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1、大学学院社团部工作计划在社团不知不觉已经有半年的时间了，在这半年里在和别人一样的时间内让本人的生活过得充实，提高本人的见识，增长本人的能力。在以后的工作中，一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的相貌。首先我们能够从社团部内部入手：1.能够加强本身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范，这样能够使社团部完善制度，规范管理。2.能够增加一些奖罚制度。能够通过进行监督、评选、表彰。使各社团有竞争心，进而改变各团的懒散的情况。3.丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来讲是远远不够的。因而，在将来的工作中我们能够在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。如：心理
2、社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。4.推进民主化。能够将社团部公开化、透明化。相互监督，促进发展。5.扩大宣传范围。以往我们更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们能够通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。6.注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的.时候能够直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。7.多与社团进行沟通。介入社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们到达更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。8.针对学校场地
3、有限的情况。需要提早的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提早部署，进而避免与教学发生冲突。其次有几个社团负责人为09级学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因而寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人能够选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人可以以由本人选择并培养本人社团的接班人。再者如今我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联络缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是本人社做本人社的活动，没有过多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为
4、解决这个问题，我们能够积极筹备一些活动，主要是各种能够使各个社团团结合作起来的活动，小的活动能够是2到3个社团的相互合作，大的活动能够介入的社团更多，只要擅长发现各个社团的合作点，就能够让广大社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。同时新生的参加，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后能够组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在校道进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的详细情况，可以以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。以上是我的工作计划。在今后我会在做好本人的同时，也积极汲取别人的意见和建议，使本人的工作经历成熟，也使社会交往愈加成熟。总之，在社团部的工作中我会积极努力，把各项工作认真完成。取其精华，去其糟粕。创立最优秀、最出色的部门。我会努力奉献本人的气力。社团部的以后，没有最好，只要更好。更多相关的部门工作计划推荐：【大学学院社团部工作计划】