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1、高三老师年度考核总结高三老师年度考核总结总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，因而我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我收集整理的高三老师年度考核总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。高三老师年度考核总结1光阴飞逝，转眼间到公司工作已经一年多了，感受颇多，收获颇多。进入碧桂园房地产开发公司，对我来讲是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升本人各方面能力的时机。
2、“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家是我这近一年来的亲身感受。在此，首先十分感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展大概情况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司操作流程。同时，更是真切地感遭到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人今年的工作情况总结如下：一、加强思想学习，保持积极进取的精神风貌。在思想上、行动上始终同公司保持一致，坚定不移地贯彻执行上级领导所交给卧的任务。二、虚心好学，努力提高业务素质和技能。熟悉业务、把握技能是完成好本职
3、工作和履行好职责的需要。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，努力坚持“向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向领导和同事请教，通过他们的言行举止、工作程序等来规范本人的工作行为;另一方面，认真学习公司下发的文件等，努力把握有关专业知识。通过工作或利用完全空余时间经常与各有关单位领导联络，更多地了解和熟悉方方面面的情况。积极主动地承当大小工作，在工作中注意做有心人，虚心请教领导和同志们，力求提高本身综合素质。半年多年来，通过勤奋好学、埋头苦干，工作能力有了明显提高。此外还学习了公司的各项规章制度和文件，了解了公司历年所获的各种荣誉以及各项目部情况和项目经理。同时对公司的现状和发展也有了一
4、个较为深入地了解。三、勤恳、尽责，圆满完成各项工作任务。工程部工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，能够主动为位领导分忧，替领导分担，无论份内份外、工作任务大小，都能够坚持高标准，并尽其所能自觉自愿的完成任务，力求做得让领导和同志们满意。半年多来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。协助工程部经理，今年主要完成了下面几项工作：一是较好的完成了2-1区东北金城五处十七栋别墅交楼工作。在施工经过中，本人能把握重要环节，通过不断的努力，完成了公司上级领导所交给的任务二是经常去工地进行质量安全进度检查，质量安全工作不能有一丝过失，不能存有半分侥幸，因而，在检查时认真负责，
5、不留死角。三是完成临时性和领导交办的各项工作任务。一年来，无论是各级领导交办的一些临时性工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。一年多来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的。由于在公司工作时间不长，对待本人的工作并不是得心应手，工作任务的繁重致使看图纸的时机很少，理论和实践的结合方面还有待于进一步提高。我将在今后的工作中努力改良以上的缺点和缺乏，力求做得更好。以上是我一年的工作总结。在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，兢兢业业、业精于勤，与人为善、真诚相待的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟为勉，虚心学习，不断提高本人的专业水安然平静综合素质，
6、勤奋工作，为公司的发展尽心尽力！高三老师年度考核总结2x年春节在不知在不觉间就要到了，回顾x年7月份刚刚毕业走出校门的我，感慨良多，收获颇丰。从我x年7月1日入职河南芯互联电子科技有限公司至今已经7月有余，期间在领导的引导关心、同事们的关心帮助下我逐步完成了一个青涩学生到具备一定工作经历的职场人的蜕变。岁首年终，总结工作，自省己身，能够让我更好、更快的成长。现将我入职以来学习工作情况总结如下：一、清空自我积累，虚心学习解惑。1、在x-x年度里，我始终告诉本人要清空自我，虚心学习，戒骄戒躁。学生时代和职场工作存在着很大的区别，在工作中首要做的是端正工作态度。工作中忌拈轻怕重，要苦干巧干。我自觉加
