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1、个人工作计划个人工作计划光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，立即行动起来写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的个人工作计划，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。个人工作计划11、代理商的建设(1)、有独立承当民事责任能力的自然人或独立承当民事责任的企业法人。(2)、具备30万元以上经济投资能力和良好的信誉，以及一定的创业精神和风险意识，有共同发展的自信心。(3)、熟悉当地市场，有成熟的销售批发渠道，有一定的商业经营或其它相关行业经营管理经历。(4)、有能力制定所代理区域的市场拓展目的，共同开拓当地市场，完成销售计划。(5)、有基本的
2、物流配送能力和仓储能力。(6)、重合同，讲信誉，对代理的产品市场有自信心。2、分销商与工程商的开发在市场开拓初期，在没有市场基础的情况下，要加大市场占有率，对经销商现有的分销渠道进行维护指导，帮助代理商进行新渠道开发建立，进而从销路上给予经销上支持，解决销路问题的同时提高产品对市场的占有率，进而提高品牌效应影响。3、隐形渠道的开发隐形渠道作为一种潜在的客户资源，合理有效的把握好潜在客户信息对后期的业务开展起到决定性的作用，协助代理商隐形渠道的建立，按照三个必须发展：(1)必须提供优质的产品。(2)必须提供良好的信誉。(3)必须提供快速、专业、安全的服务。隐形渠道建立的对象(1)安防、网络工程公
3、司(2)广告、装修公司(3)市政建设公司(4)建筑工程行业协会等等五、渠道建设人员的配置工作职责渠道建设人员是公司与市场之间的桥梁，为了实现区域目的，渠道业务人员必须不断的加强本身的业务综合技能、产品专业知识的成长，以一个专业的、高素质的业务人员展示在区域市场，做到洁身自爱、严以律己，本着以区域市场的开发和经营为责任，塑造一个良好的职业道德素养。个人工作计划2继往开来，我们进入了大一下学期了。经过一个学期的锻炼和磨练我们变得愈加成熟。我班团支部经过这段时间的发展也是初见成效。这主要依靠各位教师的支持和全班同学们对我们工作的积极配合。在大一这一学期里，我们共同面对风雨，我们共同走过光芒。在今后的
4、日子中我们继续携手走过漫长的道路，把我班团支部及整个班级建设得更好。对于将来有怎样打算，怎样把团支部跟我们班级建设得更好，现把本学期工作计划如下：一、工作宗旨：作为一名团支书，肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学期的最大不同之处就是要以思想建设为抓手，提高本人的积极主动性，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风(学风班风文明风)建设；以“三风建设促进思想建设。两者相互促进，相互发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。二、工作计划：1开学第一周召开班会；2组织一次班级的思想学习活动，主题“寒假回来话收获活动。3.开一次“
5、我心中的班级及班委会主题班会，主要让同学们提出对下半年班委会工作及班级建设的建议。4开展一次“大学生，我的职业规划沟通会，让同学们能够明确并确立关于将来，关于就业，关于考研的方向之路；5.开展一次“阳光体育活动带动同学们积极锻炼身体。6.继续上半学年发动的“无早操，我晨读活动，带动同学们学好英语，同时为四六级做好准备。7.协助宣传委员对外宣传班级精神风貌；利用微博，qq群等将重要信息及时发到班级群，以使同学们更好的了解班级团日工作和团内活动。8.妥善安排好团支部内部的建设工作，把工作精细规范化。9.根据学院及系里安排，积极认真地做好同学入校继续学习的安排工作，并做好与对同学们的沟通沟通工作。三
6、、工作提要1.总结上半年的工作经历，缺乏改良，力求进一步深化组织工作建设。2.继续认真努力贯彻工作管理制度。3.开好班委会，积极主动和教师同学们沟通，拓展大家的思维。4.做好班级的推优工作。5.认真贯彻班级教师的管理方案。6.认真作好期末考的温习准备工作，组织同学积极温习迎考。加强考试诚信教育，创倒好一中积极向上的学习气氛。7.开一个研讨会研习一下本学习的工作效果。8.开好支部工作总结会议，将所有资料全面整理好，处理好，全面做好放假工作。四、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体相貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在教师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有自信心把我班团
