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1、学徒助理为什么要定期的培训？点击上方标题美发课堂可快速关注美发店的学徒助理必须接受定期的专业培训！染发技术秋文店长美发店的学徒助理必须接受定期的专业培训！这篇文章可能会得罪大部分美发店老板但假如你们愿意花几分钟时间看完，不管你是美发店老板还是发型师或者是技师助理，假如我的思维让你们得到了启发，请给我一个点赞，假如你有不同的意见，欢迎评论区留言讨论！其实我想要写这个帖子已经很久很久了，但是由于平常做客人太忙，加上还有在带徒弟，所以拖了很久！为何我一定要写这个帖子呢？我以为这个帖子的思维能够间接性跟直接性的帮助到一个美发店里所有人员！包括美发店老板！往下看你就明白！如今国内美发店的类型已经数不胜数
2、了，多的离谱，我在这边就简单的将他们归类为小店，大店，工作室！小店在这边指的是店铺比拟小的那些店，比方工业区，学生街，城中村的那些微型店！大店在这边指的是一百多平方以上的店铺，或者连锁店！工作室在这边指的是将店铺开在2楼以上的店铺！为何我一定要写这个帖子，由于不管什么类型的店，最少百分80以上的店铺，针对学徒助理技师下面统称为学徒的技术没有进行定期的培训辅导，甚至很多老板压根就没有把这方面的事情当做一回事！有些连锁店有这方面的机制，但是执行的很没效率，没有正确的帮学徒规划好，想到什么教什么，或者想教什么教什么，或者店里需要培训什么就培训什么，而不是学徒需要学什么再去教什么！认真看这段话，我的意
3、思你一定要看明白！有少部分的连锁店，十分是那些比拟知名的店，有比拟专业的机制，有专门的人负责这一块，由于他们持续发展，需要更多的人员，所以他们很希望有更多本人培训出来的发型师在店里工作。这种店铺会把学徒的培训当一回事。甚至学徒本身懒惰的有可能会被开除！这些我先讲讲大部分的大店，十分是综合店，这些店铺的大部分老板眼里最看中的就是业绩！天天最看中的是学徒能卖出多少张卡，卖出多少套洗发水跟护理！至于技术方面，只要学徒能够辅助好发型师做好头发就行了，也不需要学徒上手，顶多就是涂药水，其他就是递东西，冲水，帮助照顾好顾客。其他都是发型师本人搞定，所以在技术板块里，学徒就显得没那么重要了，这也许是综合店老
4、板不注重学徒技术培训的原因所在吧？再讲讲小店，很多人觉得去小店比拟容易上手，学习技术比拟快！我只能讲你太年轻了，你讲容易上手这点我赞同，你要讲学技术比拟快。那真的不是那么一回事，在小店你容易上手是由于忙不过来，加上顾客要求低，老板强行让你上手，先应付了再讲，不然老板少赚钱！你要讲学习技术快，你是从哪里下定论的，就是所谓的实践时机多吗？我想告诉你们，学徒学技术，实践的必要占不到百分20，你会发现很多的实践都是毫无意义的，甚至会有副作用，由于你实践久了，会扭曲了你对这个行业的技术认知！学习技术，肯定先懂原理，再懂理论，然后头模练习，ok以后由发型师带你一起做客人，最后熟练了，单独实践顾客，这才是正
5、确的学习经过，你一味的实践，没有意义，错了，对了你不清楚，经常上手，只能讲你手上的熟练度变高了点，肌肉记忆也有了，但是做好技术，更重要的还是专业的知识和理论，你得双手是根据大脑的提示去做的，而大脑里藏着多少专业的东西这才是最重要的！还是那句话，学技术，基本跟什么店无关，最主要还是教你的人具不具备优秀的教学能力和对你的责任心跟耐心！看到这里。估计有很多老板开场骂我了，他应该想着:秋文店长你他喵的放屁呢？我店里的学徒我都很认真在培养，都在培训什么的。我想讲的是，我认同你得初心是好的。但是你本人做的怎样你本人想想，就算你做的很好，就代表你能教的好吗？我敢讲百分95以上的店铺老板，甚至连给学徒规划他整
6、个学习生涯的计划，都没有过！可以以讲根本不会，根本没有任何眉目。由于做教学跟做现场，是两回事。我能够大胆这样取猜测。大部分老板都是想到什么教什么，要么天天请学徒练标准杠！或者大部分教的都是平常店里需要的东西，为的是学徒更好的做好店里工作！但是学徒需要的只是这些吗？有哪个徒弟会一辈子在一个店铺做着？我想表达的就是，学徒要做好店铺工作的同时。他们需要学习的是能够闯南闯北的技术，需要的是混一口饭吃的技能！是服务他们本人的，而不只是服务当前店里的！而技术是有标准的，简单来讲就是烫染拉洗剪吹接发电棒造型，这八样。而这八样，每一样都能够解刨出很多小样。比方一个技术板块:染，能够先解刨成四大类，1学习知识2
