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1、【实用】部门工作计划范文汇编6篇【实用】部门工作计划范文汇编6篇光阴飞逝，时间在渐渐推演，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，立即行动起来写一份计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是我精心整理的部门工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。部门工作计划篇11、5月：A、10日前落实写字楼选址事宜。B、25日前写字楼装修必须完工，着手安排投放6月份的（时髦先生）广告。C、28日星期一招聘广告的投放工作。(重点招聘产品开发经理，拓展经理)D、30日前安排出差拜访重点客户，跟进d秋冬店的拓展事宜。2、6月：A、10日前开发经理/拓展经理到位上班。B、20日前完成有关品牌杂志、画策、招商指南印刷事宜。C
2、、30日前品牌杂志、画策、招商指南必须到位。D、30日前安排督导出差给店员的培训与产品陈列的指引。3、7月：A、8日前根据拓展经理客户资源的分布情况，作出品牌推广形式与确定产品开发的主题。B、15日前着手完成安排设计邀请函的事宜。C、22日前完成有关广告的投放宣传工作，与开发部同事了解有关样板进度事宜。D、31日前邀请函必须到位，初步统计意向性客户将有关数据提供应开发部做为开发产品调整的有关根据。4、8月：A、5前完成寄发07春夏订货会所有邀请函。初步定8月26-28日三天为订货会时间。B、15前初步统计参加订货会的人数。C、20日前06秋冬样板必须到位，做好有关样板挑选工作。E、23日前落实
3、订货会的回执情况并根据当时的拓展情况作出宏观调整。F、26-28日三天召开08春夏产品发布会。5、9月：A、5日前统计出有关订单的相关资料，同时做好有订货会的总结工作。B、15日前落实客户订金事宜。C、25日前安排拓展经理出差拜访意向性较强的新客户。D、30日前安排有关大货投产工作。6、10月：A、10日前规划好召开08春夏产品补充订货会。初步定11月18-20日三天为补充订货会时间B、15前完成投放08春夏补充订货会的所有邀请函。C、22日前继续重点拓展新客户。D、30日前落实有秋冬新店开张的相关事宜。7、11月：A、10日前落实有关补充订货会的回执情况。B、18-20日根据有关情况重新召开
4、08春夏补充订货会。C、30日前跟进有关订金事宜。D、30日前因应补充订货会情况对大货进行宏观的调整。8、12月：A、15日前做好06年的工作总结。B、20日前完成07年的宏观规划。C、25日前落实有关新店开张装修事宜。D、30日前完成全国加盟客户的考察工作。部门工作计划篇2一、技术管理完善技术管理工作，建立一套规范的体系。1、制订技术管理规范：制订企业级的（技术资料管理规范）、（取样操作规范）、（建筑仪器设备使用、保养及检定规范）等操作规范。2、制订技术管理制度：制订（施组和专项方案编制审批管理制度），明确施组与方案的编制时间，内容要求及审批时间等相关要求。制定（质量检查制度）、（样板引路制
5、度）等3、规范相关检测记录：编制各分项记录检查方法，催促项目记录准确完好。二、新产品新技术的推广运用新技术推广工作做为工作的重点，技术部将新技术进行推广。详细工作如下：1、推广绿色建筑，在项目施工中加强“四节一环保。2、清水混凝土模板技术的推广。3、新型外墙保温材料施工。4、施工现场的远程网络管理等。三、组织技术培训根据员工情况结合工程进展，对员工的要求组织不少于1次/人/月的专业知识的培训、使员工知道工作怎样开展，并通过定期检查，及时把握执行情况。四、加强工程质量控制工程项目质量控制是公司工程管理的重点，十分是质量通病防治要严格控制。工作中技术部将以此为重点，配合其他部门做好每个工程项目的质
