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物业公司年度培训计划(最新)当前位置：文档视界物业公司年度培训计划(最新)物业公司年度培训计划(最新)物业公司年度培训计划(最新)物业公司年度培训计划(一)【目的】1、规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经历、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。【适用范围】3.本办法适用沈阳格林豪森物业管理有限公司所有培训活动的规划、施行、效果评价等相关的部门与员工。【类别与组织】4.培训部提供的培训方式可分为下面5类，由培训部统一组织。4.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。4.1.1培训部统一组织施行的入职培训内容包括：公司的历史、大概情况、业务、发展规划等公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则基本人事制度职业道德与职业精神职业生涯规划4.1.2由用人部门施行的入职培训内容包括：部门承当的主要职能和责任、规章和制度岗位职责介绍、业务操作流程和作业指导4.2任职能力：指公司为更新/扩展员工知识面、提升任职能力和晋升职务准备、增进工作效率所组织的各项培训(含研讨会)。主要包括：