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1、最新公司年会活动总结公司年会活动总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情十分冲动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着“做一位优秀的财务职员的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求本人，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部分作为公司的一个主要职能监视部分，“当好家，理好财，更好地服务企业是财务部分应尽的职责。20年财务部分顺利地完成了公司领导交付的各项工
2、作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们专心工作。在平常工作中专心努力地做好每件事，争取把题目想周到，尽可能使本人能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以进步工作效力和工作质量为目的，力争做到总公司和分公司财务制度同一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的题目，及时上报，及时解决。使得各分公司职员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时把握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现题目，解决题目，采用大家提出的公正化建议。其次，我们态度端正。财务部分是为大家服务的部分，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计
3、职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕费事，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯串于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出公正化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务职员的工作在不断的探索改良，到目前已规范化，各职员的工作做的比拟细，方法也得当，互相配合的很默契，导致总公司和分公司财务工作进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善本
4、人，也希看大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实本人，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当本人的事来做，把企业的财当本人的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务本钱、审核监视用度开支、积极配合销售安装、保证财产物质安全、正确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以增进公司开拓市场、增收节支、进而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断进步本人的业务水安然平静业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天
5、会更好!相信公司的明年会愈加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!公司于20年月日至月日在进行的为期3天的年会活动现已落下帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、加强团队凝聚力，更是为了瞻望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是展现我们行政人事部的职责及存在意义。本次年会相比往年，人员更多，内容愈加丰富。由于第一次组织50人的活动，经历缺乏，前期准备了很多，包括搜集信息，咨询价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、游戏方案，购买奖品、酒水，准备主持等等。从开场准备到最后敲定大概有近一个月的时间，为了年会能顺利举办，位置选在了位于的酒店，相对距离市区较近，前期
6、我们去查看了酒店的详细设施，采集每一项内容的价格，对价格做出比照和尽量争取的优惠，并具体的做出了三天活动的内容安排。但由于种种原因，此次酒店未能成行；眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们非常着急，很担忧活动遭到影响无法如期举行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的情况下，我们紧张的进行着酒店的搜索、询问和联络沟通。最终还是联络到一家合适公司开会并开展活动的地方。经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿情况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷所有价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面；制定完成后，立即向领导报告所有预算情况，在获得项目批准后迅速投入
7、到分工策划和落实活动及会议的具体内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、采购奖品、酒水食物秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留遗憾。这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，怎样组织好大家一起活动、怎样使活动更精彩、怎样做好统筹安排一些细微的环节，都在考验着我们的能力，不过碰到情况我们都能及时的解决；比方临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些缺乏，比方制定方案方面，在第一次方案被否认后，应及时制定备选方案两组，以
8、备不时之需；再比方活动经历少的原因，一些组织经历就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大遗憾，会铭刻于心！这些缺乏会使我们成长，争取把以后的活动都组织的圆满。总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。20年，我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工提供更好的服务，由于我们的责任如此！就是要通过活动凝聚大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的发展发挥本人的能力！20年公司年会结束了，和我想的有一些差异，但是总体来讲，效果还算不错，真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾
9、都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，如今就把一些细节讲出来。首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人用餐人数，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误，所以统计人数上面碰到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。如今还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经历教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，怎样统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该
10、提供一下我们本人的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是（实用大全）的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开场还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。下面讲一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的时候帮助的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可讲，我也不想去讲谁是谁非，只是知道就能够了，不用去抱怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，抱怨。后来又出现类型的问题，我也只能
