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1、程序员年度考核个人总结程序员年度考核个人总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回首和分析，进而做出带有规律性的结论，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，进而把握并运用这些规律，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我整理的程序员年度考核个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。程序员年度考核个人总结1中午闲暇无事，就把电脑清理了一下，不经意间，在一个很不起眼的文件夹里发现我去年年底写的年终总结，那时老大让写个个人总结，开场茫然无措，但是最终还是写了：本以为这次的总结，颇为简单，毕竟这样的总结学生时代着实写了很多。月总结、季度总结、学年总结、不过是细数家珍罢了，实在寥无新意。
2、然而，此次坐在电脑旁，半响都没能敲出几个字来，大脑里全是“乱码，愣是没能想出个所以然。也许，20xx年，与我来讲，确实是不平凡的一年。这一年，发生了过多过多的事情，几经考虑，就以这一年主要的一些事情和心态的变化为线索来对我的20xx做一个总结吧。关键字一：新生活20xx年发生的第一件大事就是，在一个月紧张准备论文和几天喝得“醉生梦死的毕业宴之后，终究为本人十余载的学生生涯画上了一个圆满的句号。从学生到上班族，从校园到职场，无论是社会角色的转变还是生存环境的转变，对我来讲，都是一道坎，所幸的是，大学的时候，选择了一个本人喜欢的专业，出了校门，能将本人喜欢的东西变成本人的职业，则更为欣喜。校园和职
3、场，是两个绝缘不同世界，大学里的我们，眼界狭窄，见识浅短，在一个小小的世界自娱自乐着，好在始终没有放下本人热爱的东西。大学阶段找了两份开发的工作，也正是这曾经的两段经历，让我意识到本人的缺乏，和专业职位需求之间的差距。开场有意识的去补充一些东西。20xx年，我正式成为一名程序员，来到了“社会这个更为广阔的天地，在这个纷繁复杂的社会上，有着很多资历深厚的前辈，有着无穷无尽的资源，当然也充斥着时机和误区，不过，不管如何，对于全新的生活，我已做好了准备，希望本人能踏踏实实，走出属于本人的路。关键字二:新工作20xx年春节后，我返回广州，对于这个城市，由于之前已经在这儿有过一段时间的工作经历，所以已经
4、基本熟悉，然而之前国迈科技的云研究院Java开发团队的解散，使得我这次不得不重新找一份工作，由于之前一直憧憬着大数据和云计算，所以这次下意识地想尝试一下，往这个方向靠近，固然，除了看了几篇百度百科和博客的文章外，我对大数据几乎一无所知。就是一个概念罢了。所以，在找工作的时候，不免心虚不已。但我始终想窥伺一下“大数据这个神奇气力的世界，面试自然也碰到了一些费事，最后，凭借着做过的两个简单的爬虫和一点点lucene相关的东西，我获得了如今的公司的工作时机。20xx年3月11日，我开场了在云润大数据的生活。关键字三:新层次来到云润大数据的这十个多月的日子里，是我在视野和觉悟提高最多的一段日子：1、l
5、inux在很多方面比Windows要可爱的多。从之前完全地依靠和喜欢windows，觉得这是一个最完美的系统，然而在工作中，却一次又一次见识到了windows的短板，原来在服务器领域活跃的linux是如此地强大和让人踏实。当然，这个经过是痛苦的，刚进入公司的时候，工作的系统几乎全是针对linux，而之前对于这个黑头冷面的家伙，仅仅停留在几个命令行上，那段时间，几乎都是靠白天谷歌，晚上看书来恶补度过，很短的时间内，就被这个强劲的系统征服了。2、百度跟谷歌之间隔了好几个bing在之前的工作和生活中，百度几乎占据了我网络信息检索的全部份额，感觉它几乎能知足我所有的需求，然后在新的工作中，很多时候，我
6、都不能通过它解决问题，最后通过谷歌完美解决，抛出民族观念，确实，谷歌更能理解程序员。3、除了java之外，代码的世界里，百花齐放。不得不成认，我有着很强的先入为主的思想，总是习惯性地拥护最先接触到的东西，后来在工作中，组长要求我们用Python语言来做爬虫，对于这个决定“我一开场是拒绝的，为什么一定要用python呢，后来，在组长举出了很多特性和python的强大以及用想不到的极尽简介的代码完成了一个爬虫后，也就在心里狠狠打了本人一巴掌，不能用同一种思维来看待整个世界，代码的世界，如此缤纷多彩，相信少了一些执拗的偏见后，我能更好地享受代码的乐趣。4、兵马未动，粮草先行。夯实基础和规范才是真理。
7、如今的项目开发中，不乏有很多能力很强大的人，他们能很好将本人的想法变成现实，但是写出出耦合更低、强健性更好，可读性更强的代码是程序员们永久的追求。所以我们有必要，打好基础，写代码时多一点的考虑，更要符合业界统一遵循的规范，才是长远的发展之道。在此，感谢一下，组长对这方面的重视，让我们养成好的代码习惯和良好的代码思维，这些思想和行为习惯对于我来讲，意义重大，也将对我以后的职业生涯，产生深远影响。5、接触了一大批优秀的框架Hadoop系列、ambari、scrapy、等等，接触到了很多很优秀的框架，这些框架的思想都重新刷新了我对软件的认识，强大的计算能力，优秀的设计思想，从单点到分布式，尤其是RM