7、支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀的班集体。我们也正朝着这个目的而不断地努力着！个人工作计划3一、指导思想面对新的教育教学任务的到来，自我感觉功底较浅，还需不断学习，十分是业务方面的知识、理论。因而结合本身的专业特点及现有的业务能力水平，特制订了老师个人学习提高计划。二、发展目的：由于名师的教学方法与方式有很多值得我学习的地方，因而在下一阶段我将通过上网、书籍、等形式向名师学习，学习他们先进的教学经历。学习经过中，我将认真体会新的教育理念和教育思想，结合本人的教学实践进行实践教学，在课堂教学中创新的使用教材，发现新的切实可行的教学方法，并且能够发扬本人的优点，汲取别人的长
8、处，更好地促进本身的发展，构成本人的教学风格。在不断的教育教学实践中，我严格要求本人，努力争做一名学习型老师。三、详细措施：在今后的工作中，为了更好的提高教育教学能力，不断提高本身素质，本人制定下面个人学习提高计划：1、作为一名老师，既多吸收别人好的教学经历，这就要求在平常的教育教学工作中，扬长避短。并利用网络互相沟通学习，共同提高，共同进步。2、教学准备工作要细致，教师讲的每一句话，学生都可能提出这样或那样的问题，我也尽量想到，每一节课都要在完善中，提高本人的水平3、要在学习方面有所创新。一是学习教育理论，更新教育观念。要通过学习教育理论，提高理论水安然平静业务素质。4、要在教学方法和学法指
9、导方面有所创新。注重考察学生的创新精神和实践能力。所以我在教学中，一定要改革教学方法，提倡探究式、讨论式，合作式、给学生一定的自主学习，自我消化，自我小结的时间，并且加强学法指导，培养学生分析问题和解决问题的能力，建立起相互学习，相互讨论，相互合作的新型师生关系。要正确处理好讲与练的关系。究竟讲多少，练多少，要视详细的学情来定。5、在坚持集体备课、加强同事合作、发挥群体优势时基础上,结合个人的特长,认真批改电子教案。6、为了使每堂课短短的40分钟有条有理、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效果。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。做到课前再备课，备教材、备学生，保证
10、课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的气氛中学习。课后及时反应。记下教学中的成功点和失败点，及其改良方法,这是我在课堂教学方面提高的方向.总之：作为一名数学老师，本人感受责任重大，压力也很大，但本人自信心十足，在今后的工作中，我将不断为本人充电，天天安排一定的时间扎实提高基本功，在不断的教育教学实践中严格要求本人，努力争做一名学习型老师。光阴似箭，日月如梭，如今大学生活已经过半，我不再是那个懵懂初入大学校园的高中毕业生，而愈加靠近了大学毕业的墙垣。我不能在无追求、无目的、无计划那样“三无的驾驶着我的躯壳，行驶在那充满追求和志气活泼的“
11、天堂。假如不奋斗的话，那四年无忧无虑的享受的大学生活会给我带来哪些美妙的回忆呢?所以我不要过空虚无聊的生活，我要规划我的大三的学习和生活，我要计划安排好我的每月每周每日每时每分的学习生活。我相信“凡事预则立，不预则废，我相信“只要努力一定有收获，只要拼搏才能够成功，我坚信我一定以“自信人生二百年，会当水击三千里的勇气和自信心来迎接伴随着机遇和挑战的新的生活。大三学年对于所有专业的学生来讲都是至关重要的一年，这一年会很深化的学习到专业知识，接触到本人专业方面的教授导师，这一年的努力程度决定着本人在本专业的水平，影响以后靠这个专业生活发展的能力。大学生不可只通一业，更不可通万业而无一特长。假如没把
12、握住大三专业知识的学习，它将直接影响着大四上学期的一些以它为学习基础的专业深化知识的理解和把握，也影响我们大四下的毕业设计。没有扎实的专业基础，就没法深化地进入专业领域里去探究。因而在大三的学习中专业知识学习放在首位是毋庸置疑的。个人工作计划4工作计划是团队工作的导航，它决定了将来一段时间内团队工作的方向，那么个人工作计划即是对个人将来一段时间工作，学习的一个很好的指引和催促，为了能够让本人在将来的职业发展中有更好的提升，如今给本人定一个个人工作计划，我的个人工作计划如下：一、专业能力的提升通过阅读书籍、网站以及工作中边实践边学习的方法，让本人的专业能力快速提升;二、知识扩大多阅读各类专业网站
