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1、行政专员个人工作总结范文优选7篇行政专员个人工作总结范文优选7篇光阴荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，制定一份工作总结吧。那么怎样把工作总结写出新花样呢？下面是我整理的行政专员个人工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。行政专员个人工作总结1我从进入公司接管行政专员的工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合根据公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作。进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快速的后勤保障服务。储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持。加强迫度执行力度
2、等。在20xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。回顾过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中愈加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其年终工作总结如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案新进、离任、调动、升级管理1重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。2对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。
3、3办理公司新进、离任、调动等手续。对离任人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证。同时做好调动、提携人员等档案资料信息保管，月底传新进、离任、调动人员名单到财务。4实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离任人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，加强了人力资源管理。5及时做好档案材料的收集、整理、归档。2、招聘1部门传人员增补单。2根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，行之有效。3、宿舍管理1公司共有宿舍
4、80间包含外租房：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称铁床或木床。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快速、清楚明了，并把档案存入电脑中。2合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间。集体员工17间男占12间，女占5间。夫妻房52间。保姆、出租、临时工各1间。3对宿舍的财产进行登记整理建档。4对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。5每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。6与物业联络等工作。4、严肃
5、劳动纪律1加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。2严格考勤制度责任的落实。3加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。5、认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。6、人事周报表统计工作每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。7、收集信息做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。8、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、
6、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反应信息。搞好各部门间互相配合，综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到有条有理，随时为公司查询服务。加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题
7、，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，获得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。6、监督、管理、检查方面：天天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤服。认真收集信息，全面、准确的了解和把握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经历，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和把握近期工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按
8、部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽察职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，根据需要按会议决定发文。11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行
9、审核、查阅，对有异常的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。三、20xx年计划根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从下面几方面开展20xx年度的工作，全面推行目的管理。行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好下面三方面工作：1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其愈加符合总公司工作实际的需要。2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，
10、严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理根据。4、完成日常人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因而需要公司领导予以重视和支持。自上
11、而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度怎样，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目的后，在完成经过中恳请公司领导与各部门予以协助。20xx年公司是紧张繁忙的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，能够意料来年我们的工作将愈加繁重，要求也更高，为此，我将愈加勤奋的工作，努力为公司做出奉献。
12、行政专员个人工作总结2转眼间20xx年一年已过去了，回首这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上一年度的工作。作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，本身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所把握的知识弥补本身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比拟冗杂。天天我都认真
13、做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。2、文件管理工作：上一年共书写会议纪要xx篇、文化
14、版报x期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和仔细。5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识1、“执行力的自我的灌输：因先前工作经历少，未能很好的体会和理解执行力的重要性。通过学习和实践，愈加深入的认识到执行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中
15、更好的完成了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。使我本身愈加的认识到行政工作的规范性、灵敏性和慎重性，提升了本身的综合能力。3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其重要。在平日里，积极介入、配合同事的工作，提供必要的协助，创立良好的工作气氛，使之良性循环，互相支持工作，有效地推动工作进度。4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，提高本身工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了本人，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，
16、为公司及部门工作做出了应尽的气力。四、缺乏和领悟1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于我在今后的工作中加以改良。2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会愈加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。3、一年的行政工作让我愈加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作，如今做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应，今后我会愈加努力的改变自我的处事风格。行政专员个人工作总结3时间如梭，不知不觉20xx即将过去，新的一年即将到来。进入公司已一年有余，回顾过去的工作时间里虽讲没有轰轰烈烈的战果，
17、但也不失一段不平凡的考验和磨砺。下面是就入职以来的工作总结。一、工作内容1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，挑选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。二、缺乏之处1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精神有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直
18、没有很好的提高。3、抓制度落实不够，由于公司事物冗杂，基本检查不到位，因此存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的！接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来讲20xx年的工作是尽职尽责的，固然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司能够给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升本人的能力！三、20xx年工作计划1、加强专业学习，丰富本人，拓宽知识面。
19、本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。2、加强主动意识，提高办事的实效性。全面提高执行力度，抓决策落实。新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目的实现，发挥行政应有的作用，力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作！最后，请公司领导给予我指导性意见！行政专员个人工作总结4一年的时间就这样很快的结束了，回首本人这一年以来的工作，能够讲是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政专员，我要做的工作有很多，不过我始终觉得讲起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工