8、，它的分布式计算思想，很多启发。很多时候我们并不能一味纵向扩展，总会有瓶颈，横向扩展才是王道，正如（hadoop权威指南）第一章讲“古时候人们种田碰到很重的活，没有想去培养更大的牛，而是用两头牛，愈加符合自然规律。20xx的遗憾就是，对于这些优秀的框架，我始终停留在搭建的基础上，没能有时机在工作中用到，但愿20xx年，我能有更多时机去体验和学习它们吧。6、开场拥抱开源至此之前，我曾一度忽视了java中重要的东西，那就是开源，丰富的开源资源，是java最珍贵的特性之一，然而之前总感觉这些东西太遥远，或许也觉得本人能力不够，还缺乏以去挑战源代码。在开源方面，我要万分感谢如今的同事强哥和老大，他们跟
9、我频繁地渲染着看源代码，从源代码中发现一切，使我也开场去尝试，如今也养成了一个很多好的习惯，碰到问题不再是一味去网上查，假如是开源的项目，多看日志，然后追踪源代码，事实证明，很多时候，这种方式最直接有效，而且还能够学习作者们优秀的代码架构和风格。我相信，拥抱开源，能让我学到更多，成长更快。关键字四:新尝试在今年9月，我开通了CSDN的播客，开场记录下我工作和生活中的点点滴滴，从一些小的问题，到一些学习笔记，我都开场把它们记录到本人的博客中，“本人的代码，60天不看，也是别人的代码，记录到网上，一方面用于本人备忘记录下本人成长的足迹，二是可以以帮助网上其他一些一起学习的人，三是想把本人的一些想法
10、放在网上，跟其别人产生碰撞，进而也提高本人。关键字五：看书要讲20xx年，收获较大的，就是养成了看书的习惯，如今也习惯了天天睡觉之前看书，在之前很长一段时间里，我曾经很迷茫，看书也比拟浮躁，杂乱，总感觉静不下心来，书看了，但是效果甚微，后来在一次下班的沟通中，跟老大还有发哥，老大讲了下他平常看书的方法，一本书，反复看，看完后回复看，我才意识到，我太浮躁了，本人都不知道本人想看写什么，一本书看完，两个月后，什么也没留下，这次，在四个多月的时间里，我把之前的（大话设计形式）重温了一下，然后把之前晦涩难懂的（深化理解JAVA虚拟机）重要章节反复看了好几次，看了（java并发编程的艺术）正在进行，还没
11、结束，看了大学时教师推荐的（我是一只IT小小鸟），近期找到一本（spring源码深度解析），感觉很不错，希望通过这本书，我能找到更好的合适本人的学习源码的方法，spring的源码是最优秀的源码之一，值得好好学学。20xx年，希望本人能看更多优秀的书籍，能认真看一本关于linux的书籍。老大讲得对，基础的东西，才是王道。张无忌练习（九阳神功）花了十余载，而学习（乾坤大挪移）只花了几天时间。厚积薄发，20xx，在基础方面，要继续加强，算法，操作系统，代码构造这些才是程序员的根与基。20xx，希望阅读更多的经典。关键字六：其他来到这个团队10个月了，一步步看着它走向规范化，大家相互之间也相处很开心快
12、乐，能见证着一个团队渐渐蜕变，是一个不可多得的经历。在团队里，有阅历深厚，全能的老大带领，有思维活跃的强哥，有做事稳重的发哥，还有几位工作经历丰富的队友，他们总能在很多地方启发我。目前我能力还很差，很多地方还不成熟，跟着他们，能让我学习到很多。这里，也感谢团队周一的共享会，每次共享，总能让人扩展视野，见识到方方面面的东西。希望团队能把这个质量越做越好。对于工作，总而言之，还是很愉快的。写在最后：不知不觉，字数严重冗余了，不免有些絮叨，这篇总结，也算是给本人的20xx一个交代吧，新的20xx，希望本人能有更多的时机去接触更多的东西，能安平静静认真看完几本好书，希望跟着前辈能走向一个新的高度，少一
13、点浮躁，多一点稳重。程序员年度考核个人总结2过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也获得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：一、软件研发根据公司的安排，项目的需要。在本身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作经历，收获丰盈：1、开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流
14、思想是对象，任何事物都能够用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深化的体会，通过这次项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都能够抽象成对象，都能够用对象来表示，详细能够用语言中的类方等。其次，具备独立完成知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,_X实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。localhost通过c#这次软件的开发，也发现本人的缺乏，如基础知识把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作
