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1、社保所工作总结社保所工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我整理的社保所工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。社保所工作总结11、进一步扩大社会保险覆盖面，加快完善社会保障体系社会保险扩面是人力资源和社会保障工作的重要内容，今年以来，在镇党委、政府的高度重视和统一领导下，认真贯彻落实全市民生和劳资工作会议精神，继续加快社保扩面工作。今年我们做法是引导个体工商户，灵敏就业人员和在企业工作的本镇农民向企保转移，宣传引导中断参保人员接续社会保险关系，推进适龄
2、纯农民缴费参保。扩面重点放在新办企业及参保人数缺乏的企业。深化企业上门做好社保扩面的宣传和落实工作。通过全所上下共同努力，今年来共完成扩面人数687人，任务是250人,完成全年目的任务274.8%。净增缴费人数任务175人，完成了604人，完成了任务的345.14%。全镇参保人数6000人左右，其中在职职工3000人左右。退休人员300人左右。2、收集信息、拓宽培训就业渠道由于遭到国际宏观经济环境的影响和去前二年化工生产企业整治带来的压力，我镇企业不但发展面临史无前例压力，失业人员中途失业可能成为社会不稳定因素。为此，我所在镇党委、镇政府的领导下，屡次专题商量研究，采取多方面措施解决好下岗职工
3、的再就业问题，获得了明显成果。一是积极引导失业人员转变就业观念，设立再就业政策咨询，鼓励失业人员自谋、自主创业。今年以来，所接待群众来访咨询达400多人次。二是根据本地发展的用工需求和失业人员的技能情况，以镇成人学校为培训基地，开展劳动技能培训，今年来先后开设竹木工艺、电动缝纫工、制罐工艺、电子装接、纺织挡车化工工艺工等共七期，培训学员672人。三是组织村协理员以定村和定自片为单位，广泛搜集空岗信息，每季度向全镇企业发放用工需求调查表，四是鼓励现有企业办理福利企业录用残疾人享受税收优惠扶持政策。现已创办9家福利企业，安排就业人数到达173人，今年以来录用70个左右残疾人，提供就业岗位650个，
4、任务数是500人完成市政府下达任务130%，转移农村劳动力494人，任务数400人完成123.5%。3、劳动监察不留死角，切实维护职工合法权益一是重点做好劳动用工书面审查。到4月份，完成劳动用工书面审查165个，占计划数的104%。二是处理劳动争议及时快速。今年已处理各类劳动争议49起。其中工资纠纷42起，工伤纠纷7起。涉及资金总额74.17万元左右，其中为职工追回工资49.57万元左右；工伤赔偿金24.6万元左右。4、服务企业现场办公，创新工作方法在企业转型发展的新阶段，劳动保障工作怎样适应，怎样应对并为镇经济提供了强有力的劳动保障支撑，这是我们在实际工作中经常探索的一个课题。5月26日，我
5、所会同工会、司法所、计生办走进我镇纺织垄头宜兴金凯欣纺织有限公司企业开展现场服务。今年以来先后把劳动保障新法新规及时宣传到企业，帮助企业提高依法规范管理能力和水平、社保参保意识，同时利用镇有线电视网络、板报宣传栏、横幅等载体开展宣传，组织人员先后四次去年12月8日、今年3月5日、5月26及最近12月4日发放宣传资料(material)，讲解政策规定，在全镇范围营造了良好的学法、知法、守法环境。今年以来共发放（劳动合同法）和（劳动保障知识问答）等各类文本近1000本，5月14日在鼎球酒店举办了企业负责人劳资人员培训班一期。5、日常工作有条有理，作出新成绩一些日常性工作，我们尽力做到把方便留给人家
6、，把困难留给本人，讲究实效。今年以来已办理就业证736人；劳动保障事务代理294人；到目前办理事务代理人到达1620人，享受老年农民补贴5109人；应交农民4900人，完成农保收费337.07万元；办理（就业困难人员认定）157人。办理退工336人，为109人办理享受社会保险补贴审核及发放工作。目前还正在发放之中。6、加强学习业精于勤，打铁本身硬坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在劳动保障工作业务中做“全人、“能人，要给人家“问不倒。一是及时把握新政策。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、把握。二是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到
7、一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联络，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上。要求全所人员有时间就要往企业跑，往局里跑。实践证实，跑得越勤的人，劳动保障工作也做得越得心应手。回首全年来的工作情况，看到了成绩，也发现了缺乏。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾仍然不少，主要表如今：就业压力固然有所缓解，但劳动力供求矛盾和构造性矛盾短期内不会根本改变，社会保险扩面工作难度增大；企业业主及外来职工参保意识还是比拟淡薄；随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势7.下阶段工作及明年工作打算：1、一年一度的年终
