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2、资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动到达或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。1、主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。2、内容2.1因生产需要使用临时工时,用人单位应提早申请报公司综合部,经批准后方可雇用。2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时寓居证。2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。2.6临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可直接从雇用临时工单位扣除。2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门,如遇特殊情况,须经审查批准,并按要求做好安全保密工作。2.8违背公司管理规定的临时工,经教育不改者应解除雇佣关系。请在该处输入组织/单位名称PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere