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1、充满正能量的职场小故事优选5篇职场励志小故事蕴含大道理，看别人的故事也能让本人有很多收获，从故事中汲取经历。这里给大家共享一些充满正能量的职场小故事优选5篇，希望对大家有所帮助。1、第十一次敲门瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急等待的心。面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福本人好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。“是克里弗德先生吗?屋里传出问询声。“经理先生，你好!我是克里弗德。克里弗德渐渐地推开门。“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次门吗?端坐在沙发转
2、椅上的经理悠闲地凝视着克里弗德，表情有些冷淡。经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?经理示意他出去重来。克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。“先生，这样能够吗?“这样讲话不好克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生。“请别这样。经理仍然淡淡道，“还得再来一次。克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打搅你工作了。“这回差不多了，假如你能再来一次会更好，你能再试一次吗?当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开场有些恼火。心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀
3、，分明是在刁难戏弄人。克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。不行，我不能就这样逃开，即便瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我讲。于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。原来，瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。这十一次敲门和问候就是考察一个人心理素质的考题。生活里的苛责和难堪看上去虽是令人不舒适的遭遇，可是，假如你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包涵，它也许就是你走向成功的垫脚石。2、菜鸟的
4、年终总结他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望本人能早点摘下“菜鸟的标签，让羽毛饱满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;天天还负责办公室的开水、清洁;每周都外出做一做市场调查;做过两次大型的问卷调查;他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。
5、做好本职工作，就是我最坚定的信念。第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还能够重复利用，多好。打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。写什么呢?他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广
6、场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就能够。看到方案，他愣了一下，由于这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任讲，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都能够用。只是他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准
7、备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了本人的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人讲：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。没有人抱怨，没有人追查加班的原因原来只是由于一个小人物的一句话。想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。沿着去年的思路想下去，其实和同事相处
8、也很辛苦，日子渐渐长了，才觉察每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比方，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多假如和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把本人的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总
9、结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。2004年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长开掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。他终于不再是一只菜鸟，他扇动着饱满的翅膀，在本人的天空惬意地翱翔。3、半小时换来一世沉着李未是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人羡慕的是，这一切似乎他并没有像有些人那样牺牲健康和情趣孜孜以求，而是沉着淡定不哼不哈的就尽收囊中了。有人欲探得其中微妙，李未讲
10、，其实挺简单，换来这份沉着的，也就是半小时。李未讲他刚参加工作时，和很多人一样，总觉得手头的事情做不完，业余喜好也丢了，人疲惫得要命，到头来还衰败得个好效果。后来有一天，做了一辈子管理工作的父亲对他讲：“你能不能试一试，天天早出门半个小时?他看了父亲一眼，对父亲的话并未特别理解，但他决定试一试了。从第二天起，他开场比正常时间早半个小时出门。当他走到公共汽车站时，发现等车的人不多，上到车上，又发现有很多空位，比平常惬意多了。而且，由于还没到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞，很快就到了他的目的地。坐在车上时，他就把一天的工作理了个眉目。进到办公室后，同事们还没来，他在空旷的办公室里伸展了一下手脚
11、，而后开场听一段音乐。当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时，他的面前已放好了需整理的材料，并泡好了一杯热茶。接下来的工作是有条不紊的。往往不到中午的下班时间，他上午的工作计划就提早完成了。那么在剩下的时间里，他会憧憬一下午餐的丰富内容，并考虑午休时是和男同事们一起打打球呢，还是陪哪个漂亮的女同事去逛逛楼下商店这些想法确实都让人愉快。悠闲的午休结束后，下午的工作又开场了。由于早上在车上已有打算，眉目清楚，下午的工作又很顺手。下班铃声响之前，他把一天的工作小结了一下，看看有没有遗漏的或不周到的地方。如有赶紧弥补，决不拖到下班后，占用属于本人的享乐时间。这样，到下班时，当有些人还在手忙脚乱地忙
12、乎，另一些人在疲惫不堪地打着哈欠时，他还是那样的神清气爽。没理由不高兴啊，工作完成了，家里还有妈妈做的丰富晚餐等着，晚上还有好节目呢!看看，这些好处的获得，只因早出门半个小时。李未讲他很感谢他的父亲，是父亲教会了他把握时间和命运的主动权，用半个小时换来一世沉着。4、聪明不一定成功求职应聘,很多人以为机遇总是属于那些最聪明、最优秀的人才。因而,他们往往还未应聘,心理上就已落聘!美国UTstarcom(中国)总裁、从海外归国的留学生吴鹰1986年曾应聘一位著名教授的助教。这是一个难得的时机,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。但当吴鹰赶到报名处时,那里已挤满了人。经过挑选,获得报考
13、资格的各国学者有30多人,成功的希望实在渺茫。考试前几天,几位中国留学生使尽浑身解数,打探主考官的情况。几经周折,他们终于弄清内幕主持这次考试的教授曾在朝鲜战场受骗过中国人的俘虏!中国留学生们这下全死心了,“把时间花在不可能的事情上,再愚笨不过了!他们纷纷宣告退出。吴鹰要好的一位朋友劝他:“算了吧!把精神分出来,多刷几个盘子,好歹挣点儿学费!但吴鹰还是如期参加了考试,最后,终于坐在了教授面前。他很放得开,完全融入到助教这个角色中。“OK!就是你了!当教授给吴鹰一个肯定的答复后,又微笑着讲,“你知道我为什么录取你吗?吴鹰诚实地摇摇头。“其实你在所有的应试者中并不是最好的,但你不像你的那些同学,他
14、们看起来好似很聪明,其实是愚笨不过了。你们是为我工作,只要能给我当好助手就行了,还扯几十年前的事干什么?我很欣赏你的勇气,这就是我录取你的原因!后来,吴鹰听讲,教授当年是做过中国军队的俘虏,但中国兵士对他很好,根本没有为难过他,他至今还念念不忘。无论是求职还是干一番事业,自自信心都是第一位的,一个人的天赋并不是决定成功的关键因素。如今,吴鹰公司的股票市值已达70亿美元,他被美国著名的商业杂志（亚洲之星）评选为最有影响力的50位亚洲人之一。吴鹰成认,当初求职的经历对他的影响是至关重要的。5、乐观与悲观两个青年到一家公司求职，经理把第一位求职者叫到办公室，问道：“你觉得你原来的公司怎么样?求职者面
15、色阴郁地答道：“唉，那里糟透了。同事们尔虞我诈，勾心斗角，部门经理粗野蛮横，以势压人，整个公司暮气沉沉，生活在那里令人感到特别压抑，所以我想换个理想的地方。“我们这里恐怕不是你理想的乐土。经理讲，于是这个年轻人满面愁容地走了出去。第二个求职者也被问到这个总是，他答到：“我们那儿挺好，同事们待人热情，乐于互助，经理们平易近人，关心下属，整个公司气氛融洽，生活得特别愉快。假如不是想发挥我的特长，我真不想离开那儿。“你被录取了。经理笑吟吟地讲。话外语：一味抱怨的悲观者，看到的总是灰暗的一面，即使到春天的花园里，他看到的也只是折断的残枝，墙角的垃圾;而乐观者看到的却是姹紫嫣红的鲜花，飞舞的蝴蝶，自然，他的眼里四处都是春天。