15、中完善和改良的。2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经历。为以后的工作和经历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我的收获。优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。十分是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践如今能熟练使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是
16、你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对本人的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实本人的经历和知识储备。二、团队协作上面的成功与收获，除了本身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信
17、在伍经理的带领下如今是这样，以后同样也是这样。拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提早。创新：如今我们开场项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会相互都会尽可能的去帮助他。不会由于某一个人而拖住整个项目滞后。沟通：我们在项目中会及时沟通本人的收获，十分是一些针对性的技术问题。这样能够省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。在沟通中只要我会的，
18、我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削。三、个人成长通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。如今在软件小组里面本人能独立完成一部分工作，承当本人的责任。程序员年度考核个人总结3过年的脚步越来越近了，作为一名程序员，我是时候给本人在20xx年的工作表现做出总结了，下面是我的20xx工作总结：一、工作心得1沟通协作第一工作中必然少不了团队协作，积极主动去沟通的人做事总是愈加靠谱。道理大家都懂。但是我们需要把想法问题，简洁
19、明确的表达给对方。另外总是以沟通的心态面对问题，而不是抱怨。假如觉得上级分配的任务难度太大了，你能够尝试跟他沟通，获取他有很好的建议或解决方案。2慎重记录与排漏感觉如今挺经常是开一两个会，测试同时偶然找你排查一下环境问题，一天下来其实写代码的时间并不多。一些关键点，非常建议提早记录下来，方便接回被打断的思路，同时避免一些逻辑或功能点的遗漏。3思路明晰与效率建议动手写代码之前，建议先理清思路，关键逻辑，需求细节，这样后面写代码的时候效率比拟高，而且质量也比拟好。4主动与多管闲事清楚本人的工作范围，本人心里有个界线，有些属于别人工作范围的事情，能够你提出的建议是好的，但是最好还是在适宜的场景和机会
20、提出。5心态与工作状态程序员，总会有被坑的时候，或者不顺心的时候，尽量尝试控制一下本人的心态。6可持续发展观看待技术与业务这点是我本人希望做到的。对于责任心而言，或者是讲一个优秀的程序员。很多时候并不是完成产品提的需求就好了。多为它着想，代码可维护性和扩展性高不高。一些功能点可以以提出本人的想法，不要总是被动的接受产品的需求，业务功能拓展性好的话，能够减少产品改动需求。二、学习方向与职业发展1先广后深还是先深后广对于博主而言，其实接触的技术点还算比拟多的，但是了解的都不深化，个人性格而言，比拟偏向于实用驱动，假如在实际使用场景有用到再去深化学习，这样边学边用才能比拟集中注意力。像一些同事，他们
21、喜欢把一样东西研究得很深。2业务经历也应当注重技术人员必然是技术优先，但是等你到了一定工作年限，其实业务经历也是非常重要了。之前领导找我年度工作谈话就有讲过他们招高级工程师的时候对业务经历也非常看重，能否有本人独特的见解。相信道理大家都懂，但是平常有没有这样的意识，有没有去做又是另外一方面了。平常可以以多学习业务方面的知识。3一样的工作年限为什么当过项目经理的人更吃香由于他们对业务理解愈加深化，代码质量问题落在他头上，项目的人员协调与时间安排规划，责任越大，考虑的问题就越多，碰到的问题处理经历就越丰富。把控能力也比拟强。4如何能进入学习状态，并且坚持要想集中注意力学习技术，需要平静的环境，需要
