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1、市场部工作计划集合15篇市场部工作计划集合15篇时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是我精心整理的市场部工作计划，希望对大家有所帮助。市场部工作计划1一、人员招聘：根据市场计划安排，企划与健康专员最迟10月之前到位，媒体最晚11月之前到位，调整顺序，节约公司资源。二、企业文化：人力，市场等提出企业文化草案，交高层确认后整合，拟定。企业文化是开展市场工作的核心。三、公司logo：在企业文化确认的基础上，企划专员设计logo，与前期市场部设计的3个logo，一并提交高层确认。四、vi系统：logo确认后，开场vi系统的设计，从基
2、础与应用等各个表现形式提交多稿。五、网站建设：前期网站功能与文案开场策划。在vi基本系统确认后，全面开场网站设计与建设。六、市场客户调研：前期竞争对手调研准备工作从9月开场，包括确认调研事项，这个需与相关部门向总确认后施行。市场人员到位后，各自分工开展研，10月中旬最终完成。七、展台会议：vi基本系统确认的基础上，设计公司的展台风格，参加10月底的a4m会议并设展台搭建工作如会议中有展台部分。八、xx年市场计划：市场人员到位后，将在调研中熟悉市场，并逐步开场xx年市场计划的策划工作。九、开业典礼：此为重中之重，市场人员到齐后将着手开场策划并提交方案、预算给公司审核。方案确认后，前期内部演练，后
3、期彩排，新闻稿准备等工作，市场部担负组织策划与监督。此项工作涉及到媒体、记者、人员邀请的，建议借助外部公关气力市场部工作计划2随着国内旅游投资热的兴起，新建景区数量急剧膨胀，景区营销环境发生了很大变化。不少老景区由于遭到新景区的同质化竞争和客源分流，经营上倍感压力；而新景区由于缺乏营销管理经历，市场营销工作也是举步维艰，旅游行业正面临着新的挑战。一、群策群力，探寻营销新方向在今天这个旅游市场竞争日益剧烈的环境下，旅游景区的产品已不仅仅是风景本身，更多的是景区的硬件服务设施及景区对游客提供的人性化服务。自2017年4月份景区新的领导班子就位以来着力强化市场营销，在市场营销的道路上困难前行，为拓展
4、景区的市场范围，扩大景区的市场影响力，探寻景区市场营销新方向，公司屡次召开关于市场营销策略专题会，提出通过市场营销部做好旅行社“一对多拜访工作，采取个性化营销和服务性策略，针对每个旅行社的实际情况给予不同的合作政策、奖励措施，把主要资源、政策用在他们身上，进行全方位管理，在不损害旅行社利益的同时，更要增加景区的人流量及收入，到达双赢的目的。二、真抓实干，深化市场细调研所谓市场营销，把握好市场需求是至关重要的，2017年以来公司积极参加在武汉、重庆等各地举行的大型旅游推介会，同时提出“全员营销的形式。公司经营班子亲身带队到周边各大旅行社及市场合作渠道进行走访，实地宣传、调研，仔细了解各旅行社、各
5、市场渠道的实际情况与难处，了解目前旅游市场的现状及需求，把握好第一手客源信息，并与各旅行社、各市场渠道负责人进行充分沟通沟通，提高景区在市场的知名度和影响力，努力在逆境中奋勇前进，为景区的营销工作添砖加瓦。今年以来，景区虽在传统旺季的业绩有所提升，但整体仍需进一步加力。三、组织活动，力推淡季“活动季十一黄金周过后，旅游市场进入淡季，海尔集团首席执行官张瑞敏曾讲过“没有淡季的市场，只要淡季的思想。为积极适应旅游新形势，转变“坐、等、靠慵懒思想，唐崖河公司改变工作策略和思路，研究制定了一系列的工作新计划，主动出击。计划通过开展一些具有当地特色的活动来吸引游客的目光。11、12月，公司筹划与武汉游侠
6、客合作，力推一条唐崖河景区的精品户外徒步线路；同时结合“杀猪饭，羌寨小吃等美食，与各旅行社通力合作，助推景区“活动季，捉住今年的尾巴为景区经营创收。四、瞻望将来，谋求来年创佳绩2018年，在市场营销策略策划上，公司拟重点突出景区精品化道路，加强与周边景区的组合道路游，提升游客在游览道路上的体验感，虚心向同行学习营销知识和方法，努力提高景区本身的服务质量及景区各项硬件服务设施，让游客在一样的观光中去寻找不一样的感受，在一样的休闲中开掘不一样的质感，在一样的度假中体验不一样的生活。同时创新营销新思路，提升营销技能。“满意是今天的市场，美誉是明天的市场，服务才是永久的市场！在今后的生产经营中，唐崖河
7、公司将继续推行市场营销举措，用智谋划，用力推进，主动走出去，搞好与各大旅行社的互动，建立良好的合作关系，进一步拓展市场营销渠道，融入新形势下旅游新形式，积极推动和发展户外旅游及自驾游，配合好各个渠道做好线下活动策划、推广。面对如季节轮换一样的淡旺季交替，景区更会严格要求，提升服务品质，会以更积极的心态引领消费，施行创新营销策略，竭诚为游客提供愈加优质的旅游服务，用心对待每位游客，谋求新发展，争创新佳绩。市场部工作计划3在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展如今世人面前，一