7、强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，多看多查，干中学、学中干，苦干加巧干，不断把握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，以前辈同事为典范，结合工作岗位实际来学习提高本人。通过观察、探索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，多问多思。问书本、问同事。多考虑领导、前辈、同事怎样处理问题，不断丰富知识把握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐步摸清了工作中的基本情况，理清工作中的基本思路，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、在x-x年度中工作主要分为两部分：x.7.1x.11.9在工程部负责施工现场监察工作;x.11.10x.02.12在招商部负责
8、电商园招商工作。工程部工作让我对河南芯互联大厦情况有了深化了解，为大厦招商工作的开展打下了坚实基础;招商部工作提高了我与人会谈沟通、实实在在解决问题的能力，也反过来让我对大楼有了愈加深化的了解。两者相辅相成，不可分割，共同促进了我能力的不断提升。二、履行本职工作，提高自我能力。1、工程部工作步履蹒跚。x年7月01日，是我第一天入职河南芯互联电子科技有限公司，根据公司需要，我被安排到工程部工作，负责装修施工现场的监察工作。打铁还需本身硬，由于本科学习和工作内容联络不大，在工作中如同小孩走路步履蹒跚。为了圆满完成本职工作，我首先要谨记大楼的整体情况。在入职第一天张总和我的一席谈话让我受益良多，让我
9、明确了将来工作生活的目的，给我的将来发展指明了方向。陈经理和我的工作谈话，进一步明确了我的工作范围和目的。李经理在实际工作中的亲身指导、言传身教让我能够迅速了解大楼详细情况，做到在实地工作中有的放矢。蒋工、胡工在技术方面的丰富知识给我打开了一扇新的窗户，让我在工程技术方面有了较大的进步。翟工、周工在实践工作中给我手把手的教诲让我迅速成长起来，能够独立完成简单的工作。徐姐在生活上给我无微不至的关心，让我体会到家的暖和。在工程部的4个多月里，张总等领导和同事给了我工作、生活上的宏大帮助，让我能够快速的从学校生活转变到职场生活。在实际工作中，我知道了多听少讲多做，工程施工唯快不破，现场监察有理有据，
10、实践操作安全第一，勤能补拙。感谢他们对我的帮助和鼓励，在我的岗位由工程部调整到招商部时，对大楼和工程相关情况的理解是我的一笔宏大财富。但是在实际工作中也暴露出我在处理问题方面的不冷静、经历缺乏、思虑不周的问题，需要下大力气改正本身缺点，提高本身素质。还要主动融入集体，处理好各方面的关系，和同事融洽相处。2、招商部工作如履薄冰。从x年11月10日，根据公司需要，我被抽调到招商部负责电商园的招商工作。招商工作对于我来讲不仅是一个全新的工作范围，更是一个宏大的挑战。由于我偏内向的性格，不擅于和人沟通沟通，愈加刚走出校门，对于社会交往、客户沟通缺乏基本的经历，这些劣势让我在招商部的工作中如履薄冰，小心
11、翼翼。在困难的工作开展经过中，多亏了田楠经理对我的帮助，在一个半月的市场调研和客户走访经过中，我实地调研了约18栋写字楼，对芯互联大厦附近的写字楼硬件、软件以及租金、物业等情况有了深化了解，把握了芯互联大厦后期招商工作的第一手资料。实地走访客户约300个，一方面对电商园进行宣传，另一方面了解客户的实际需要，改良园区的建设，增加园区的吸引力。在实际接待客户经过中，加强与客户的沟通，了解客户的实际需要，引导客户入驻电商园，在整个招商进程中，共签约客户3家，签约面积1377.1，十分是引进了计算机软件培训上市企业达内国际教育集团，为电商园区建设提供了人才保障。在整个会谈经过中张总、杨总、田经理都给与
12、我各方面的支持，感谢他们才让我有了茁壮的成长。在从事招商工作的两个多月里，我兢兢业业，克制本身经历缺乏、不擅沟通的缺点，在领导和同事的帮助下，我明白了招商工作旨在取巧而非攻坚，我知道了和客户沟通经过中的迂回、拖延、引导战术，我悟出了招商的真理引导客户而非服务客户。同时在实际工作中我还缺乏和客户周旋、沟通的技巧，在以后的工作中需要切实提高本人。三、往昔光阴荏苒，明朝奋勇争先。新年将至，新的一年里，工作将是一个新的开场。针对x-x年度工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好下面几个方面：1、加强本身的充电学习，重点通过学习提高本身的业务素质，每日三省己身，积累实际工作经历。创新工作方法，提
13、高工作效益。2、积极协调好和同事之间的关系，增进和同事之间的感情。3、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点。4、加强与客户的沟通沟通与会谈技巧的学习。感谢领导在这半年多的工作生活中给予我的帮助和支持，谢谢同事和朋友家人对我工作的理解和帮助。新年新气象，在新的一年中，我当排除万难，尽本人之所能，百尺竿头更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司做出更大、更好的奉献！高三老师年度考核总结3各位同仁：大家下午好。充满挑战的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！20xx年是xx公司全面总结以往的经历，不断
