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1、实用的季度工作总结范文汇编7篇实用的季度工作总结范文汇编7篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够提升我们发现问题的能力，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是我整理的季度工作总结7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。季度工作总结篇1已经结束的第二季度行政工作对于公司的发展而言是很重要的，作为行政主管自然得对部门工作负责并履行本人的职责，固然有时确实会在行政工作中碰到困难却也能够通过努力将其克制，考虑到下一季度行政工作的展开应该根据当前情况加以总结比拟好。较好地执行公司制度并完成了不少领导的工作指示，考虑到行政主管的职责所在自然得通过管理工
2、作中的努力向公司领导负责，在服从统一指挥的经过中制定并执行公司人事管理制度并对这方面的工作负责，即使是各类指标计划的制定与审核也要请示领导过后再来将其执行下去，只不过在拟定工作目的的同时也要合理把控好进度进而顺利完成当前季度的任务，正由于如此我能够在第二季度的行政工作中较好地执行领导布置的任务，除此之外还通过部门管理工作中的努力加强了对现有管理制度的改良与建议，只不过在执行部门管理工作的时候仍然存在着不少可供改良的空间。为了加强对人事的安排与管理进而制定了具体的计划并进行了考核，无论是公司员工的编制还是相应的控制都应该在行政工作中进行合理安排，若是不结合实际确保公司员工定额的合理性则很容易造成
3、资源的浪费，所以我在进行统计的同时也会经过再三核对进而确保本人制定的计划没有任何漏洞，而且我在协助建立员工档案的同时也会针对培养制度的建立做好规范与考核，只不过在编写季度报表的时候还存在着部分数据不明确的状况需要进行改善，因而我还要健全下一季度的考核标准进而在统计报告的经过中提供愈加准确的数据。负责部门纪律的的管理与制定并做好后期的人事调动与考核，正由于行政主管在工作中需要加强对员工的管理才要对他们做到认真负责，既要做好工作状况的上报与审批也要在管理的经过中确保公平公正，得益于公司领导的信任让我担任行政主管的职位就得对部门员工负责才行，无论是公共卫生的管理还是设施的管理都要做到问心无愧，须知以
4、后的职业旅途还很漫长自然要努力奋斗直至获得公司领导的认可才行。固然繁琐的行政工作有很多却能够给本人提供很好的锻炼时机，我也要通过管理职能的履行为公司的发展创造更多的优势，至少我得对部门员工负责进而带领他们得到更好的发展才行，所以我会加强对本身职责的监督进而通过工作中的努力让公司领导感到满意。季度工作总结篇2各位领导：新桥卫生院第四季度公共卫生服务工作在兰山区卫生局公共卫生科的正确领导下，按照国家20xx年版规范要求，结合我院公共卫生服务的内容制定了各项工作制度、奖罚措施。同时加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动了公共卫生办公室工作人员的工作积极性和主动性，获得了较好效果。截止到
5、12月底为止，现将我院第四季度基本公共卫生服务项目工作总结汇报。一、居民健康档案重新核对工作1.工作开展方法。核对档案之初，我们积极召开了屡次卫生室所长及公卫协理员会议，让他们就各自卫生室存在的难点畅所欲言积极献言献策，同时结合公卫办工作人员对全镇居民档案审核时发现的问题，做了认真的分析及总结。对全镇居民档案出现的各种逻辑错误、数据偏差、信息不准、知晓率偏低等细节问题做了细致的研讨。制订了下一步审核工作方法及注意事项等要求。同时为提高辖区居民主动介入建档意识，我院大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合卫生室工作人员重新核对档案信息，顺利完成居民档案核对工作，同时
6、对居民档案呈现了动态管理。2、工作步骤。为确保居民健康档案重新核对工作保质保量完成，我院公卫办对每一名介入居民健康档案核对的卫生室工作人员进行了屡次业务培训，让每一名工作人员谨记居民健康档案信息中易犯的逻辑错误，熟练把握本人的本职工作和建档程序。3、例会制度。我们制定了周三例会制度，每周周三积极召开卫生室所长及公卫协理员会议，我们先让公卫办工作人员就当前各包片区域内的工作开展情况及工作中存在的问题在大会上逐一做汇报，在让每个卫生室所长逐一上台发言，通过各包片人员及卫生室的工作汇报，各片区之间构成比照，各卫生室之间构成比照，以此在全镇掀起了档案重新核对工作的浪潮，每个卫生室在周三例会中都能汲取经
7、历总结教训，为档案重新核实奠定了良好的气氛。4、奖罚制度。为了更好的提高档案核对的进度及档案质量。每周周三例会之前，公卫办人员积极就各片区存在的档案问题做出细致的总结。针对那些思想不转弯、态度不转变的卫生室，我们积极制定了奖罚措施，奖优罚劣，全镇通报。这一系列的奖罚措施，提高了卫生室人员对档案核对的意识，提高了各项工作的执行能力，确保了档案核对的完成。5、获得结果。辖区内30个卫生室通过三个月的集中核对，加上公卫办人员加班加点的审核，我们重新核对居民健康档案57052人份，核实率：99.76%。二开展老年人健康干涉。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因
8、素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。三慢性病管理工作为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据（包头市20xx年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案）及区卫生局要求，我院对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，把握我街道高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。1、高血压患者管理一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗经过测血压；健康体检测血压；和健康档案建立经过中询问等方式发现高血压患者。二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问