13、、新闻网站，让本人随时关注行业新消息，扩大本人的知识面，多和同行业的人沟通，学习不同的处理事情的方式、方法，让本人视野变宽;三、沟通技巧多听、多看、多学习;学习怎样沟通，怎样处理问题，同一个问题不同的沟通方式，可能得到的结果也是不同的，多看一些沟通技巧的书籍或者多和周围的同事、同行沟通;四、多参加行业的聚会让本人走出去，吸收行业的新事物，并拓宽本人的人际圈，为本人增添行业人脉;以上就是我的近期一段时间的个人成长计划，希望大家能够催促我，我也会按着计划一步一个脚印的踏实往前走，让本人能够快速的成长起来，让的一目的一个一个的实现，最终实现本人的人生价值;个人工作计划5为使本次教育实习顺利进行，圆满
14、完成任务，故制定下面实习计划：一、准备阶段：1认真完成“五个一，熟读教材，钻研课标。2积极参加试讲训练，练好师范基本功。3多翻阅有关班主任工作的书。4了解实习需要注意的各种事项。二、见习阶段：实习第一周1主动迅速地了解学校的各项规章制度，运用各种合理的方式了解和熟悉学生，同时要虚心向原任班主任虚心请教并提早制定班主任工作计划包括班主任工作目的要求，班级活动安排、主题班会的内容等。2听原科任教师的课，做好听课记录。积极与指导教师沟通，请指导教师指点。若条件允许，多听其他教师的课，学习各位教师的教学方法。课后，积极跟队员进行讨论与总结。4了解科目的上课进度，在原科任教师指导下进行备课、预讲。5准备
15、班会内容。三、实习阶段：第二周至第七周1努力上好第一节课，实习队里的队员们相互听课，做好听课记录，开好评议会，认真总结经历，做好相互学习、相互帮助。2积极跟指导教师沟通，主动向指导教师请教。积极争取上课的时机。继续认真备课，写教案，预讲，做好课前准备工作。3及时批改作业，了解教学效果，加强个别学生的辅导。4做好班主任日常工作，按计划开展各项活动。5主动跟学生沟通，了解学生的情况。解决学生学习上的问题。在生活上，关心学生，尽本人所能帮助学生和为实习学校做多点好事。6开展调查研究和教育科研工作，收集整理资料，为做好总结作准备。四、总结阶段：第八周1写工作总结和个人鉴定。2准备返校更多的工作计划尚待
16、进一步完善，预祝实习获得圆满成功！个人工作计划6时间过得可真快啊，转眼间20xx年就已经过去了一半，而我也在繁忙的工作中开场总结这上半年的工作情况，并且准备为下半年的工作做一个粗略的计划，让我能够以部门的正确领导为骨干，自我计划为枝叶，在工作上做到枝繁叶茂，主要工作完成带动次要工作又好又快开展。到目前为止，我已经来到公司快一年了，从一个眼高手低的大学生变成了如今这样讲实话办实事的人事助理，经历不可谓不丰富。这一方面得感谢公司对我的栽培，让我能够在很多事情上帮助打下手，以此来快速的积累经历，成长获得足够的加速度，对我们xx公司这个大舞台以及xx行业都有了一些了解，而这些理解对于初入社会的我来讲是
17、花再多的钱都不能买到的珍贵经历。另一方面我也非常感谢部门领导对我的照顾，让我在专业知识上提高了不知多少，在工作方面也教诲了我很多，使我明白了很多工作开展的方式方法。因而，我在明年的工作计划范本也更多的是围绕着公司和部门工作两个方面展开：一、加强自我学习，努力创造价值就目前的工作进展来讲，我的知识量还是有待提高的，对于工作上的很多细节和关键点处理我都有着明显的疏漏，需要领导的进一步纠正才能确保不出现问题。这让已经入职快一年的我感到非常惭愧，平日里也在空闲时间努力学习知识和经历，在近期的工作中已经有了一些成效。因而，我在今年的下半年将继续努力学习，将学来的知识和经历转变成为公司创造的价值。二、确立
18、工作方向，遵从领导指挥在工作方面，我毕竟资历浅，很多事情想的不够透彻，在面对工作的时候固然时不时有着一些奇思妙想，但是最终还是需要领导的指挥来更好地进行工作。因而在下半年，我将继续在做好公司和领导分配的任务同时，积极总结经历，逐步提出建议，在不断地学习中不断地完善本人的工作计划范本。让我的工作计划范本能够与时俱进，保持足够的时效性，既然领导对工作放心，又让本人对工作上心。三、经历的总结和积累由于工作时间尚浅，因而工作上经常会碰到一些新的问题，在处理这些问题的时候，我总能学到一些新的知识和经历，而这些经历我都要将其具体记载，使别人的经历变成我的经历，在不断地积累下，我相信我终将会成为一个能够独当
