图书馆考核细则.doc

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1、1长沙理工大学图书馆岗位考核细则（修订）（2011 年 3 月）为充分调动本馆职工的工作积极性和创造性，依据图书馆有关规章制度、工作规范和岗位职责，特制定长沙理工大学图书馆岗位考核细则（以下简称考核细则）。依据考核细则，定期对全馆在岗职工履行岗位职责情况进行客观、科学的评价，是图书馆管理工作的重要内容。每位在岗职工的岗位考核结果，将作为其评优、奖惩、聘任、职称评定的重要依据。制订考核细则，旨在激励先进、鞭策后进、奖勤罚懒，提高职工的工作责任心，凝聚职工队伍，全面促进图书馆工作。1 图书馆考核执行细则1.1 考核组织。在馆务会领导下，成立图书馆岗位考核领导小组，整体负责全馆岗位考核工作。针对具体

2、职工的岗位考核，由岗位所在部室的主任干事负责组织实施。1.2 考核程序。图书馆岗位考核程序分为个人自评、部室初审、考核领导小组审核、馆务会审定、公示等环节，务必保证每个环节的评审过程和结果公平、公正、客观。1.3 考核内容。图书馆岗位考核的主要内容有考勤、业务工作两个项目。每个项目均采用百分制计算，两个项目经过加权计算后，相加得出的分数即为考核结果。加权计算方法：考勤考核占 30%，业务工作考核占 70%。1.4 考核实施。按考核项目，图书馆每学期统计考核一次；上半年与下半年考核结果的平均分即为年终考核结果。每位职工的考核，由其所在部室的主任干事按考核程序组织进行，并将部室考核结果上报图书馆岗

3、位考核领导小组。每位职工的最终考核结果，由图书馆岗位考核领导小组报馆务会认定。1.5 考核等级。图书馆岗位考核等级设优、良、中、差四等，其中 90 分以上者为优；89-80 分者为良；79-60 分者为中；59 分以下者为差。1.6 考核结果应用。考核结果作为评优、奖惩、聘任、职称评定的重要依据。1.7 差等考核结果。有下列情形之一者，考核结果为差：1.7.1 思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差。1.7.2 违反法规、政纪，受行政记过或受党内严重警告以上处分者；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职给学校或图书馆造成重大损失或者恶劣社会影响。1.

4、7.3 存在不廉洁问题，且情形较为严重。2 图书馆岗位考核举报办法 职工岗位考核，是图书馆全面评价职工在聘期内履行岗位职责情况的一项重要依据，也关系到每一名职工的切身利益。为了保证考核结果的公正、公开和公平，特制定岗位考核举报办法。2.1 本馆职工，凡发现公布的考核结果与事实不一致，且能拿出事实依据者，馆长对其予以奖励；凡谎报工作业绩，且被发现和依据事实认定者，馆长对谎报当事人和其考核负责人（即其部门主任干事）2给予全馆通报批评，并按有关规章制度进行处罚。2.2 本馆职工，凡能指出某项考核工作有误，部室主任干事负有直接责任者，馆长对其予以表扬，对错误予以纠正，同时扣发该主任干事相应津贴。情况严

5、重的，影响该主任干事工作考核的评价。2.3 本馆职工可通过馆长信箱或直接找馆长实名反映情况。2.4 对图书馆职工岗位考核情况的反映，必须实名制和依据事实；非实名反映者，不予接待；举报不实或有意打击报复者，经查实和认定后，其考核结果降为差。3 考勤情况考核细则3.1 考勤考核内容3.1.1 上岗签到。云塘馆、金盆岭 A 馆和 B 馆分别按学校和图书馆规定的作息时间上、下班，并严格执行上岗签到制度。职工按作息时间，在上班（上午、下午）正点前半小时内签到，为正常签到；超过正点 5 分钟后签到为迟到。本馆职工，在任何情况下不得提前签到，也不得代他人签到。上述行为一经发现和查实，提前签到者、代人签到者、

