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1、党办主任工作总结党办主任工作总结党办主任个人工作总结一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求本人，坚持“治理就是服务的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出作为本人的准则；严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。编辑推荐：2020上半年工作总结在工作中，始终把学习放在重要位置，努力提高本身综合素质。通过学习，进一步加强党性，提高政治思想素质，牢固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。二、认真履行职责，积极开展工作办公室工作最大的规律就是“没有规律，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个
2、人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。效率较高、及时准确、服务老师、健全制度、营造和谐、广泛宣传、外塑形象热门栏目：单位总结一努力做好行政治理工作1、协助领导做好行政治理，组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案治理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时，督办到位。3、完成历年、历期学校工作计划、总结、各种汇报材料。文字材料表述准确，数据详细，概括全面，富有特色，为学校工作添彩。4、加强文书档案的采集、整理和归档工作，屡次遭到上级肯定。5、切实做好教职工考核、评价工作，调动教职工工
3、作积极性。6、做好投诉接转工作，做到及时汇报、及时解决。7、多途径抓好了对外宣传工作，做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象，有效地提升了学校形象。党办思想工作总结：200*年在公司党委的领导下，在主任和同志们的大力帮助指导下，围绕党办工作目的，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽本人的全力履行好本人的工作职责，现将一年来的主要工作、学习情况汇报如下：一、认真做好本职工作1、根据责任范围，能够认真、细致、规范地做好文件和资料的管理工作。严格根据上级和公司的文件管理要求，认真办理上级和基层来文、来电的呈批、传阅、催办等日常工作，并按要求按时完成文书档案的归档和会议记录的归档工作。对机要文件的
4、管理，严格保密制度，认真做好收文登记、传阅、核对和文件归档，进而保证了文件管理的安全性。截止*月*日党委所发*份文件、上级来文来电*份、基层单位来文*份。2、搞好督办工作，保证党委各项工作的落实，加强与基层单位的信息沟通。对党委的决议、领导的指示、党建思想-工作安排、半年和年度党建综合检查以及季度工作汇报等工作，能协助主任本着迅速、高效的原则，及时落实到基层单位。并及时了解基层单位贯彻情况，使基层单位信息及时反应，按时上报各种汇报材料，保证了党委的决议、领导的指示事事有回音，件件有结果。同时积极做好情况的搜集、整理工作，为领导决策、指导工作提供可靠根据。二、做好日常性各项工作1、能积极主动做好
5、部门的文件打印工作，按时完成领导交办的各项工作，并协助有关部门做好其它方面的工作。在向地震灾区募捐活动中，协助主任做好募捐工作，共计捐款*元，衣物*件，按时送交集团公司党办，圆满完成了任务。2、做好服务性工作。一是能尽职尽责、认真细致地做好领导日常服务和事务性服务工作，按时完成领导临时交办的各项工作；二是对基层单位工作咨询和需要有关资料，能热情地给以解答和帮助，对需要其它部门办理的事情，及时转递给其它部门。三是做好群众来信来访的登记和接待工作。3、认真做好印章的刻发、管理工作，保证规范用印，并为*个基层党组织刻发了印章。三、认真遵守工作纪律和劳动纪律在工作中，本人始终遵守工作纪律，严守岗位保密
