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1、工作总结及工作计划通用13篇工作总结及工作计划通用13篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回首这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是我整理的工作总结及工作计划通用13篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作总结及工作计划篇120XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续
2、稳定并愈加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的20XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数到达90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的
3、保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(五)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极介入安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审
4、相关要求。(六)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目的，根据公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(七)加强安全生产教育培训工作，着力加强安全防备意识。为了进一步加强全区安全防备意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利施行了（20XX年工区安全技能培训计划与方案）、（20XX年“安全生产月活动施行方案），明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织
5、形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断加强本身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加（安规）培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，十分是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(八)加强安全生产应急管理工作，提高预警防备和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防备的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一
6、年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾祸的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了20XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成20XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增加，处理复杂。(二)电力设施毁坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增加，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各
7、种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增加，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、20xx年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓做好安全生产工作。一是抓基层基础。根据“重基层、打基础、强监管的工作思路，建立完善工作
8、制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防备。重点要放在线下作业大型机械的监管，防备线路外力毁坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治
9、理，加强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，构成人人重视安全、关注安全、防备事故的良好气氛。工作总结及工作计划篇2本人自20xx年x月参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，下面是本人的一点心得：一、态度端正、严谨科学路桥建设工作是一项非常艰辛的行业，风吹日晒，还要四处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。资料和预算工作虽讲不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里正好用来比喻资料工作，而“一子错，全盘皆落索又正好用来形容预算工作。二、小心琢磨、认真求证在资料和预算工作中
