感，以各种方式进行学习，提高本身修养。铭刻真诚、用于承当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。仅有正确的人生观，世界观是不够的，仅有加上吃苦耐劳的精神和心态，愈加的努力，付出更多，才能正真的实现目的，才能为团队，为公司做出更多的奉献。正如前文所述，培训资料具体，培训成果行之有效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公
12、司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要学会做人，用心做事。企业培训自我评价4过了几天的培训，从行业的专业知识到对将来的瞻望，从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富，我将我从他们的课程里铭刻下那些闪光的点与自已的一些感悟，给大家共享一下。1、常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在那里讲，由于仅有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思别人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，由于有血脉之情，感恩朋友，由于他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，由于她给我们活着的资源，当我们来到xx，我们感恩
13、xx，由于那里给我们供应了成长和成功的平台，我们去感悟他的文化，去瞻望他的将来，是那里，让我们站的更高，看得更远，走的愈加靠前。2、遵守规矩古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，“规矩立人间，方圆成天下。听刘主任讲过金锣的一个故事：讲什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上头挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上头就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开场有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上头的
14、香蕉都烂了，大家也不明白里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那边还玩着呢，仅有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是由于他们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座，讲团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释，我们能够看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的讲明气力的团队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的关键是，如何样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。3、融入团队，通力协作。讲座上讲，
15、团队就是一个有口才的人讲给一群人听，其实这只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大气力、完成统一目的的人，所以团队延伸到实际的事务层面，就需要“做和“执行。一个人的气力是有限的，可是，当一群人在一齐的时候，我们就能产生无限的合力，我们都明白一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的本质含义是什么就是合力。阿里巴巴马云有这样一段话，讲阿里巴巴在面临“一流的想法三流的施行和三流的想法一流的施行这两种形式的时候，他们毫不犹豫的选择第二种，执行是一个统一融合的经过，它会使完美愈加完美，一流的施行，会使三流的想法到达超越的效果，这种推动力和良性循环的气力要比三流施
16、行的可改变性愈加促进团队的良性发展。在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时间也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，可是你想过没有，假如连形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正应对问题和解决问题的时候，你如何办所以，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是对自我的提升。4、不断的学习与提高。学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自我不明白的知识把握住，二是习，习别人之长。学是增加自我的基础，习是增加自我的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。给大
17、家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，苹果手机，安卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无声无息的改变着。我xx年第一次使用电脑，到此刻略懂皮毛，感觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了今日，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们讲学习其实是为了能正常的生活。拿我们屠宰行业来讲，从冷鲜肉市场的兴起，到贴合国际标准的生产体系验证，从作坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、知足于世界各地需求的肉
18、制品分类，这种变化是宏大的，人要活着，企业要活着，就必须跟进时代，时刻学习。5、我们的态度决定自我的成功。我们要有什么样的态度呢？不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有一种功能叫做“移情于己，什么意思呢，就是你在把一件事讲给他听的时候，他会在潜意识把自我替换成其中的主角，这个其实很吓人的，你想想看，当你在讲着其别人的不是，听的人必然回想，你是不是有一天会这么讲我呢所以最终的最终，是越来越多的人不信任你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修修养，才能成大道。敢于承当职责“错了不找理由，人们在做错了事的时候，一个常态化的反响是找理由，先讲由于什么什么，所以
19、造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错了，改就是了，没必要再去辩白，由于果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自我疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改善。“从想到讲，从讲到做，勇于迈出你的脚步，记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论当代人道德缺失的问题，有人讲，此刻的人都变了，首先是私念，无善心，我当时举了个例子，我问他们，假如你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种想给他让座的冲动，很多人都讲有，我讲那么，这就是善念，你们已经想到了，可是迫于那个环境下的压力，你没有勇气站起来。其实善未缺失，只是你不敢做。在工作中，当你发现地上的纸屑，当你看到没有关的电
20、灯，当你看到还在流水的水龙头，你是不是想着做点什么，可是你又怕别人讲你做作，讲你装，大家是不是有这种感受，所以你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人如何去看如何去讲，所以放弃了前进的脚步，英勇的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截。6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最终才是完好的能够住人的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目的。让我们看看那些行业的巨头们“双汇、金锣、得利斯、龙大，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰苦，只是到了此刻，人们只是
21、看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去，可就是这样的一步步艰苦，让他们走到此刻，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。xx的路还有很长，我们不愿意太多的描绘艰苦和长度，由于我们有前进的信念和不懈的坚持，由于这一次次的培训和更深的xx大家庭融合，让我们愈加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个xx家人的梦想都能实现，等过了十年，二十年，三十年或者更长的时间，我们回过头，会庆幸路上有自我，会庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗。我之前这样讲过，与所有的同事们一齐，是缘分，是气力，是暖和，是期望，走在一齐，会聚气力，我