8、结付即将来临，因而，根据上级部门的相关文件规定，我们将联合镇工委、建设、公安等部门深化企业，一是广泛宣传（劳动法）、（劳动合同法）、（建设领域农民工工资支付暂行规定）等法律法规，提高用人单位和农民工的法制意识，营造依法规范用工和维权的社会气氛。二是会同有关部门成立专项检查活动领导协调小组，认真组织执法检查，建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，本部门准备指派一个专人负责此项工作，确保举报投诉渠道畅通，并对发现的问题及时进行调查处理。2、根据上级市局通知做好有关工作3、继续做好新农保应缴费农民的养老保险工作。4、继续做好所内的一切保障事务代理及农保的日常结付工作。5、继续做好局、镇下达的
9、其他中心工作。6、根据市局二xx度工作的考核意见，努力完成总之，劳动保障工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众亲身利益，我们将进一步统一思想、坚定自信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好XX年度劳动保障各项工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作奉献。社保所工作总结2一、职介各项指标完成情况求职登记79人次，完成指标任务的79%;挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%；推荐成功失业人员57人，完成指标任务的95%;撰写业务信息61篇，完成全年指标的68%，上报案例分析7篇，完成指标任务的58%，论文一篇，完成指标任务的100%。1-6月份安置劳动力就业67人二、工作中的
10、主要作法：20xx年上半年，社保所围绕“春风行动、“就业援助月等活动，大力开展各项就业工作，详细做法如下：一突出重点，认真开展再就业援助活动。1、开展就业援助月活动。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所开展再就业援助月活动，活动采取多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送暖和。一是动态把握辖区10户就业困难家庭基本情况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人；二是带领辖区15名未就业人员参加由人才中心组织的就业援助月专场招聘会14场，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问10户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需
11、品及节前的祝福。此次活动共发放材料400余份，进行政策解答80余人次。共帮助1名失业人员走上理想工作岗位，4人办理灵敏就业、自谋职业优惠政策。四是多渠道，多途径积极宣传社保政策。借助信访宣传日宣传活动，社保所在xx花园一二区悬挂横幅、设专项宣传窗口，向居民宣传各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣传材料1000余份，并现场为居民填写求职登记表6张。2、开展“春风行动专项活动。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所开展“春风行动专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，一是多途径宣传活动信息，社保所通过LED电子显示屏、宣传栏、QQ群等多种途径发布就业信息58篇，并在社
12、区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡、（劳动合同法）、（就业促进法）等宣传资料570份；二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库；三是；对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询服务。活动期间，共为71人提供了免费就业服务，实现就业9人。二百姓就业服务需求调查顺利完成。根据相关通知要求，xx街道社保所全力开展百姓就业服务需求调查。一是于20xx年3月17日召开了xx街道百姓就业服务需求调查活动专项部署会。会议同时印发了（xx街道办事处关于开展百姓就业服务需求调查活动的施行方案）；二是加强培训、明确分工，落实责任。社保所工作人员定期
