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1、关于社保工作计划锦集十篇关于社保工作计划锦集十篇时间真是转瞬即逝，我们的工作同时也不断更新迭代，为此需要好好地写一份工作计划了。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是我为大家整理的社保工作计划10篇，欢迎阅读与珍藏。社保工作计划篇1加强本身建设，提升机关管理水平加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能。加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录
2、的报送工作。及时准确处理12345市长服务热线转办案件。规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。发挥参谋助手作用，提高服务工作水平加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的沟通合作，保障政令通畅。协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的贯彻落实。加强文秘服务工作。围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高
3、质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的服务。做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的安全管理，定期组织安全学习，确保机关工作车辆的安全运行。进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障。严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支。加强局办公区域的安全卫生工作。做好防火、防盗等安全防备工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。社保工作计划篇2一、加强就业培训，加强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联络就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就
4、业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联络，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经历的，了解的，素质高的人员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供
5、便利。四、加强规范化管理工作、贯彻一心一意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日
6、常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和（就业失业登记证）的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。社保工作计划篇320xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、
7、市下达的目的任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下：一、主要目的任务完成情况(一)基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入7938万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元。完成三列市20xx年社会保险工
8、作目的进度情况：1、三列市目的为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目的的115%。2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元，占序时目的的111%。3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目的的268。4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率到达了98.5%。5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持
9、100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目的的268%。二工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。三生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，
10、累计结余515.6万元。二、工作措施1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，十分是解除或终止劳动关系人数的增加，一度构成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去。对此，我们清醒地认识到，只要遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进的问题，才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业
11、宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写（养老保险关系接续意向书），在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在一定程度上稳定了缴费人数，同时也使部分固然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，进而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。2、突出抓好养老保险扩面，拓展
12、社会保险覆盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因而，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开场生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导非常重视社会保险扩面工
13、作，亲身带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，其他镇的未参保企业也陆续开场参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，加强了职工养老保险扩面的责任意识，获得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率。在社会保险稽察上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务
14、股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开场，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到达专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的费事。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水安然平静本人的承受能力，在不低于
15、上年度社会平均工资水平60%的基础上予以确认。截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参加库。4、加强社区平台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联络卡41030份。二是创办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文
16、件和工作指南，进而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料分享，操作流程顺畅，管理服务规范。三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目的下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心本人、“五一退休劳动模范座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人。5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳
17、动关系人员逐步增加，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素
18、质和工作作风建设，通过开展创立“文明机关以及“共产党员先锋岗活动，进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目的责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目的考核、扩面目的考核、收费目的考核和综合目的考核相分离的考核体系。7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送（社会保险统计报表）时，向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关心；下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序
19、，争取他们的配合，向职工讲参保、明待遇，帮助他们自觉维权。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在（东方日报）上全文登载（工伤保险条例）及（江苏省施行办法），并开拓养老、工伤、生育保险知识讲座专栏，提高了社会保障工作的透明度。三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果。8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日，三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议结束后，我们根据东方市委、
20、市政府的部署和要求，组织相关人员讨论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对照三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理，在此基础上制定了我市（关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的施行意见），对我市社会保险扩面征缴的施行范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法，以及怎样加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，（意见）的草案已交各有关部门征求意见，最近由东方市政府发文，争取从7月1日起执行。三、存在问题1、社会保险扩面工作难度较大，部分企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成