8、个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是本身发展壮大的内在要求。对于市场部来讲，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年合同额三十亿的总体经营管理目的，市场部特制订20xx年工作计划如下。一、信息网络管理1.建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承当信息网络工作的领
9、导责任。2.构架新型组织机构3.增加工作人员配置：(1)信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。(2)市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4.强化工作人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使20xx年新的管理制度施行经过中市场部在工作人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。5.加大工作人员考核力度在工作人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出施行细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指
10、导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以催促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。6.动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完好性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理管理制度)7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司
11、在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢构造业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。二、品牌推广为进一步打响“杭萧钢构品牌扩大杭萧钢构的市场占有率，20xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，进而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。2、在重点或大型的工程项目完工之际，邀请有关部门在现场
12、举办新闻发布会，用完工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作到达事半功倍的效果。3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各工作人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。4、加强和外界接触工作人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构工作人员接触的人都能够留下美妙而深入的印象，进而对杭萧钢构及钢构造有更明晰和
13、深层次的认识。市场部工作计划4一、目前市场部现状分析我以为，市场部工作应该是分析市场、研究市场、总结市场规律，详细进行市场开发工作。对市场工作则主要进行工作业绩的考核。医院市场部在某种程度上等同于企业的销售部。而作为营销人员应该具备什么样的基本素质呢?形象要端正，市场意思强，沟通能力、应变能力强，能够吃苦，有比拟好的团队合作精神等。而从事医疗营销的市场人员，个人基本要求更高。医院市场部目前做了哪些工作呢?发传单、挂户外牌、以及进行车套广告的维护等。挂多少牌?做多少车套广告?以及内容怎样组织，设计等?更大程度上应该是策划人员的宣传工作。而执行这些工作，更多的是要求体力活(很多单位是将类似工作直接
14、交给广告公司来完成的)。本院的详细挂户外牌等工作，交给几个身手敏捷的人，应该能够搞定。市场部能否能够正常运转?能开展有效的市场开发工作?决定于医院制定的市场思路、市场开发人员基本的素质高低和市场部管理水平等。假如讲策划工作要求的是有创意，求新，侧重于文字表达能力、平面设计能力等方面，是点对面的宣传工作;那么市场工作则基本上是根据市场开发工作的需要，侧重于公关能力、沟通能力等方面，是进行点对点的宣传工作;工作本身更多的要求市场人员较高的个人素质，以及较好的工作主动性、自觉性等方面。假如市场人员总是等着别人来安排其工作，同时其又不能很好的与人沟通，那么这样的市场人员本来就不合格。一般单位用人，是由
15、于“岗位而选择“人、用“人;而我们如今的市场部工作是因“人而设置“岗位。如此，市场部工作怎么开展?市场部的业绩考核怎样进行?二、本院市场部的工作职能描绘1、调查市场、分析市场、总结市场规律，制定市场开发工作方向。、通过适当方式深化市场调查，分析、总结市场规律;、及时收集本医院病人信息，进行客观统计分析，找准市场方向。上述工作，一是为了更好的明确市场工作方向，二是检验市场工作的业绩。当然，对医院策划部来讲，也有必要进行市场分析工作。2、适当的时候，进行医院全员营销培训，逐步提高医院整体营销水平。医疗服务营销，不同于有形产品的营销。产品营销，可能是与生产者关系不大的工作;而医疗服务经过是病人来医院