10、，非常需要“小心琢磨、认真求证的工作精神，由于这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在编制资料及预算之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在编制预算之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在准备编制资料之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对局部施工工艺能否有特殊要求，或者和现行施工工艺有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽的原则处理，并及时向总监作出书面报告。经过中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。三、严密慎重、考虑周全
11、在工作中，考虑问题一定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行规范和实际情况进行考虑，看看能否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简单叙述：图纸在收到图纸后，就应马上进行图纸的审核工作。如图纸较多，可进行分工，各专业指定专人负责，并由专人计算工程量，专人审查标高，专人复查坐标，做到明确分工，而且又有穿插，每一项工作都进行二人或二次以上复查，发现的问题要及时记录下来，进行汇总，交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进行下面工作：(1)、对标高进行复核，根据各构造物或构造层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高，看能否与图上提供的相符。如从道路起点算至道路终
12、点能否相符。(2)、对工程量进行复核，一般在图纸尺寸复查无误后进行，要根据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进行计算，不得照抄图纸中的工程数量表中的数据，计算时要考虑各种实际情况。四、内业整理：在进行资料整理时要注意资料的全面性、真实性和及时性，另外还要注意设计图纸和业主、监理的其他十分要求。比方：有的工程对安全问题要求十分严格，那么在整理完工资料时对天天的班前安全活动、各项工程的施工安全技术交底、本工程的安全制度和管理流程这部份的资料要十分整理好。有的工程由于各种原因，变更工程较多，那么有关变更的资料，如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等一定要整理齐全。所有
13、隐蔽工程的验收记录一定要及时完善，不得缺少，否则可能给完工验收带来严重的后果。五、预(结)算：做预算时要注意结合本公司的实际情况和施工现场作全面性考虑，才能做出最合理的预算来。比方：有的工程，甲方指定了某种材料或设备，那就要认真调查此材料或设备的情况，包括供给情况和价格能否会变动。有的工程里使用的某材料或设备，对本公司是自采材料，成本较低的，那能够用较低的标底进行投标，反之则不可为。有的工程甲方承当检测费用。有的工程施工便道较远，甲方又不予补偿。有的工程进行材料差价调整，有的工程以总包计算，不进行工程数量和材料价格的调整。所有以上这些因素都要进行认真具体的考虑才能做出最合理的概预算。在工程完工
14、结算时要结合实际和图纸进行，十分是有变更工程时，要注意资料的完好，如变更根据、现场签证、原设计及变更后的图纸、各项工序的隐蔽验收、中间计量等。六、结束语：当代社会的发展日新月异，知识更新特别迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和沟通，就要被淘汰。所以在工作经过中，尽可能的去开阔本人的视野，经常与监理、审计单位等相关部门相互沟通和学习，提高本人的业务水平，增加本身的技术能力，跟上时代的步伐。以上是我从事助理工程师半年的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从别人那里学习，再加之本人的分析和考虑，确实有了较大的收获和进步。成绩和缺乏是同时存在的，经历和教训也是相伴而行。我将继续努力，
15、克制缺乏，总结经历，汲取教训，把本人的工作做的更好。工作总结及工作计划篇3一、主要工作目的完成情况光阴如白驹过隙，20xx年的日历正一页一页悄然翻过，参加XXXX财务部至今已将半年的时间。回顾本人这半年来经历的风雨路程，作为公司的一名财务人员，我始终以企业文化的要求来鞭策本人，凭着较强的责任心和敬业精神，较好的完成了本职工作，实现了本人的价值。自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因而结合详细情况，全年的财务会计个人工作总结如下：一日常会计工作1、修改20xx年度三亚两个公司的账务并记入公司通用的财务软