19、一面的员工！以上就是我的下半年工作计划范本，略显简陋模糊，更多的是对于我下半年工作的一个鼓励，我将在下半年根据详细工作设立愈加具体的工作计划范本，在系统而合理的安排下又快又好的完成公司和领导部署的工作。个人工作计划7在公司的领导及全体同仁的关心支持下，在业务的发展上获得了较好的成绩，较好的完成了公司的任务指标，在此基础上，回首这一年的工作经历和结合工作实际情况，制定如下工作计划：一、严格落实公司各项条款，加强业务管理工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。因而，在20xx年，公司将狠抓业务管理工作，提高风险管控能力。二、规
20、范和落实公司的服务条款，提高服务工作质量，建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的服务。在市场逐步透明，竞争剧烈的今天，服务已经成为我们公司的核心竞争力，纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的详细体现。在20xx年里将严格规范客服工作，建立一流的客户服务体系，真正把优质服务送给每一位公司的客户。三、加快业务发展，稳固郑州市场占有率，扩大河南市场占有面。其中：计划将从下面几个方面去施行完成。1、精心组织策划、坚决完成计划指标，为全年目的打下坚实的基础。2、大力发展渠道业务，深度拓展郑州市场，打好河南地市业务的攻坚战，有序推进，扩大和稳固河南市场占有面。3、机动
21、车辆险是我司业务的重中之重，因而，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要稳固老的渠道和客户，扩展新渠道，争取新客户，侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。4、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企事业单位，对效益好，风险低的单位重点公关，与单位建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20xx年里努力使非车险业务在发展上构成新的格局。5、其他方面：深化抓好其他保险业务工作；加强与各保险单位的合作；积极介入各种保险
22、的剧烈竞争之中。四、抓好队伍建设，做好员工和保险推销员工作，继续完善人力资源调配，为公司业务发展提供人力保障。20xx年在员工待遇上，工资及福利待遇在20xx年的基础上适当提高，同时计划为每个员工体检身体，每位员工过生日公司提供一份礼物，举办一些集体活动等，用的好人才，留的住人才，为13年的业务开展提供强有力的人力保障。五、完善管理机制，强化执行力。今年将从制度入手，对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充，完善以前没有完善的规章制度，使之愈加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后，发到每一个员工手中，认真学习。真正做到以制度管人，以制度办事，进而提高执行力度。20xx年是全新的一年，
23、有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段。为了实现明年的计划目的，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点：1、扩大销售队伍，加强业务培训。人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多项选择拔和引进优秀销售人员，利用本人的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。本人计划将工作重点放
24、在典范的树立和新典范的培养上，一是主要做好几个典范树立典型。由于典范的气力是无穷的。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和稳固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。2、销售渠道完善，销售渠道下沉。为确保完成全年销售任务，本人平常就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目的。三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的