16、后的详细医疗行为，涉及到医疗服务的各环节，联络到提供医疗服务的所有医务人员。怎样让病人来医院接受比拟满意的医疗服务，自然就涉及到相关医务人员的营销观念，以及详细的营销行为。提高我医院医务人员的营销意思、营销水平，进行医院内部的营销培训工作、营销工作，有时候更重要。3、客服工作。规范医疗服务，根据医院实际情况进行一定程度的客服工作，提高医院现有客户的满意度，忠实度，促进医院的良好口碑，进而促进医院的经济效益。客户服务工作也是销售工作配套的惯例。这同时也是全体医务人员共同的工作。三、明确工作职能，有计划的有效率的进行市场开发工作1、通过举办系列活动进行市场开发、策划、组织、举办各种活动：如大学生青
17、春期健康讲座活动(女大学生人流总是比拟多)，针对农村市场的大型免费体检活动，以及其他各种公益活动等;策划、组织、举办各种公益活动，对市场人员要求的素质更多。工作本身涉及到市场人员对相关政府职能部的公关能力，以及有效举行活动的执行能力，活动效果的分析、统计能力。年后计划在湛江各高校，以及各级各类职业技术学院，有计划、有目的开展青春期健康讲座活动。为此，市场部还需要配备一名健康讲座人员。活动能成功进行，既是医院形象、医院品牌的进一步推广，可以以直接促进医院经济效益。年后计划针对湛江农村市场，做进一步的市场开发活动。主要以乡镇、甚至有代表性的村为单位，组织一定规模的免费体检活动，或者专题讲座活动，进
18、而发现病人，进而直接带来医院的经济效益。适时组织、安排周边社区相关工作。、活动类人员要求：大专以上文化程度，医学类、市场营销类相关专业毕业，25岁以上，性别不限，沟通能力强，工作态度端正，团队意思强，从事市场开发工作一年以上，有医药、医疗器械，医疗市场开发工作经历优先。待遇：底薪1000+提成工作计划：市场部安排2人专门负责此项工作的施行。工作考核：根据计划开展活动的次数，以及开展活动的效果。2、转诊类业务工作、工作性质:一方面是针对大的医疗机构的转诊业务，主要是大的医疗机构的收费高而病人相对承受不起的病人。这一块操作的可能性不大，由于我医院的收费也不低。另一方面主要是针对小的诊所，门诊机构，
19、大小药店等进行转诊业务工作。我院以前的转诊活动不大成功，我们更多的应该从本身找原因。什么样的人适宜做转诊市场的开发?转诊患者的接待程序以及个性化的服务要求等等?以及我们对转诊医务人员的劳务报酬及时合理支付等问题。假如把转诊开发行为仅仅当成是下个通知给对方，以为通知到了就行了，其效果就自然不理想。至少，开展转诊业务工作要强调两点：市场人员良好的沟通能力，以及对转诊病人提供个性化的服务能力。为了获得客户的信任，有些客户还要有计划的屡次拜访。、转诊类人员要求：文化程度高中以上，年龄30岁左右，女性优先，沟通能力强，有兴趣从事医疗市场开发工作。待遇：底薪1200元+提成工作计划：市场部安排23人，专门
20、负责此项工作。工作范围也主要以湛江市区，近郊区的范围来开展。早期，转诊市场拓展范围求远、求广，目前不合适医院的客观基础。工作考核：每月转诊断病人数基本要求4个，主要是针对妇科、男科、肛肠科患者;每月总计少一个患者，当月底薪扣200元，依此类推;每月总计超一个患者，当月奖励100元，依此类推。3、娱乐市场开发工作结合医院以妇科等为主打科室特点，我们就应该多开发该科室的相关病人。而娱乐场所的市场开发，已经有初步方案，正在施行中。其实，开展类似业务，并不是我的首创。我只是引用其他医院的经历罢了。有很多业务工作内容，假如我们只是泛泛而过，而忽视业务经过本身特定的要求，我想即便开展任何业务，都未必可获得
21、令人满意的效果。工作计划：市场部将安排1人专门负责此项业务工作。待遇以及工作考核同转诊类市场人员。4、体检业务工作医院条件具备的时候，开展体检业务;医院条件不完全具备的时候，一定范围一定程度的开展免费体检，进一步发现目的病人，组织病人来医院接受医疗服务。此工作可结合介入到其他工作中灵敏进行。5、兼职市场开发员。面向社会发展兼职的市场开发人员，根据业绩定期给予高额的提成。兼职业务类：人数不限，要求不限。不管通过何种途径，能给医院带来患者就行;有患者送到医院，就享受高额的业绩提成，一律根据每月患者医疗总费用的20%提取，每月月底或者月初兑现一次。主要由市场部主管负责物色、培训、发展、管理兼职市场开
22、发员。6、户外广告工作(或者称地面宣传工作等)此项工作或者由以前市场人员继续负责，或者交给策划部门负责。详细以林清华，李海军等人为主来完成该工作。他们在户外广告的工作中有一定经历，能吃苦，合适从事类似工作。7、医院安排的其他市场工作。四、市场部其别人员基本要求1、内勤：女性，大专以上，25岁以上，开朗大方，形象端正，攻关能力强，熟练使用各类办公软件。待遇：底薪800元+奖励2、健康讲师：大专以上，医学类专业毕业，口才好、形象端正、有丰富的讲座经历。待遇：底薪1500元+奖励奖励的主要根据是活动的效果，以直接来医院接受医疗服务的患者情况综合效果为根据。(也有的医院，是安排该医院的医生进行健康讲座
