高校老师岗前培训学习总结.docx

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1、高校老师岗前培训学习总结高校老师岗前培训学习总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料,它能够使我们更有效率,为此要我们写一份总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我精心整理的高校老师岗前培训学习总结,希望对大家有所帮助。高校老师岗前培训学习总结1子在川上曰:“逝者如此夫,不舍昼夜。,一转眼,在湖南师范大学参加为期1个月的高校老师岗前培训就结束了。这次新老师培训由湖南高师培训中心主办,湖南师范大学人事处承办,培训内容非常丰富,包括对高等教育学、教育心理学、高等教育法规、教育教学技能和职业道德等众多方面的系统学习。通过培训,我得到了很大的收获,现将本人

2、的心得体会总结如下:一是在政治思想上有了明显的进步。高等教育就是在完全的中等教育的基础上进行的专业教育,是培养各类高级专门人才的社会活动。教书育人是老师的神圣天职,“师者,所以传道、授业、解惑也。老师既当“经师,又当“人师。经师教学问,人师则要教行为、教品德、教学生如何做人。高等学校老师肩负着为社会主义当代化建设培养合格专门人才的重要责任,高校老师既是学术方面的专家,又是培养造就人才的行家。这就要求我们应具备从事教育教学工作所必须的教育法规、教育科学、心理科学等方面的理论知识,树立依法从教的观念和科学的教育观念,熟悉教育活动中的心理现象,懂得教育规律,具备良好的职业道德。只要具备了这些方面的知

3、识,本人才能更好地履行老师的职责,胜任教育教学工作,才能成为一名合格的高校老师。二是在教学业务技能方面有大幅度的提高。在培训中,几位教师根据他们本人的实际经历给我们介绍了一些当好高校老师的要点和方法,给我们留下了深入的印象。在谈到老师的发展问题上,都强调了适时调整和更新本身知识构造、终身学习的做法;在谈到面对困难怎样克制的问题上,各位教师们还提出了怎样加强老师之间团结合作的方法;在教学教法经历方面,培训教师给我们上了一堂有声有色的课,通过这次课,我们认识到老师在上课经过中要多加考虑,适时改良教学方法和策略,以艺术的目光去对待教学,争取精益求精。只要在把握了一些基本的大学教学技能后,在欣赏别人的

4、教学科研成果时才能看出其中的“门道,把它用于实践,以提高本人的业务水安然平静教学素养,并在教学活动中进一步开拓和创新,获得新的成果。并且高校老师应该与时俱进,本身就应该走在学术的前沿,将最前沿的知识带到课堂,教授给本人的学生,让他们在毕业后能很快的适应社会的发展。三是对将来的工作充满自信心。二十多天的培训,课程多、时间紧,研讨和沟通的时机很少,但是通过培训,拓宽了知识面,提高了认识。培训指导教师的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充满对新老师的鼓励。其一是鼓励我们要赶紧适应新学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等,其二是鼓励我们要愈加理性地认识社会、认识本人的角色。其三是鼓励我们要做一名

5、终身学习型教师,做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的教师。其四是鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥本人的聪明和才智,争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励,使我对将来的工作充满了自信心和动力。老师的职业生涯是漫长而艰巨的,要快乐地走下去的话,必需要用本人的爱心去感动学生,用本人的人格魅力去感染学生,用本人的激情和努力去培养学生。我相信通过本人的努力,一定能做个出色的老师。岗前培训是我老师生涯又一个新的起点,为我打开了人生新舞台的大门,通过这次培训使我对老师这一职业愈加热爱,认清了本身的职业定位,作为年轻老师的我,要以积极的心态去适应教学工作环境、生活环境、人际关系环境等,怀着固执的信念去克制困难,

6、不断前进,提高本身素质,真真正正的站上人生的大舞台高校讲台。高校老师岗前培训学习总结2新老师岗前培训已经进行两周了,两周的校史及教学技能的培训使我受益匪浅。静下心来考虑,主要有下面几点总结:第一,要有专业的技术知识和教学技能。老师的首要任务就是教书育人,扎实的专业知识是老师的必然要求,而良好的教学技能又能够提高老师对课堂的驾驭能力。民办高校的学生相对于公办高校的学生来讲,学习自主性差、学习能力较低,这就要求民办高校老师针对民办高校学生这一特点,使用多样的教学方法,在授课经过中增加互动性以及灵敏的教学手段,尽最大可能地调动学生的积极性,加强知识对学生的浸透力。第二,要有良好的思想品质。教书育人,

7、不仅要向学生教授知识,还要教学生学会做人。德智体美劳全面发展是学校遵循的基本原则,老师不仅要把学生培养成应用型人才,还要在思想道德上把学生培养成有责任心、有责任感的社会合格人才。第三,要有良好的沟通能力。在民办高校,老师不仅承当着老师的责任,还被赋予了各种责任,面对如此,老师需要的不仅仅是抗压能力,还要具备良好的沟通能力。不管是与学生,还是同事和上级领导,都要积极沟通,有问题就解决问题,以避免产生不必要的误会。培训过后,我们即将真正进入老师的岗位,在实践中学习和进步,让本人早日成为一名合格的大学老师。高校老师岗前培训学习总结3今年8月19日,我参加了地区教育局举办的20xx年特岗老师岗前培训。

8、对于刚刚走上工作岗位的我来讲,实践经历还是特别缺乏,参加这样的培训是特别有必要的,而听过几位经历丰富的教师讲课后收获良多。在那里感谢教育局带给了这样的学习时机,感谢各位教师教给了我那么多的教育方法和教育理念。此次老师岗前培训的资料特别丰富,包括师德师风教育、教育新理念、老师职业道德规范、基础课程改革状况、教学常规、班级学生管理、教育政策法规等众多方面的知识。固然时间只要一天,但资料却是充实的,对我们新老师来讲必定会是终身受益的,现将自我的学习总结如下:一、培训使我对老师这一职业有了愈加清楚的认识。在本次培训中,听了有关老师职业专题报告后,使我对老师这一职业有了愈加明确的认识。使我深入地认识到:

9、首先,老师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也,这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。其次,老师是典范。学高为师,身正为范也正是这个意思,那里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的经过是人格完善的经过,老师的人格气力是无形的、不可估量的,老师要真正成为学生的引路人。第三,老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调潜力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,老师是父母。作为一名老师,要富有爱心,老师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们讲老师是父母。并且,老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,老师是朋

10、友。所谓良师益友,就是强调老师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。另外,我对老师工作的基本内涵也有了比拟明确的认识,认识到了老师职责的重大艰巨,要做一名好老师务必要具备敬业精神、奉献精神、创新精神、拼搏精神。我深深体会到作为一名人民老师就要为祖国的教育事业奉献自我的青春年华、含辛茹苦、默默耕耘、现代下的老师应具有高尚的师德、先进的理念、健全的人格、健康的心理素质、和比拟扎实的专业理论功夫和业务水平、有敏捷的思维和很强的语言表达潜力和感召力对学生要多讲鼓励的话、安慰的话、开导的话、实在的话;少讲挖苦的话、冷淡的话、伤人的话、威胁的话,这些都是作为一名合格老师应具备的素质。二

11、、培训为我即将面临的实际工作带给了很多方法和策略。在本次培训中,透过小学教学常规资料的学习,使我认识到要想成为一名优秀的老师,务必具备最基本的“六认真要求,即认真备课、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导、认真组织考试和认真组织课外活动。备课是其中一项重要的组成部分,它包括了教材、学生、教法、语言、实验、提问、板书、练习八个环节。要关注学生怎样学,学到了多少东西。不仅仅要求教师课时备课,还要擅长在长期的教育教学中进行总结和积累,只要这样才能提高自我的业务水平。在教学上,就应懂得将教学艺术化,学会捉住学生的心理,引起他们对知识的好奇心,引导学生学会自主学习,转变老师传统的传输者为知识的引导者。个

12、性是在新课程改革的背景下,必需要认真地贯穿新的教学理念,以学生的全面发展为目的,以新的教学姿态迎接新的挑战。高校老师岗前培训学习总结48月17日至28日,作为厦门大学嘉庚学院新录用的专任老师,我们接受了学院组织的一系列岗前培训,下面是培训后的一些学习感悟。首先,培训扎实“有料。王院长和戴副院长的理念沟通、院情总览使我们认识到独立学院的特性、优势及劣势;嘉庚学院的位置、战略目的及施行途径等,使我们的脑海里马上有了一幅图景。由此树立了危机意识,也认识到只要通过大家的努力共同把学院办妥,才是与这个组织共同成长。其次,注重效率和公平。王院长在讲话中屡次使用“组织一词,让我们体悟到院领导特别注重组织文化

13、建设及对组织行为的引导和规范等,也让我们体会到组织的强大气力,组织的合力远不是一个人的气力可比的,关键还在于“组织,也即组织规范的制定及其执行力。第三,作风细腻、务实。此点从教务部、教学与科研促进部及人力资源部的报告中能够体现出来,其它诸如ppt技巧、教务管理系统等软件的培训也使我们尽快熟悉了学校日常教学所需要的技巧。第四,注重“以心传心。新老老师见面会独具特色,几位来自一线的、已脱颖而出的教师的教学经历能够总结为两个字“用心,工作用心处,各种自创或借鉴的招数用起来才到位,也才会有良好的效果。第五,构建服务文化。学院各部门之间、师生之间强化了服务意识而淡化了管理的色彩,如学院尽可能为学生提供良好的服务,学院各部门为教师服务,教师为学生服务等等,服务的意识使各部门真正配合起来,顺利运转,真正体现了“以学生为中心这一宗旨。总之,培训期间感悟非常多,相信各位新同事也有同感。通过培训,学院的愿景、“以学生为中心的办学理念及“有效教学见长的办学特色已得到广泛认同,学院已有的组织文化使新进人员在思想上与组织保持一致,也是今后工作的出发点和立脚点,培训的效果是好的。【高校老师岗前培训学习总结】

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