6、委托签到者等，其该学期的考勤情况考核均认定为不合格。3.1.2 查岗考核。上班工作期间，部室主任干事针对本部室职工，馆领导、馆办公室针对全馆职工，将不定期检查各岗位的出勤情况。检查内容包括：缺岗、离岗、串岗、早退等违纪行为。上述行为，一经发现和证实，检查人员将当场记录，并作为本学期考勤考核的依据。3.1.3 考勤纪律。按学校和图书馆规定的有关考勤管理制度，履行请假手续，执行考勤纪律。3.2 考核标准。除按学校和图书馆有关劳动纪律、考勤制度管理外，考勤考核规定如下：3.2.1 事假，每天扣 1 分。（学校规定的直系亲属婚丧嫁娶、本人搬家假在规定时间内不扣分。）3.2.2 病假必须出具医院证明和履

7、行相关请假手续，否则每天扣 1 分。 3.2.3 旷工，每天扣 10 分。3.2.4 串岗，每次扣 1 分。3.2.5 迟开或提前关门，每次扣当事人 2 分。3.3 考勤补充说明3.3.1 职工考勤由其所在部门主任干事负责，馆务会组织专人进行抽查，抽查前和部主任核实有否请假者，10 分钟不在岗，视为迟到、早退、串岗。3.3.2 迟到、早退每学期累计 3 次以内不扣分，第 4 次扣 0.5 分，第五次扣 1 分，第 6 次扣 2 分，依此类推。（职工在上班途中出现特殊情况，个人必须打电话向部主任说明情况并请假。恶劣天气时，部门主任干事对本部门职工的出勤情况秉公认定，灵活掌握是否扣分。）3.3.3

8、 半天内的请假、半小时内的因私缺岗，每学期累计 3 次以内不扣分，第 4 次扣 0.5 分，第 5 次扣 1 分，第 6 次扣 2 分，依此类推。（生病打针、学校家长会等不算缺岗，具体情况由部主任掌握，原则上不与国家、学校的规定相违背。）3.3.4 本部门职工的请假、迟到、早退、因私缺岗等情况，部门主任干事应有真实记载，并作为本学期职工考勤考核的依据。33.3.5 同一库室的职工有特殊原因，经过部主任批准，可以换班，但每学期不能超过两次。没有履行批准手续的代班视为旷工。3.3.6 文献检索课教师的上课考勤按学校教师考勤规定执行。3.3.7 考勤结果按学校及本馆有关奖惩规定执行。4 业务工作考核

9、细则4.1 党政办公室业务工作考核细则4.1.1 办公室主任干事岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24 积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放

10、主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.负 责 馆 内 财 务 管 理 ， 做 好 馆 务 公 开 工 作 。 75.按 时 完 成 馆 内 各 种 文 书 写 作 和 材 料 整 理 ，

11、 在 学 校 规 定 的时 间 内 上 交 。 76.负 责 馆 内 各 种 会 议 的 安 排 与 组 织 ， 安 排 各 种 馆 外 来 访 工作 。 77.按 时 起 草 图 书 馆 工 作 计 划 、 工 作 总 结 ， 及 时 做 好 职 工 大会 及 党 政 联 席 会 议 的 会 议 记 录 。 78.按 学 校 规 定 管 理 图 书 馆 公 章 。 79.负 责 全 馆 工 作 人 员 业 务 培 训 和 学 习 调 研 的 管 理 。 710.负责安排和检查办公室各项工作。 72常规工作（70%）11.协 助 做 好 工 会 工 作 。 641.做 事 积 极 主 动 ，

12、能 够 在 规 定 时 间 内 完 成 领 导 交 给 的 任 务 ，没 有 拖 拉 现 象 。 103优质文明服务（20%） 2.做好上传下达，通知及时准确。 104.1.2 行政干事岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24 积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每

13、天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.每年 6 月份之前完成上年

14、度资料的归档工作，归档材料完整，整理有序，主要材料按时提交校档案馆，图书馆档案室卫生干净，档案存放有序。65.及时接收学校各职能部室有关文件和各种报告请示的发送，做到当天接到通知，当天办好，特殊情况不超过第二天。 66.全馆职工名单、各部室名单等职工信息更新及时。 67.每年 6-7 月份协助人事处作好职工职称评定工作，做到通知及时，上报及时，并能积极主动地协助职称评定人员作好材料的整理，做好材料检查、签字和公示工作。78.每年 12 月份按时做好年度考核材料的整理，做到及时盖章并上报学校人事处。 69.及时登记馆内各种家具及设备，并负责办理馆内职工调离的设备清理退还注销手续。负责云塘馆钥匙的