7、了解头发3了解产品4学习操作！这四大类又要具体去解刨，比方1学习知识，讲白了就是理论，1染色原理2色素值3对冲色4天然底色5双氧作用6染膏作用。等等，是不是蒙了？目前国内有几个做现场的有办法教这些？那今天的学徒上班都在干嘛？天天无非就是上班打卡，玩手机，有客人做客人，没客人玩手机，然后吃饭下班。日复一日，久了能不迷茫吗？老板跟学徒都知道学徒是需要学习的。但是从哪里开场学？天天都要学什么？谁来做这些规划，谁来执行这些规划？这就是为何很多学徒做了半年，一年。两年，都还只会洗头，或者甚至是去应聘工作，自我介绍的时候都这么介绍本人男发没什么问题，染色会刷不会调。烫发会烫卷不会烫型，女发不会。这就我讲的
8、，你啥都会点，但其实等于你啥都不会。由于你没有一个技术板块，是学习完好的，所以你略懂一点是由于你接触过。或者看多了，但是你没办法独当一面，在发型师的标准面前这就是0，做了这么多年，结果还是0。这究竟是什么回事？问题出在哪里？所以这就是为何我一定要写这个帖子告诉你们所有人，学徒一定要接受定期的培训。老板们还骂我吗？我这相当于也是在帮你们，你们把学徒规划好了。技术培训好了。第一他们工作能够完成的更好，你生意会不会更好？第二他们在你店里不迷茫，甚至还感谢你，你还怕招不到员工吗？根本不是招不到员工，而是你留不住员工！学徒没有任何理由不接受定期的培训，哪怕你一个星期就培训一个晚上。我建议是2-3个晚上！
9、但是打铁也得本身硬啊！假如你们开店的本人技术都不行，或者不专业，别以为本人能做客人就是专业，更多的其实是做的时间久了，全是江湖手法，我并不是讲江湖手法不对。我想讲的是，江湖手法很难教授给别人，由于江湖手法没有标准，他更多是你的肌肉记忆加上经历结合的一个技术！你们让学徒上班时，闲的时候能去练习技术，或者研究理论，那学徒还会迷茫吗？人最怕的就是迷茫。那样会很没有安全感，没有方向感，随时会离开你，你想一下，你开个店，连员工都拿捏不住，那肯定会缺人！很多人不明白为何我收徒弟收学费，还没有工资，还这么多人拜我为师，我觉得你们不明白是正常的，但是人都不傻吧？为何其他发型师不学着我做，他们有这个能力吗？我2
10、021年开场在连锁店负责技师培训，2021年在学校做了半年多的助教，做了14年的现场。所以我才能做到学校和店铺的完美结合。我讲这点不是在跟你们夸耀，假如有需要，老板们随时能够和我联络，我愿意免费跟你们共享我带徒弟的一些方式！学徒们可以以和我联络，我愿意免费跟你们共享正确的学习规划！我顺便讲一个我曾经带过的徒弟，做了6年多，一直在小店做发型师。从未出去学校培训过，为何他愿意从头开场拜我为师学习？由于啥都会做，所以能够在小店铺做发型师。也是由于啥都做不好。也只能在小店坐发型师。由于从一开场就错了，任何的技术板块都是没有完好培训过，导致很多原理的欠缺，很多时候做的不好，也不知道为何没做好。有时候做的
11、不错，也不知道为何做的不错。这才是真正可怕的原因。相当于。全靠赌，心里没数。为何会这样，还是专业度的问题。由于做任何决策，做任何技术，没根没据！做好前就差烧香拜fo让成功率高点了！这样的发型师哪怕10年，在我眼里。跟2年的没什么区别。由于会的都是江湖手法和经历！时间做的越久，越老油条，而不是越进步！拥有专业理论知识和专业的技术操作，才能够做的越久，越厉害，由于懂原理睬让你在工作经过里悟到很多别人教吧到你的点。其实很多人做了0.5-3年就开场迷茫，就开场觉得本人不合适做这行，我觉得你太早下定论了，由于你压根就还没有正确的去做这行，当你正确去做了再讲这个吧！天天的时间，你都在做什么？都在为了那几个客人罢了吗？你有没有想过本人的学习？你在迷茫什么？假如你在这个店铺，没有正确的学习规划，早点走吧，去专业点的店铺，不要怕这怕那的，呆几天就都熟悉了，但是内容可不一样的！老板们也应该想想。学徒们到底需要什么？你懂了他们需要的。自然你也会得到你们需要的，不是吗？都是互相的。都是相连接的。一环扣一环，这才是良性循环！完秋文店长