21、长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降。另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化，国有、集体经济基本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区，参保进度缓慢。有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位以为员工“流失率高，不愿为员工办理参保手续；部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规
22、模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险；随着就业方式的多样化，灵敏就业、弹性就业人员日益增加，一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员，亟待制定相应的政策措施。2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会平均工资的60%确定，而实际上，有相当部分职工的实际工资水平低于社会平均工资的60%；再者，从去年开场，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%，比邻近的县、市1-2个百分点，进而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接。3、社区管理面临实际问题，社会化管理难。退休人员进入社区管理后
23、，医疗问题难以落实，大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险，将直接影响社会化管理服务的水安然平静社会稳定。另外，退管服务费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化管理服务的支撑能力。四、下半年工作打算今年16月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，获得一定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步，我们将根据东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上
24、游、当排头的总体要求，狠抓当前，一着不让做好下面几项工作：1、以“让更多的人享有社会保障为目的，扩大社会保险覆盖面。把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的未参保企业的扩面。把各镇静报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题进行专题调研。组织气力对溱东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究，根据“分类指导和“老人老办法，新人新办法等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进行调查，根据盐政发(20xx)89号文件精神，并结合南京、温
25、州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已构成养老保险费核征制的详细施行方案，供东方市政府领导决策。2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核。根据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，根据稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益。3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化管理服务工作。下一步，我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区管理服务的运作规范和效果进行检查
26、评估，实行管理服务全部达标，确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上。4、以信息手段建立社会保险有效运行系统。根据上级要求，坚持以需求为导向，以应用为目的，以服务为出发点的原则，完善局域网建设，实现网上办公功能，有重点分步骤推进我市劳动保障、财政、地税社会保险联网系统，推广使用社会保险邮件系统，提高办公自动化水平。同时，研究制定退管中心与各街道劳动保障事务所和社区工作站的联网办公，实行资源分享。5、深化开展“三优文明窗口服务。我们东方社保处一是保持三条热线畅通，做到参保人员和离退休人员能够及时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够及时咨询有关社会保险方面的政策、业务，
27、社会各界能够随时举报冒领养老金行为。二是进一步加强社会保险结算大厅建设，推广实行敞开式“一站式服务，规范操作流程和服务标准，推进政务公开，推行事务公开，落实依法行政和依规办事责任制，进一步改良工作方式，提高工作效率和依法办事水平，使我市社会保险工作有一个明显的好转，使政务环境有一个明显的提高。社保工作计划篇41月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。2月份：开展节前“三送活动，“送暖和“送岗位“送信息。对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。3月份：开展“春风行动活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。
28、4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。5月份：召开“民营企业招聘周活动，张贴用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向沟通会。6月份：举办创业明星报告会7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。8月份：举办一期职业技能培训班9月份：举办高校毕业生“就业援助月活动10月份：在辖区开展以“送岗位、“送技能、“送政策等为主要内容的“就业服务车活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到适宜的就业岗位。11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核社保工作计划篇5新
29、的一年即将到来，总结往年社保工作出现的缺乏之处，根据乡党委、政府提出的要求，结合本乡各村实际情况，社保所制定本年度下面工作计划：一、新农保工作。首先提高本职业务水平，能够积极、及时、准确的把握当前的国家政策，并且落实到位。尽最大努力使群众不受经济损失，国家养老资金不受流失。一月报表工作。每月及时上报到龄享受待遇人员名单，尽量做到不漏报，不瞒报。及时准确的上报死亡名单，及时停止待遇发放，控制养老保险基金流失。享受待遇人员核准后，及时将养老保险存折发放到本人手中。二农保缴费工作。提早制定好缴费要求计划，严禁各村收费期间随心所欲，造成资金上缴日期延误。积极和各村干部沟通，并做好缴费指导工作，加大力度
30、宣传国家政策，尽量做到群众家喻户晓，在去年的基础上，使缴费人数和金额更上一个台阶，使到龄人员及时享遭到国家给予的优惠政策。二、城镇医保工作。20xx年还要继续加大宣传力度，努力做到每个无医疗保障的非农人员得到医疗保障。利用广播和村干部走访的方式进行宣传。三、协助上级社保部门做好养老金领取资格鉴定工作。做到真实、有效，为上级决策把好第一道关。四、协助上级部门做好小额贷款审批工作。为扶持和帮助失业人员再就业把好关，服好务。总之，社保所在党委、政府的领导下，积极努力做好本职工作和交办的各项中心工作。为本乡的经济发展做出奉献。社保工作计划篇6我市XX年社会保险经办管理工作必须严密围绕市人社局xx规划要
31、全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目的。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：一、强化医保管理机制，提高管理服务水平一稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统筹医保三项制度施行。落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹施行工作，确保三项制度改革平稳有序进行。二不断完善医疗保险费用结算办法。从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法
32、。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。三完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的可操作性。2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好方便参保人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。四全面落实定点机构考评制度。社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定
33、情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。五做好医保运行情况分析工作。开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水安然平静成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。六积极探索研究解决异地就医实时结算难题。我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。二、完善工伤、
34、生育、失业保险市级统筹要全面贯彻落实（江门市失业、工伤、生育保险市级统筹施行方案），为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。一完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源分享、以及待遇发放统一流程的问题。二建立和完善工伤保险服务协议管理制度。要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。三积极探索建立医疗、工伤保险定等待遇的异地人员资格实时认证机制。实地对一次性缴纳医
35、疗保险费参保人和享受工伤保险待遇情况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的安全。三、研究探索实时把握失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。实时把握失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和加强失业保障能力的保证。我们必须采取多种形式和办法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，研究探索建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。社保工作计划篇7十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富有；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会