14、探索发展新路，努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，加强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。下面，将20xx年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：一、全年完成指标情况：截止20xx年12月底，公司累计完成产值
15、19712.61万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积256134，完工面积43208;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积155876;其中南京地区完成产值14458.44万元，连云港公司完成产值20xx万元，装饰公司完成产值744万元，联营单位完成产值2430.17万元。工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市“金陵杯优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯的验收，成为公司首个获得“扬子杯奖项的工程;创“南京市优质构造3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了
16、8个QC课题的申报工作;2人通过二级建造师考试;8人获评工程师中级职称;3人通过造价员考试。二、全年开展的主要工作1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。20xx年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢构造工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。20xx年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益剧烈的形势下，怎样打开对外经营局面，加强经营风险防备这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷
17、静、客观的分析市场，在确定公司本身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，捉住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为20xx年的工作创造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在20xx年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，获得了较好的业绩和经济效益。3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好“内功。20xx年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每
18、月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上加强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水安然平静综合管理经历;同时，通过“传、帮、带以及互相沟通的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。同时，加强了工程质量，安全管理工作，十分是加强了对20xx年新开工程施工现场管理的经过控制，并屡次组织项目部和公司部门相关人员学习与沟通，推广好得经历和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创立优质工程工作结合起来，将安全管理和创立
19、文明工地相结合，加强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。同时，重点抓好“突出工程的建设，十分是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目的。不仅为公司创了品牌，博得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。值得大家学习，值得表彰。4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。2
20、0xx年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才气力，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和形式的竞争。因而，公司成立以来一直着力与创立一个良性的软环境，从“理才和“留才上下功夫。触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。20xx年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：
