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1、个人岗位工作计划范文五篇最新由于工作竞争剧烈，为了知足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面是我为大家整理的个人岗位工作计划范文五篇，仅供参考，希望能帮助到大家!个人岗位工作计划1一、指导思想新老师培养要以-的教育方针为指南，以适应教育教学要求为标准，结合我校新老师实际，以学校为培养主体，围绕思想信仰、敬业态度、德行操守、学问修养、业务能力、管理水平诸方面，努力开展以责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动，全面提升新老师的道德水平、学科素质、心理素质、教育教学能力、教育科研能力、新课程改革的实践与创新能力，
2、努力建设一支综合素质优良，富有活力和创新精神的老师队伍。二、现状分析我校现有老师130人，新分配特岗大学生3名，35岁下面老师24人，35-49岁老师77人，50岁以上老师28人。三、培养目的1、通过施行青年老师培养工程，使培养对象在政治思想、职业道德、理论素养、专业知识、教育教学实践、教育教学教科研等方面具有较高素养和水平面，在创新精神和施行能力方面有较大的提高。2、通过12年的努力，使他们在短期得到较大提高，构成本人的教育教学风格，一到两年内成为校级骨干老师和教学能手。四、主要措施1、学科组内创设积极向上的文化气氛，营造你追我赶的良好态势。深化课堂教学第一线，有计划地加以培养。创造条件让新
3、老师想学、肯学、会学;想干、肯干、能干。为他们搭建成长的平台，展示的舞台，让新老师脱颖而出。2、强化学习，更新观念，不断提高新老师本身理论水平。人的意识、观念的更新比行为更重要。对新老师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，新课改对老师的要求等方面的宣传，进而加强新老师认识问题、分析问题、解决问题的能力。3、加强学科组内“传、帮、带活动，以课堂为载体，切实提高培养新老师的专业水平。青年老师不能等、靠、要，老师的成长主阵地在校内。为此，在学科组内坚持老师与培养对象的“结对子活动，从思想沟通、课前的学情分析、教材分析到教学经过设计、课后反思均进行随时
4、对话、跟踪听课、重点强化示范课、随堂课、诊断课，切实抓好“一课三议和“三课一评的有效开展，让培养对象先定格，再入格，直至跳出“形式逐步构成本身的教学特色和风格。4、“压担子促使培养对象更稳定、持续发展。新老师的稳定、持续发展、自己成长的需要是内因，是主要动力，但外部环境起着宏大的推动作用。为此，在学校工作中，对培养对象适时加压工作担子，如各级各类公开课、评优课、基本功竞赛要让他们积极参加，优秀老师充分感遭到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发培养对象自己成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年老师、教坛新秀、教学能手、学科带头人、名老师的轨迹发展。5、学科组与培养对象共同商讨
5、发展计划。每学年总结一次，对青年老师培养对象进行考核，对认真落实计划的培养对象在评优评先、晋级等方面优先加以推荐。6、建立青年老师培养档案，跟踪培养对象的发展情况，发现问题，及时反应。五、指导老师职责1、每名指导老师负责一名青年老师的帮扶工作。对青年老师政治上关心、业务上指导、生活上帮助;从工作态度、师德形象、教学思想、教学行为、教学技能、教学手段、教学科研、教学创新等方面对青年老师进行全面指导。2、经常检查、审阅青年老师教案、作业批改，并提出意见和建议。每个教学阶段对青年老师进行一次讲课性质的单元或章节教学指导。3、听青年老师授课(每月不少一节)，并认真做好听课记录，课后及时进行评课;精心指
6、导青年老师上好公开课。4、指导老师要向本人所帮扶青年老师及其他青年老师随时开放课堂，充分发挥本身的带头和辐射作用。六、青年老师职责和义务1、青年老师要根据学校和指导老师的要求积极主动地开展学习和工作，从思想和业务等方面虚心向指导老师学习，在学习中要谦虚、礼貌，并协助指导老师做一些力所能及的教育教学的事情。2、每学期听课十五节，认真做好听课记录，课后及时与指导教师交换听课心得。3、定期把本人的教案、批改的作业主动交给指导老师检查审阅，虚心接受指导老师的建议和意见。备课不能抄袭或照搬指导老师教案，要结合本班实际和个人风格精心做好教学设计。4、开展“六个一活动：每周向指导老师请教一次;每学期向教务处
7、交一份规范教案;每学期写一份教育教学案例或教育教学心得;每学期独立制作一个课件(在学校网站展播);每学期读一本以上教育理论书籍;每学期在指导教师的指导下上一节公开课。以上各项由教务处进行登记存档。七、本学年的结对子安排老师队伍建设，尤其是青年老师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，坚持以青年骨干老师的培养为龙头，扎实抓好队伍建设，争创人民满意的教育，办家长放心的学校，做学生喜欢的老师，让每个孩子健康快乐成长。个人岗位工作计划2一、教育理论方面要求本人经常浏览相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人始终能够拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教学使学生学得轻松
8、，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。新课改的理念就是改变传统教学中的灌输式的教学方式，给学生更多的考虑空间，在教学经过中注重培养学生多方面的能力，比方学生动手能力、学生独立考虑问题的能力，而不是将学生培养成只是为了考试而考试的人才，假如只是为考试而考试的人，那么我们的教育也将失去了意义，应更多的注重学生能力的培养。要做到这些方面，必需要我们学习相关的教育知识和本学科的知识，进而将新课改的理念融入到本学科中来。二、道德修养方面作为一名教师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学经过中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我本人要先学
9、会如何快乐地学习、生活，从我做起，而不是讲一套做另一套，严格要求本人的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，拥护-的各项方针和政策，尽力做好本人的本职工作。教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，进而也使他们信任本人，这样就能有助于教学的进行。三、教学能力方面1、加强师德师风的修养，构成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。2、教学经过中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及
10、时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。3、教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。进而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。4、教学相长，在师生交往中发展本人。遵循"以人为本"的管理原则，加强本人的管理能力。而不是一种强加式的管理，培养学生本人管本人的能力。5、听校内、校外的老师公开课，通过比照，发现其他老师中的优点，加以吸收融入到本人的教学中;同时也通过集体备课、沟通学习等形式，来提高老师的业务水平。6、继续学习新课程理论，以"生活化、情境化"课堂教学理念来进行教学，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知
11、经过中的情感培养。注重对本身教育行为的反思和实践，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的老师。7、深入理解"以学为主，当堂达标"的课堂教学构造，改变传统的教学方式，提高学生学习的能力，进而到达提高教学效益的目的。个人岗位工作计划3根据校情，新教师居多的特点，本学年学校制定了以老带薪制度，来提高我校老师队伍的素质，我作为相对较老的教师也对应带领了一位新教师为此，制定老带新的老师培养工作计划如下：一、坚持实行集体备课制度通过实行集体备课，能够使新老师更好地把握课程重点，了解教学难点，学到老老师的教学经历和教学方法。集体备课要求必须由年轻老师进行表述，然后老老师加以指导，直到构成
12、完好的备课教案。每周二下午进行。二、不定期进行新老老师双向听课经常进行新老老师双向听课。年轻老师通过听老老师的讲课，十分是教学名师的讲课，将学到老老师的教学态度、教学经历和教学风格。老老师在听课的经过中，能够及时发现新老师教学中存在的缺乏，进行传帮带，促进新老师的成长。三、开展教学法研究要求新老师每学期要进行教学工作总结，十分是总结教学法的心得体会，在教研室内进行沟通和研究。每年在老老师的指导下，写出1-2篇文章。四、加强专业理论学习针对青年老师本身的缺乏，在老老师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。五、建立老师教学水平纪录对新老师的教学效果，进行记载并长
13、期保留。老老师结合纪录对新老师的教学效果进行评估，使得新老师能直观看到成长经过。个人岗位工作计划4晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。山色深浅随夕照，江流昼夜变秋声。三伏酷暑已过，八月桂花未开，这是一个夏秋交际的时节，我们能够看见万物成长的痕迹，也憧憬着万物成熟的景象!在这个满是希望的季节里，我系学生会也将满怀自信心地开启新的征程，不断加强中文系学风建设，提高同学们的思想道德素养。我系学生会将从下面几个方面努力，以促进各项工作的顺利开展：一、召开干部发动大会，提高干部队伍素质学生干部是学生群体中的先进分子，更是自愿为同学服务的积极分子，是做好学生工作的中坚气力。因而，召开干部发动大会，培养学生干部
14、的综合素养，安排本学期的工作任务也是大势所趋。以促进我系工作顺利开展，并使学生干部成为广大师生的桥梁纽带、学生队伍的领头羊，充分发挥干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和典范表率作用，为我系师生更好的服务。二、迎接_级新生，做好相关迎新工作我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理安排，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能灵敏处事，力求本年迎新工作平稳发展。让家长放心、教师同学满意，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创立和谐校园。三、做好军训后勤工作，确保军训顺利进行我系学生会将安排部分学生干部深化军训队伍当中，根据“二帮一的原则，每个班级安排两名学生干部进行蹲点陪护，