25、整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的典范，并且建立样板市场。加以克隆复杂。其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发道路的公司在销售政策上适当放宽。假如业务人员本人开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。3、产品调整，产品更新。产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求
26、产品最大利润的合理分配原则，是唯一不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值最大化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方面，要有公司的品牌产品。一个产品能够打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。4、长期宣传，重点促销。宣传是长久的，促销是短暂的。促销一时，宣传一世。重点的开展促销活动使产品在一个市
27、场上树立起名气，就是品牌意思。结合市场和疫情发展变化，使产品坐庄，到达营销造势的目的。就重点产品和重点市场，因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣传上，具办各种知识讲座。利用公司网站，把产品及时发布出去，利用互联网发布产品上市等信息5、自我提高，快速成长。为积极配合销售，本人计划努力学习。在管理上多学习，在销售上多研究。本人在搞好销售的同时计划认真学习业务知识、管理技能及销售实战来完善本人的理论知识，力求不断提高本人的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。本人将以身作责，以实际行动来带领整个团冲击计划目的。根据佐尚企业管理咨询有限公司前期人力资源建设中的工作分
28、析、岗位评估结果，在对组织架构进行调整，人员重新编配的前提下，人力资源部工作总体思路：以招聘为先导，调整、完善人力资源招聘体系，加强新员工入职管理，协助佐尚企业管理咨询有限公司进行岗位评估后的薪酬设定与绩效考评体系推行、维护，利用工作分析、岗位评估结果建立健全培训体系，以标准化、集团化形式做好人力资源管理工作。详细工作步骤如下：1、统一思想，树立人力资源管理理念在前期与佐尚企业管理咨询有限公司的教师沟通中，其有意愿为公司主管级以上人员培训“非人力资源部门主管的人力资源管理课程，建议公司使佐尚管公司为部门主管以上人员培训此课程，确保公司在人力资源管理理念推行中构成统一的认识，使人力资源管理理念知
29、识在管理层中普及，降低后期绩效推行的阻力、提升推行效率。2、加强内部建设，明确人员工作职责在部门、人员调整后，结合工作流程，将对人力资源部门内部进一步明确各个岗位及相关的工作人员的职责，全面整理人力资源管理制度、流程和表单，制订人力资源内部工作和会议通报制度。在人力资源内部建立起会务、培训沟通渠道与OA沟通形式相结合部门内部定期沟通机制，使人员首先养成良好的内部工作气氛。3、建立健全招聘体系、强化招聘职能首先根据各个岗位的岗位职责或工作讲明书提炼出基本的任职素质，建立基本的任职素质模型，确定招募的人员标准，建立起基本任职素质模型库，为简历的挑选做好前期的准备工作，使招聘工作更为系统化。其次构建
30、招聘渠道。目前的招聘渠道主要有内部招聘、行业媒体、人才市场、校园招聘、人才中介公司、人际推荐、网络招聘、人才追逐等。结合目前招聘效果、行业特点，加大网络宣传、小广告张贴、内部人员推荐，在维护好现有招聘渠道的基础上，与外围招聘人员沟通，了解更多的渠道，进行新的招聘渠道的开拓。第三建立管理人员招聘评估体系。对招募的管理人员，进行人才测评、评估，选定测评、评估工具，为面试人员评估上提供更多的参考根据。第四优化招聘流程，根据集团与各公司办公相对分散，招聘工作由集团统一管理特点，在流程的设定上，建立起集团与各公司面试联动，确保招聘的人员使招、录双方都满意，更合适岗位需求。第五完善招聘、测评及评估表单。按
31、流程化、构造化面试、审批要求，优化各类招聘、入职表单。4、建立健全培训体系、加强培训效果评估公司培训体系的建设以企业战略为导向，着眼员工岗位胜任力的提升，在关注员工职业化塑造及职业生涯规划的同时，提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展，为公司可持续发展提供动态的人才支撑。首先建立起以人力资源部牵头，以各部门主管、经理为骨干气力的培训组织体系，根据层级的不同，培训课程的开发、编排，培训授课方式进行规范。其次课程体系建立。新员工课程体系建立上，以文化认同、角色定位为核心，分别在试用初、中期及结束选择、开发不同课程进行培训。入职初期的企业大概情况、发展史、经营形式、企业文化，员工操行规范、企业