22、们才能开拓属于这个品牌的将来，才能开拓每个人所期望的将来。下头我邀请所有的xx家人站起来，明白为什么站起来吗，站起来，是你神经开场紧张的时候，我此刻告诉大家八个字“xx将来，将来xx，我请大家和我一齐，把这八个字用尽所有的气力喊出来。多谢大家的配合，刚刚的呼喊过后，大家有没有感到气力的迸发，你们有没有感觉到会聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种气力就是xx的期望之所在，由于有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的xx将来。多谢大家。企业培训自我评价5从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自我无论是思想认识还是实践工作认识
23、上都有了很大的改变，内心异常感谢公司供应我们这样的时机参加培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训固然也仅有短短的2天时间，可是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。我想从下面几方面总结下面自我这次的培训心得体会和收获：首先，我遭到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。并且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经
24、历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深入的理解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三
25、，我感到了一种友情上的知足。经过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉愈加强烈。我想我们固然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，可是今日我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“宝华山人。在将来的工作中，我们要做的就是始终坚持这种同事友情，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创造新的业绩、为“宝华山人增添新的荣誉!第四，自我认知的提高和明晰的职业规划，经过这两个多月的实习我深入认识到，从普通一员到职业人自我真的还没完全准备好，还欠缺过多，有过多需要努力的地方：一是心态上不成熟，抱怨过工作环境不好，抱怨过不公平待遇，自我却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、
26、缺少正确认识社会现象的本事，自我情绪管理本事欠缺;二是，还没有构成良好的工作习惯，纪律性不高;三是再学习的本事不够，主要是向别人学习、向实践学习的本事。将来的工作也许会千头万绪，甚至会碰到这样或那样的困难，可是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有我自我的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就必须能创造出无愧于自我、无愧于公司、无愧于“宝华山人的.工作业绩!企业培训自我评价6为期两天的员工培训划上了句点，这也是我进入公司以来的第一次培训。作为一名新员工能参加20xx年优秀员工培训受益匪浅，培训班上来自公司各部门同事的热烈讨论和发言，都印证了热情气质。两天的学习使我深入的体会到：当应对异议的时候
27、，人都会烦躁不安，可是这样不能解决问题，重要的是，进取应对并解决问题。客户的异议是礼物由于有等待，应当抱着虚心学习的态度去识别对方的真正用意，并且按照果断、决断的原则来处理。有了异议，讲明某些问题还是有待提高和改善的，那为何不能取其精华去其糟粕呢应对客户，只要记住：“微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点；讲话轻一点，理由少一点，脾气小一点；做事多一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点。高效的团队建设也是如此，应对不一样的对象，沟通的方式自然而然也应当有所区别。首先要明白自我在团队中扮演的主角是什么，才能更好的扬长避短，最终到达双赢。由于是一个团队，所以我们有共同的目的，更为了这个目的而共同的努
28、力。茫茫人海中，我们只是其中的一颗小小的沙子，所以团队存在的意义就是聚沙成塔。我们追求卓越，力求完美。固然绝对的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，争取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。作为苏嘉杭的一名员工，企业的责任也就是我们努力的方向路畅人和，以道达远。企业培训自我评价7作为一名_集团，_航空有限职责公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进行了艰辛精彩的军训。固然六天的培训结束了，然而留给我的启发及考虑却刚刚开场。透过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作
29、有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，可是有很多详细的工作方法以及领导与前辈们的经历还需要自我在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和气力。所有学员用心介入，无论是在平常训练和在进行各种游戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都用心参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自我的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的成功，仅有更好的融入团队，承当职责，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的光阴，这个经过让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，仅有转变观念，端
30、正心态，以努力换取肯定，用实力博得尊重。学历不等于潜力，没有低素质的员工，仅有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。仅有对将来一切具有强烈的职责感，以各种方式进行学习，提高本身修养。铭刻真诚、用于承当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。仅有正确的人生观，世界观是不够的，仅有加上吃苦耐劳的精神和心态，愈加的努力，付出更多，才能正真的实现目的，才能为团队，为公司做出更多的奉献。正如前文所述，培训资料具体，培训成果行之有效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们带给如此形式的的培训，最终引用一句话：认真做事能够
31、把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要学会做人，用心做事。企业培训自我评价8毕业之后的我很顺利地得到自我的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我带给了如此珍贵的一个工作时机，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们带给了培训课程，透过这次培训和学习，我明白我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行群众传播和营销推广。我们公司改善了传统的广告投放形式
32、，能为广告主带给全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！透过培训，我还明白怎样做到从学生到职员的社会主角转变。我以为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自我，是一个索取的经过。走出学校，我们就应主动承担起为服务社会的职责！所以当刘老师问大家：有谁以为自我是在打工的请举手时，我反观自我，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活;的一种方式，但更就应是我们回报社会，感恩社会，并实现本身价值的一种方式。我们就应以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自我的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目的也就不远了
33、。所以讲是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在那里顺便讲一声：真的很感谢公司及_老师！期望公司及_老师能为我们带给更多这样的共同学习成长的时机！半年过去，在_经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，仅有足够专业，才能够给客户留下良好的，深入的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选取留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机成功！企业培训自