15、管理，做到钥匙不遗失，能随时备用。610.及时做好财务和固定资产的报账工作。 62常规工作（70%）11. 负责图书馆各种通知、节假日的值班安排，做到通知及时。 6512. 负责图书馆工作委员会办公室日常工作，并做好计生工作。 61.做 事 积 极 主 动 ， 能 够 在 规 定 时 间 内 完 成 领 导 交 给 的 任 务 ，没 有 拖 拉 现 象 。 103优质文明服务（20%）2.接听电话及时，态度好，电话内容及时向办公室主任干事或领导汇报。传达通知及时准确。 104.1.3 综合干事岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

16、精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设

17、备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.每个月 10 号前做好业 务 数 据 的 收 集 、 统 计 ， 并 交 馆 领导 传 阅 ， 并 负责每年统计报表的填报，及时上交学校，做到及时准确。105.节 假 日 加 班 费 的 制 作 和 发 放 及 时 准 确 。 66.校岗位津贴、校误餐费补贴、馆内津贴、馆内云塘补贴的统计、核算、发放及时准确，各项

18、劳务费、慰问费的领取和发放及时准确67.做好图书发票的盖章工作，图书馆购置支出及返回核算准确，图书资产账目清晰。 62常规工作（70%）8.职工考勤登记及时，每月将考勤情况向全馆职工公布一次，考勤表上报学校人事处按时无误。 669.勤工俭学学生工作管理有序，每月 25 日将勤工俭学学生的考核表送交校勤工俭学中心。 610.图书馆办公用品采购、发放及时，保管得当。 611.负责做好工会日常工作和有关事务。 91.做 事 积 极 主 动 ， 能 够 在 规 定 时 间 内 完 成 领 导 交 给 的 任 务 ，没 有 拖 拉 现 象 。 103优质文明服务（20%）2.接听电话及时，态度好，电话内

19、容及时向办公室主任干事或领导汇报。.传达通知及时准确。 104.1.4 行政与党务干事岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它

20、相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.及 时 撰 写 馆 内 活 动 的 新 闻 稿 ， 经 馆 领 导 审 定 后 报 送 到 校园 网 、 校 报 和 电 视

21、台 和 馆 内 网 页 。 65.做好馆内党员人事管理，党员名单更新及时。 66.党内数据统计准确，每年的统计报表上交学校及时。 67.党内资料的收集整理与归档及时、有序。 68.做好党内有关文件的接收与发送工作，要求接到通知当天内完成接收与上报工作，特殊情况不超过 2 天。 69.负责党内各种文书和撰稿，党内会议、工作的通知做到及时通知到支部书记或个人。 72常规工作（70%）10.负责图书馆新闻报道，和校园网通知等的上传。 6711.图书馆家具、设备的采购及时，能及时解决图书馆图书监测仪、内外线电话、电子显示屏、大小会议室器材、门禁系统运行过程中出现的问题，做到自己能解决的自己解决，自己解

22、决不了的，及时通知和督促公司维修。612经常到馆内检查公共区安全，检查馆内门窗等是否破损，及时联系维修。 61.做 事 积 极 主 动 ， 能 够 在 规 定 时 间 内 完 成 领 导 交 给 的 任 务 ，没 有 拖 拉 现 象 。 103优质文明服务（20%）2.接听电话及时，态度好，电话内容及时向办公室主任干事或领导汇报。传达通知及时准确。 104.1.5 安全与维修岗岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.

23、积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放

24、在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.负责图书馆常用设备的基本维修和保养，发现问题及时报告。常用设备包括照明、电梯、空调、电热开水器、水管、消防设备、广播、音响等，确保其正常使用。125.负责检查和登记图书馆供电设施的运行状况，确保图书馆供电正常。 126.负责检查馆内门窗等是否破损，承担图书馆部分维修任务。 92常规工作（70%）7.负责搞好图书馆的消防工作。能迅速、准确地操作消防报警联动控制系统，包括火灾报警联动系统、火灾事故广 128播系统、消防电话通讯系统，熟