23、活动的。)五、业绩确认体系1、转诊类市场人员、市场人员提早将要转诊的患者情况告知市场部主管，通知市场内勤以及医院导医人员，进行转诊断患者的初步信息统计。、病人来医院时候，由我院导医人员进行转诊患者确实认，并确认患者姓名、疾病、主治医生等情况，构成书面材料。、病人出院后，由市场部内勤配合医院财务人员进行该患者医疗费用的统计，并计算业务员个人提成等。、提成以及劳务费，根据医院统一规定发放。2、活动类等市场人员的业绩确认经过，同上。活动类提成根据医疗消费总费用的6%进行，由详细开展活动的联络人、执行人、以及健康讲师等根据一定比例分配。六、院外协作人员的劳务费等详细支付办法1、支付比例：根据医疗总费用
24、的20%;2、支付原则上每月一次，月底支付;3、支付方式：原则上以直接打到对方的银行卡上为主要方式;4、支付时间、支付方式有特殊要求的，另商议执行。原则上，以及时的准确的送达给对方为基本要求，以维护医院的信誉。5、在医院举办优惠活动期间，假如转诊患者在医院享受了不同程度的医疗优惠服务后，那么相关劳务费、业务员提成比例则根据实际情况来定。6、如发现市场部工作人员不及时、不准确的支付相关劳务费者，除追查相关责任以外，一律解聘。7、这里所指的劳务费用是指针对于转诊业务的一些必须的费用支出。协作人员主要指大小诊所，药店的工作人员。七、市场部工作规定1、市场部人员根据本人的工作性质，本人书面计划安排本人
25、的工作，一周至少一次，并交给市场部主管审批。2、市场人员工作进展情况，至少一周书面汇报一次，并交给市场部主管审查。3、无书面工作计划、无书面工作汇报者，根据当周旷工处理。4、转诊类工作人员、活动类工作人员，原则上以在外面开展相关工作为主，天天早上九点后即可离开医院根据计划开展本人的相关工作。不得无故在办公室逗留。必要的工作沟通除外。5、市场开发人员应注意本身的形象，工作时间不得影响、干扰其他科室人员的正常工作。低调做人，认真做事。6、针对业绩突出的市场人员，能够给予十分的自由工作时间。除此外，任何人不能享受特殊待遇。7、业绩考核是市场人员最主要的考核。想尽一切办法提高个人业绩，提高市场部的业绩
26、。没有业绩的人，业绩不好的人，一律根据不能胜任市场工作对待、处理。8、市场人员应不断的加强本身的学习，不断的提高本人的业务能力。要清楚的认识到，业务能力的提高，除了理论水平的学习外，更多的是在实践中进行锻炼、进步。不讲空话，大话，要培养本人良好的个人形象。9、适当的时候，市场部内部能够开展多种方式的业务沟通，业务培训等活动。10、市场部所有工作人员有接受市场部主管工作安排、工作检查等责任。市场部工作计划5一、工作重点阐述在过去的一年中，经过我公司同仁的共同努力，市场拓展工作获得了一定的成果，市场占有率、新品利润奉献率等业绩指标全线飘红。但是在详细的市场推广经过中，也存在着一定的问题，需要在今年
27、的工作中加以改良和完善。市场部根据上一年度市场拓展获得的成绩，综合竞争对手的销售情况，拟定本年度工作目的如下：市场占有率到达%，进入行业前三甲；新产品利润奉献率到达%；重点商品利润奉献率到达%。二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的缺乏，并更好地完成本年度工作目的，最近应做好如下工作。一统一思想、明确责任市场部计划于1月10日15日组织岗位技能培训，主要目的如下：使市场部工作人员明确企业总体市场策略，统一思想认识；让市场人员从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能；树立以消费者需求为中心的市场开发意识，减少不必要的市场开发费用。二
28、驻点营销、贴近市场从本年度开场市场人员将分批、分阶段到个营销点驻点，以便于贴近市场，更好地完成市场拓展工作。市场部驻点人员需要完成下面几方面的工作：1通过全面的调研，发现市场时机点，并有针对性地拿出市场提升方案；2搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势提出新产品的开发思路；3指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展；4有针对性地制定并组织施行促销活动方案，对市场促销、费用及政策的使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。5及时、全面宣传贯彻公司政策，提升一线人员的战斗力；6在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经历，及时推荐给市场复制等。3充实成员
29、，完善组织随着公司业务的不断拓展，市场部人员明显超负荷运转，在上一年度后期工作效率下降就是明证，因而，本年度市场部计划加强如下岗位的人员配备见下表。市场部人员需求计划表岗位名称需求人员主要工作内容需求时间市场开发人员3主要负责东北区、西南区及华东区的市场开发工作月月市场信息人员2负责市场信息的整理于分析工作月月广告策划人员1腐恶企业广告及宣传的策划工作月月三、重点工作安排1品牌推广公司品牌经太多年的市场运作，已具备了一定竞争优势，为了能够迅速有效的扩大我们产品的市场份额，并使产品品牌获得长久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，20xx年初三班主任工作计划从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建