16、件用友U8中。2、根据国家财务制度和企业会计制度做好财务软件记账及系统的维护。3、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理、库存商品盘点工作，及时准确地填报各类月度，按时向上级部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。4、公司会计档案资料的管理。为了保证公司资金安全，及时核对银行对账单，编制银行余额调节表，针对一些特殊的未达账项及时跟出纳沟通，寻找原因，确保资金安全；严格根据会计制度要求整理归档收据、发票、报告、凭证、电子数据等，确保会计资料的安全。负责保管会计档案，按要求办理每月会计档案的归档、借阅、归还登记，建立本公司固定资产、折旧，定期进行固定资产清查，并做
17、出相应的账务处理。5、费用报销。负责公司的费用报销工作，从票据审核到账务处理，完全按照总公司财务制度进行。将总公司费用管理制度细化，发布（费用报销流程）、（财务票据粘贴及填写规范）；及时登记费用台帐，对公司费用发生情况全面把握，以便针对详细情况提出施行措施。6、每季编制财务分析报表。全面的反映会计报表上的数字，让领导及时的做出调整。7、及时清理个人往来账，及时核对公司与总公司的往来。8、根据公司有关的采购制度和付款制度严格审核请款要求，认真核对供给商信息和发票二出纳工作1、根据公司会计制度，按时核对公司现金日记账和银行日记账，协助出纳安装POS机，及时回收银行回单,办理银行信誉机构代码证；2、
18、培训商铺人员使用pos机、收钱、开收据、盖章、开发票、开支票等。3、规范仓库人员规范填写（商品入库单），（商品送货单）；修订（仓库出入库规范）4、业务借款管理办法:为加强对资金的内部控制,规范业务借款行为,防止重复借款，借款无故流失的现象的发生，严格审批。5、所有的经济业务一律坚持“一支笔签字。6、协助行政部处理有关财务方面的工作。二、工作中获得的经历一只要坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责二只要树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好三不断的更新知识，调整知识构造，充分运用到实际工作中，运用新的办公手段，提高工作效率，避免重复工作。四重整体出发，设计合理、高效的监管和
19、管控机制。三、工作中存在的缺乏及改良措施尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作中没大的奉献，也没大的失误，平凡的业绩使我更清醒地看到了本身存在的问题：(一)会计业务知识水平亟待提高。作为一名信息化时代的会计工作人员，应该既要深谙会计业务，更要有超前意识，要成为一名优秀的财务人员，我的差距还很大。(二)工作作风还不够踏实。总是找借口以各种理由讲服本人不要过且过、“做一天和尚撞一天钟的思想。三忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。改良措施：一加强对专业知识的学习，改掉粗心大意的不良习惯，在工作中时
20、刻树立细心、慎重、为别人服务的意识。二应加强与领导的沟通，及时反应领导安排的临时工作，主动汇报本人的各项工作。三努力提高与其他部门及合作公司沟通沟通的能力，以利于日常工作更好地顺利完成。四养成良好的工作习惯，管理好本人的时间，提高工作效率，合理安排工作的先后顺序，努力寻求工作最优化。五严格遵守公司财务制度，按制度办事。六加强与总公司的财务沟通和财务信息上报。结语：在参加xxxx的这段时间，天天都很充实，学到了很多工作技能与工作方法，也基本能够顺利完成本人的各项工作。我将继续努力提高本人的工作质量与工作效率，坚持目的至上的原则，不断追求卓越。工作总结及工作计划篇420xx年度已经过去，为了使公司
21、人力资源管理板块工作愈加顺利的开展，现总结如下：一、工作完成情况1、人员招聘工作：招聘工作仍然是20xx年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司通过各类渠道发布招聘广告，通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才，为公司的发展提供源动力。网络招聘方面，主要以前程无忧为主；在招聘方法上，通过不断优化招聘甄选方法，甄选优秀人才。2、20xx年度公司人力状况盘点20xx年公司各岗位人员配备情况良好，20xx年在职人数截止到12月31日121人，全年度离任总人数：78人，离任率为：39%；新进人员：93人，新进率：47%。3、人员档案资料进一步完善整理：为进一步完善公司人事档案管理
22、，在公司原有资料的基础上对人事档案的电子档进行了公式设定，实现相关项目的统计自动化如各部门人数，员工生日及学历、性别占比情况，均已通过公式实现自动统计。其次，对公司现有人事档案进行了再整理工作，让每份人事档案均实现规范化管理，便于档案的调阅，资料查找。4、人员考核持续进行：安排了屡次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进行。5、（xx）杂志的采编力度加强：（xx）电子杂志是公司展示风采，员工表达心声的重要平台，在保持杂志优秀因素的情况下，对杂志的栏目重新进行设计，加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。6、结合公司战略规划进行人员培训20xx年公司进入快速发展、扩张阶