25、悉消火栓、喷淋的管道系统，并对其进行基本保养维护，确保图书馆消防报警系统时刻处于正常运行状态，为图书馆的消防安全提供保障。8.搞好图书馆的安全保卫工作，及时发现安全漏洞，失盗后能主动查看现场，并向保卫处报案。 101做 事 积 极 主 动 ， 能 够 在 规 定 时 间 内 完 成 领 导 交 给 的 任务 ， 没 有 拖 拉 现 象 。 103优质文明服务（20%）2.接听电话及时，态度好，电话内容及时向办公室主任干事或领导汇报。传达通知及时准确。 104.2 文献采访部业务工作考核4.2.1 中文图书采访岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽

26、责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.积极参加集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；

27、计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.收集、整理中文图书资料采访目录及数据，负责中文图书采访数据的转换、导入、查重等。 75.负责中文图书采访数据库维护工作。 66.在广泛进行采访调研的基础上，立足学校重点专业学科建设，依据工作计划及采访工作细则完成中文图书的订购任务。 62常规工作（70%）7.每年 12 月份做好中文图书订购统计、分析工作

28、，做好馆藏中文文献资料利用情况分析工作。 698.协助完成每年度中文文献资料采购招标及协议签订工作。 69.负责中文图书验收后的报账、付款工作。 610.管理中外文新书仓库，做好日常新书进库安排、统计工作。 611. 赠送图书加盖赠送章，与馆藏章同处。 612.协助中文图书验收工作。 61.主动联系院部教师，积极开展采访调研。 103优质文明服务（20%）2.与各部门交接态度好，数据准确无误。 104.2.2 外文图书、报刊采访岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事

29、之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按

30、事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 53.收集、整理外文图书、报刊采访目录及数据，负责外文图书采访数据的转换、导入、查重等工作。 74.负责外文图书采访数据库维护工作及外文现刊数据库维护工作。 72常规工作（70%）5.在广泛进行采访调研的基础上，立足学校重点专业学科建设，依据工作计划及采访工作细则完成外文图书、报刊、及捆绑数据库的订购任务。7106.负责外文图书、报刊订购统计、分析工作，做好馆藏外文文献资料利用情况分

31、析工作（此项工作于每年 12 月进行），负责捆绑订购数据库使用衔接工作。77.协助完成每年度外文文献资料采购招标及协议签订工作。 78.负责外文图书、报刊验收后的报账、付款工作，做好外文报刊核价工作。 79.负责外文期刊建库、登到、分发及催缺工作，催缺工作按学期向供应商提交催缺清单并催缺。 710.协助外文图书验收工作，协助中外文报刊年度目录编制工作。 61.主动联系院部教师，积极开展采访调研。 103优质文明服务（20%）2. 与各部门交接态度好，数据准确无误。 104.2.3 中文报刊采访与验收岗位考核评分标准序号达标项目 考核要求 标准分 自评分 考核分1.工作责任心强，勤勉尽责，工作作

32、风好；精通业务，工作能力强。 22.遵守廉政规定，廉洁自律。 23.同事之间团结合作、相互尊重、相互学习、相互支持。 24.积 极 参 加 集体活动（部室和馆里组织的本人应该参加的各种活动）。 21思想政治表现（10%）5.完成上级领导交给的其它工作，能顾全大局，服从分配。 21.保持办公桌椅、资料摆放整齐无杂乱,每天下班前进行一次全面整理；当班时本人岗位牌必须置放桌上。保持工作用计算机的机箱、显示器、打印机和其它相关设备外表干净，摆放主机的位置干净、无杂物，通风好。52. 做好安全防范工作，下班后要及时关好窗、灯、门、水。所有的用电设备（开水壶、电磁炉、烤火炉等）人走应按规定拔掉电源插头；计算机设备应关机后，再关闭插线板开关或电源总闸开关。没按规定使用用电设备按事故处理。配发的库室公共钥匙要随身携带，妥善保管，若放在未锁的抽屉中或其它公用地方，视为安全事故。安全考核实行一票否决制，即只要出现安全、消防事故，当事人全年考核为不合格。53.上班时间不在室内吃零食，不干私活。 54.收集、整理中文期刊、报纸采访目录及数据。 75.负责中文期刊订购数据及现刊数据库维护工作。 72常规工作（70%）6.在广泛进行采访调研的基础上，立足学校重点专业学科建设，依据工作计划及采访工作细则完成中文期刊、报纸的订购任务。7