30、设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。1品牌形象为了树立“品牌在消费者心目中的“档次、内涵形象，建议公司采用母子品牌战略，通过子品牌不同的战略定位，完成细分市场的目的。2产品定位通过细分若干子品牌，能够根据每个品牌市场定位的不同，分别进行产品定位，进而确定有竞争力的价格策略。例如，我们的“品牌产品的定位是高端消费者，那么在价格上就必须能够体现其与众不同的“身份；而“品牌产品的定位是工薪阶层，在价格上要做到比同类产品更具价格优势。2销售网络建设销售渠道是我公司的无形资产，也是我们相比与其他竞争对手最大的竞争优势，多年的市场运作，我公司已经建立了从一线城市到二线城市的密集销售网络渠道，但是随
31、着广大农村市场的不断开发，我公司的销售终端已日益不能知足需要，因此强化从三级城市到农村聚集区的销售网络建设将作为市场部今年的主要工作目的。3市场推广1积极利用公司内部宣传网站及各种招聘网站宣传企业及品牌。2在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和软文，扩大品牌知名度。3积极参加全国性大型行业会议、行业展览会、社会公益活动及与各地经销商联合举办多种形式的讲座、产品推广等会议，宣传展示公司与产品。4利用多种形式与经销商开展促销活动，促进产品销量。四、工作进度市场部对上述工作内容的工作时间安排详细如下。1第一季度工作进度第一季度工作安排表工作事项一月二月三月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬
32、确定本年度的广告宣传策略结合市场情况制定出活动计划抓好市场信息和客户档案建设策划好经销商年会完成墙体广告的设计计划策划推出春节有奖销售活动。2第二季度工作进度工作事项四月五月六月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬策划推出二季度促销活动配合分公司推出市场活动参加全国性的行业展会一次配合各分公司做好驻点营销工作开展系列促销活动夏季文化衫的设计制作。3第三季度工作进度工作事项七月八月九月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上半年市场工作总结与评估夏季广告宣传工作计划的落实文化衫的发放制作POP张贴广告，强化宣传力度夏季市场推广活动的开展。4第四季度工作进度工作事项十月十一月十二月上旬中旬下旬上旬中
33、旬下旬上旬中旬下旬两节促销的落实开展挂历、年历的制作与与发放各分公司和经销商年度目的评估完成目的市场墙体广告投放做好全年工作的总结五、资源配置1完成市场推广活动需要准备的物品如下。市场推广活动所需物品清单序号物品清单需要数量备注1、各类交通工具3轿车至少1辆、客车至少1辆2、音响、话筒及相关设备23、数码相机、投影仪及相关设备2。2需要把市场活动经费交由市场部统筹安排。3各分公司的促销、新品推广、大型市场活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。六、市场费用预算略市场部工作计划6一、xxxx主要经营指标完成情况截至6月末(一)贷款余额*亿元，较年初增加*亿元，增长*%,完成计划增量*%，累计
34、发放贷款*笔，累计投放*亿元;实现利息收入*亿元,完成同期计划的*%。(二)贷款日均余额*亿元,较年初增加*亿元,完成同期计划的*%。(三)各项中间业务收入*万元。其中，财务参谋费*万元,其他手续费收入*万元。(四)办理银行承兑汇票*笔，金额*万元，其中100%保证金银承*笔，金额*万元。(五)客户数量*户，较年初增长*户,完成客户拓展计划*%。二、各项业务开展情况分析(一)贷款投放行业分析根据今年*金融业务营销指导意见,*支行*贷款投放重点是*贷款。从行业看，xxxx批零行业投放贷款*笔*亿元;制造业*笔*亿元;其他行业*笔*亿元。(二)贷款产品投放分析xxxx*支行累计投放*亿元,其中*贷
35、款*亿元，占*%;*贷款*亿元，占*%;*贷款*亿元，占*%;*贷款*亿元，占*%。(三)贷款担保方式分析xxxx投放贷款中，抵押担保贷款*亿元，占*%;保证担保贷款*亿元,占*%;信誉贷款*亿元,占*%。三、工作中采取的重点措施xxxx，*支行根据年初计划工作会议部署，通太多种形式，积极推进*贷款的创新工作，努力使各项工作再上新台阶。主要措施是：(一)明确市场定位，坚持创新发展xxxx，我行坚持以*平台等为*信贷业务发展方向，发挥优势气力集中争取优质客户贷款，既稳固已有的市场优势，又着力发展新产品的业务推广;既对原有客户进行深度挖掘，对着力建立新的拓展渠道，xxxx我行重点对*进行了重点营销
