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1、2021办公室工作总结通用6篇2021办公室工作总结通用6篇辛苦的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是我整理的2021办公室工作总结通用6篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。办公室工作总结1时间在不知不觉中过去，20XX年即将来临。在领导、同事们的关心和支持下，本人以全面提升年为契机，比作为、学先进、赶先进、比安全、比岗位创新。从本身做起，严密结合工作实际，以实现门岗标准化，流程化为中心，求真务实、开拓创新，各项工作扎实、有序开展，各项工作水平得到了明显提高，圆满地完成了本人
2、的本职工作和领导交办的各项工作任务。回首一年来的工作，我主要做了下面几项工作：一、门岗保卫工作1、加强进入福利院外来人员的检查，把闲杂人等和外来车辆拦截在了门外，把隐患铲除在了门槛的外面，对于陌生车辆的进出入都进行了登记和监控，对于陌生人员的进出入进行盘问和检查。2、夜间值班时配合好行政值班人员和各护理区值班人员做好巡查工作，做好院内夜间安全工作。3、配合护理科室把好院内收养人员的出入关，杜绝不准外的收养人员出院门。监督允许外出的收养人员，外出时一律佩戴安全卡。4、对院内停车场上的汽车，进行仔细的监看，看好每一辆车。对停在路上的汽车进行劝讲，停到车位上。保持院内道路的畅通。二、涉外收养工作今年
3、一共向省厅新报送儿童5名补充材料1名，分别是：胡正荣、赵晓贝、钱晓周、钱晓峰、钱晓倩、李冉冉，现胡正荣的材料已被一家美国家庭关注，被领养的可能性较大。另外李冉冉与钱晓周的材料也已被列入十分关注。工作体会和经历：20XX年的工作，使我有下面几点体会：做好门岗工作，必需要有求真务实的工作作风，深化实际，不搞花架子，这是做好门岗管理工作的基本前提。坚持工作程序与流程，该请示的请示，该汇报的汇报，是做好门岗管理工作的基本保障。1、严格门卫值班制度，加强院内24小时巡查。继续加强门卫管理，执行严格的门卫值班制度，实行24小时值班，对外来车辆、人员进行登记、禁止小高小贩以及闲杂人员进入，严防不法分子窜入我
4、院作案。凡携带贵重物品出院的，必须持有（物品出入证）。强化院内巡查，进一步明确岗位责任，实行、24小时巡查制度。2、配合好各个护理科室把好收养人员出入关，严禁不准外出养员出院，允许外出的收养人员出门时监督他们带上安全出入卡。3、涉外收养工作：对符合送养标准及送养价值的儿童入院后登报做公告，并及时做好该儿童的入院登记表、体检表、成长状况表及成长报告，公告到期后及时报送省厅。把工作做好是我的责任。在以后的日子里，我会一如既往的勤勤恳恳工作，尊敬领导，不断学习，不断提高，为福利院的安全工作，献出本人的气力。办公室工作总结2上半年，办公室在领导的直接指挥下，在各部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团
5、结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、后勤服务等多方面的任务，基本上做到了“团结高效、热情周到。一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来讲，在办公室的同志都比拟辛苦，为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因而，我们不断提醒本人要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白本人所处的工作岗位是矿公司对外的一个窗口，本人的一言一行、一举一动都关系到矿公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的服务意识，其实就是要求办公室的人员要做到对矿公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不
6、谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰辛。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在冗杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。二、加强组织纪律性，做到步调一致。怎样将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于能否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从本人做起，处处以身作则，要求别人做到的本人首先做到，要求别人不做的，本人坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，
7、不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为本人家里办事那样认真。十分是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来讲，办公室大部分同志都能认真负责的履行好本人的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行
8、往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。十分是我们承当的任务都比拟冗杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的气力、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因而，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在怎样引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是怎样正确对待。办公室目前已构成一种好的风气，就是在工作中或在相互配合时有什么事情觉
9、得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不讲，不利于工作的话不讲，不利于办公室的话不讲，不利于公司发展的话不讲。四、存在问题：办公室目前人员素质参差不齐，有少部分人在业务水安然平静责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节拍的工作要求。五、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质；2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家；3、进一步提高办事效率和服
10、务质量。办公室工作总结3即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了下面几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，
11、保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了（关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定）和资料室工作制度。5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录具体，底清数明，查找方便，较好地为公
12、司生产和建设部门提供了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，制定了国企形式的例会制度，出台了详细的施行意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。4、和人力资源部等部门严密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。5、根据领导安排，对一些工作抓了催促落实。6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、协助领导
13、策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时介入了公司对外交往活动中的洽商工作。8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策根据。9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。11、协助副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。三、存在问题1、主动学习少，跟不上时代的发展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。四、XX年工作计划20XX年，我准备根据以上总结，对本人存在的问题进行整