13、召开业务培训会，并坚持天天下居委会指导工作，发现问题及时解决。各居委会分别制定出有针对性的落实举措，社区工作者、社区工作人员、劳动保障协管员30余人分楼包片，责任到人。相关工作人员加班加点，确保表内各项信息真实准确；三是顺利完成调查入户任务。共调查户籍常住劳动力697人，完成常住劳动力的98%，其中常住劳动力651人，占93%、空挂劳动力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已调查人员100%录机。通过此次调查，辖区697名劳动力中，已就业人数为684人，未就业人数为13人，就业率为98%。未就业人员中有就业意愿7人；四是构成百姓就业服务需求调研分析报告，通过对辖区劳
14、动力人数及就业情况的数据分析，不仅明确了社保所就业工作的重点服务对象，也为社保所下一步就业工作指明了方向。三打造xx特色服务品牌，重点开展应届初高中、大中专毕业生就业服务工作。自20xx年起，街道坚持以安置应届毕业生就业为重点工作，通过前期摸底，中期安置，后期跟踪服务等工作，辖区54名应届毕业生全部实现就业。20xx年街道应届毕业生指标数28人，为做好毕业生就业工作，社保所采取一下措施，一是开展辖区应届毕业生摸底调查工作，把握毕业生各项基本情况。通过摸底，辖区共有应届毕业生44人，初高中毕业生有就业意愿的0人；二是带领毕业生参加各类招聘会，为其出谋划策，帮助毕业生尽快找到工作岗位。此次活动社保
15、所共带领相关人员参加4次大型专场招聘会，共计65人次。三是继续召开大学生及大学生家长职业指导会，帮助毕业生树立正确的就业观，实现早日就业。目前，辖区44名应届毕业生中，已有40人实现就业，剩余4人已被社保所列为重点帮助对象，争取9月底前实现应届毕业生就业率100%。四以争创充分就业街道为契机，五项措施全面提升就业服务水平。xx街道社保所根据百姓就业需求调查活动结果，制定五项措施切实解决辖区待业人员就业问题，积极争创充分就业街道：一是建立健全劳动力资源信息库，实行微机动态管理。以此次调查活动为契机，为每一名劳动力建档立案，切实做到“一人一档，并分类建立台账，录入微机，社保所定期对基层台账进行检查
16、，对信息不完好的催促其及时进行完善。二是分类指导和技能培训相结合促进就业。为辖区未就业有就业意愿的人开展“一对一的个性化服务，根据其本人的学历、技能及就业意愿积极为其匹配岗位；没有技能的，发动其申请失业，享受免费的技能培训，把握一定技能后，积极推荐其就业。三是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区就业渠道。根据区人力社保局职介中心定期安排的招聘会日程借台唱戏，组织辖区有就业意向人员集中参加，知足未就业人员岗位需求。不断关注新城发展速度，对新入注辖区的企业及时进行跟踪和走访，挖掘第一手的空岗信息。四是依靠当代科技、网络手段促进就业。充分利用劳服、职介群、等渠道挖掘空岗信息，与“飞信、短信、QQ群、LE
17、D电子显示屏等信息发布系统进行对接，构成愈加完善的信息发布渠道。五是加强业务培训，不断提高工作人员的工作能力和综合素质。社保所定时召开工作例会，认真学习新文件、新政策，并对身边出现的各类问题进行研讨，逐步锻炼工作人员触类旁通的工作能力；同时，积极鼓励社保工作人员及劳动协管员在不断提升个人学历水平的同时，还应把握社保工作需要的各类技能，实行持证上岗社保所工作人员100%持证上岗，6名劳动协管员4人通过协理员四级考试，闫秀玉通过职业指导师二级考试。三、工作中存在的问题一受设备设施、资金及办公地点等条件限制，社区就业服务站仍未建立，辖区就业服务水平有待进一步提高，街、居两级精细化服务平台建立有待完善
18、。二辖区岗位资源少，难以实现就近就业。空岗挖掘主要以物业公司为“三保岗位为主，难以知足辖区劳动力多层次就业需求。四、下一步工作思路一加强就业工作的宣传力度。一是大力开展就业再就业各项优惠政策、社保新政策的宣传活动。通过悬挂横幅、摆放宣传板报、发放宣传手册，并充分运用电子显示屏、QQ群等形式，广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造气氛；二是根据社保所分工以及服务群体的不同，开展专项业务培训活动。计划将在年内举办（新社会保险法）、（社保卡使用）、（小额担保贷款）等5场专场培训会。提高辖区居民对各项政策的认知度，促进精细服务的触角在基层得到不断的延伸；三是邀请上级部门工作人员为辖区企业宣讲社会保
19、险法等相关政策，创造更好的就业环境。二维持已就业人员就业稳定性。一是社保所通过就业服务需求调查，建立已就业人员情况台帐，随时把握工作动态，了解他们在实际工作中碰到的问题和困难，帮助其树立正确的择业观；二是重点加强就业困难家庭、零就业家庭、计生家庭动态监控，开展就业跟踪服务，定时回访，为其提供便捷、快速的就业服务，维护辖区稳定。三不断完善就业措施，加大就业工作力度。一是进一步挖掘企业空岗信息及社区就业岗位，确保辖区劳动力实现多层次就业；二是利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，扩大就业范围，帮助更多的失业人员实现就业；三是定期召开个体、群体、专项小组职业指导及技能培训，提高辖区劳动力的就
20、业能力；四是加大帮扶力度，落实小额贷款、就业补贴、就业援助等政策，鼓励辖区劳动力自谋职业、自主创业。四加强社保所本身建设。以争创四星级社保所为目的，要求工作人员认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高工作人员的业务水安然平静基本素质，进一步加强工作的紧迫感和责任感，加强做好工作的自觉性和主动性。社保所工作总结3在这年末之际，本人就所负责的工作做出下面总结：在总结前，介绍一下本人负责的工作，大概包括：办理社保和公积金等业务；负责各展会项目的收费和开票工作；展会项目的各类合同、协议等的整理归档。首先，在每年的3至6月间，是营业执照、各种证书的年审时间，每年的7月份，又要进行社保和公积金
21、缴费基数的调整，正巧这期间公司的业务最繁忙，公司目前三个展览会都在这期间举办，所有工作都堆在了一块。我一方面准备年审、缴费基数调整规定提交的林林种种的材料，而且必须上门前办理，经常外出，由于业务的繁忙到现场后还得等候很久的叫号，有些收费项目还要另外跑去指定银行缴费后才能继续办理；有时还得面对办事机构人员存在的服务态度问题，假如这些工作不能在规定时间内完成，公司将会遭到相关的处罚。因而，事情能不能顺利完成都带来了一定压力；在这方面，公司配有专职的司机，为我的工作提供了便利。另一方面，还要和财务部结算展会后的费用及解决各种产生的问题，财务问题必须细心而且敏感，只要出现失误，就必须接受领导的教育批评
22、和承当相关后果，顶着这些压力，我经常调整心态，目前这项工作都没有出现过大的失误，在领导的教育要求下，把工作越做越细，越做越规范，避免出现不应该的错误。在工作时间内不能完成的，我自觉加班加点，始终坚持，最后都能按时按规定完成全部工作任务。社保和公积金都属于政策性很强的工作，固然这些工作都有办事指南指引帮助，但当中的很多细节都需要时间和靠本人考虑。当代社会的发展快速，相关办事机构的网络也迈向信息自动化，新的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要经常抽空上网关注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收缴费工作转移到了省地税办理；紧接着在10月份，市社保的征收工作转移到了市地税办理，社保业务的
23、征收转移，产生了新的业务操作流程；通过参加地税部门的培训会议，学习把握新的业务知识，在碰到不懂的问题及时向相关部门咨询。像以上这些突变的情况，我都投入了足够的精神去关注了解，让新业务及时得到办理。其次，是关于展会项目的收费和开票工作。由于公司展览业务的特殊性，年末所做的展会项目收费及开票工作，其实是属于20xx年展会的，在这方面，口腔展项目组、音响乐器展项目组及分析展项目组的展务人员都非常负责，从最初的商量沟通到如今产生的默契，我们的工作一直稳定进行，对展会费用的到帐及开票情况，我们都定时检查核对，尽可能避免出现失误和问题的发生；对财务制度规定的一些办理方法不明白的地方，与财务部密切联络和沟通
24、解决。在对例如业务员借取发票或一些证实文件上，我制作了相关范本，尽量帮助同事，知足各方面的要求。最后谈谈各类合同、协议的整理归档。合同、协议的整理归档是一项很琐碎的工作，从建立归档文件的目录到文件的收集、登记、分类及整理归档，都要考虑其中的细节。例如文件的类型分别；文件年份的分别，公司下半年所签定的合同或协议，通常是属于下一年的文件，所以十分需要留意分类；还要检查收集到文件的完好性。每一个操作环节听起来都很简单，实际做起来耗脑力又耗时间。在整理经过中碰到不合理的地方还要不断更正和完善。合同、协议作为具有法律效力的文件，在平常时候或许只是摆着或者偶而查阅，但在需要的时候却是非常重要的有力凭证。这
25、方面我非常庆幸，无论是文件的收集或登记，同事们都予以了重视，与我一起配合完成。以上就是本人对今年各方面工作的概括总结。通过以上的工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还把握得不够全面，尤其是接触这工作之前的相关政策法规，这是接下来我必须加强的工作内容。在即将来临的新一年，我必须更努力学习吸收新的知识，让知识层面更高更广；累积更多的工作经历，提高工作质量和效率；同时也希望公司的业务越办越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事下去。社保所工作总结4在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定的
26、工作要求，严密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：一、全镇劳动力就业大概情况：截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；充裕劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。二、各项工作完成情况及工作中的一些做法1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之
27、忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学创办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完