36、，成功营销贷款*笔金额合计*万元。(二)明确责任分工，构成了*管控形式根据*要求，我行在xxxx对*信贷从业人员重新配置，优选了一批道德水准较高、业务能力较强的信贷人员，根据*形式建立了互相协助，互相推动、互相制约的*风险管控形式，为以后全力推动*信贷业务发展奠定了强有力的组织保证。(三)规范业务流程要求,严防操作风险xxxx，*支行重新梳理了信贷业务操作流程，规范了每一个操作环节要求，严格根据总行下发的信贷业务操作流程办理业务。并对全行票据业务、贷款新规、低风险业务进行了全面自查。(四)加强业务培训，提高人员素质xxxx我行制订了（*支行二逐一年度员工培训工作施行方案），确定每周六为集中学习
37、日。在完成*各项培训任务的前提下，充分发挥业务骨干的前沿优势，采取多种形式，针对操作风险、业务理论、工作技能等方面，分层次、分类别集中组织培训。xxxx，我行共组织业务培训*次。(五)以存款为突破口，全面提高综合效益为全面提高综合效益，我部将存款作为全年工作的重点工作之一,xxxx，我部制定了全年存款营销活动方案。明确目的，指标对应，分解落实直至到人，同时制定了相应的赏罚措施，采取旬通报、月总结、季奖励等考核方式，以激发员工营销激情，将存款营销的理念深化人心。xxxx通过全行上下努力,实现储蓄存款*亿元，成功完成既定目的。四、工作中碰到的困难及存在的问题我行在市场营销中发现，*，建议能够根据此
38、需求尽快出台新的业务品种，使我行迅速占领该项空白市场。市场部工作计划7在这一年里，凭借前几年的蓄势，公司不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个公司以崭新姿态展此刻世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的公司诞生了。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅仅是市场竞争的外在要求，更是本身发展壮大的内在要求。对于市场部来讲，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目的，市场部特制订工作计划如下。一、信息网络管理1、建立直接领导关系市场部是负责公司信息
39、网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，理解营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方应对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承当信息网络工作的领导职责。2、构架新型组织机构3、增加人员配置(1)信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。(2)市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4、强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使xx年新的管理制度施行经过中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真
40、选取和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。5、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方应对信息网络建立和维护作出施行细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际状况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以催促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。6、动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员带给的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定
41、其透过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完好性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。7、加强市场调研。以各区域信息成员/单位带给的信息量和公司在各区域的业务进展状况，将以专人对各区域钢构造业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。透过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。二、品牌推广为进一步打响公司品牌，扩大公司的市场占有率，乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会