23、段，为配合公司的发展，进一步加强对员工培训的管理，进行了屡次员工培训，为提高员工技能及素质作出重要作用。7、建立有凝聚力的企业文化企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司结合实际状况，举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境，宽松、人性化的管理气氛起了重要作用。通过企业文化的建设，同事间友善热情，构成团结和谐的企业精神。二、存在缺乏及待加强的方面1、人员配置方面，科学有效的组织架构及人员配备待完善，公司人员稳定性待进一步加强。2、在日常考勤工作中，部分表单执行力不够，应作进一步规范，以适应日常考勤工作的管理、使用。3、目前公司在人员管理上，更大的是考虑人员的招聘，在员工
24、的培养与使用上仍存在缺乏。人员培训管理有待进一步加强。三、20xx年工作计划1、人资管理制度进一步完善及优化：目前公司制度建设比拟完善，但是就人资管理制度而言，各大模块之间的严密度及相关度还待加强，应通过更为合理的优化进一步构成连贯完好的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等构成一个循环连贯的系统。2、完善员工沟通机制。通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式，完善员工沟通机制，听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议，加强人员的忠实度及满意度。3、根据员工及部门诉求，有针对性的开展员工培训工作。在20xx年，人员培训管理将作为重点工作进行进一步加强和完善。根据员工及部门诉求
25、，有针对性的开展业务技能培训，分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进行培训；通过培训提升服务质量，培养员工归属感，使公司相关管理制度及流程规范化。培训的形式多样化，外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化，从技能、素养、学习力、专业性等入手。4、在人才培养上，拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划，导致部分人员离任后，工作交接不够完全，在某些层面上影响工作效率；因而在人才培养上，将研究拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。由于有您，所以精彩，由于共享，所以快乐！工作总结及工作计划篇520XX年以来，新区总工会在新区党
26、工委、管委会的坚强领导下，在市总工会的关心指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会规范化建设，工会各项工作稳步推进。20XX年工作情况及20XX年工作计划详细如下：一、主要突出亮点(一)强化工会组织及阵地建设工作一是大力推进企业组建工作。新区总工会印发（大鹏新区总工会关于加强企业工会组织建设工作的施行方案），主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化，对辖区“25人以上未建会企业的基本情况进行全面调查摸底，把握未建会企业数、职工数以及企业状况，构成台账;同时根据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案，制定了（大鹏新区规模以上未建会企业组建
27、任务责任表），进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任，初步确定在20XX年年底完成辖区规模以上企业的组织覆盖。二是持续推进社区工联会阵地试点建设。新区总工会印发（大鹏新区社区工会联合会建设工作施行方案），根据“坚持分步施行、突出重点的总体思路，将新区25个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建设补助经费。新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，了解工作推进中的重难点，把服务资源和气力配备往基层倾斜，努力保持和加强群团工作的政治性先进性群众性，打造职工群众信赖的“职工之家，推进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处)
28、。根据市总工会工作要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织介入职工保障互助项目，推动和完善职工互助保障组织体系建设，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化服务基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断加强职工群众的获得感、幸福感和安全感。(二)强化工会维护职工合法权益工作一是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区建设工作。在市总工会对我区分配1个试验区建设任务的基础上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共3个地区作为试验区建设试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建设工作。三个试验区共覆盖新区企业102家，覆盖职工24064人，截止目前，共接访处理劳资纠纷12宗，涉