32、制度、规章、工作流程、仪表礼仪为中心课程安排；试用中期的团队意识训练、职业素养引导为重点；试用结束前总结提升、责任意识等为主导，结合员工自我试用总结，提升对企业、岗位的认知力。老员工课程体系建立上，以纪律意识、工作技能为核心，不定期的进行团队精神、工作态度、工作流程提升、员工操行规范、规章制度等课程培训，并根据培训需求调查，结合工作中存在缺乏进行课程的开发。骨干气力与基层管理人员课程建立上，以团队管理、沟通技能、时间管理与工作效率、培训引导能力等，在培训需求及企业运营需求基础上进行课程的开发与编排。中层、高层管理人员课程建立上，以职业经理人核心技能、领导力与执行力、怎样打造高效的工作团队、问题
33、分析与解决、时间管理与工作计划、非HR经理的HR管理等课程进行开发。课程的开发必须根据公司发展战略需求及员工成长状态、动态调整关键培训内容。逐步构成公司课题及案例库。根据培训对象的不同，选择不同的培训形式。培训讲师队伍建设。结合目前公司培训现状，培训讲师队伍以各级骨干、主管为主，对其进行培训讲师必备的素质、技能的培训。并结合不同层级的培训需求，采取外聘培训讲师或参加外部培训，使讲师队伍以内部讲师为主，外聘、外培为辅培训讲师队伍。在访谈中，因公司业务性质、工作时间特点，有些骨干、主管固然在进行着员工培训、但效果不佳，且本身没有授课的积极。在培训讲师队伍建设中，能够设定授课奖励制度。人力资源部门对
34、于授课水平、态度、效果等根据不同课程类型采用不同评估方法，以评估点数对授课人员进行奖励，提升授课人员积极性及自我提升能力。培训制度、流程体系建设。对于公司目前培训制度进行整理、汇编，结合公司运营发展需，进行必要的修订，完善培训制度，优化培训流程。培训评估系统建设。对于每一项培训，根据授课内容，进行不同层级的评估。培训结束后，培训人员对于培训建议与意见，反应培训课程、讲师情况，首先做好反响层面的评估；对于培训课程进行考试或让员工来谈心得体会，做好学习层面的评估；培训结整一段时间后，检查参训人员行为、绩效能否是改变或提升，进行行为层面的评估；对于培训后，公司运营、发展能否起到了积极的影响，进而进行
35、结果的评估。建立健全培训档案。员工培训档案是员工晋升、年终考评、防备劳动纠纷的重要根据。根据管理效率，可进行人人建档或按月建档，确保员工培训档案的完好性。5、强化执行力、推进绩效薪酬体系运行绩效薪酬体系依佐尚管理公司对公司进行岗位调查、工作分析、岗位评估的基础上确定的，其构成时间长、发动人员多、制作成本高。人力资源部协助管理加大推行力度，做好绩效访谈、跟踪、效果评估及考核结果的应用。一是加大检查、追踪力度，确保绩效指标数据;的准确真实性；二是对于各项考评指标，力求量化衡量，不能量化，评估方法要科学，指标定义要界定明确；三是绩效考评经过，要做到公平、公正；绩效结果一定要反应到个人，确保被考评人员
36、了解本身缺乏，下步知道工作怎样进行改良。四是结合考评经过跟踪、辅导，了解人员需求，进行人员培训课程开发。6、其它方面指导下属做好员工关系管理，一是社保年度审核；二是员工档案管理；三是劳动合同管理；四是部门人员下基层进行必须的员工访谈，并有记录；五是人事报表提交完好性；六是工作计划总结规范等员工关系、人事事务工作开展与完成。个人工作计划8冬去春来，回首过去，瞻望将来，更要把握如今，为了认真落实学校的工作计划，为了使本学期工作更有成效，结合本身实际合身实际情况，特制定下面工作计划。一、专业提升，般他山之石.筑我方高墙.1、学习沟通，提高师德修养，本学期，我将通过网落、刊物等多渠道搜集名师的事迹材料
37、，认真学习体会别人优秀的教育经历，在名师的引领下，进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。2、自主学习，开阔视野。积极参加学校组织的各项培训、学习，并记录学习笔记。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对本身工作、学习等有好处的篇章段落。积极参加学校组织的教育教研活动。精心准备研讨课，认真听评别人讲课，及时写出评课报告。3、专业发展，提高自我。在网络上建立本人的博客，虚心向教师们请教、博客的使用方法，并写入本人在教育教学方面的点滴收获与想法，与同行沟通，借以促进提高。在博客上，本学期我将至少发表教学反思4篇、评课报告4篇、教学案例2篇、教育叙事2篇。4、常规业务。按“标、增、改、删、调的要求，