36、保障体系医疗、养老；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续获得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目的。社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联络最严密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。20xx年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将20xx年工作计划如下：1、认真做好养老待遇领取人
37、员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。2、保障市IT产业和县内重点企业用工做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候，罗局长亲身交代在20xx要狠抓这项工作。由于如今很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度，必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工
38、作4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享遭到政策的优惠。7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050灵敏就业人员补保补贴，完成
39、就业失业登记证的新办和换发工作。10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。社保工作计划篇8夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目的顺利完成，现根据本公司实际情况，制定20xx年度工作计划。一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中碰到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空
40、白期，确保他们待遇的享受。三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。五、做好民族、民宗、残联等民政工作。一做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差异；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。二做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。三做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干
41、,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的奉献。上海梅陇环卫综合服务有限公司社保工作计划篇91、完善社保基金监督制度建设。一是评估总结社保基金监督“十二五工作，编制“十三五规划。二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程，依法依规严肃处理社保基金违法违规案件。三是以社保欺诈入刑为契机，待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后，结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制，深化与公安、司法等有关部门的联动。2、加强非现场监督和现场监督的有机结合。一是选择部分地区开展社会保险基金安全评估试点工作。二是扩大监管
42、软件应用领域，积极配合部里做好系统升级试点工作，将疑点信息核查工作常态化、规范化，定期对各地处理情况进行抽查和通报。三是开展社保基金专项检查，并就基金监管工作进行调研，提出加强社保基金规范管理的建议。四是贯彻落实（关于进一步加强基本医疗保险医疗服务监管的意见），加强医疗保险医疗服务监管。3、强化基金安全管理责任。一是继续抓好全省的社会保险基金安全管理责任状签订工作，严格落实和执行社保基金安全问责追查制度。二是落实要情报告制度，对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责。加强对要情报告反映问题的分析，制定措施加强防控。4、探索行政监督与社会监督相结合的有效机制。继续推进社会监督试点工作，
43、密切跟踪部里社会监督试点工作进度，在全省推广。5、加强对市州基金监督工作的指导。一是根据绩效评估考核指标，抓好基金监督各项业务工作的落实。二是加强基金监督检查证管理，分批组织还未取证人员参加部里举办的培训班，使全省基金监督工作人员尽快获得执法证件，提高执法能力和水平。社保工作计划篇10我局认真贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县政府的正确领导下，在市局的精心指导下,以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点，以本身能力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极奉献。一、年工作主要成绩一抓征缴，成效显著。把养老保险费征缴工作作
44、为“两个确保的关键环节，捉住不放。一是落实责任促征缴。根据市、县下达的目的任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人。二是按能力分类促征缴。稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核。按其生产经营状况分完全有能力、部分有能力和无能为力缴费三类。对完全有能力缴费企业要求在底之前全额结清，对部分有能力缴费的企业签好还款计划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费能力的企业鼓励职工个人缴费。三是加强稽核促征缴。对全县所有参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核，十分对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核。对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽
45、核仍不整改的申请劳动监察。今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元。四是结合年审促征缴。参保企业视缴费情况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格。对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续。五是定期调度促征缴。业务员将当月征缴情况报局办公室，办公室按征缴进度排名次。局长视收缴情况进行调度。对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要讲明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%，清收企业欠费274万元，完成年任务的100%，同期财政补贴548万元，完成年任务的175%，上解调剂金163万元
46、，完成年任务的100%，全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%。二抓扩面，措施有力。养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点。为攻克这个难点，我局从下面六个方面入手抓扩面。一是政府领导重视抓扩面。今年省、市目的任务下达后，我局积极向政府领导汇报。县政府领导高度重视，专题召开县长办公会，将养老保险扩面工作奖励经费及同级财政补贴纳入财政预算。为加大扩面工作力度，县政府将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入政府对乡镇目的管理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作。对乡镇企业及灵敏就业人员做好宣传发动工作，有效推动了扩面工作开展。二是部门联动抓扩面。我局积极与工
47、商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审机会，要求未参保企业参保。三是局内竭力抓扩面。我局在年初制订详细奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人。现局内已扩面350人，完成征缴298万元。四是基层配合抓扩面。将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目的管理考核重要项目，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性。五是围绕重点抓扩面。深化民营企业及民办学校摸底排查，深化县内未参保的骨干民营企业宣传政策，催促其参保。坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员屡次上门宣传已有缴费意向。六是加强宣传抓扩面。我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，
48、择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进行现场宣传，发放宣传资料。同时，与工商部门联合，组织个体工商户和灵敏就业人员代表开会，现场宣传政策,解答疑难。半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作。到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%，年末参保人数24184人,完成年任务的101%，实际缴费人数2人，完成年任务的101%。三抓管理，扎实有效。根据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内控制度并严格根据内控制度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价。一是根据内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性。二是把内控制度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内控制度得到有效地执行。三是规范各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位。四是根据省、市内控项目，逐一对照检查。我局组织专门班子，对照内控项目，自查自纠，缺项补项，错项纠项，未达标的项目整改达标。五是严格执行电脑制单，按单收支制度，严禁手工办理业务。严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止