21、一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才经过中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业责任的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。二是加快对人才的引进，培养和使用。采取“两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。提倡“团结、启发、互助、提高的工作形式，营造和谐的工作气氛是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，
22、打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。5、加大了对“老工程的清债工作。20xx年，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开屡次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。为公司追要清欠“老工程款提供了根据和条件。三、固然20xx年通过全体员工的辛勤努力，公司获得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有很多工作需要完善和提高，还存在着众多需待解决的问题和矛盾，我们必需要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。下面我就公司20xx年存在的问题扼要汇报如下：1、尚需调整企业产业构造，
23、建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的综合竞争力。同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。2、完成的工作量缺乏，利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。3、资金流短缺。20xx年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司固然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比拟短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严
24、，交底不清。同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，太多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，经过控制，而是先干后算、先干不算。6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供给商，增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供应项目决策层，以便及时、准确地做出决策。四、20xx年
25、工作计划一、改革内部机制，搭建集团平台20xx年，公司将在纵向组织构造方面施行扁平化管理，将管理的重点放在项目上，减少管理层次，提高管理实效，重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目经过管理、项目考核评估;横向组织构造方面，将逐步施行综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。同时，公司将由单一的经营方式向集团化管理形式转变，搭建集团平台，实现优势互补，以提高公司的整体综合实力和水平，谋求共同发展。二、根据市场变化，创新经营形式20xx年，公司将尽可能寻找、选择承接一些资金状况好点的项目，以躲避风险。也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好，有影响力的住宅工程，作为
26、公司自营完成产值，创造品牌和效益的主“战场。对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接，即便承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包，寻多种经营形式并存的方法，扩大市场份额和规模，提高项目资金，工程技术和工程管理的集成能力。三、强化企业管理、创立公司品牌效益和经济效益双丰收20xx年，公司将在提高管理运行质量，着力打造核心竞争力上狠下功夫，由粗放型管理向精细化管理迈进，不断加强公司两级领导班子建设，建立“高效、精干的员工队伍，切实加强内部管理，提升管理水平，提高执行力和工作效率，干好每个在建工程，从根本上提高公司
27、抵御风险的能力，更好地捉住机遇，促进公司平稳健康的发展，推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。四、继续抓好人才建设20xx年，公司将进一步突出以人为本的发展理念，通过各种渠道，引进公司发展所需要的各类人才，培养和储备后续人才资源，加强公司发展后劲和公司核心竞争力，有计划地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训，将职工继续教育和人才培训有机结合，做好企业人力资源的管理、培训、再教育、鼓励、使用、晋升工作，构成制度化、机制化施行措施，加强员工的发展观、价值观、归属感，谋求人才开发绩效最大化。五、积极推进项目成本核算工作搞好项目成本管理机制的建设，使项目管理制度化、规范化，保证项目成本管理责任制落到实处