6、量工作，直至顺利完工验收交工。我们始终坚持“质量标准，严格检查，一切用数据讲话。五、加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目的。结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构，并明确各个岗位职责，给每个员工任务讲明，使每个人知道本人的工作职责，便于推进工作的开展。2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率。3、通过定期检查、提高技术部执行力度。部门工作计划篇3作为一名销售经理，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。下面是我本人20xx年的工作计划：一、指导思想全面贯彻公司的“务实方针，以经销为龙头，以品质保证为基本依托，以开发商、设计院为突破口
7、，以商业信誉为保障，进一步提高服务意识、质量意识、品牌意识，致力于推进天津建筑市场，推进我公司品牌的突破性进展，促进全市建筑质量的提高，二、工作目的1、抓好培训着眼司本，突出骨干，整体提高。2、老和潜在客户经常联络，节假日送一些祝福留下好印象方便以后开展工作。3、开发新客户不断从各种渠道快速挖掘，积极推广公司品牌形象。4、周、月总结每周一小结，每月一大结。三、施行策略1、坚定信念。静下心，快速、融入、学习、进步。先做本人该做的，后做本人想做的。2、加强学习，提高本身素养。加强理论学习。学习实践水泥基浸透结晶性能优势与施工要点，学习商业运作，认真贯彻公司“务实的方针，熟悉本行业各公司，学习各地先
8、进经历，利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时把握市场发展的动态和趋势，时刻站在学建筑领域的前沿阵地。3、客户资源，全面跟踪和开发。对于老客户，要保持关系。潜在客户，重点挖掘，舍得花精神。在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。4、商业运作找对人，讲对话，办对事。擅长分析，放开手脚，敢于表态!5、走精干、高效道路做到严谨、务实、高效，不折腾。不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者典范的时候，我们应该做的是去弥补它而不是挑战它。(1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都
9、起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。(2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于听任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。(3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出本人的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。四、销售目的今年的销售目的最基
10、本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目的分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我以为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。部门工作计划篇4一、继续推进人才培养形式改革与质量工程，着力培养具备完好知识构、较强工程实践能力和突出创新意识的优秀人才，全面提升人才培养质量1、根据人才培养质量和特色的要求，高质量完成多样化人才培养方案修订工作，并在运
11、行经过中进一步完善；启动建立精英教育试点班的各项准备工作。2、加快建设我校8个第一类特色专业和14个黑龙江省重点专业，并做好新一轮国家与省级重点专业的申报工作，同时积极建设和申报战略性新兴产业相关专业。3、跟踪国家新一轮质量工程项目动向，出台配套政策，积极申报并开展“卓越工程师教育培养计划。加快“面向东北老工业基地定制式人才培养形式创新实验区建设工作。4、发挥、省级和校级精品课程的示范作用，实现全校公共基础课、人文素质课、学科基础课和专业平台课全部纳入课程中心建设；继续推进高水平规划教材建设。5、推进教学方法的改革，在软件学院和化工学院试点开展CDIO教学形式。6、加强实践基地建设，着力培养学
