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1、少先队各项规章制度少先队各项规章制度【篇一：少先队规章制度】少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。1队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。2队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有时机参加队的组织管理，得到锻炼。3队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大中队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。4队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和把握本人的工作职责、方法和技能技巧，
2、这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。6表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、荣耀簿上表扬好人好事，在“六一儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。7活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要冗杂，要注意年龄特点。8小队生活会制度。是队员沟通思想、增进友谊的好形式。生活会能够
3、在队活动时间或课余时间进行。9离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。少先队的队会是少先队活动的一种基本形式。按其规模大小能够划分为大、中、小队队会。按其类型可分为一般性队会：以处理队务和队的常规教育为主要内容；主题队会：围绕奋斗目的或教育目的有计划地安排专题的教育形式；即兴式队会：即当场出题，队员稍作准备召开的队会。队会是具有强烈吸引力的队的活动方式，是施行少先队组织教育的基本途径，是全体少先队员必须参加的集会。无论哪一级、哪一种队会，通常都要有计划，定期举行。大、中队组织队会一般要举行队会仪式。大队会是由大队全体队员参加的
4、队会。通常是为了纪念重大节日，进行大型教育活动，或者为了解决队员实际教育工作中的重要问题，对大队全体少先队员具有普遍教育意义而举行的队会。大队会参加的人数多，规模大，要有隆重热烈的气氛，按一整套固定的少先队仪式进行。大队会不宜太多，每学期可召开2至3次。二中队会由中队全体少先队员参加。中队会比大队会人数少，每一个队员更容易发挥本人的积极性、主动性和创造精神。中队的队员年龄、智力及体力水平大致相当，要求和兴趣也大同小异。因而，中队会的内容、形式容易被队员所接受。中队会有较完好的仪式程序鼓号可根据实际情况而定，播放少先队鼓号曲磁带可以以。中队会一般每月举行一次。三小队会由小队全体少先队员参加。小队
5、会参加的人数少，队员更容易发表本人的意见，容易和同学沟通思想，增进友谊。小队会最能知足队员们的兴趣和要求，但凡少先队组织的活动内容在小队会上都能够进行。在小队会里能够进行少先队日常工作，除了中队委员会分配的任务外，还能够有本人的独立性活动。小队会能够根据内容、场地等实际情况，灵敏开展。小队会不举行队会仪式。四队委会议大、中队委员会都是少先队的基层组织，它由队员大会或少先队代表大会选举产生。队委会的职权是处理决定少先队组织日常工作和事务，详细地讲有：制定少先队工作计划；部署主持少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行动和决定处分队员；对本大、中队一些较大事情及时做出决议或决定。队委会
6、一般每周召开一次。开好队委会议需要注意：会前把会议将要讨论、研究的问题通知队委，使队委有考虑和准备。对所讨论的问题要做认真调查研究，事实与情况没有把握清楚不要开会。队委会要构成例会制度，使队委们能经常保持思想与工作联络。会前要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导。队委会议要充分发扬民主。少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的详细做法，少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述：一少代会的性质少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。例如，有全国少代会，省、直辖市或自治区少代会，区、县少代会，乡、街道少代会和学校大队少代
7、会等。少先队代表大会是同级队组织的最高权利机构，它有商讨。决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权利。学校少代会每年召开一次。少先队代表大会是队组织施行民主集中制领导和管理方法的详细体现。是让少先队员施行民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。因而，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要积极支持，开好少代会。二详细做法1召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。2设立“少
8、代会民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比拟集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。无论能否构成决议，对提案均要件件落实，有问必复。3加强宣传。会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，也能够邀请兄弟学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、责任感。4少代会的议程内容一般有下面几项：1上级有关领导致祝词；2党、团支部致词；3少先队员向大会献词；4宣读各兄弟学校的祝贺信；5大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作
9、报告；6讨论决定少先队内部的重要问题，提出建议，发起某项重大活动等；7梳理。归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。可以以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。少代会一般每年举行一次，召开的时间最好放在“六一儿童节或10月13日建队纪念日进行。三工作报告少代会的工作报告，是将上届少代会以来少先队组织的工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会的工作报告内容中，还应包括对今后一段工作的设想和建议，供大会做决议时参考。少代会的工作报告，由上届少代会选出来的队委会负责起草。起草时要听取各方意见，尽量全面。未经代表大会通过的工作报告应是工作报告草案，一经修改通过，
10、则是大会正式工作报告。少代会的工作报告一般由队委会的负责人向大会汇报。学校少代会上则由大队长向大会做工作报告。四少代会提案制度少代会代表介入队内重大事务的讨论和决定，必须充分反映队员的心声，代表他们的意愿。少代会提案制度是会议代表履行好本人职责的好办法，由会议代表通过各种方式广泛征询、听取队员们的意见、要求和建议，经过整理归纳，用书面形式提交大会讨论的一种制度。少代会要对代表们提交的提案给以尽可能圆满的答复。附提案表一份：五少代会的决议少代会的决议是把大会有关决定用书面形式写成意见。少代会的决议必须经过与会代表讨论，表决通过。决议内容要简明扼要。其中能够有对过去一阶段工作的评价，对今后一阶段工
11、作的要求，以及一个时期的活动内容、形式和目的等。少代会的决议是开展队工作和队活动的指导性意见，大队。中队、小队和全体队员都要积极贯彻、落实和执行。【篇二：少先队各种制度】少先队干部培训制度少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养好队干部，不仅有利于队干部素质优化，也有利建设优秀少先队集体，促进少先队工作的发展。培训少先队干部，主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织经常对干部进行培训，目的是提高他们的工作水平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。1、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部，采取听课、参观、讨论、介绍经历、开展活动等多种形式，提高队干部的
12、工作能力，建立一支“小主人干部队伍。2、举办讲座。根据实际的需要，有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责，又可侧重技能技巧培训。3、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现的问题摆出来，让队干部展开广泛讨论，充分评议，各持己见，集中群众智慧，培养民主精神，提高队干部素质。4、组织沟通。这是队干部本人教育本人的好办法。内容能够是工作计划，工作方法，工作体会。队干部现身讲法，生动详细，既能够学会总结工作，又能够使队干部相互学习，扬长避短。5、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、建议的最佳方法，这种方法是有目的、有针对性地进行指导和帮助队干部解决问题。6、技能技巧
13、培训。重点培训每个队干部必须具备的技能技巧和能力，可分类培训。7、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有布置、有检查、有总结。这既是布置工作、讨论问题、表扬先进、催促后进的一种经常工作制度，也是加强队干部组织观念，加强他们责任感的思想教育形式。8、借鉴报刊培训。寻找、借鉴少年儿童阅读的各种报刊及开设的怎样当好队干部、如何开展好少先队活动活动等专栏，及时向队员推荐，组织学习，吸收好经历、好方法。还能够加强横向联络，做好少先队工作。9、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动，加强队干部的感性认识和理解。10、评选好队长。好队长评选活动能够是大、中、小队长1、辅导员例会由
14、分管学生工作的书记主持，由学生管理科科长汇报院辅导员例会精神和工作安排。2、每周定期召开一次辅导员例会，根据情况随时召开。3、辅导员必须按时参加例会，因公事外出、生病等特殊情况应向分管书记请假获准。4、辅导员例会时，各班级辅导员汇报学生情况，由分管学生工作的书记结合国内外形势，围绕我院党委中心工作，针对学生实际情况，指导处理各项事宜，并安排其它工作。5、例会的时间、地点、参加人员及内容专人记录并保存。1、例会时间为月末的周四下午第一节课。2、例会地点：队室。3、队干部要准时参加例会，无特殊情况不得缺席。4、例会由大队辅导员、大队长、宣传委员负责主持召开。5、例会中，每个队干部都要汇报上月活动情
15、况。6、学习委员负责做好例会记录。队干部竞争上岗制度一、先由各中队竞选推出23名候选人。二、大队辅导员宣读岗位职责，候选人认真学习，并拟定出竞选岗位。三、认真写好竞选演讲材料，报交大队辅导员。四、演讲内容包括：1、介绍本人的姓名、班级、如今班中担任何职务；2、说明竞争的岗位；3、有何特长；4、假如竞争上怎样开展工作；六、竞选演讲结束后，全体队员进行投票，当场唱票。七、公布选举结果，产生新一届队干部。八、大队辅导员给新一届队干部佩带标志。【篇三：各项少先队规章制度】少先队活动制度一、少先队活动是队组织团结教育儿童的基本途径，是全面育人的广阔课堂。二、少先队活动应以队员为主体，少先队员是活动的主人
16、，活动的全经过是少先队员自我教育的经过；具有吸引力的队活动是少先队生命力的详细体现。三、少先队活动的原则是：教育性、趣味性、自主性、实践性。四、选择少先队活动题材要注意时代性、科学性、针对性原则。要反映当时代的新形势、新思想、新观念，针对少先队员的思想、生活、学习、劳动等方面实际，做到有的放矢。五、搞活动时辅导员不要做“编导，要擅长观察，记录，考虑接近和了解队员，启发引导队员自主开展活动。六、大队活动一般一学期23次。陵阳小学2021年3月队干部学习制度1.每两月举行大中队委学习活动。学习队工作的方法，研究工作问题，讨论解决方案。组织新任大中队干部学习少先队工作的基本知识。2.各中队定期举行中
17、队委员会议，讨论中队工作的方法。3.大中队委员的担任采取轮换制。4.大队布置的工作任务由大中队委员负责传达，执行，以锻炼队干部的能力。5.每年组织由队干部组织、沟通学习。、少先队会议制度为体现少先队的作风，使少先队生活严谨，工作态度认真，加强组织观念，特制定少先队会议制度如下：一、少先队会议在少先大队的统一组织和领导下，定期召开会议，会议程序严谨，会议内容要有充分的准备，保证会议质量。二、参加队会的所有人员实行签到制。三、要有良好的会风，按时到会，不迟到，不早退，不交头接耳乱讲话。四、会议期间，认真作好记录，以便更好地贯彻与落实会议精神。五、讨论时积极发言，为我校少先队工作献计献策。少先队改选制度1队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。2队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有时机参加队的组织管理，得到锻炼。少先队队室用具使用制度1、室内所有用具、器材分类造册登记，专人管理。2、使用器材、用具应办理借出手续，按时归还。3、爱护公物，人人有责，保持器材、用具清洁和室整洁。4、注意安全，做好防失防盗工作。