28、并有效地执行，实现成本管理目的，体现项目施工中责、权、利相结合的原则，体现项目部优化组合，多干多得、少干少得的原则，到达提高经济效益，降低成本，追求利润最大化的目的。六、强化各项创优工作和科技创新工作。设定创优工作和技术人员科技创新的硬性指标，加大创优和科技创新的鼓励机制，调动全员创优和科技创新的主动性。七、建立能独立运行的劳务公司。以上是20xx年年终工作总结，缺乏之处请大家批评指正，谢谢大家。最后祝大家在新的一年身体健康，合家幸福，万事顺意！高三老师年度考核总结4本学期我认真学习，从各方面严格要求本人，积极向老老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计
29、划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作获得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点克制缺乏总结检验教训继往开来，以促进教学工作更上一层楼.总结如下:一、努力提高课的质量，追求温习的最大效益1、认真学习新课改的考试讲明和考试纲要，严格执行课程计划，确保教学进度的严肃性.高三年级在明确学期教学计划的基础上，本学期以来经常进行备课组集体备课，教学案一体化，将长计划和短安排有机结合，既体现了学期教学的连贯性，又体现了阶段教学的灵敏性。2、准确定位温习难度，提高课堂温习的针对性。我们把临界生这个群体作为高考温习的主要对象，根据临界生的知识构造，能力层次来设计课堂教学，不片面地追求高，难，
30、尖，而是在夯实基础的前提下，逐步提高能力要求，进而突出重点，突破难点。3、不断优化课堂构造，力促课堂质量的有效性。首先，针对温习课特点，明确温习思路，构建了二轮温习四合一的课堂形式：能力训练+试卷讲评+整理消化+纠错稳固。能力训练做到在一轮温习的基础上，排查出学生的考点缺陷，有针对性地进行强化训练;试卷讲评做到在错误率统计和错误原因分析的基础上进行讲评，讲评的对象明确定位为中转优学生，评讲效果的衡量标准就是看中转优学生有没有真正搞懂;整理消化首先确保各学科当堂消化的时间;错误率较高的题目在一定的时间长度内，以变形的形式进行纠错稳固训练，同时在周练中予以体现.二、让学生切实做好题，发挥训练的最大
31、功能1、实行下水上岸制，提高练习质量。下水是为了上岸，老师做题是为了选题。为此，本人对给学生做的题目本人先过一遍，加强对选题的工作，练习材料没有照搬现成资料，同时整个年段的题目是备课组集体研讨而成;要先改造，后使用，力求做到选题精当，符合学情。2、有效监控训练经过，确保训练效度.训练上十分重视训练的计划性，明确每周训练计划.认真统计分析，对于重点学生更是面批到位.指导学生进行自我纠错，并定期进行纠错训练.此外，对考试这一环节，严格考试流程，狠抓考风考纪，重视考试心理的调适，答题规范化的指导和应试技能的培养，努力消除非智力因素失分。及时认真地做好每次考试的质量分析，并使分析结果迅速，直接地指导后
32、面的温习工作。3、强化基础过关，施行分层推进.针对学生基础相对薄弱的现状，施行基础题过关的方法，在夯实基础的前提下，实验班适当提升训练难度，同时实行必做题和选做题的分档训练。这一举措对学生成绩的提高获得了良好的效果。还有很多做得不够的地方，我一定保持谦虚慎重，戒骄戒躁的作风，在今后的工作中扬长避短，不断进步，不辜负领导和家长们对我的信任，在来年再创佳绩。本人这学期担任高三年(6)(7)班数学教学工作。这一学期中我们在高三备课组在组长带领下，能发挥集体智慧，共同协作，努力提高班级的数学成绩。现将本人本学期教学工作总结一、认真工作，加强专业学习(1)我能认真翻阅大量资料，备好每节课，注意所选题目的
33、典型性和层次性，该不讲的就不讲，重点要讲的一定讲透。努力探索每节课适用的教法，优化课堂。(2)课堂教学时，注意根据平行班学生基础差特点，分析，板书具体些，归纳好重要题型的解题策略，并做好变式拓展。捉住机会总结出重要的数学思想方法及一些规律方法。提高学生学习的有效性。(3)备课组统一练习，总温习经过中坚持做一周三次选择填空专练，两次综合练习。因本人所教班级是平行班，因而更注重学生基础知识的训练及兴趣的培养，因而对练习有针对性地进行删减。(4)及时批改作业，对典型错误及时反应，对部分学生实行面批。让学生重视数学学习。(5)利用晚自习时间对部分学生学习及学习方法进行个别指导，使部分学生学习成绩及学习
34、兴趣有所提高。(6)本身做大量习题，提高本人的专业水平。取精华，去糟粕，反应给学生，让学生学得有效率。(7)积极参加教研组活动和备课组活动，上好每一节课，并能听各位教师的课，从中汲取教学经历，扬长避短，提高本人的教学的业务水平。与同备课组同事讨论新课改方向及试题，并预测今年高考方向，明确温习方向与重点。二、关心学生成长学生到学校的主要目的除了学习，还有做人。(1)捉住合理时机，对学生进行德育教育。比方迟到，学习散漫等。获得效果还是较好的，树立老师的威信，博得学生尊重。(2)关心学生考前的心理变化，寻找方法消除学生的焦虑，不自信因素，帮学生树立自信心。(3)教学经过中，加强对学生的应试指导。捉住