6、原则，不该讲的不讲，不该看的不看，不该知道的不问。在劳动纪律方面，从不擅自离开工作岗位，从未发生迟到早退的现象。四、存在的缺点和缺乏回首一年来的工作，本人还存在着很多缺乏：工作的超前意识不够强，服务性工作还有不到位的地方，这些缺点和缺乏，有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，要加强学习，不断提高本身综合素质，工作要有新的起点，要超前思维，高标准、严要求，协助主任把党办工作做得更好，为加快企业发展而努力工作。党办思想工作总结：2021年上半年党办严格根据年初制定的工作计划，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，着眼提升综合文字工作水平，围绕局中心工作和重点工作，坚持一手抓规范化建设，
7、一手抓工作创新，加强岗位练兵，细化岗位责任，创新工作机制，不断强化争创精品和超前服务意识，努力提高履行职责的能力，较好地完成了所承当的各项工作任务。现将工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部政治理论水平。以被列为全县首批建设学习型党组织示范单位为契机，以学习促创新，以创新促发展、以发展促建设。建立起以党委学习中心组为龙头、以中层以上干部为重点、以各党支部抓落实的学习活动机制。先后投入资金5.8万元，建立党员学习活动室，购买学习资料供党员干部借阅和学习。一是学习理论知识。以主题实践活动为载体，先后开展了“每周一议、“人和事公、“基层服务点、“党委理论学习中心组学习、“业务宣传年等10余期次
8、主题实践活动，深化学习了十七届六中全会精神和全国、省、州人社工作会议精神。以“天天自学1小时活动为载体。根据“缺什么，补什么的原则。学习各类文化知识，并认真撰写读书笔记，人均读书笔记达10篇，近万字。以“业务宣传年、“学习型党组织建设为契机，发动全体干部职工开展图书捐赠活动，共收到捐赠的各类图书300余册，建成“学习型书屋1个，有力推动了“学习型个人、“学习型科室和“学习型党组织建设，进一步提高了全局全体党员干部职工的整体素质。二是学习业务知识。根据学用结合的原则，以科室为单位，学习与工作岗位相关的业务知识，加强对（社会保险法）、（公务员法）、（劳动法）、（劳动合同法）等人力资源和社会保障专项
9、法规和相关业务知识的学习，邀请州、县业务人员开展社保业务培训、医保业务培成书面述职述廉报告。深化施行党务政务公开，推动办事公开，提高优质服务，方便群众办事；强化监督，运用党内监督、舆论监督、社会监督等多种方式，加强对党员干部的监督和管理。开拓廉政文化温馨提示专栏橱窗，宣传党建及反腐倡廉知识，以支部为单位每月更新专栏内容。以机关事业单位工作人员招录、军转干部安置、医疗保险定点药店资格认定及稽察管理工作、劳动监察管理等为工作重点，深化开展依法行政教育，扎实推进惩防体系建设。五、开展基层组织建设年活动，提升党员队伍生机与活力明确三个重点，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力加强基层党组织的创造力
10、、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。贯彻“抓落实、全覆盖、务实效、受欢迎四项要求，努力实现提升基层党组织战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平、提升基层党建制度化水平“五个进一步提升目的。开展以“强组织、增活力、创先争优迎十八大为主题的基层组织建设年系列活动，以基层组织建设的新成效为金平县人社工作科学发展实现新跨越目的提供坚强有力的思想组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。六、深化“创先争优活动，加强党建工作生机和活力。局党委以“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员为目的，以“争当五种标兵、展示人社风采为主题，以“党员受教育、服务
11、上档次，群众得实惠为出发点和落脚点，贴近实际、贴近工作、贴近群众，整合资源施行便民惠民利民“五项工程，即服务医保工程、全民养老工程、爱心帮扶工程、阳光就业工程、便民服务工程。做到创先争优“四落实，即把创先争优活动落实到推动和稳定就业再就业中；把创先争优活动落实到推动和完善社保体系建设中；把创先争优活动落实到推动和深化人事制度改革中；把创先争优活动落实到推动和扩大劳动维权服务中。七、深化开展“四群教育，做好挂钩联络点群众工作根据“领导蹲点联户、干部结对联户的要求，先后5次累计85人次深化挂钩联络点营盘乡鱼塘村委会5个村民小组联络户家中，与民同吃同住同劳动，完成（民情联络卡）、（民情登记卡）填报2
