医院疼痛科工作制度.docx

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1、医院疼痛科工作制度医院疼痛科工作制度1据医院要求,疼痛科每周设全天无假日门诊。2根据医院作息时间,按时上下班,有事请假,不得无故不到岗、脱岗和空岗,否则按医院有关规定处理。3对所有到疼痛科就诊的患者都应尽力做到诊断正确,治疗及时,服务热情,登记完好,为患者提供优良的就医环境。4负责全院所有疼痛患者的咨询、检查、诊断和治疗,接受临床各科的会诊邀请。5对收住院的患者,根据医院对临床各科的要求,认真进行必要的检查、诊断和治疗,并合理收费。6严格执行医院的各项规章制度,进行正常的医疗工作,如:值班、交接班、病历书写、病历讨论、业务学习、科间会诊等。7在诊治常见疼痛性病的同时与临床各科共同开展恶性疼痛的

2、诊治,如:各种神经痛、晚期癌痛,和手术科室一起做好术后镇痛、无痛人流及无痛分娩等。8工作中认真执行各种查对制度及疼痛科工作原则,不得疏漏,如遇疑难问题或异常情况应及时报告上级医师,以便妥善处理。9上班后认真清扫辖区卫生,经常保持工作区的环境清洁整洁。10对进修、实习医师根据上级有关规定严格管理、认真带教,以提高他们的临床技能。11疼痛科工作原则七禁:a.禁给全身严重感染者菌、毒、败血症选用神经阻滞疗法。b.禁给皮肤或深层组织有感染者做相应部位的治疗操作。c.禁给白血病或有出血倾向的患者采用神经阻滞疗法或椎管内治疗。d.禁给身体极度衰弱和严重心力衰竭的患者采用神经阻滞疗法。e.禁给肿瘤患者早期采

3、用神经阻滞镇痛,以免延误病情。f.禁忌同时阻滞双侧神经节。g.禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体的患者行椎管内治疗。八不:a.不勉强患者做治疗。b.不给患者交代清楚不操作。c.精神不集中不操作。d.不明确诊断不治疗。e.不在疲惫时进行神经阻滞。f.不轻易采取神经毁坏疗法。g.条件不具备,不追求高难度技术操作。h.急救措施不落实不操作。十要:a.要有良好的职业道德和精湛的医疗技术。b.要有高度的责任心,严防过失事故,安全第一。c.业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避,勉强操作,要及时报告上级医师以便妥善处理。d.要选用无创、微创、轻创、重创的治疗原则,尽力提高疗效,减少患者痛苦。e.要选用简单有效的处方组合,熟悉常用局麻药的剂量、浓度、比重和复合剂的药理作用。f.要根据病情选用最熟练的操作技术予以治疗,重要部位不能太多穿刺。g.注射时要反复抽吸,针头如有移动,都要认真实验,以防药液注错部位引起不良后果;熟悉和把握麻醉意外和心肺复苏的方法,以提高抢救成功率。h.要熟知各种神经阻滞的适应证、禁忌证、并发症和预防措施;要严密观察有治疗反响的患者,直到安全离院。i.反复运用原疗法效果不佳时,要擅长运用综合疗法,以提高疗效,不可过度追求单一疗法。j.要擅长利用当代科技信息不断与外界沟通,吐故纳新,充实扩大本专业内涵,促进专业发展。

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