15、从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺利进行。四、招聘新干事，注入新的血液军训结束后，我们将招聘新干事，为系里各项工作的开展增添新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学积极性，也要确保干事质量的原则，从严把关，选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。五、组织“龙虎杯篮球比赛，力争第一篮球比赛向来是我系非常重视的一场系级间较量的友谊比赛，我系篮球赛将朝着第一的目的前进，严格选拔、严格训练，再轻松比赛，力求为系里获得好的成绩。六、筹备校运会，做好相关后勤工作一年一度的校运会是我系非常重视的一项集体活动，也能充分调动广大师生的
16、活动积极性。因而，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系学生会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运发动以状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并获得优异的成绩。七、组织体操比赛，加强同学们的体能训练体操比赛能体现现代大学生的青春活力，也能加强同学们的集体荣誉感。我系学生会将安排体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求展现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。八、开展学风建设活动，提高同学们的学风为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系学生会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一寝室内务蹲点、“学风建设模范
17、班级评选活动、学期“优秀班集体评选活动等，提高中文系学生的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。九、筹备第四届科学文化艺术节，丰富同学们的课外生活我系学生会将配合学校、社团及团总支各部门，合理安排各项活动，使其有序进行，提高同学们的活动介入性，让他们在介入活动的经过中既娱乐了本人，又增长了知识。十、组织元旦晚会，带领全体同学共度新年元旦晚会带有辞旧迎新之意，也是在教师和同学们辛苦工作与学习后的一次精神上的愉悦和放松，我们也要尽学生会的能力，开拓创新，选出富有特色的文艺节目，同时做好其他相关工作，让广大师生在晚会中感受快乐、感受激情、感受爱。十一、做好其他后续
18、工作，为明年的学生工作做好准备每一学期工作的结束也是下一学期工作的开场，是一次承前启后的转折。我系学生会将总结本学期工作的经历和教训，同时规划好下学期的工作安排，使学生会工作有章可寻、有据可查、有理可依，切实保障下学期学生日常工作的照常进行和创新发展。残云收夏暑，新雨带秋岚。在以后的工作中，我们还将碰到一些不可预知的事情，还要不时地完成学校、系里交代的临时任务，我们将从实际出发，以高标准来要求本人，去迎接各项工作。且在以后的工作计划中，我系学生会将有更为详尽的安排。新的学期，我们的方向在此，求真务实的我们，必将收获期末的硕果!个人岗位工作计划5寒假已经过去了，我们迎来了新的学期，新学期，新气象
19、。过去的一个学期不管是好，还是不好，都已经过去了。我如今要做的是制定新的计划，来迎接新的学期。上学期的问题由于是刚接触卫生部的工作，什么都不会，心里总是很茫然，也不知道该如何做，我们只是单纯根据副部们的只是做事，却又不懂得与副部们沟通，所以总会出现这样或那样的问题。最常见的几个问题如下：1、工作经历缺乏。由于我们刚参加卫生部，对卫生部的工作都不了解，工作经历缺乏，需要渐渐的去探索，所以经常出错。也有班干部对我们的检查工作提出不满与质疑。2、工作积极性欠佳。以宿舍文化节为例，由于助理没有积极配合副部的工作，使得趣味活动特别混乱。而在打分时也特别茫然，而这些问题也没有在第一时间向副部报告，到总结时
20、才提出。3、助理与副部之间的沟通少。由于潜意识中的上下级观念，让我们对副部们有一种高山仰止的感觉，这也就导致我们与副部之间的沟通特别少，对于一些工作上的问题，也只要在例会时才会提出，而平常生活上的沟通则很少。这间接上就使我们的工作水平进步很慢，而副部对我们的了解也很少，这样特别不利于各项工作的展开。新学期的调整针对上学期的缺乏，我提出下面几点改正建议：1、经过一学期的工作后，我们对卫生部的工作有了一定的认识，我们能够在不断的沟通中扬长避短，不断的调整本人，让本人更好的发展。2、要提高工作积极性，要主动找工作，而不是被动的等分配，积极配合各项工作，还要学会发现问题，并提出问题，提高本人的工作能力
21、。3、要加强与副部之间的沟通，这样能够使我们与副部之间相互了解，更好的合作，更好的完成各项工作，让我们更好地开展各项工作。新学期的计划1、上学期在检查卫生时，经常会出现一些分歧，也有班干部对我们的检查工作提出质疑和不满，所以，我们能够召开班长，团支书的会议，明确卫生细则，可以以让他们卫生部的例会，介入讨论，一些问题能够当面解决，进而使他们更好的配合我们的工作。2、我们能够进行模范宿舍观展活动。在每个班级选出一个模范宿舍，进行观展，再从模范宿舍中选出最规范的一个进行观展，这样能够使每个宿舍明确卫生标准，并互相学习，提高各宿舍的卫生水平。3、我们能够将例会固定化，定期召开会议，这样我们能够在每次例会钱，对前一段时间的问题和建议进行归纳，做好会议准备，这样能够使我们的例会愈加高效的进行，进而发挥更大的作用。4、每个人都要对例会做会议记录，这样不仅会加深个人对各个问题的认识，进而提高助理们的工作水平，可以以相互沟通，以便于充分吸收会议内容。总之我们要以新的姿态来迎接新学期的工作，让我们的工作更高效的进行。希望我们在卫生部越来越好，共同促进卫生部的发展。个人岗位工作计划范文五篇