22、耐得住寂寞，因而你需要没有人打搅的环境，比方在一个集体寓居环境，几个朋友一起住，一般多数回想着去哪玩，朋友在玩游戏，估计也是对你的一种诱惑吧。能够早点到办公室学习或下班学习一段时间再回去。或者选择本人一个人住。5怎样把握住学习的机会学习最能集中注意力的情况是有着比拟强的好奇心和求知欲。所以一般一些技术共享或者老员工讨论的问题，可能很多概念知识你都不懂，这时候你就能够去学习了解这些知识。或者你工作中碰到的问题，尽量刨根问底的去弄清楚是什么原因导致的.，不要一些老司机帮助解决了就一了了之。或者是其他同事碰到的问题，你都能够去了解一下。6你更合适走一条如何的职业道路刚毕业不久的猿友，一般都是会比拟心
23、浮气躁的，对技术求知欲很强，十分是一些高大上的技术，什么大数据、云计算、架构等等，有些偏向于技术研究，有些偏向于业务。大部分程序员可能都会选择偏向于技术研究的，于是乎对偏向业务的不怎么感冒，因而觉得天天做这些东西没什么意思。这时候，静下来分析一下，你到底合适哪种方向。你能否静下心来对技术研究很深化，能否耐得住寂寞。三、关于生活1良好与糟糕的生活状态的区别需要警觉一下本人能否进入了一种糟糕的生活状态，工作上不温不火，似乎如今的技术已经足够用了，完全没有目的没有计划，无法集中注意力学习，日子就这样一天天过去。217年本人的一些期望吧希望活得更坚定些，保持着一定的求知欲和规划，向成为本人希望成为的人
24、努力吧，包括一些习惯、处事方式等等。程序员年度考核个人总结4马上到年末了，本人也对今年做了一下总结，本人有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满意的地方，比照之前，就会有这样一个考虑：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下经历，让新人少走一些弯路。做事要积极主动，态度决定一切讲这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，
25、能够通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人能够对技术不懂，但是要有负责的态度，最少应该汇报一下今天的进度。再来比照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子!不得不讲，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和
26、积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。一、提问的技巧作为一个新人来讲，不懂就要问!这里我要讲两点：1、假如是单纯技术上的问题，假如能够google到的，我以为就能够本人消化掉!问的问题一定要先google，然后带着本人的想法，去问一些有经历的人，收获会更大!举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道本人不会这，不会那!所以拼命的掩盖本人不会的东西，本人查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不理想!假如那个时候，我把本人不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。2、怎样提问?问谁?很多新人不知
27、道怎样提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好能够有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。对于怎样让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅于的领域之后，就应该把本人的问题归类，然后问最擅于的人。这样会事半功倍!二、任务分解不知道大家做事都是如何一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是本人越做，脑子越浑，完全找不
28、到眉目。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，明晰了很多。直到如今，我还保持着做任务分解的习惯。其实做任务分解能够帮助你更深化的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明，更有效率。能够使用一些任务分解工作，将本人的工作道路和步骤明确，要善用工具。三、主动汇报+主动沟通曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有介入人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!上面几点，看似简单，做起来很难!到如今任务分解和提问很多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会渐渐越来越好!相信本人的明年会越来越好!【程序员年度考核个人总结】