12、生的工程实践能力。争取建成1个校企共建实验室或实训中心；新建5个校外实习实践基地，2个校内实习实践基地，1个创新性实验实践基地；做好校内工程实训中心的扩建工作。7、做好20xx年中央支持地方高校建设专项资金的申报与评审工作，合理使用20xx年专项拨款，有效改善相关实验室条件。8、做好20xx年申报的30项“国家大学生创新实验计划项目的题验收工作；做好20xx年申报的40项“国家大学生创新实验计划项目的落实与执行工作；组织好20xx年“国家大学生创新实验计划项目的申报工作。9、继续做好全国大学生数学建模、电子大赛、智能汽车大赛、全国ITAT教育工程就业技能大赛和全国“21世纪杯英语演讲大赛等学生
13、竞赛的组织与管理工作。力争获奖25项、省级奖120项。10、下半年全面启动运行校内本科教学质量监控和评估体系，重点开展院部、中心本科教学质量管理工作水平评估和老师课堂教学质量能力评价。11、加大教风、学风建设力度，施行愈加有效的措施促使教风与学风好转。充分发挥二级督导的作用，加强教学各关键环节的管理，规范老师的教学行为，同时严把考试关。12、加强研究生教育的质量管理，重点抓好研究生课堂教学活动的质量监控，继续推进以课程内容建设、教学队伍建设和教材建设为主的课程体系建设；以申报全国“优博论文为动力，促进博士学位论文质量提升；加强学位论文评价与评审的经过管理，促进硕士研究生学位论文撰写能力提高和学
14、位论文质量的改善。13、推进全日制工程硕士培养形式创新，制订应用型研究生教育的培养方案，加强实践培养环节，探索学位论文标准，建设校企合作的培养基地，建立校企合作培养研究生的机制。14、开展全校范围内不同形式的教学研究和研讨活动，发挥已有教学成果的示范作用；做好各级各类教育教学研究课题立项工作，组织好各级教学成果奖的评审工作。二、建设高水平科研平台，推动学术升级，加快科研成果推广，全面提升科学研究和技术创新水平1、召开学校科研及学科工作会议。调整完善科研政策和管理机制，讨论制定学校“xx科研规划分年度施行计划和保障措施。2、提升基础科学研究水平，广泛发动全校老师申报各类计划项目，力争20xx年实
15、现计划项目经费突破3500万元，国家基金申报项目数到达200项，获准项目到达35项。继续投资设立校青年科研基金项目，提高青年老师的科研介入度。3、加强院校合作，扩大“863、“973等计划项目的介入度，主动参与国家知识创新体系的建设和国家重大专项计划。4、进一步加强技术创新体系建设，扩大老师介入技术开发的广度和深度，提高为地方经济建设和行业发展的奉献度，力争实现各类技术开发项目入款额到达5000万元。5、调整完善相关政策，鼓励老师和研究生及时总科学研究成果，力争20xx年我校被SCI和EI收录的论文数量分别到达130篇和260篇；加强科研项目鉴定和验收的组织工作，力争获省级科学技术奖20项；继
16、续引导和规范专利申报和管理工作，申报专利150项。6、整顿原有科研机构，重新组建专门研究机构，以机构为依托，加强科研团队建设和专业科研队伍建设。7、认真做好省部共建“电介质工程国家重点实验室培育基地的建设工作；做好“黑龙江省高效切削及xx技术工程实验室、“黑龙江省大型电机电气及传热技术工程中心和教育厅“电机及其控制实验室等新增重点实验室的建设工作；继续做好新增省部重点实验室和工程中心的组织申报工作。8、加快校企共建科研平台的建设速度，在充分论证，合理配置的基础上，完成20个校企共建工程研发中心的组建工作。9、优化国家家大学科技园内外部环境，吸引更多优秀企业入驻；完善技术转移中心服务平台，投资共
17、建工程研发中心，重点推进技术交易中心建设，开展以成果转化为核心的咨询服务；创立科技园人力资源沟通中心和科技园人才招聘市场；在继续做好现有外延服务基础上探索新的外延领域。努力实现科技园争取政府各类项目赞助资金600700万元；组建经营性公司实现创收300400万元；计划投资项目或企业35个，单个项目或企业投资额度1050万元；推进共建23个专业孵化器计划。三、施行学科分层规划与建设，优化学科布局和构，努力实现学科建设的可持续发展1、充分发挥院士学术领军作用和国家重点实验室培育基地的支撑作用，保障国家重点学科建设经费投资项目的顺利施行，切实加强重点学科建设；根据（关于加强国家重点学科建设的若干意见