42、，以宣传和扩大公司的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，进而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。2、在重点或大型的工程项目完工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用完工实例展示和宣传公司品牌，展示公司在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作到达事半功倍的效果。3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立
43、良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与公司人员接触的人都能够留下完美而深入的印象，进而对公司有更明晰和深层次的认识。市场部工作计划8一、市场分析根据4月市场反应情况分析，5月学生面临期中考试造成学员紧张，必定会出现病急乱投医的做法，因此为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额，在保证稳定的生源同时，要增加生源。此外市场部以为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的，相辅相承的，每一个环节对于学校的发展都是非常重要的。为了解决目前的状况，市场部特制定出5月工作计划。二、工作思路以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。三、本月主要工作媒体宣传工作：通过4月
44、的市场反应情况看报媒有一定效果本月计划在春晚、信息报各投放1期，时间为5月最后一周进行。由于寒假即将邻近本月计划4月最后一周及20xx年5月前2周，分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告，提升影响力在寒假补习战中获得先机。市场部建议该项工作要及时开展地面推广工作：期末考试邻近，学员家长比拟紧张，以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据，需咨询时配合完成收集回来数据得及时跟踪主要由全职和兼职配合完成。合作赞助工作：对社团进行付费赞助，并进行商谈合作相关事宜。加大对学校周边文具店、超市合作，做到各大重点学校周边均有我校合作店，并商谈出招生代理相关事宜。宣传资料制作：由于4月份市场宣
45、传外铺资料已缺乏，所以必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料，更好的为本月及寒假地推工作，打下坚实基础。寒假教师合作：寒假来临北市区估计开设寒假班，市场部积极配合分校负责人与北市区小学教师进行对接沟通，尽早对寒假班工作进行部署和安排。网站推广工作：由于4月以来我校网站一直处于休眠状态，未能很好的利用，本月还将对网站进行大力度宣传和推广。根据网推公司报来的计划来看，市场部建议选择搜索推广+网盟推广方式费网站进行推广，必须定人负责总、分校皆有人负责网站来访接待。如出如今线不咨询并进行责任人追查制。四、资源配置1、宣传资料50000份。2、派发单页兼职人员45名，因市场部工作人员缺乏，有工作需要公司
46、人员可随时调动、全职人员1名。3、望总校能给以人力物力的支持。市场部工作计划9一、市场环境调查分析国内服装行业现状分析中国是十三亿人口的大国，是全世界最大的服装消费国和生产国。近几年中国的服装业有着较大的发展，服装业的发展大大推动了中国国民经济的发展，同时中国已成为全世界最大的服装生产加工基地，全世界每三件服装，其中一件来自于中国生产。20xx年，是我国服装行业发展历史上极不寻常的一年，行业发展步入了一个新的历史阶段。在史无前例的复杂多变的环境下，产业加速调整、升级，产业新格局日渐明晰。20xx年，我国服装产业进入了产能调整的关键年。国际市场需求下降迅速淘汰了一批资金、技术、管理能力差、抗风险
47、能力低的中小企业；20xx年上半年国内市场的低迷状态使内销型企业在生产计划和营销目的上都更为理性。从长远看，大批中小企业被淘汰，为我国服装产业奠定大企业为产业核心的新产业格局奠定了基础，服装产业将从规模扩张走上价值扩张道路。国内服装行业特点分析1、洋品牌表现强劲调查数据显示，43.3的消费者推荐品牌为国外服装品牌，而倾向于国内品牌的仅占19.5。在市场竞争日益剧烈的今天，品牌的作用也越来越强，尤其是在服装行业中。成功打造本身品牌的服装博得了消费者的信任和追随，提升了本人的知名度。而品牌作为商品综合品质的体现和代表，在追求时髦与档次的消费观念占主导的今天，服装商品的购买率一定程度上就取决于消费者对品牌的认知。品牌知名度越高，其购买的人群范围越广，如耐克、阿迪达斯、kappa、mng、levis、puma、匡威等国际品牌，而李宁、七匹狼、雅鹿、波司登、鄂尔多斯等国内知名品牌也成为消费者心目中国内品牌的代表。2、不断创新是大势所趋消费观念时刻都在变化，很难想象一成不变的款式和风格能立足于如今的市场上。而作为服装销售载体的长春各大商场在引进服装品牌时，更应主动开发独