11、睁一只眼闭一只眼了。一开场策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别讲其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？如今我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随意便讲讲罢了。至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会碰到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。好好学习，好好反思吧。如今想想即便我想做点事情，好似也是不可能的，就像微信活动，我觉得即便我提出来了，也会被无情的掉。转眼间又到了新的一年，回首20年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，根据各级组织的工作思路、目的、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工
12、作，分公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均获得了优异的成绩。20年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，加强团体凝聚力，分公司组织全体员工于20年月日参加迎新春系列活动。早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极介入，团结一致，充共享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且加强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。下午2点，分公司举行20年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐
13、一上场，台上台下成了欢乐的海洋。整场晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演，让所有观众过足了瘾，也将晚会的气氛推向了高潮。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所获得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的自信心。这场晚会，能够讲全体员工都倾注了极大的心血，固然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度
14、，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场观众的笑容、掌声是对每一位演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但如今我们是一个集体，是分公司这个大家庭的一名成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会获得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。年会终于在大家的等待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会采集大家的意见等前前后后发了不少时间，固然有点累，但是我学到了很多，这能够讲是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙
15、后。在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的时机，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的时机;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都能否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想讲：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列。对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能讲，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能讲的是：我们的都是最棒的，我们要为本人鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其
16、它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮助的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，十分是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。个人总结：正常活动下来感觉本人在下面几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，十分是表达能力，感觉本人震不住场，也就是讲气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工
17、作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，固然大家没讲，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不逐一列举了，总体而言，通过本次活动让我愈加明晰本人存在的缺乏，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，捉住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。年会终于在大家的等待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会采集大家的意见等前前后后发了不少时间，固然有点累，但是我学到了很多，这能够讲是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给
18、于我这样的时机，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的时机;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都能否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想讲：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能讲，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能讲的是：我们的都是最棒的，我们要为本人鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的
19、很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮助的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，十分是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。个人总结：正常活动下来感觉本人在下面几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，十分是表达能力，感觉本人震不住场，也就是讲气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之
20、后，没有考虑到要备水喝，固然大家没讲，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不逐一列举了，总体而言，通过本次活动让我愈加明晰本人存在的缺乏，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，捉住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。转眼间又过了一年，回首20年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，根据各级组织的工作思路、目的、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均获得了优异的成绩。20年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，加强团体