18、），对国家重点学科建设进行校内中期评估。2、落实高水平大学建设经费，加大四大省级特色优势学科电气、机械、材料、管理建设力度，迎接黑龙江省特色高水平大学建设专项资金绩效评价；扎实推进我校特色优势学科建设项目及创新人才培养和队伍建设项目建设，组织好中期目的检查。3、积极组织申报“xx省级重点学科，以目的为导向开展建设工作，尤其对信息类学科施行重点建设计划；以学术升级为基础，在一级学科硕士点单位重点施行学科建设规划。4、根据新版（授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录）及我校学科构调整情况，组织遴选校级学科带头人和后备带头人。5、根据国务院学位委员会和教育部有关文件精神，积极进行学科构和人才
19、培养构调整，合理设置我校授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科和硕士专业学位招生专业。6、建立博士后鼓励机制，加大招收非定向博士后的工作力度，为选拔优秀师资创造条件；加强博士后科研流动站管理工作，提高学术成果的产出率。7、建设学科经费动态管理机制，根据学校（重点学科建设及经费管理办法），对重点学科建设情况进行考核，以此为根据调整确定学科年度拨款计划。四、分类强化老师学术能力，注重优秀青年老师培养，建立多样化评价体系，建设高水平师资队伍1、加强高水平人才队伍建设，注重学术领军人物作用的切实发挥；启动双聘院士引进工作和优秀学科带头人、学院院长等高端人才引进工作；做好龙江学者特聘教授的选拔、培养及
20、续聘工作；加强优秀学科带头人的考核管理工作；完成第二批青年拔尖创新人才二次遴选工作。2、启动重点优秀青年学术骨干目的培养工作，选定目的，特殊培养；分类强化老师学术能力，开展老师团队学术方向评价，推进老师团队学术转型；启动老师多样化培养培训计划的制订工作。3、制定并施行包括出国进修、引进智力、参加学术会议和学者互访在内的.优势特色学科国际学术沟通规划；落实好国家赞助骨干老师出国境进修计划；大力推进（校派骨干老师出国境研修施行办法）的施行。4、有计划派出老师到国内高水平大学或学科短期进修，提高老师教授学生完好知识构的能力；鼓励老师到企业研修，加强老师的工程实践能力；聘请企业工程技术人员到学校授课或
21、担任研究生及青年老师兼职导师，加速建设校企沟通平台。5、在积极准备全省统一施行的老师岗位聘任的同时，探索施行校内首席教授、责任教授等学术骨干岗位责任制；执行并进一步完善新出台的（专业技术职务评聘标准）。6、完善老师评价体系和考核制度，制定多元化评价标准，在继续做好骨干老师年度基本工作量考核公示工作的基础上推动老师全员考核工作的开展。7、加大补充新老师的力度，在坚持学历、学缘和学术标准的前提下，兼顾专职科学研究队伍建设的实际需要，加快师资队伍建设。五、以重点科研项目、国际合作项目和大学科技园等平台为依托，积极推进开放办学1、继续加强与国外大学及科研机构的沟通，办妥中白联合研究生学院并向全省及全国
22、辐射教育资源；与加拿大开普雷诺大学在工商管理专业和动画专业继续合作，争取恢复招生；保证我校与俄罗斯新西伯利亚国立技术大学及英国伦敦城市大学合作项目的继续施行，尝试单独组班出国留学，提升中外合作办学项目教育质量的新途径；寻求增加23所高水平境外合作院校。2、建立以学科建设和专业建设为导向的友好学校沟通机制，增加国际沟通的针对性和实效性。拟邀请8所大学和科研机构来校沟通，派出8个团组出国境访问。3、加强对外汉语教育，拓宽留学生生源渠道，努力扩大留学生数量，提升留学生培养层次；积极发展多种形式的短期语言、文化培训项目；深化研究境外建立孔子学院的必要性和可行性。4、注重亚太地区区域性合作，向独联体国家
23、寻求关键技术，长期友好合作实现共赢；与韩国、日本等邻近发达国家工业界开展基础工业技术创新研究合作；面向新兴经济体，探索实现自主创新技术向外转移的新途径；努力办妥东北亚工科高校“第六届国际战略技术论坛IFOST，以此提高我校在亚太地区的知名度和影响力。5、制定荣成学院中长期发展规划，深化办学形式改革，以提高应用型本科和专科教育质量、强化学生培养特色和加强师资队伍建设为重点，稳步推进荣成学院的建设与发展；积极争取教育部、山东省的多方面支持；全力做好学院第一届专科学生的就业工作。、稳定继续教育规模，增加合作办学单位23个，有效利用学校教育资源，借助当代远程网络教育等手段，提高继续教育的覆盖面和质量。