35、每一次小测考试的时机，培养学生的应试技巧，提高学生的得分能力。如选择填空要寻求合理简捷的途径，对解答题要规范作答，努力做到“会而对，对而全。并指导学生的答题顺序及考场上的心理调节，帮助学生树立自信心，纠正学生不良答题习惯，优化答题策略。总之，在以后的教学工作中，我要不断总结经历，力求提高本身业务素质，努力提高本人综合方面的素质，做一名优秀的数学老师。高三老师年度考核总结5本学期我担任高三(3)(4)两个班的语文教学工作，在每一天的教学工作中，我都尽量做到兢兢业业，踏踏实实，丝毫不敢有所懈怠。语文高考考点细实、知识深广，（考试大纲）又不断更新，几乎每年都有一定的考试内容和范围的变动。现新课程改革
36、日益推进，假如一直延用以前的旧方法，已经无法适应新形式下的高考了。通过探索和研究，再根据本届高三的特点，努力探索一种用时少，效率高的教学形式。现将本学期工作作如下总结：一、教学方面：认真研究各课改省份高考题，认真研究高考精神，认真组织备课组进行温习研讨，认真制定第一轮温习计划。在正式展开温习之前，我针对20xx年高考的新形势，认真研究20xx年考纲和考试讲明，重点关注海南、宁夏省份的新课程改革。同时深化领会参加的市里的调研活动，争取把新高考要求落实到每个专题中。认真参加语文备课组的集体备课，每个专题都在集体研讨的基础上，再深化领会，细心吸收，精心选题，根据生情校情学情，制定工作计划，确保教学目
37、的的落实和完成。二、制定周密的温习计划。按备课组工作计划，高三温习分三个阶段。第一阶段。要稳扎稳打，对高考所涉及的所有知识点要面面俱到，即便没有涉及到的，只要跟高考有关的，仍有温习的必要。备课要细，上可要实，作业要精，补漏要勤，检测要有针对性。为学生构成知识的系统性作准备。第二阶段，知识的网络系统阶段。以专题训练为依托，以第一轮温习为基础，让学生的知识系统化。以专题促归纳，让归纳生升华。让学生对所有考点的知识心中有数并自我成体系。老师有针对性的引导学生，让学生自主归纳，这样的东西才是他们本人的。第三个阶段。摸拟提高阶段。在模拟中发现的问题，老师必须精讲，而且决心不再留任何尾巴。对个性问题一定要
38、做个别辅导，决不把这次遗留的问题带到下次考试。在温习经过中，我注意的问题：1重要的地方要在手里过，尤其是在诗文中的关键字和疑难字。2早读一般采取朗读的办法，而且是高声。3课前一定提问，课后一定有作业。4每温习完一个章节一定要总结，方式可多样，不见得只采取检测。5平常多练笔，写一句漂亮的话，即就是在一句普普统统的话中用一个准确且漂亮的词句可以。6不忽视美文对学生情趣的陶冶，尤其是（读者）中的文章，要随时挑出一些和学生一起沟通，欣赏。7温习是力戒枯燥，要想方设法要温习课充满趣味，这既是语文课的特点，也是提高温习质量的有效途径。8不把语文课变成是哑巴式的知识教授课，想办法要学生动脑，动手，动口。9多
39、打听一些外校，尤其是兄弟学校的温习方法，及时了解他们的温习内容和温习进度。三、管理至上，指导为重。树立管理至上，指导为重的基本策略;放弃盲目蛮干式的加时间、加题量、加不必要的压力;尝试从管理追求效益，从指导收获成就，从学生自主学习、有效消化去追求学生语文水平提高和语文能力发展的效果。语文教学的三大禁忌却正是高三老师采用最多并乐此不疲的基本形式：大量讲述;大量训练;对学生大量的不断地否认。我以为，高三语文老师要做的工作有两件：给学生创造自主学习的基本条件;对学生自主学习进行指导、管理。我以为，要提高高三语文教学质量，就要降低考察训练的难度，精心设计考察训练题，还学生以自主学习的时间空间，这是一个
40、基本的前提，这样，才能让学生获得成绩，实现提高。要实现这一目的，我们应该应在管理和指导上大做文章，大显神通，老师的作用并不主要体如今知识讲述和组织考察上。高三老师年度考核总结6本学期我担任高三(3)班、(6)班的语文教学工作。随着这一学期的结束，我的语文教学阶段性任务也圆满地完成了。回首整个学期的教学经过，现对教学方面的体会和工作总结如下：一、教学工作1、深化研究高考与新课标，结合学生的实际情况，备好每一节课，做到既备教材又备学生。开学初，我即认真地研读新课标，力求准确把握难重点，难点，注意弱化难点，强调重点。以此为据，我认真备好每一节课。在备课的经过中，我既考虑到高考要求，又考虑到学生的实际
41、情况，力求充分备好符合学生水平的课。2、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。3、利用活动的开展，培养学生学习语文的兴趣喜好。在本学期中，引导学生积极参加各类活动，提高本人的语文素质。只要有征文比赛，我就让全班学生都写，再挑选出优秀的作文进行参加。这样极大地训练了学生的写作能力，并有了一定的提高。还在语文课上，强化背诵，获得了很好的收效，这一大胆的尝试，遭到学生热烈欢迎。使整个课堂体现一种亲切、和谐、活跃的气氛。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的时机。学生的整体素质有了质