9、病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检含一般体格检查和随机血糖测试。截止20xx年11月，我站共登记管理并提供随访高血压患者为204人。并按要求录入居民电子健康档案系统。2、2型糖尿病患者管理一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案经过中询问等方式发现患者。二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检含一般体格检查和空腹血糖测试。截止20xx年11月，我
10、站共登记管理并提供随访的糖尿病患者为125人。并按要求录入居民电子健康档案系统。四健康教育工作一是严格根据健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动15次，发放各类宣传材料12200余份，更换宣传栏内容48次。五传染病报告与处理工作一是根据（传染病防治法）（传染病信息报告管理规范）以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；
11、采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。三是根据（传染病防治法）（传染病信息报告管理规范）要求严格执行传染病报告制度。二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难20xx年基本公共卫生服务项目工作固然获得了一定的成效，但也存在如下困难：一基本公共卫生服务项目资金投入缺乏，制约了基本卫生服务的发展。二人才缺乏，全科医师人员缺乏，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。三缺乏有效的鼓励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。四居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。三、下步工作打算一争取地方政府支持，强化职能，加大基
12、本公共卫生服务项目资金投入。二加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传吸引再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿介入到社区卫生服务中来。三加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。四配套合理的鼓励机制，提高工作人员工作热情。五落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。在卫生局和上级各部门的催促和指导下，我站全部员工将在以后的工作中愈加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。季度工作总结篇320xx年综合部年终总结四个月来，综合部在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传
13、下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了一定的提高，较好的完成了公司人事管理、档案管理、后勤服务等多方面的任务。作为公司的综合职能部门，较好的发挥了作用，为公司的发展做出了应有的奉献。紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，团结协作、严密配合，充分发挥办公室承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目的任务作出了积极的奉献，现将四个多月以来的情况汇报如下：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假等各种
14、常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作有条有理。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。二、加强学习，提高素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，加强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。三、做好办公室
15、日常管理工作。1、人事档案管理，记录在公司员工的具体情况，做好新员工的入职手续及工作情况。2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，知足大家的需要;4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。四、文秘工作按规范运行1文字服务工作还有一定的欠缺，今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写能力。这一阶段以来，我部门在学习中前进，办公室撰写、写作的
16、能力与一开场有了一定的提高。截止12月30日，全阶段拟写各类材料8份，各类会议纪要24份，制作公司简报3期。2、会议服务水平有一定的提高。会务工作做得怎样，是对办公室服务水平的一个总体检验。这段时间以来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，十分是业务评审会议的召开，由于办公室在一次又一次的业务评审会议召开的历程中，积累了经历，因而，在会议服务工程中没有出现过失误。在迪庆州考察组到我公司考察调研时，我公司各位领导出席汇报工作，综合部也派出人员介入会务工作，配合提供会议服务，保证了会议的顺利召开。五、存在的缺乏在过去的这段时间里，在公司领导和上级的重视和指导下，在各部门的大力协