20、作中逐步的去解决，本人的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信本人能够做好，不过这些都是需要本人一直不断的努力下去，我相信本人会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强本身建设，努力提高本身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有下面方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。遵从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲
21、条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束本人的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。根据领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作。全方位为领导搞好服
22、务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作
23、，这是我工作渎职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总讲的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她讲这种能力也与经历有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现本人在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我本人觉得有点假了。我找过原因，可能真的是由于从学
24、校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有本人还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中固然获得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使本人的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应当代社会飞速发展的需要，进而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好下面几方面工作：1、强化服务意识，加强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。2、抽出时间，深化调查研究，努力把握第一手资料，为更好地为领
25、导服务打下坚实基础。3、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高本身素养。在将来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安放心心的奋斗在本人的岗位上。如今我的工作对我来讲，我本人感到还是特别的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信本人能够做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过繁忙的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！行政专员个人工作总结5转眼间20xx年已经过去，回首这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度
26、的工作。作为公司的行政专员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，本身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积累工作经历，现将这一年的工作和学习情况总结如下：一、做好本职工作行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。文件管理工作：半边年共写会议记录xx篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。二、人事管理工作20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方
27、式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务。网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和xx和xx网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。三、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。四、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。五、制度建设方面在公司各种制度的基础上，继续完善公司的（车辆管理制度）及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的详细情况，制定出
28、差管理制度并下发到各个部门。六、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。七、介入公司投标文件的制作20xx年分别介入了xx集团、xx法院、xx研基地、xx人民医院等标书的制作，分别和xx和xx等公司保持沟通和联络。八、缺乏之处在公司环境美化工作中有待提高。在公司文化建设中要加强。管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。我将正视本人工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。行政专员个人工作总结6大
29、致来讲，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人以为，假如逐一细讲既浪费时间也过于文绉，所以，就从下面5个相对被公认的要从来阐述并同时描绘我的业务知识和工作技能。一、工作自信心截至XX年1月5日，本人入司已满4年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，固然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种尤其是总部文员时期，所以对公司的了解、对本身工作的了解能够讲是比拟透彻的，在此基础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自若，甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力
30、这两大优势做好本身的工作。行政工作冗杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是一心一意为门店服务，行政专员的义务是为所有同事服务，提供无忧的后勤保障。二、工作能力任总部文员时期，本人就通过业余时间参加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，主席讲，实践是检验真理的唯一标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导本人工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的成功来不断挑选、沉淀最后变成本人最引以为傲的经历。客观地讲，本人不是最优秀的，但是绝对是虚心和上进的。本着兢兢业业的工作态度，踏踏实实地做
31、好每一件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富本人的资源，以便在需要时，能够快速而准确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好教师，通过总结错误，能够把工作愈加准确化、精细化，提高效率。三、沟通沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不及时、不准确，会严重影响工作的效率甚至出现背道而驰的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，互相支持工作，有助于大家积极、有效地推动工作进度。四、创造工作假如是一成不变的，就会没有生机，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。
32、在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改良的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了本人的创新思维能力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受，我一直在改良。五、合作独木难成林，在社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是能够不需要任何人帮助就能够独立完成的。不仅仅针对本人，同样适用于任何人。在平日里，积极介入、配合同事的工作，提供必要的协助，创立良好的工作气氛，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。行政专员个人工作总结7一、总体目的根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：进一步完善公司的组织架
33、构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学根据；3、完成日常行政招聘与配置；4、推行薪酬管理，完善员工薪资构造，实行科学公平的薪酬制度；5、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，加强企业凝聚力。6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。进而提高绩效考核的性、有效性。7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大
34、内部人才开发力度。8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。群策群力，为企业发展服务。10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。二、注意事项：1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因而行政部在设计制订年度目的时，按循序渐进的原则进行。假如一味追求速度，行政部将无法对目的完成质量提供保证。2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因而，需
35、要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度怎样，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目的后，在完成经过中恳请公司领导与各部门予以协助。3、此工作目的仅为行政部xx年度全年工作的基本文件，而非详细工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目的相配套的具体工作方案。但必须等此工作目的经公司领导研究通过后方付诸施行，如遇公司对本部门目的的调整，行政部将按调整后的目的完成年度工作。同样，每个目的项目施行的详细方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目的进行详细落实。第二部分完善公司组织架构一、目的概述公司迄今为止的组织架构严格来
36、讲是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司将来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责明晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。二、详细施行方案：2、xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请总经理审阅修改；3、xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位讲明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归三、施行目的注意事项：公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增加，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。【行政专员个人工作总结范文优选7篇】