28、成全年培训指标任务。3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理；二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联络，建立互动就业信息服务平台；四是同职介积极联络，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽商；五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问
29、制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的103%；接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%；空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的120人。4、城镇“一老一小医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。一老一小316人社会化退休人员210人社保
30、卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面愈加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行寓居地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。5、积极推进就业转非工作。“就业转非延续了去年新出台的“转非进职保工作，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使
31、其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的“就业转非工作有点难度。17月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取下面两项措施，其一是“典型引路，现身宣传，用去年转非进职保的例子教育广大群众，使他们愈加深化的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点，我镇顺美三厂人员比拟集中，而且大数为女工，且自20xx年开场，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其别人，启发别人赶上最后一班车。6、劳动监察工作。做好此
32、项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。社保工作琐碎冗杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作固然冗杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在详细工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。几年来，应该讲我们社保所每名成员都是兢兢
33、业业、兢兢业业、扎实做事，一心一意的服务着李遂百姓。社保所工作总结5今年来，街道社保所在办事处党工委的正确领导和区社保局的指导下，紧紧围绕办事处党工委中心工作，在任务繁重的情况下，经过全体工作人员的共同努力，按质按量完成各项业务，现将一年来的工作总结如下。一、城乡居民养老保险业务全年新参城乡居民养老保险157人，核发养老待遇118人，并发放惠农卡118张。现街道两村村民、城镇居民参加城乡居民养老保险人数累计3583人，其中领取养老待遇的1530人，已经超额完成20xx年度任务。由于领取城乡居民养老待遇人员的生存验证忽然提早到6月18日至7月15日完成，在时间短、数量大的情况下，利用居民零散、村
34、民统一的特点，白天做居民录入验证、晚上做村民生存录入，获得了良好的效果，现已完成1530人的养老资格验证，确保此类人员的待遇正常领取。二、城乡居民医疗保险业务9月初召开了20xx年度城乡居民医疗保险征缴发动会议，并结合往年的工作经历和实际，将分成辖区学校学生、城镇居民、两村村民三大块进行参缴，并针对每一块的特点制定了详细的工作方案。一共挂大横幅三条，张贴大幅海报108张，派发宣传单及宣传手册10000份，用办事处短信平台发温馨提示13390条，还协调各学校每月用校迅通发一次短信提醒家长，宣传力度较去年加大了将近一倍。并在10月份完成了辖区学校的驻校征缴工作，11月初完成了两村3000多人的医保
35、缴费。对异地务子女居民医疗保险本所有一创新，为防止别人信息泄漏，自行尝试了一个虚拟身份证号码来做学校的单位名称，在13个社保所中首创，很好地保护了别人信息的保密性。现20xx年度的居民医保征缴工作进入尾声，确保按时按量完成任务。三、城乡居民医疗保险零星报销今年受理及初审了零星医疗报销127单同比增长89.6%，涉及金额124.17万元。四、XX市干部职工离退休人员资格验证此离退休人员资格验证是今年新增业务，4月1日至6月20日，共完成XX市干部职工离退休人员资格验证2430人。为避免工作人员和系统操作的疏漏，本所还制定了报到登记表，将此类人员姓名、身份证、联络电话登记下来，通过加班，使用穿插二