17、助下，综合部获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定的成绩单仍存在着很多的缺乏，主要表如今下面几个方面：1、由于综合部经常事无巨细，每项工作我们主观上能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事都做到尽善尽美;2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实情况不够全面，进而对领导决策应起到的参谋作用发挥得不够;3、制度落实不够，由于公司刚成立没几个月，在制度完善方面还存在着一些问题，某些制度还不够完善。季度工作总结篇4一季度，我县财政工作严格根据县委县政府经济工作要求，坚决“促增长、保运转、保民生、保稳定，实现了开门红。一、20xx年一季度所做主要工作1、大力组织财政收入。一季度，累计
18、完成财政总收入10783万元，比上年同期增加2918万元，增长37.10%。其中：国税部门完成1871万元，占一季度应完成任务数2880万元的64.97%，尚有收入缺口1011万元；地税部门完成8875万元，占一季度应完成任务数8758万元101.34%，已完成序时进度；财政部门完成37万元。财政总收入中，税收收入完成10589万元，占财政总收入的比重为98.20%。2、发挥财政职能，推动经济又好又快发展。经建股、预算股在三月研究了中央和省相关产业政策、扶持重点，十分盯紧企业技术改造、省新立的林区道路建设专项资金、津补贴专项补助、农贸市场升级改造项目等各类项目，在三月份会同各相关科局积极争资争
19、项15个，拉动了财政收入的增长。3、加强政策研究，千方百计组织收入。坚持把实现财政增收作为经济工作的出发点，切实加强税收政策，大力组织收入，为全县经济社会发展提供坚实的财力支撑。一是在一季度深化分析我县多年来财税收入增长变化的趋势和规律，根据20xx年县政府确定的财政收入任务，抓紧、抓早、抓好目的任务的分解落实，强化目的考核。二是催促税务部门认真研究税源构造变化情况，挖掘税收潜力，加强税收征管，确保应收尽收。4、继续推进财政改革工作。立足精细化管理，在三个方面加大改革力度，着力提升政务服务水平。一是国有资产管理出实招。财政局国有资产监督管理部门作为对全县所有行政事业单位国有资产综合管理的部门，
20、拟定出台（安乡县行政事业单位国有资产管理办法），全县国有资产根据“合同统签、票据统开、税费统缴、资金统管、收入统拨的“五个统一原则处置资产和拍卖公共资源。所有行政事业单位国有资产处置收入，包括出售收入、报废、报损残值变价收入等，均为政府收入，全额缴入县非税收入汇缴算户；纳入综合预算管理。二是国库集中支付实现全覆盖。20xx年的国库集中支付改革延伸到全县二层单位，实现了全县范围内行政事业单位国库集中支付改革无特殊，即：“一无特殊单位，二无特殊资金，三无特殊支付，四无特殊账户。三是实行项目启动前审批制度。为进一步规范项目资金管理，20xx年我县实行项目启动前审批制度，凡30万元以上的设备采购及基本
21、建设项目启动前必须报分管副县长、常务副县长审批。对符合条件但未实行项目启动前审批制度的项目，县财政不研究项目资金方案，不拨付项目资金。二、后段工作思路一优化财政支出构造，加强财政保障能力。一是进一步健全优先发展教育的经费保障机制。二是完善民生财政建设的保障机制。积极落实各项优抚政策，完善社会救助制度，推行社会养老体系建设，逐步建立健全覆盖全县城乡居民的社会保障体系。三是加大财政支农投入。认真落实惠农政策，加大水利建设力度，改善农业生产条件，提高新农村建设水平，提高村级补助标准。四是加大环境治理力度。抓好水乡生态环境保护和农村环境连片整治、工业节能减排，大力支持“生态安乡建设。二着力推进财政改革
22、，不断提高管理质效。一是继续推行县直预算单位公务卡结算改革，进一步加强财政资金管理。二是做好预算绩效评估工作。积极构建预算、执行、监管“三位一体的大监督格局，扩大重点绩效评价范围，提高财政资金使用效益。三坚持依法监管，努力提高为民理财能力。坚持依法理财、科学理财，推行阳光财政，确保财政资金安全规范运行。自觉接受人大监督，逐步实现项目申报、审批、资金拨付的公开化，加强理财透明度。季度工作总结篇5一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发
23、展经过中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生气力和工作骨干。二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。一在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。二在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超的气氛
24、，加强了集体的凝聚力。三积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做奉献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。四在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛获得第一名的好成绩。五组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。六在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球
25、等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的很多差距和缺乏：一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，本身工作岗位业务量宏大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节拍慢、效果不明显等问题；因而团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。二是服务青年、鼓励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共鸣，为企业多做奉献。季度工作总结篇6一、实习岗位与资料一酒店餐饮服务1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15