34、我评价9经过为期三天的培训学习，本人切实的感觉到了本身的提高，在此感谢公司安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自我的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比拟明显的提高，进一步增加了对公司的认识，加深了与同事之间的了解，加强了做好公司新形势下本职工作的本事和自信心。参加本期培训本人主要有下面几方面体会和收获：一、经过培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到，在应对公司所处现代的工作要求要靠不断学习，要理解新思维、新举措并不断的考虑，才能升华自我，到达更高的目的，完成更艰巨的任务。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训
35、与学习，则是提高本身工作本事最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。仅有经过加强学习，才能取别人之长补己之短，仅有这样，才能不负重望，完成公司交给的工作任务。二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、本事的培养和锻炼。1.要不断强化全局意识。“全局意识，是指要站在全局的立场研究问题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻思想上是一种崇高的境界，表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来考虑解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事，要始终坚持开拓进取的锐气;要谨记“全局意识，自觉适应目前形势发展需要
36、，认真学习实践科学发展观活动，不断加强责任感和社会职责感，提高本身本事素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，奉献气力。要树立局部服从整体，小局服从大局的原则，始终坚持进取心态、健康向上、发奋有为的精神状态，加强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。2.要有强烈的职责意识，主动担当工作。有职责心的员工不只是看到本职工作以内的事情，也会对上下游的工作也有必须的关注，会想着结合本身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把本身岗位工作做的更完美，给下游工作供应便利。绝不姑息、推诿，有职责心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭露绝不姑
37、息，对于自我的过失而造成的后果也绝不推诿，必须勇于承当职责;当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出此刻他的身上。做一个被尊重的人，首先应当做一个有职责心的员工，仅有做到在企业中能够努力地做好主角分内的工作并能够履行主角道德义务，不断地提升自我，享受更多主角拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到职责，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。同时，一个人职责心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松;成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。3.要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与自我的领导、同事、政府单位、其他企业进行沟通，要学会尊重别人，
38、不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，进取主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，经过反思，及时发现本身存在的问题。目前公司进入管理有序的阶段，要快速实现马拉松产业上下游的链接，对公司的同事有更高的要求和标准，需要所有人协同作战。4.要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解别人，遇事多为别人着想，即便别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免舍本逐末，伤害互相之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不
39、了的事，严格要求自我。三、经过此次培训中的破冰训练，使自我能愈加熟悉和了解与自我共事的同事。不仅仅是加深同事之间的互相了解，消除紧张，营造一种团结和谐、简便愉悦的团队气氛;还让大家在活动中从内心深处体会到了团队合作的重要性，培养了团队合作分工，群策群力的精神。让大家充分了解到公司的用心，了解到拓展训练对其能到达的帮助，以便更好的开展工作。企业培训自我评价10公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是特别着重的，让我们在培训内充分感遭到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。首先，我特别感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣幸参加了这次培训，这讲明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重
40、视人才，培养人才的战略方针；对于服务行业的我，也特别珍惜这次时机。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前以为这是个很枯燥乏味的经过的那种想法，让本来对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个群众化消费群体，我个以为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，并且与生活严密相连。在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我愈加的了解超市是需要细心强和职责心强的员工。假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的捉住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，宏大磁石点也将达不到梦想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：如
41、何的陈列才能利用好货架的每一层，进而创造出更大的价值及效益；然而色彩的比拟也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是特别着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感遭到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，愈加努力！愈加自信！接下来的培训，我想会更搞笑、更专业，所以我会更认真听，理论与实践愈加强化我们的工作，由于我也很热爱且珍惜这份工作！学习能让人提高，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经历当中让我们把超市变得愈加完美。企业培训自我评价11为了让我们新进员工更快地了解公司
42、、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要资料主要是公司的基本情景介绍，然后_总还特地讲了整合营销传播的资料，午时大家一齐看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的认识和了解，进而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好
43、自我的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，进而和之前的自我进行对照，认识到自我的缺乏，及时改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要相信自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心境。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同
44、时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的经过中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，并且要对市场有着准确的把握和分析本事。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、可是相对于综合型的广告公司来讲对市场的了解相对来讲还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑如何有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的目光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的了解和认识。所以，我提议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，进而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会愈加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是特别看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负职责的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、愈加努力！【企业培训自我评价】