36、次复核的方法，做到不漏一人，不错一人，到达100%的准确度。五、意外伤害调查业务受理意外伤害调查11宗同比增长120%，每一宗都经事发现场调查、会议讨论、所长审批三个步骤，并做了具体的调查讨论笔录。六、社会保障卡工作1至5月份，资料收集、录入系统并缴费制得社保卡961张。6月份开场市局将此业务转交给六大银行办理，本所全力协助六大银行做好社保卡业务，十分是对两个村的宣传解释和协调，确保社保卡工作顺利推进。七、失业人员报到本辖区企业失业人员每月8日至20日到我所进行失业报到，每月报到人数约150人。八、居民生育备案对符合计划生育政策的产妇生育备案43单同比增长26.5%。九、下一步工作计划一加大宣
37、传，最后冲刺。城乡居民医疗保险已经到了最后一个月的冲刺阶段，再次利用办事处的短信平台，进行第三轮温馨提示，并现场进行政策解答，提高群众我要参保的意识，确保100%完成此项征缴任务。二完善数据，提高效率。今年本所本人建立了城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险的基本信息数据库，在此基础上，要进一步完善并更新数据库，到达全面、快速、有效为群众办事。三加强学习，提升水平。工作人员要进行业务充电，了解最新最全的业务政策，十分是对新进人员，要着手更多的业务操作，到达每位都是全能的业务操作手，并各有特长，力争精益求精。四档案装订，业务自查。对20xx年度各项业务资料按日期顺序进行整理并检查能否每张资料都有签名
38、盖章，最后装订成册，做好档案的保存工作，便于资料查询及追踪，同时也做好迎接区社保分局内控监督检查。五总结经历，争取突破。经过三年的时间，城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险基本走上正常运行轨道。要总结前面三年的工作经历，优化工作方法，提高各项业务的办事效率，争取20xx年度有新的突破。社保所工作总结6公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责详细业务办理，在分管领导、部长带领下获得一些成绩，现将20xx年度开展的工作小结如下：20xx年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为x万元。派遣103人缴纳社会保险金额为x万元。社保共计x万元。共185人缴纳住房公积金正式员工16
39、7人，派遣员工18人，全年公积金缴纳x万元。公司20xx年度社保及公积金总金额到达x万元。一、完成的重点工作1、在分管领导带领下，超前谋划，精心组织于20xx年8月完成公司社保及公积金年审工作。20xx年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部根据地方政策，结合公司实际情况，经反复测算调整，制定了公司员工20xx年社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。通过社保人员努力，完成了20xx年五险一金年审工作，基数申报无误。2、20xx年办理社保公积金提取31人离任提取3人，共计提取x元，职工提取人数逐步增加。根据规定每位职工每年只能提早
40、一次，公积金中心只认可单位受权的专人，必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。3、为方便职工报销，20xx年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。4、20xx年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，
41、耽搁病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。20xx年为8名员工补办了职工医疗卡。5、个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联络，沟通办理。每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。6、派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停缴社保。社保部门根据人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，根据每月人事提供的人员增减表，及时准确把握人员动态办理职工社保增减手续。20xx年7月规范了养老保险的停缴时间
42、，杜绝了员工离任但养老保险未停的情况。离任人员先清理个人社保账号资金再予以办理离任手续。二、日常工作内容1、正式员工社保管理：养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对（社保费用征缴通知单）；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放