42、的提高，语文课堂真正焕发出它应有的活力。4、积极介入教研组、备课组活动。工作总结我每周准时参加语文教研组和备课组活动，在研讨实践中提高本身素质。坚持听课、评课，本学期平均每周听课一至二节，注意学习组里教师的教学经历，努力探索合适本人的教学形式。二、个人学习在平常工作中,我还利用各种时机加强业务学习，用先进的教育思想充实本人的大脑，用科学的教学方法充实课堂，尤其是敢于运用新课改的先进观念，创新性运用到课堂中去，大胆让学生去组织、创新，老师起到指导作用。为了不断地充实本人提高本人，还订阅（语文教学与研究）（语文学习）等语文教学理论性杂志，虚心学习，勤于总结，锐于改革，勇于科研。我能够紧紧围绕确定的
43、目的，认真上好每一堂课，对工作一丝不苟，以认真扎实博得了学生的尊敬，面向全体学生，大面积提高教育教学质量。我平常非常注重与学生的沟通，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。如今班级情况稳定，学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。回顾这一学期，我收获的相当多，但是我的教学工作中也存在着一定的缺乏，如在课堂教学经过中，有时仍摆脱不了传统的教学形式。今后，我会愈加努力工作，汲取组里老师一些好的教学经历，让本人的教学水平有一个更高层次的提高。高三老师年度考核总结7一、加强集体备课，优化课堂教学。新的高考形势下，高三数学怎么去教，
44、学生怎么去学？无论是老师还是学生都感到压力很大，针对这一问题制定了严密的教学计划，提出了优化课堂教学，强化集体备课，培养学生素质的详细要求。即优化课堂教学目的，规范教学程序，提高课堂效率，全面发展、培养学生的能力，为其本身的进一步发展打下良好的基础。在集体备课中，注重充分发挥各位老师的长处，集体备课前，每位老师都准备一周的课，集体备课时，每位老师都进行讲课，然后对每位老师的教学目的的制定，重点、难点的突破方法及课后作业的布置等逐一评价。集体备课后，我根据本人班级学生的详细情况进行自我调整和重新精心备课，这样，总体上，集体备课把握住了正确的方向和统一了教学进度，对于各位老师来讲，又能发挥本人的特
45、长，因材施教。二、研读考纲，梳理知识研究（考试讲明）中对考试的性质、考试的要求、考试的内容、考试形式及试卷构造各方面的要求，并以此为温习备考的根据，也为温习的指南，做到温习不超纲，同时，从精神本质上领悟（考试讲明），详细讲来是：1细心琢磨对考试内容三个不同层次的要求。准确把握哪些内容是了解，哪些是理解和把握，哪些是灵敏和综合运用。这样既明了知识系统的全貌，又知晓了知识体系的主干及重点内容。2仔细分析对能力的要求和考察的数学思想与教学方法有哪些？有什么要求？明确一般的数学方法，普遍的数学思想及一般的逻辑方法即通性通法。三、重视课本，狠抓基础，构建学生的良好知识构造和认知构造。良好的知识构造是高效
46、应用知识的保证。以课本为主，重新全面梳理知识、方法，注意知识构造的重组与概括，揭示其内在的联络与规律，从中提炼出思想方法。在知识的深化经过中，切忌孤立对待知识、方法，而是自觉地将其前后联络，纵横比拟、综合，自觉地将新知识及时纳入已有的知识系统中去，融会代数、三角、立几、解析几何于一体，进而构成一个条理化、有序化、网络化的高效的有机认知构造。如面对代数中的“四个二次：二次三项式，一元二次方程，一元二次不等式，二次函数时，以二次方程为基储二次函数为主线，通过联络解析几何、三角函数、带参数的不等式等典型重要问题，建构知识，发展能力。四、狠抓常规，强化落实与检查精心选题，针对性讲评。我们发扬数学科组的
47、优良传统，落实“以练为主线的教学特色。认真抓好每周的“一测一练。“每周一测、既要注重重点基础知识，出“小，巧，活的题目；又要注意培养学生的能力，出有新意的题目，只要能捉住这两点，就是好题。对每次测验和练习，我们都坚持认真批改，全面统计。为发挥学生的学习自主性，还要求学生对本人做错了的习题进行改错，提高习题课讲评的针对性与课堂教学的效率性。五、注重“三点，培养学习习惯。20xx高三数学老师年度考核个人总结高三温习注意到低起点、重探究、求能力的同时，还注重捉住分析问题、解决问题中的信息点、易错点、得分点，培养良好的审题、解题习惯，养成规范作答、不容失分的习惯。六、选择填空题的地位与温习策略固然高考
48、中选择填空题占分的比例接近50%，高考考它们的方向是基础与全面，为顾及到各层次的考生，高考一定要考基础，考试的知识点覆盖率应该尽量大，这些设计目的由选择填空题来完成。以它的目的来看，选择填空题的难度不应该大，一张卷有12道难度大的题就足够了。而文科这是很重要的一部分，所以温习时应用花大的精神去抓选择填空题，实际上，实践告诉我们，难的选择填空题是押不上的，碰到时只能依靠学生本人的数学能力。选择填空题往往有一些技巧解法，如排除法，特值法，代入数值计算，从极端情况出发，等等，我们除了在平常的训练，还作了选择填空题的专题训练以提高学生的解题技巧。七、不同学生不同要求高考采用新的形式，学生选修的科类不同，因而学生的整体情况不一样，同一班级的学生，层次差异也较大，给教学带来很大的难度，这就要求每位老师要从整体上把握教学目的，又要根据各班实际情况制定出详细要求，对不同层次的学生，应区别对待，这样，对课前预习、课堂训练、课后作业的布置和课后的辅导的内容也就因人而异，对不同班级、不同层次的学生提出不同的要求。在课堂提问上也要分层次，基础题一般由学生来做，以加强他们的自信心，