29、及金额47.6万余元，接待来访职工650余人次。二是积极开展律师入企、律师驻点工作。通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，为新区企业工会和广大职工提供法律援助服务。目前已安排3名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射覆盖周边重点规模企业，累计服务职工300余人次。三是成功介入化解“雄韬“永进达劳资纠纷事件。自4月以来，新区总工会勇于担当，主动作为，全力介入处置并成功化解深圳市雄韬实业有限公司、深圳市雄韬电源科技股份公司(下面统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品有限公司(下称永进达)等3起劳资纠纷事件。上述3起劳资纠纷事件共涉及员工542人，总涉及金额约1500余万元，调解率达100%。新区总工
30、会在介入处理上述3起劳资纠纷事件中，遭到了员工的普遍欢迎和高度认可，初步建立并构成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置工作形式。(三)强化工会劳动保护职责工作一是设立职工安全生产监督岗。新区总工会于2017年8月、20XX年7月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆及“电池生产领域的3家重点企业(比克电池有限公司、中兴新材技术股份有限公司、斯比泰科技深圳有限公司)设立职工安全生产监督岗，职工安全生产监督岗的设立表明了企业安全生产中职工的主体地位，充分激活职工群众介入安全生产监督积极性，同时，新区总工会相应制定了安全生产监督台账制度，落实工会劳动保护职责。二是建立工会干部走访机制及拓宽职工服务渠道。
31、强化工会系统与劳动部门的协作，将生产经营情况异常的企业列入（劳资隐患重点监管企业名单），每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)，拓宽职工诉求收集渠道。同时，设立职工诉求服务热线、电子邮箱、开通微信公众号“职工诉求反映平台，及时把握一线情况。(四)强化工会普惠服务建设工作一是全方位提供职工提素服务。开展40场“送权益保障课程到基层培训，76场社区及企业专题送普惠服务活动，开展书法、烘焙、插花、瑜伽、太极、篮球等各类文体活动项目40余次，共普惠覆盖新区2万余名职工会员。同时，新区总工会于9月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台，提供100门职工职场课程，给职工提供点单式的线上学习服
32、务，助力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。二是全方位提供职工关爱服务。分别是：探视慰问69名工伤职工，发放慰问金3.45万元;开展新春困难职工慰问及金秋助学工作，共慰问困难职工155名，发放慰问金约43万元;赞助困难职工家庭学生19名，其中高中(含中专)9人，大学(含大专)10人，赞助金额7.6万元;开展职工医疗互助保障工作，为新区3800名职工群众提供职工医疗互助保障保险，1419名职工群众提供住院二次医保;另免费为职工提供两癌筛查服务，惠及人数达700余人，为职工健康保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业工作，全面摸排辖区企业受损情况，向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾
33、酒店等共10家灾后严重受损企业第一时间送去了关爱慰问物资。二、20XX年工作计划20XX年，严密围绕新区党工委、管委会中心工作，继续推进和稳固发展新区工会各项工作，详细为：(一)继续加强工会工作者队伍建设持续开展新入职职业化工会工作者及现有各级工会干部的业务培训活动，研究制定职业化工会工作者挂职工作规范制度，提升队伍一岗多责、一专多能的能力，创新年度考核内容及考核方式，愈加客观有效的评价队伍能力，不断提高干部队伍的工作效率和服务水平;积极培育发展工会积极分子队伍，通过在各项实际工作和详细活动中发现和培养一批有服务意识、有组织能力、有介入热情的积极分子，下阶段要通过加强对他们的工会意识教育和专业
34、能力培训，逐步将他们纳入专兼职工作队伍，以持续加强基层工作气力。(二)持续加大职工群众关爱服务认真贯彻落实中央、省、市关于困难职工帮扶关爱的工作要求，全面梳理工会系统各类关爱举措，结合走访慰问节点和帮扶类型要点等，构成新区工会关爱帮扶工作规范形式;积极做好城市困难职工的信息录入、动态跟进和精准帮扶脱困措施的落实;进一步加大对公共服务岗位一线职工的关爱慰问力度，加强工伤探视慰问和职工互助保障宣传，不断扩大工会关爱帮扶形象的影响力、感染力。(三)继续强化工会基层阵地建设以新区25个社区工联会、42个职工之家为依托，坚持眼睛向下，关口前移，以抓实抓牢企业基层工会为主，依托工会信息化平台，推动企业工会