14、改，主要从下面几方面着手来抓：1、加强学习，提高本身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。3、加强迫度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。总结过去，有得有失，瞻望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装
15、阶段，一座大型当代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的XX年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，瞻望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负责任任重道远，成绩只能讲明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进。办公室工作总结4回首半年的工作，办公室在公司领导和业务部门支持和帮助下，根据公司的要求，较好的完成了财务、媒介、策划、监听和保障等一系列工作，尤其是透过今年公司组织的培训，工作形式有了新的突破，工作方式有很大的改变，现将办公室阶段工作总结如下：一、做好了人事管理工作。二、严格了行政管理工作。三、认真办理了日常公文。四、认真负责的做了办公用品的采购和发放登记工作。五、严格
16、认真的做好了财务工作，做到了及时催款、发放工资和福利。六、认真细致的做好了媒介工作。严格的对广告上播单、下播单和停播单进行了审核。七、完成了对相关频率的监听，及时进行了数据分析和报告发送。八、组织完成了公司的大项活动。九、完成了公司领导交赋的其他事务及办公室的各项杂项工作。1、好的方面。一、完成任务好，尤其在大项工作中，能够服从分工，并互相密切配合。主要表此刻配合电台的活动中，充分展示了公司的良好形象。二、日常制度落实比拟好。尤其是坐班和午间值班，能够正确负责。保证了公司日常工作的顺利开展。三、办公秩序维护好。能够利用工作间隙整理和维护办公室的卫生和物品的摆放。2、存在的问题。一、行政管理中存
17、在着管理办法少、管理简单的现象。二、内勤人员的综合素质还有待提高，尤其是媒介岗位工作人员由于业务不熟、工作缺乏认真细致性，工作中时有失误，并造成了必须的影响。三、大家的工作态度、团队配合意识及学习热情还有待提高。3、下半年工作的重点。一、认真组织大家学习公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。二、加大培训力度，提高业务技能，减少工作失误。三、充分利用各种机会，强化教育，提高公司员工的团结协作意识和配合意识。在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，争取愈加优异的工作业绩。办公室工作总结5回首这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮
18、助下，严格要求本人，根据公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来讲是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对冗杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意
19、加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，用心为公司办理各类证件。透太多方努力，我只用了月余时间，办妥了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解XXXXX状况，为领导决策带给根据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利
20、用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，用心和有关人员沟通、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、用心响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售状况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发
21、个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办妥缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。体现公司的规范性，解决员
22、工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子很重，而本人的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以
23、轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉本人半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题
24、和缺乏，主要表此刻：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位；第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，奉献本人就应奉献的气力。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，
25、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。办公室工作总结6自20xx年3月接替办公室工作以来，在公司领导的正确领导下，确定了办公室20xx年度的工作目的，理顺办公秩序、服务工程项目，加强各项管理基础，循序提高管理水平。现将按这一目的展开的工作小结如下：一、理顺办公秩序以完成领导交办的工作为中心，做到有序、按时、正确。1、提高人员素质：克制办公室人员变化大、新人多、业务陌生等困难，帮助员工熟悉本职业务，建立岗位责任，把握工作要求，
26、提高办公室工作质量，使得办公室的工作适应公司经济运行的需求；2、搞好办公室的各项工作：会议有纪要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有控制、派车服务有保证、项目周报按时有反应、人才招聘有落实、文明办公环境有改善、处理事务有下落，基本上按时完成了领导交办的各项工作，保证了办公室工作的较好运作。二、健全各项管理基础工作以提高工程管理水平为目的，健全公司的各项基础管理工作，抓制度健全，抓贯彻落实。1、合同管理：确定合同审核、批准流程，规范合同样本，建立合同台帐，明确合同的分类及发放归档流程；2、档案管理：建立档案的分类管理，从集团文件、公司证件、公司的规章制度和文件、报集团的收发文件、公司的收发函
27、、人事档案、经济合同工程、采购、销售工程管理文件、工程完工文件等，都逐一分类归档，为实现各类文件的有效控制管理打下基础；3、人事管理：建立应聘、录用、辞退工作程序，制订“员工手册，施行员工年度小结考评，规范考勤、年休、请假制度，并重新对员工的应聘登记表进行整理，在搞好员工培训学习工作的同时，完成了安全员、项目经理的资质培训学习工作；4、健全规章制度：制订了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办公违纪处罚等各项制度，保证了公司工作的较顺利展开；5、开展工程项目完工验收和结算工作：抓工程项目的规范管理，以点带面，提高工程项目的管理水平；6、开展公司固定资产的清查、建帐工作，办理劳防用品、
28、工具等物品的发放和建立登帐管理，逐步做到公司的物品到人管理；7、完成了公司各类资质的认证和年检，搞好对外的各项的联络工作；8、完成和正在着手完成公司的样本和网页完善工作。三、明年工作的打算今年办公室在各方协助下做了一定的工作，但还存在很多的缺乏，如工作规范性、正确性不高，工作效果不够明显等，均有待于在明年的工作中进一步的改良。明年管理工作的目的：以规范管理来提高工作质量、工作效率，保证良好的工作秩序，到达“管理出效益的目的。明年管理工作的任务：1、提高物资管理水平，降低材料成本：加强物资采购方案的根据管理，完善采购计划的制定和施行，到达定点、定品牌、比质、比价、按量、按时采购，提高采购质量，保
29、证工程项目进程，降低材料成本，落实物资管理条线人员绩效挂钩考察的工作；2、提高工程管理，提高经济效益：工程方案有论证、合同签订有程序、经过管理有凭证，工程资料管理有规范，按质按时完成有成绩、资金成本控制有成效，结合工程的整体质量、安全生产工作、工程经济效益来考察项目的负责人和有关人员；3、提高办公管理水平，提升办事效率：员工管理：逐步规范岗位工作职责，以效益挂钩来制定考核方法，适应公司发展的需要，不断培训学习员工业务，招聘考察急需人才，提升团队素质；加强办公费用的管理：开展办公费用的核算，降低费用开支；提高文件、档案管理的水平，适应经济工作的要求。4、规范公司管理制度，打造公司品牌：逐步展开ISO9000质量管理体系的认证工作，规范公司的各项管理制度，加以循序考察落实。开展好弱电项目“精品工程的评选活动，不断提升员工素质和公司的各项资质，塑造公司的品牌形象。【2021办公室工作总结通用6篇】