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1、行政管理专业实习报告范文行政管理专业实习报告范文本人*，在*生物中国有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责ISO环境认证体系的建立。主要跟公司的供给商进行沟通，调查了解他们提供的产品原料能否符合环保标准，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。本人虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求本人。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守*人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我
2、做到了心态归零，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了本人的工作能力和服务水平，养成了持续工作+学习的意识。在*的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。*那种创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客的经营思想，那种先学做人，后学做事的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。本身存在问题第一本人的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以致很难对公司作出较大的奉献。第二本人身兼两职，从属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是十分高。第三缺乏协调的技巧。由于身受双重领导，财务部与采购部同时需要我的情况时有
3、发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。第四未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我-一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，双重领导也不时发生小矛盾。但本人没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。除了收获、看见本身缺乏外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些缺乏：第一招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历讲明应聘人力资源职位后，招聘人员相互沟通素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。而未问我能否愿意服从调配，感觉本人没遭到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是一分钟自我介绍，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺
4、乏面试技巧者被挑选出去，或没能力但熟练把握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来讲都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比拟心服，我觉的构造化面试是比拟公平有效的。第二培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比拟松懈，缺少鼓励士气的课程，未能构成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司尤其是销售服务型的公司效仿。第三人力资源战略似乎不符当代管理理念。*每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流
5、失。我坚信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。第四对新进员工的分配不尽合理。就拿我本身来讲。我是学行政管理的，应聘时也讲明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的浪费；对我而言，是本人的选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是本人的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在*的实习经历。总结在*的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对本身而言都是极大的收获。*是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也愈加清楚地了解到本人的优势和缺乏。【行政管理专业实习报告范文】