21、凝聚力，公司组织全体员工于20年月日参加了为期3天的迎新春系列活动。早上10点，公司全体成员在展开了户外拓展探索训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身游戏，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的感情。活动中伙伴们群策群力，勇于承当责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目的，以追求更高的挑战，创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目的与整体目的，体会个人成长与公司成长密不可分。20年月日早上，公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果，体验本人动手的劳动
22、成果，而且能享遭到沙糖桔的甜美。下午入驻了温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华美的一段开场白后，20年公司的年会正式开场了，年会开场首先由公司的领导总做了重要发言，总对公司一年来所获得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的自信心。在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等冲动人心的环节，整场年会的气氛热烈欢腾，游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。20年月日中午，公司全体成员来到了著名的影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。下午，公司全体成员
23、带着愉快知足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏经过中，让大家都体会到了，固然成员由各个不同地区，不同部门组成，但如今我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会获得应有的成绩。*公司第一届六次员工代表大会历时一天时间，经过与会代表的共同努力，顺利完成了各项议程，到达了预期的效果和目的，开得很成功。下面，我对本次会议的基本情况做简单总结。会议时间很紧，但是各项程序比拟紧凑，进行得有条有理，衔接比拟好，大家
24、都能够认真听会，非常投入的参加讨论，总体看到达了比拟理想的效果。会议听取了行政工作报告和工会工作报告，审议并通过了提案征集整改情况报告和工会经费审查报告。会上，张总和于总分别提出了网络、计划建设和经营工作思路，任务愈加明确，措施愈加详细，各部门的专题发言对公司各项重点工作都做出了详细部署。铁力分公司和中心区营销部的表态发言鼓舞了士气，振奋了精神。也希望其他单位和部门和他们一样，以饱满的工作热情和昂扬的斗志，创造性地开展各项工作，圆满完成20年工作任务。在分组讨论中，大家都谈了本人的想法和思路，对于怎样做好20年的工作提出了很多积极的有益的建议和意见。会议还表彰了20年度的先进集体、先进个人和工
25、会积极分子。在这里，我代表公司领导班子向获得先进集体、先进个人、工会积极分子的全体同志表示祝贺。希望先进集体和个人今后继续发扬成绩，努力工作。也希望其他部门和同志能够用先进的标准来要求本人，争做先进。对于下一步工作，我重点再强调几个问题：第一，要想尽一切办法来增收节支，提高经济效益，保证全年收入指标的完成。今年我们的收入要完成12045万元，增幅要到达10%，而且这个指标省公司可能还要向上调整。固然有去年增幅低这一客观基础，但是完成指标仍然压力很大。主要是由于，如今*市场收入三家分流，更重要的是公司6月份整体上市，从今年年初就要全部按上市公司的效益管理标准走，成本控制严，效益回报高，一切都以经
26、营成果来讲话。今年，省公司将“收入市场占有率做为一项新的考核指标提出来，就足以讲明这一点。要想在今年整个的市场收入中占有应有的比例，就必须在增加外部收入和控制内部成本支出上下功夫。一切都围绕着提高经济效益这一中心来开展，想尽一切办法增收节支。增加收入，怎么增加，靠什么增加?要靠保留老客户，发展新客户来增加，要靠持续加强“集团客户、大客户、新业务、新增客户这四个市场的竞争主动权，提高这四个市场的收入比例来增加。一是要捉住集团客户、大客户两个市场。每一个现有的集团客户和大客户，都是我们收入的珍贵资源。一定要通过有特色的优质服务来增加客户粘度，使这些客户长期在网。同时，通过挖掘潜在客户群，发展新增客
27、户;通过各种新业务的营销、有针对性的开展话务量营销来引导和刺激集团客户和大客户的话费增长，提高个人大客户、集团客户的收入奉献率。二是继续提高新业务收入。去年，我们的新业务发展有一定的起色，获得了一定的成绩，但是，全省排名不理想。与其他地市横向比拟，讲明我们的新业务有非常大的挖掘潜力。今年，省公司的给我们下的指标是15%，新业务收入要完成1800万，根据去年的发展趋势，完成任务问题不大。关键是看我们怎么去做这项工作。而且联通公司今年提出了三个赶超，增值业务赶超就是其中一项。讲明联通也意识到了新业务收入的重要性。这就要求我们必须通过更有效、更快速的新业务营销方式彻底牢固地占领这块市场。把现有的新业
28、务进行分类，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是群众型的，哪些是高端型的，根据不同的类型展开有针对性的新业务营销。对于短信、来电显示、*梦网、等已经被大多数客户接受的新业务，要想办法启动剩下那一小部分没有使用的客户群，重点提高这些新业务的普及率;对于、彩信、彩玲等还处于起步阶段的新业务，要重点面向集团客户、商业客户和大客户，使这些新业务尽快发展壮大，构成新的重要收入;。利用新业务收入来弥补值低的现状，提高业务收入。三是保持新增客户市场占有率。固然新增客户比拟缓慢，但是这块市场绝不能放松。既要增加新增客户的数量，更要保证新增客户的质量，注重长期效益，不能为了发展而发展，而是要发展一户，保留
29、一户，让它真正成为我们的消费者。以上这些都是怎样增收方面的，下面再来讲节支。讲得通俗点，就是花最少的钱，办最多最好的事。省公司在工作报告中提出要严格控制和压缩成本支出，施行低成本竞争战略，创造低成本竞争优势。这就要求我们必须对降低成本有深化的认识，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面预算管理，根据公司全年的成本，合理安排各项支出，在运作的经过中，加强投入，更多精品文章请登陆文秘知音查看入产出分析，及时调整投资计划，科学使用全年投资计划，提高运营效益。力争实现最低的投入，最大的产出和可持续发展。二是降低可控成本的支出，扩大利润空间。这里面包括降低运行维护成本，降低建设成本，
30、降低办公管理成本等。当然降低成本，不等于不要质量，是用最低的成本，实现最高的效益。比方讲在对社会渠道的管理上，既要合理调整代办费比例，降低代办费的支出，同时，又要加强自有营业厅的营销能力，提高自有营业厅的使用率，保证能够到达愈加满意的效果。第二点，就是提高执行力。今年省公司绩效考核要求细化到员工，每一个员工都要根据公司整体的指标，制定本人的绩效考核目的，目的是将经营压力传递到每一个人，提高公司整体执行能力。今后，我们也要将绩效考核结果做为员工培养、选拨、退出的唯一标准。希望我们的员工工作要务实，主动去想事，有效去做事，提高工作的主动性和有效性。各个部门的负责人擅长驾驭全局，要把主要精神放在抓重
31、点工作上，加强团队协作意识，将工作的执行力贯在整体工作的始终。第三，强调一下安全生产工作。这项工作的重要性大家都明白：一票否决的指标，发生一件事故就将影响公司全年的指标。每年工作会议我都要代表公司和各单位负责人签订安全生产工作责任状，就是希望大家对这项工作引起足够的重视，保证方方面面的安全，确保不出现一例安全事故。第四是抓好落实工作。工作报告对今年的工作做了详细的安排和部署。各个部门和单位的详细情况各不一样，矛盾和问题也都千差万别，所以，大家要认真领会会议精神，回去后，向每名员工具体传达。要从实际出发，分清重点，宜地制宜，在大的目的不变的情况下，拿出有针对性的工作措施，制定出符合本单位实际情况的工作方案，创造性的开展工作，把各项工作落到实处。以上是我重点强调的几方面工作。固然今年的工作任务确实很重，我们面临的困难也很多，但是我相信，只要我们每个人都有做好工作的愿望，都有开展工作的正确思路，都能运用科学、准确、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能够战胜困难，获得更大的更新的发展。【公司年会活动总结】