24、六、突出重点，深化改革，规范管理，全面提高学校内部管理水平1、积极推进事业单位人事制度改革，完成岗位设置工作，适时启动岗位分级和设岗，做好全员聘任前期准备工作；科学定编，合理配置机关工作人员，压缩学校行政人员编制；继续清理在编不在岗和在岗不履行职责人员。2、推进分配制度改革，制订施行绩效工资方案，优化现行的校内津贴分配制度，老师津贴要切实与教学和科研及其奖励直接挂钩。3、加强工勤队伍、尤其是特殊工种工勤队伍建设；认真做好工勤人员技术等级职务岗位设置以及技术等级职务鉴定、聘用和管理工作；继续做好年度后勤工勤人员岗位设置、编制核定以及务工人员全年工资经费核算工作。4、探索与当代大学管理体制相适应的
25、“教授治学有效途径，建立健全系一级教授委员会；选择12个学院作为试点，探索建立学院一级董事会。5、进一步明晰强化节约办职能，加大对后勤集团、明德物物业等服务与保障部门工作的监督力度；加强对学校经营性收费的督缴工作；实现大修项目、耗材采购等重点节约领域管理的规范化、制度化和科学化；以节水、节电、节煤为节能重点，杜绝任何形式的跑冒滴漏，尽努力降低办学成本；做好校内供热情况普查工作，据此制定管网改造方案，适时进行改造；加强公务车管理，各单位公务车统一加油设定油量上限，将节油工作落到实处；利用好国家和地方在节能减排政策，争取专项节约资金，增加技术节约项目。6、继续推进多元介入的后勤管理服务形式改革，上
26、半年开展校外专业物业公司进校服务全方位评价活动，总经历、完善管理体制和运行机制；后勤集团要继续坚持并不断完善“人员能进能出、职务能上能下、工资能升能降的后勤人事管理形式，加强队伍建设，大力开展练兵比武活动，提高后勤的管理水安然平静服务能力。7、完善国有资产的分类管理，切实加强公用房及设备管理工作，进一步提高设备的使用效率；整合学校资源，优化资源配置；全面完成校园地下管网系统勘测。8、切实加强教室管理，组织学生认真学习（哈尔滨理工大学教室管理办法试行），开展“爱我家园爱我理工系列文明教育活动，加强学生道德教育，成立“学生教室巡查小组，配合相应管理条例，实现学生学习环境的彻底改善。9、完善大型仪器
27、设备使用管理考核办法，加强对大型仪器设备的考核和管理；做好对已参加省科技创新创业分享服务平台的大型仪器设备的管理工作，提高我校科学仪器服务社会的能力。10、建立并完善实验室三级管理体制，在23个学院进行实验室三级管理试点工作；推进实验室对外开放，加强为老师科学研究和学生创新训练提供支撑的能力。11、认真做好财务预、决算工作，本着“保重点、保运转，重民生的原则，合理压缩办公性经费，确保现有经费真正发挥效益；加大财务预、决算制度的执行力度，严格财务审批手续，预算外资金和大额资金的支付必须执行会议审批、报告制度，预算外资金项目原则上不再支付；大额资金使用情况每半年报告一次，荣成学院资金使用情况每季度
28、报告一次。12、不断改良招标工作，修改完善学校政府采购管理办法；按期完成南区运动场沥青铺设、草坪、塑胶工程的项目招标，4月前完成省部共建高校专项资金1450万元的采购计划上报工作；加强招标采购档案资料保管工作。13、认真落实教育厅关于高校基本建设工作有关要求，进一步加强在建项目的管理和完工项目的验收工作；科学规划各校区基本建设项目，根据资金情况分步施行。14、提高学校资源使用效益，开拓思路做好创收工作。拓宽渠道，吸收民间资本介入学校办学；做好理工大厦、体育馆的管理及经营工作；盘活农场资源，改良校医院管理形式和运行机制，努力实现创收。15、树立精品意识，打造特色品牌，进一步加强编辑出版管理工作。
29、创新工作思路，打造高素质队伍，全面提升“四刊一报质量。部门工作计划篇5我叫，来自系，来到组织部工作已经近时间了。时间以来，我在组织和部里学到了很多东西也看见了组织举办的很多活动，对组织有了更深的了解。为了更好的在组织和部里工作，少走弯路，提高工作效率，争取创造更大的工作成果，现制定我下学期的工作计划。1、转变思想观念，近一步适应大学生活，能够做到学习和工作两不误，在两个方面同时做到学生干部应有的模范带头作用。2、积极介入组织在下学期组织的各项活动，能够尽我所能，为活动建言献策，更广泛的筹集活动经费，保障活动的顺利进行。3、踏实完成组织和部分配给我的各项工作，并努力做好每项工作，使我在工作中学到