43、台账的登记工作；员工医疗卡补办；员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项及时传达公司。2、公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；帮助员工准备申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积金中心的汇缴资料。3、派遣员工社保管理：月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作；收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；及时提供其他社保业务事项资料。社保所工作总结7根据党工委、办事处的安排，我就社保所2
44、0年上半年就业再就业工作和社会保障工作总结汇报如下：一、就业再就业工作1、今年上半年实现城镇新增就业480人，占全年任务的70%，城镇登记失业人员就业310人，占全年任务的69%，帮助就业困难对象就业再就业230人，占全年任务的70%。城镇登记失业率控制在4。0%，开发公益性岗位6个，为英业达、石盈电子有限公司招工14人。2、加大充分就业村社区的稳固和创立工作力度。7月份迎接了县财政局、就业局对创立的水星、柿花、安全充分就业村的验收，并对将创立的飞凤、青羊、花院村进行了业务指导和培训。3、组织就业再就业培训50人，占全年任务的62。5%。4、办理“4050人员社会养老保险补贴1053人，补贴金
45、额141万元，低保就业补贴1人，医保补贴17人，补贴金额1。25万元，国企双解人员养老保险补贴11人，发放小额担保借款280万元。二、农村劳动力转移工作实现城乡劳动者就业新增转移就业360人，占全年任务的70%，返乡创业总户数300人，返乡创业吸纳劳动力就业总人数3150人，返乡就业新增336人，辖区内家庭服务业从业人数1100人，培育劳务经纪人14人。实现劳务总收入6300万元，占全年任务的70%。通过职业介绍、职业指导外出返乡农民工就近就地辖区转移就业983人，提高了就业率。三、企业退休人员的社会化管理和服务工作上半年对1130名企业离退休人员、超龄退休人员和征地农转非退休人员基本信息情况
46、进行了采集更新，建立基本信息库。对45名离退休人员进行了死亡登记，协助其家属申请办理死亡补助。四、保险扩面工作。上半年，全力开展城乡居民社会养老保险，做到全民参保，共12873人参保。其中3857名60周岁的老年人已于今年4月份起领取了不低于80元/月的养老金。办理征地农转非人员养老保险621人，以个人身份参加城镇企业职工养老保险150人，退地农转城人员养老保险32人，完成进城务工人员意外伤害保险2144份，均超额完成县下达目的任务。共清理核对12月31日前被征地农转非人员因本身原因未按时参保人员2248人，并发放和收回参保告知书、承诺书2200余份。五、城乡医保工作20年上半年办理城乡居民合
47、作医疗保险44073人，其中城镇居民参保19549人，农村居民参保24524人，以个人身份参加城镇职工医疗保险46人，协助外伤调查76人，发放医保卡2996张，对25名乡村医生的使用手机报帐系统进行了业务培训。成功发放城乡居民合作医疗保险二次补偿款227310元。六、政策宣传和维权工作1、加强了劳动保障法制宣传工作。以（劳动法）为统领，以构建和谐劳动关系为主线，以就业再就业、社会保障、工资支付、劳动合同、劳动监察为重点，加大劳动保障法律、法规的宣传力度，多形式、多层次、全方位地组织开展各种宣传活动，让劳动保障政策走进千家万户。2、对用人单位加强劳动保障法律法规的宣传，明确权利和义务，加强用工管
48、理，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的扩面工作。今年上半年我们同上级劳动监察部门一道，对辖区内部分重点企业进行了检查，检查内容包括劳动者合同签订情况、非法使用童工情况、劳动者工资报酬支付、劳动用工年检、劳动者社会保险购买情况等。我们通过半年的努力工作，较好地完成了上级交办的工作任务。下半年，我所同志们将充分发挥主观能动性，大胆创新工作思路，再做好日常性事务工作的同时，重点抓好农村道路建设。查漏补缺，着力做好迎检准备工作，确保年初目的任务的圆满完成。社保所工作总结8xxxx年，xx街道社保工作以习近平现代中华特点社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，根据市区人力社保局的要求，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以创新为驱动，施行“六大行动，推动街道社保工作再上新水平。一、施行“就业援助行动，就业服务水平显著提升一是大力宣传（加强城乡劳动力就业创业工作意见施行细则试行），指导有就业意向的登记失业人员进入到灵敏就业的范围中来。二是加强劳动职业技能培训。“社保大课堂开课x期，培训xxx余人