26、-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，明白客人名字的要用姓名去称呼客人。2、拉椅让座：当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但必需要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问能否需要婴儿椅。3、派送香巾：将已折好的香巾放入香巾托，服务于客人的左手边。并讲：“对不起打搅一下。请用香巾。如明白客人姓名，要讲：“王总，请用香巾！4、服务茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并讲：“对不起打搅一下。请用茶。如明白客人的姓名，要讲：“王总，请用茶。
27、在倒茶之前必需要先讲“对不起打搅一下来引起客人的注意，否则客人不留意会碰到茶壶造成烫伤。5、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人能否能够点菜，并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师优选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。询问能否能够起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已透过电话预订的形式提早制订了宴会菜单，所以能够直接向主人询问能否能够通知厨房开场做菜，如有VVVIP，同时要问主人能否要求分餐；如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备“个吃。同样要向主人推荐各种酒水及饮品。6、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上酒水一份，菜品一份。每份一式四联，一联交厨
28、房或者吧台菜品交厨房，酒水交吧台，一联交前台，一联交传菜，一联本人留底备查。7、服务酒水：如客人有特殊要求的话，根据客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，则根据先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。8、上菜服务分餐：上菜时，要在客人比拟稀疏的地方上菜，或者选取不重要客人的位置；上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问能否需要分汤；对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人讲明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！9、餐间服务更换烟缸、骨碟、倒酒：烟缸里
29、每两个烟头就更换一次；及时续倒茶水；客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟；上果盘之前更换一次；客人举杯饮酒时，要立即手持酒瓶准备续斟；有VIP客人且人数较多的时候，包间至少要有两个服务员在服务；假如所点的酒水已喝完或立即喝完，要立即问主人能否要再加。10、结帐：集团内部高层可到前台签单，但要注意提醒；正常客人结帐，到前台拿帐单到主人面前，不要当着众人面大声报价格。寻找适当的时机向客人询问用餐满意度，将客人意见及时反应给服务经理。11、拉椅送客：客人起身要离开时，要立即上前帮女士或贵宾拉椅，然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上能否有客人落下的物品。12
30、.餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生；收台：先收口布、香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，将玻璃转盘从桌上搬下清洁，收掉脏台布。二、实习收获与体会工作是一种美丽，也是一种快乐。当我为客人呈上热情的微笑，听到客人的道谢；当我为客人拿上针线包钉上掉落的纽扣，客人露出满意的微笑；当我们的服务获得客人对酒店的赞许和称道.我的内心仿fo吹过春天的和风，暖和惬意。我们的工作是一项美丽的事业，在工作中收获快乐，在微笑中博得尊重，在实习中体验生活。一实习收获1、服务意识的提高对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线.高水平的服务质
31、量不仅仅能够为顾客留下深入的印象，为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。透过酒店组织的培训和平常部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了应对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了六个多月的酒店实习，使我们对酒店的基本业务和操作有了必须的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店愈加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的经过中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去知足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒
32、绝，帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的日本客人大多数是来自酒店大客户本田公司的服务，他们通常是不太会讲英语的，所以，我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办妥。例如：当客人用蹩脚的英语讲AIRPORT时，就要猜到他是想到机场，要我们安排免费的送机服务，接下来就要为他们带给乘车预约表并理解他的信息再交由主管排车了。季度工作总结篇720xx年以来，行政办在公司领导的关心指导及财务部、供销部的大力支持下，通过配合公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，服从大局安排，较好的完成了领导交办的各项工作；根据20xx年工作计划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现
33、将20xx年第四季度工作进行小结，情况如下：一、xx煤矿土地预审前期手续办理在xxx经理的积极协调下，通过与xx设计院xx分院就xx煤矿工业广场用地事宜进行沟通，目前设计院已根据县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进行下一步申报工作。二、公司权证年检手续根据工商年检程序，现已完成20xx年度xx、xx、xx、xx四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺利通过网上预审，书面年审材料也已准备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续。三、xx废气发电公司注销手续我办已于xx年x月x日登报申明注销，并在xx公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电项目，xx公司已能够注销，
34、目前财务部正在办理税务注销手续。四、车辆年审、保险续交、维修保养及加油工作二月份顺利完成了新n33646、新n36061的年审工作，三月份顺利完成了新n51580及新n13073的年审工作，并对新n33646进行全面维修及保养，新n36061、新n51580、新n13073全部更换机油，共完成维修工作x起，保险续交x起，在车辆维修保养期间通过积极协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班；能及时进行油卡的支票充值，并严格根据谁驾驶，谁签字进行车辆的日常加油工作，未发生一原因车辆加油不及时影响工作的的事件。五、公文的及时上传下达及处理第一季度共处理各类文件xx余份，在收文的第一时间能及时进
35、行上传及下达，处理完的文件及时进行立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有出现一原因文误事的事件，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账明晰规范。六、人员招聘及面试工作20xx年以来，通过xxxxx总站向我公司投递简历的应聘人员共计xxx余人，x月份下旬我办对投递简历的人员进行积极主动的电话联络，目前电话联络xx人，仅有xx人进行了现场及网上面试，xx人后期陆续来公司面试，其余xx人因各种原因电话联络不通、已有工作联络不成功，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进行试用，以上电话联络人员已建立具体的（应聘人员情况跟踪表）；x月xx日我办带广告宣传牌、宣传册、招聘简章等资料到xx大学参加了“
36、xx年自治区普通高校毕业生校园供需见面招聘会进行现场招聘，截止下午2点，共有xx人到我公司展位投递简历，其中男性x人、女性1xx人；应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者xx人男性2人、女性x人，汉语水平均过级，以上学生x月份方可毕业，估计八月份基本可签订就业协议，后期我办会陆续通过各种途径，争取为公司后期的发展储备更多、更好的人力资源。七、印信管理、报刊邮件的发放共加盖印章xx人次，印章使用、管理齐全规范、台账明晰；重大合同严格根据先审批后盖章的程序进行办理；截止目前共发放报纸、信件xx余份，发放邮件及包裹xxx人次，未发生一起过失。八、档案、图纸、文件整理及归档1、x月份重点进行
37、了xx煤焦化及xx的档案资料整理工作，x月份重点进行了xx、xx公司及党、工会等档案文件的整理工作；根据区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司所有的图纸、批复文件及文字资料进行分类整理，力求做到收集齐全、严谨及时，共计整理图纸xx余份、批复文件xx余份、文字资料及其它重要文件xx余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档案分类，做到了查找快速方便及整洁美观的效果，也使办公室人员逐步构成了及时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归。九、考勤管理及食堂、后勤的管理通过制定严格的考勤管理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进行认真核对及汇总，考勤表逐级进行审批，保证了考
38、勤秩序的有效管理；每月25号前由食堂核算员对食堂物资进行盘库，每周制定具体的菜谱，做到事事有监督，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公平透明。十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同管理截止三月份，我办共完成xx人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、减少的人员能及时进行申报及停缴，没有发生一原因社保统筹缴纳不及时引起的劳资纠纷；共完成了xx人的体检工作，保证了入职、离任手续的正常办理；对于合同到期员工及新入职员工能及时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工。十一、办公用品的计划制定及保管发放进入20xx年以来，基本上做到了每月进行一次办公用品的计划制定，本着节约的原则，杜绝了办公用品的重复采购，办公用品由专人进行管理，共发放办公用品xx人次，办公用品领用台账明晰规范，保证了正常的办公秩序。【实用的季度工作总结范文汇编7篇】