35、、社区工联会等基层工会组织建设;建立和完善基层工会组织体系、管理形式、工作队伍、活动载体和运行机制，以职工需求为导向开展职工服务活动，创新群众工作方法，维护职工合法权益;充分发挥基层一线职工之家贴近职工的有效覆盖优势，分步推进职工群众关爱阵地建设，建立健全职工之家标准化建设规范机制，开设职工心灵驿站、劳动法律咨询、职业发展规划咨询等服务项目。(四)继续打造新区特色职工服务品牌结合新区滨海资源及产业构造导向，继续深耕打造大鹏职工特色品牌项目。积极借鉴五一劳模报告会、创文广场舞活动、送权益保障活动下基层、送普惠服务活动、职工安全生产监督岗、职工技能趣味竞赛等特色活动的成功经历，继续挖掘具有新区特点
36、，符合新区职工需求、知足职工对工会工作等待的品牌项目;坚持以培养担当民族复兴大任的时代新工人为着眼点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动荣耀的社会风气和精益求精的敬业风气。(五)继续加大源头治理劳资纠纷试验区建设探索打造新区工会“权益盾维权服务品牌，塑造工会维权服务规范形象，努力提高职工群众对工会工作的认同感和安全感;学习宝安、龙岗的先进经历，进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建设工作;以职工劳动保护安全监督岗的设立和送权益保障课程下基层为契机，将工会工作触手直接深化企业，鼓励和发动职工自觉介入企业的安全生产监督，强化职工劳动保护安全意识和权益维护意识，充分发挥工会联络职工的桥梁
37、纽带作用。工作总结及工作计划篇6工作总结5月份以经结束，现将本月我店所获得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：我店5月份人员配备不断增加，至如今已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。5月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将陆续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源(二手房西航花园)22个，经纪人手中较准客户8位。从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，
38、激情成就将来，我相信通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的经历，只要我们共同努力去做就一定会有收获。工作计划：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因而在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联络，潜在客户要重点挖掘，舍得花精神，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘诸多的客户。3、6月我们的目的是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。工作总结及工作计划篇7今年以来，统计站根据镇党委、政府的部署，力促全镇
39、统计工作再上新台阶。一、上半年工作总结一加强学习，提高素质，加强新形势下做好统计工作的责任感。一是抓政治理论学习，提高思想政治素质。二是抓政策和法规的学习，提高依法统计的自觉性。三是抓社会知识的学习，融身于社会建设的大舞台。二突出重点，狠抓落实，高标准地完成了各项统计工作任务。一是今年上半年，全镇生产总值GDP估计可实现17.58亿元，同比增长14.2%。二是企业“一套表统计改革顺利开展，完成了企业法人和统计人员的培训，在网上完成了企业身份认证。三是完成了全镇夏粮实产上报工作，得到了上级部门的核产认定，是为数不多的增产镇街之一。四是全面、及时、准确地完成了各种报表工作。五是完成了镇统计站基层基
40、础规范化建设上报材料及档案整理工作。同时除完成了统计任务外，每位同志还出色完成了所包村的计划生育和三夏安全防火工作。二、下半年工作计划一是做好镇生产总值GDP的核算和上报工作，协调好名次，确保20XX年全镇生产总值增长15%，力争16%。二是善始善终地抓好“三上企业网上直报工作，确保交一份合格答卷。三是加强学习、提高素质，全面做好2013年下半年的统计工作。四是积极开展统计调查分析，为党委政府提供决策根据。五是准确、及时、全面地完成统计报表工作。六是加强基层基础统计工作，创立合格的基层统计站。工作总结及工作计划篇8一、20xx年工作总结1、做好现场技术工作严格根据国家法律法规、行业标准，根据项
41、目部工作需要及时编制规程措施指导现场生产；深化现场收集原始资料，正确应对生产中发生的各种；做好施工资料的编写和整理工作；做好工程签证工作。2、做好现场揭煤防突工作在沈阳煤科院的技术指导下，严格根据防突规定安全顺利的完成了+1300m轨道石门揭下4、下5煤工作，+1350m运输石门揭下1、下2、下4、下5煤工作，风井+1490m总回风石门揭下5煤工作。3、做好风井的技术服务工作风井与项目部分处两个施工区域，现场技术气力特别薄弱，需要经常去现场了解实际施工进度，并根据实际施工需要及时为施工提供技术指导，思想汇报专题保证了风井从开工到筑底再到二期工程的施工能够在正确的技术指导下有序进行。4、做好各种