12、05份，结对帮扶205户，制作发放便民服务卡205张，帮扶工作构成主要领导负责村委会副职负责村民小组党员干部包户的工作格局。深化开展“送暖和到户、“送知识进村、“送青年出乡三送活动，帮助协调解决村小学球场硬化水泥40吨、校舍自来水管道200米，村委会生产路排水涵管40节，建设村委会饮用水池1个，解决太阳能设备1套，办公电脑1套，村委会工作经费5000元，生产资料尿素139袋等折合人民币8万余元。八、开展业务宣传年活动，提高人社工作群众知晓率2021年为金平县人力资源和社会保障局工作业务宣传年。各支部、各科室都紧紧围绕中心、服务大局，把业务工作宣传、政策法规宣传、成就宣传及典型宣传相结合，深化开
13、展“五贴近专题宣传，使宣传到人，服务到心。树立和展示人力资源和社会保障局关注民生、服务民生、保障民生的良好形象，进一步推动人力资源和社会保障工作再创新台阶。半年来来共报送各类信息64篇，局内部（人力资源和社会保障信息）6期、采用39篇，县级及以上报刊、部门工作信息采用59篇包括：县级43篇，州级13篇、省级3篇，县电视台采用播出16篇。有效的宣传了全县人力资源和社会保障工作情况，展示了我县人社工作硕果。九、金平县三项制度开展情况继续深化推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，严格执行考勤制度和催促检查制度，以州县文件为根据，结合工作实际印发文件金人社202130号（金平县三制办关于深化推
14、进“四项制度加强政府本身建设有关事项的通知）、（金平县三制办推行责任政府四项制度工作制度建设分解计划表）把责任政府三项制度细化到单位、落实到单位。一是将政府本身建设系列制度的施行范围逐步扩大到乡镇，延伸到有关企事业单位；服务承诺、首问责任、限时办结制度向承当公共服务和涉及公共利益、群众亲身利益的企事业单位拓展延伸。全县60余个乡镇、县属单位、部分省州属单位均已铺开。部分事业单位如学校、乡镇卫生院也正有序推进。县域内企业也如火如荼开展。二是指导全县各单位制定行政人员规范化服务守则，通过不断完善服务事项承诺规范、服务办理规范、服务投诉处理规范、服务导引标识规范、服务行为和语言规范，推进政府部门的规
15、范化管理。目前各单位均有单位服务守则、单位内部规章制度并装框上墙。三是各单位均积极对本身职责范围内的服务工作进行认真梳理，及时更新并向社会公开服务承诺事项。四是县三制办定期不定期对各单位落实服务承诺、首问责任和限时办结制度情况进行监督检查，截至目前为止共例行抽查了两次、对存在的问题进行了及时的催促整改。十、行政能力提升工作金平县行政能力提升办公室于3月27日制定并印发了（金平县行政能力提升办公室关于报送2021年行政机关行政能力提升重点事项的通知），认真开展行政能力提升各项工作。1.加强学习型机关的推进和落实。各乡镇、各部门本着缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，根据每年不少于3个课题，每个
16、课题不少于3个学时，全年集中培训学习不少于10个学时的要求，科学选择培训课题。根据（金平县建设学习型机关培训专题计划登记表）要求，各乡镇、各部门对学习培训制定了培训计划，共报送学习培训专题253个。培训学习内容主要以政治理论知识、党性修养、政策法规、业务知识和技能培训、综合素质能力、当代化科技知识为主。截止6月20日，按（金平县建设学习型机关培训专题计划表）组织培训120个专题。在施行中，对培训主题、目的、时间、地点、形式、参加培训人员等情况认真做好记录。2.实行重点工作目的倒逼管理。为深化贯彻落实科学发展观，进一步加强政府本身建设，提高政府的能力和公信力。各乡镇、各部门结合我县实际和各自工作职能，从本单位年度重点工作中确定了12项工作施行目的倒逼管理，根据重点工作名称、负责人、责任主体、项目开场时间、总体完成时间、阶段目的及阶段完成时间等内容，构成了目的管理的重点工作选报表，涉及各乡镇、县属单位共60家，整理目的倒逼管理重点工作项目85项。