38、认真进行二次备课，为40分钟的课堂教学作充分准备。课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。二、个人业务作为一名老师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，随时记下可借鉴的教学经历、优秀案例等材料，以备参考。三、教学方面关注课堂教学，把日常的每一节课都当作公开课来上，并对所上的课进行课后分析和反思。即便把教学中点点滴滴的感受写下来。勤读，勤做，勤思，勤写，在读书的基础上，结合本身教育生活实际，撰写教育随笔或读书笔记。四、教研工作:我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究.谦虚慎重,尊重同志,互相学习,互相帮助
39、.对于素质教育的理论,进行愈加深化的学习.在平常的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步.五、出勤:在工作中我一定要做到不迟到,不早退,遵从领导分配,平常团结同志,尊老爱幼,做到相互关心,相互爱护.作为一名老师,我一定自觉遵守学校的各项规章制度,工作严肃认真,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,按时完成领导交待的工作。六、学期目的：通过本学期教学，使学生构成一定的身体素质，能自觉运用体育知识解决生活中的健康问题，构成扎实的基本功，为今后学习打下良好的基础。希望在期末考试中所教班级都能获得好成绩。七、其他方面1、警钟长鸣，安全第一。每周至少对学生进行一次交通、游戏、劳
40、动、饮食等方面的安全教育。2、力争按时完成各项任务，坚持出满勤。以上是我制定的个人工作计划，不完善之处，请领导批评指正。个人工作计划9一、个人工作目的作为绥江县思品名师工作室的一员，是一份信任和荣誉，更多的是一份责任和义务。我一定以此为契机，加强教育教学理论学习，虚心接受工作室领衔人的指导，踏实工作，深化研究，钻研新教材，开展课题研究，探索有效教学方法，培养青年老师，积极参加工作室QQ在线沟通研讨活动，解答教学疑难问题，学习传播教研教改信息。发挥示范、引领和辐射作用。不断提升本人的专业知识和理论水平及教学水平，促进自我的成长发展。积极探索小学思品教学中存在的问题及解决的对策，推进小学思品教学改
41、革与发展。二、主要工作及措施1.加强业务理论学习。本学年应完成工作室的读书任务，至少研读2本以上的教育教学专著，并撰写2篇以上的读书心得。并利用工作室QQ群进行学习心得沟通共享，共享相互的感悟与收获。2.承当公开课和专题讲座。积极承当公开课和讲座。今年应承当校级评课6节其中2节配有教案及评课稿，承当校级示范课2节。3.开展课题研究。我的课题是：把“课堂生成变成“教学资源的研究。开展研究，制订课题三年施行方案，做到每学年有课题研究计划和小结，三年有课题研究总结。4.参加工作室网站建设。为进一步完善工作室已经建立的网站做出一份努力，学习领衔人收集的当前教学热门文章，发表本人的学习心得、体会。5.参
42、加工作室QQ群沟通研讨活动。积极参加工作室建立的QQ群所开展的网络备课或专题研讨活动，如研讨某课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难问题。6.培养青年老师。与本校思品老师密切配合，带领他们介入有关教研活动，发挥他们的专业成长。7.撰写教学论文。撰写1篇教学论文包括教学设计、教学随笔、案例反思、经历总结等，力争在本学年发表1篇CN级教学文章。8.积极参加外出观摩学习。为了提高工作室成员的教学水平，扩大教育视野，发挥工作室团队先行研究、示范引领和成果辐射的作用，积极参加工作室组织的全体成员到外校参加的观摩学习。9.参加成员所在县开展的教学观摩研讨活动。10.积极参加工作室成员“送教送培
43、活动。11.认真撰写各种材料，完成汇编专辑任务。包括个人成长规划、课题研究方案、工作室个人年度工作计划及总结、撰写教学论文包括教学设计、教学随笔、案例反思、案例分析、经历总结等。个人工作计划1020xx年新的一年，对刚成立二年多的xx电气设备有限公司xx分公司来讲，是一个布满挑战、机遇与压力并存的一年，在这二年时间里，由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下，客户服务各项工作已逐步完善。为了能够尽快博得客户的认可，上风于其他厂商，提升公司在客户心中的服务形象，特制定20xx年工作计划，下面：(一)创立“服务形象。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本，不轻易承诺诺客户，