42、迎检工作项目部地处新疆，从工程公司到新疆公司、集团公司，再到县煤管局、地区煤管局、南疆分局等各种检查特别频繁，需要严格根据各种检查的需要整理各种软件资料，尽量争取使检查对生产起到催促和促进作用。二、下年工作安排正确摆正个人私事和工作的关系，在处理好个人私事的情况下，根据项目部工作需要，认真负责的做好技术主管的.本质工作。其中着重点为：煤巷掘进的防突技术工作，工程资料编制整理工作，规程措施编制、报审、贯彻、学习考试工作、工程签证工作等。工作总结及工作计划篇9上半年工作总结农业方面1、2月份4月份重点抓好小麦田间管理及追施小麦拔节肥工作。2、搞好万亩玉米片及两个千亩片的种植任务已全部落实，重点分布
43、在宋徐、李寨、王桥、赵寨4村。3、5月底6月初在宋徐村施行流转2200亩并完善手续。林业方面1、3月份已完成300余亩成片造林任务，并完成国家农业综合开发万亩农田林网综合治理片。2、6月初对2011及2012新植树木麦收田施行秸秆还田，确保树木保存率在98%以上。畜牧防疫防疫、耳挂羊均达100%，畜牧站工作人员利用半个月的时间对全镇畜牧进行续防一遍。水利工作切实搞好防汛抗旱的各项准备工作，并对全镇沟、塘、坝坎进行巡查一遍。下半年工作计划农业方面1、抓好万亩片、两个千亩片玉米生产的田间管理工作。2、抓好小麦亩产创立活动，搞好小麦良种补贴工作。林业方面1、抓好李楼、王桥农田林网工程片植树挖穴工作。
44、2、对s202线等主干道两旁树木除虫修枝。水利方面1、完成国家农业综合开发1万亩、国家发改委田间工程一万亩的桥、涵、井建设。2、搞好两个万亩片的土方工程。防疫工作扎实开展施行秋季动物防疫工作，力争完成率到达100%。工作总结及工作计划篇10作为外科副主任的一年，本人在院长、科主任的正确领导下，认真履行副主任职责，辅助外科主任完成科室的各项工作。一、全年外科完成手术2053例。二、在省级三甲医院医生支持开展手术61台，提高了医生的技术水平，学习了新经历。为患者节省了人力物力资源。三、为骨科手术引进了C型臂设备。四、专科向高精尖发展，积极引进和运用新技术、新项目，20XX年加大了对腹腔镜胆囊切除手
45、术的推广和运用，全年完成手术22例。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要愈加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和院领导交办的各项工作任务。20XX年计划：一、医疗技术和设备的革新方面希望医院能给与大力支持，比方进显微外科器械。外科床头血糖检测。二、加强医生专业知识的学习，加强病例讨论，是以后要注意抓的问题。三、人才的培养情况：20xx年拟派2人到省城三甲医院进修学习，同时努力做好继续教育工作，鼓励专业人员参加培训。四、积极配合医院“争二甲做好各项工作，开
46、展卫生人员培训和适宜新技术、新项目的推广应用。工作总结及工作计划篇11一、供销部八月份主要工作内容1、完成公司所需材料的所有采购工作；2、保证矿山、选矿厂等部门紧急材料的供给；如选厂用的钢球、药剂；采区用的空压机等都能在较短的时间之内采购回来，保证了选矿厂和采区在8月29日的试车投产。3、组织本部门人员认真学习了公司下发的合同管理办法和会议管理制度。根据公司的要求本部门规定了每周周六下午开部门会议，主要是为了总结本周采购的工作及工作中存在问题，部署下周的采购任务及重点。制定了合同签定记录表、采购计划单；对所有的客户资料进行了存档和编号。4、配合财务部对供给商货款进行支付；二、对相关协作部门的建
47、议1、请各部门在填写采购申请时，写清楚物料名称、具体规格，十分是品牌以及特殊的要求，以便于采购部及时、准确的提供合格、合理的材料；若在品牌及规格确实定碰到困难时，采购部会协助各位的！2、有指定规格和品牌，或有特殊要求的，务必请各部门十分叮嘱，明晰表达，以免产生不必要的误解，耽搁我们及时的为各部门服务！三、下月工作计划、工作重点1、确保各部门所需材料及时、准确的供给；重点是浴室的衣柜和块煤采购工作；2、建立适宜的材料采购流程，采购申请单及目前所有文件的编号、妥善管理；工作总结及工作计划篇12xx中心小学xx年2月份工作主要以学校新教学楼建设和假期安全及开学招生注册工作为中心，详细做了如下工作。一
48、、2月份工作小结1、2月1日组织全校家访，宣传寒假用火、用电及烟花安全知识。2、2月3日至5日，新教学楼工地进行假期安全隐患排查，确保无安全隐患死角。3、2月9日至17日，校园假期办公室人员值班到岗情况巡查。4、1月13日，召创办公室期初工作会议，布置期初各项工作，筹备第十三届校园艺术节活动。5、1月23日，召开全体老师会议，布置招生注册工作。6、1月24日，开学典礼、利用国旗下讲话，对学生开展文明礼仪、日常行为规范教育等系列活动。7、1月25日至27日，完成各项事业报表制定工作计划。8、1月29日，开展“学雷锋主题教育系列活动。二、3月工作思路1、拟开展庆“三八主题活动。2、拟开展岗位大练兵之：老师书法作品展。3、拟开展开展爱绿护绿系列活动。4、拟开展队干培训、开