30、更多有益的东西。4、热心介入部与组织其他部门的联谊活动。在活动中，发挥本人的作用，为组织内部建设和部门之间的团结和谐做出我的奉献。5、在部长和学长学姐们的引导和鼓励下，学到更多与商家合作的技巧，更好的培养本人这方面的能力，能够使我更有能力胜任外联部的工作。6、和部里的学长学姐们，及其他同学一起为我校与市各大高校联谊活动出谋划策。策划更多的创意活动，提高联谊活动水平，来丰富我们的校园生活。7、更好的与部里其他同学进行沟通和深化了解，更屡次的与他们一起出去尝试与商家合作，为组织和部里开展活动提供充足的经费和坚实的后勤保障。8、在条件和机会成熟时，写一份有价值的活动方案。假如活动方案得到学长学姐们的
31、肯定和组织领导的审批，我将努力做好此次活动，锻炼本人的组织和协调能力。9、在上学期与商家合作的基础上和学长学姐们的言传身教下，尝试在本学期内成功与商家合作，获得互利共赢的合作效果。以上的九点就是我下学期的工作计划。由于我经历浅薄，在计划中难免会有一些缺乏之处，希望组织的教师、学长学姐们以及其他同学能够予以指出，我定当改正，使我能够完成和胜任外联部的工作，成为一名正式的外联部成员。为组织和部的发展，奉献我的一份气力。部门工作计划篇6一、信网编辑部的内部管理理念和思路1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟悉，本身对一些应用软件不是很熟悉，所以我们会将根据部员的特长进行分组，让他们做一些
32、简单的工作，并对他们进行相关的指导和催促。这样不仅会让大家尽快熟悉，也会.思广益提高工作的效率与质量。2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加，并对他们的表现做相应的记录与指导。二、主要工作及施行步骤信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面提供了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团密切联络，及时了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣传工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用QQ、博客等及时来像广大同学宣传社联及社团的动态。同时我部将会.中部员熟悉几把握word、excel、
33、ppt、ps等应用软件，尽快的能够做一些简单的工作。譬如：社联宣传片的制作，表格的制作，宣传画的制作。1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相照顾片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，加强与他们的沟通。2、社联及社团的宣传：在社联方面，我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映20xx20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风.。在社团方面，我部将准备以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家愈加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的把握。让他们会做一些宣传板等。三、对社联工作的意见1、由于编辑工作比拟累，也比拟繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，及时为我们提供相应的素材。2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持，多多帮助。【实用】部门工作计划范文汇编6篇】