44、承诺的事必须办到、办妥;不可忽视细节题目;对着装、仪表、手势等需严格留意，(二)转变服务观念，把“要我服务改变成“我要服务。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种题目，带着“多学习，多沟通，积极主动的态度，深进到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中往，同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)(三)加强责任感、加强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量题目，产生的抱怨感，尽可能减少没必要要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天
45、之内封闭客户的质量投诉题目。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完本钱职工作，同时也加强团队合作能力，来更好的服务于客户。(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定，应即时反响给相干的制作部分(责任部分)，同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制定纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量题目的所在。每月月底将客户投诉以月报情势上报给上级领导，并送相干部分。以上，是我对20xx年客服工作的计划，可能还有很多不清楚，不明白的地方，希看领导、同事们多多给予支持与帮助。展看20xx年，我会愈加努力、认真负责的往对待本岗
46、位工作，也力争为公司赢取更多利润，建立公司在客户心目中光芒形象。个人工作计划11时间过得很快，转眼又是一个新的阶段。管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是本身发展壮大的内在要求。对于市场部来讲，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目的，市场部特制订xx年工作计划如下。一、信息网络管理1、建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直
47、接进行指导和指挥，并承当信息网络工作的领导责任。2、构架新型组织机构3、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出施行细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以催促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。二、品牌推广为进一步打响“杭萧钢构品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品
48、牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，进而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。2、在重点或大型的工程项目完工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用完工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作到达事半功倍的效果。3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美妙而深入的印象，进而对杭萧钢构及钢构造有更明晰和深层次的认识。三、客户接待催促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。2、在确保客户接待效果的提早下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。3、继续做好来