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1、2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿和杰!二、我的优势，分为3个方面。心态：我从_年开场做客服服务，这些年里面积累了很多经历，以前看的人会很害怕，当我本人有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定的体现了客服专家：在_年的时候，刚开场进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽本人的能力帮顾客处理好他的事情。然后再
2、和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客讲，非常谢谢你，我不是对你生气。培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来讲，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。讲完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习能力还不够。今后我要给本人制定短期学习目的和长期学习目的三、我的任职目的以及主要工作思路和措施任职目的：1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥本人的优势和长处。2、与其他小组构成工作上竞争的良好状态。3、构成学习为主的小组气氛。为完成这些目的，我准备根据下面思路开展工作：1、管理好本人，要成为一个优秀团队的管理者，本人在各方
3、面一定要做的，是团队的典范，把本人优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去感动每一位成员加强本身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预测和规划，反应给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关根据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把本人的工作技能运用到实际工作中，教授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的能力。
4、最后我对今天这个竞职演讲做个总结，今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。假如我竞聘成功，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;我相信，时机只会垂青那些有准备的人。谢谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿3尊敬的各位评委：大家好!我今天能站在这里参加校长的竞聘，感到万分的荣幸。同时也感谢局领导给我们提供了一次公开、公平、公正竞聘校长的时机。我是来自铜鼎学校的陈_，现年31岁，本科学历，中共-员，中学语文一级老师。_年芷江师范毕业后分配到铜鼎
5、中学任教至今。12年来，本人主要从事中学语文教学，期间还担任了6年班主任和年级组长，4年的办公室主任。在这12年里，本人工作兢兢业业，认真负责，团结同事，虚心学习，各方面的能力得到了很好的锻炼，得到了学校广大师生的一致好评。曾屡次被评为“优秀老师“优秀班主任、“教育教学先进个人等我今天在这里竞聘校长一职，对我来讲就是一个新的起点，不管过去失败还是成功，终归已成历史。关键是我此时此刻正抱着一颗积极向上，努力进取的心来参加这次竞聘。我以为本人竞聘校长一职有下面方面的优势：一、事业心强，工作认真负责;作风正派，无不良癖好;居安思危，具有忧患意识，思想开放;具有创新意识，能与时俱进。这为我的工作提供了
6、强而有力的思想保障。二、有一定的学校管理经历。本人所学专业为行政管理专业，通过学习本人把握了一定的管理理论、管理原理和管理方法。有了较为系统、全面的管理理论基础，管理理念也得到了一定的提高。同时，12年的教学工作，也让本人所学的管理知识学有所用，本人曾担任过6年的班主任，对于班级目的确实立，班委会的管理，班级文化的建设等有了一定的经历。班级是一个小家，学校是一个大家，一个学校的管理将比一个班级管理更复杂，但它们的管理都有很多类似之处，我相信班级管理的经历对学校管理能够起到很好的借鉴作用。三、对学校工作较为熟悉。固然本人从未担任过校长一职，但4年的办公室主任的工作，让我对学校的工作有了较为整体的
7、认识。担任办公室主任期间，我负责了学校各项计划、制度的订立，老师的职称、绩效考核、考勤、继续教育等工作，同时还经常协助各部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，同时本人的工作能力也得到了很大的提升。假如此次竞聘成功，我有下面打算，可用三句24个字概括第一句：摆正位置，当好副手。校长是学校的掌舵人，不可能“事无巨细，亲力亲为。我将虚心学习，尽快适应工作，竭尽全力做好本职工作，并发挥好校长的纽带桥梁作用，及时向校长反映学校的管理动态与发展趋势，提出本人的意见供校长参考，同时在执行校长指令时，做好教师们的思想工作，认真听取教师们的意见，统一思想，团结一心做好学校的各项工作。第二句：鼓励老师，引导
8、学生。正面教育为主，负面教育为辅，这是我12年来教育的基本原则。在物欲横生的时代，老师的师德师风面临这严峻的考验，尤其是假如学校管理不当，打击了老师的工作积极性，必然造成学校工作的一盘散沙。思想教育工作必须得到学校的充分重视。我以为要建立老师的鼓励赏罚机制，绩效工资就是很好的办法，一定要坚决落实而不能只做外表文章，但老师的思想工作不能仅限与此，更应该注重老师的成长、制度的公平、公正，体现老师的价值，关心老师的工作、生活等。学生作为受教育群体，我们要擅长引导，可利用主题班会、专题讲座、学校活动等形式，使学生保持一个健康向上的心态三、认真工作，踏实做人。“不能够一时之得意，而自夸其能;亦不能够一时
9、之失意，而自坠其志。，不管工作多困难，我都将坚持不懈，团结同事，共同为学校的进步竭尽全力!谢谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿4尊敬的领导、同事们：大家好!今天，我怀着冲动地心情和满腔地热情参加竞聘。首先感谢公司给我们提供公平竞争的时机和展示才能的平台!感谢公司领导多年来对我的鼓励和培养!同时也感谢这个集体对我的支持和关心!暑往寒来，弹指一挥，是公司给了我成长的时机和发展的平台，我热爱我们的事业，我热爱我们的公司。在此，我由衷地对公司领导讲：感谢我们共同的公司!感谢我们共同的事业!在科学日新月异的今天，必须有一套过硬的技术本领才能服务公司，做出成绩。我将继续努力，刻苦钻研专业技术知识，向
10、书本学，向领导学，向同事学，向实践学，不断积累经历，不断创新发展，使本人始终保持拥有先进的技术水平。于此同时，我还要不断加强本身修养，提高综合素质，使自已适应岗位要求，适应作为公司员工的综合素质要求。一名员工就是公司的一张名片，我要将本人打造成为以过硬的技术、以求真务实的作风工作、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热情周到的服务博得客户的公司服务形象名片。_的工作是工作要害，关系到公司各项业务的生存与发展、利益与荣誉，岗位虽小，涉及全局，责任重大。只要扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能促进公司在日益剧烈的市场竞争中立于不败之地，与公司同发展、共进步。我将在市营销中心的领导下，围绕服务开发
11、目的，创造性地开展工作，严格执行公司的业务流程规定和各项管理制度，开展工作。不打折扣并创造性地执行施行方案;协调与其他部门的关系，确保业务的良好开展;同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。经历让我受益非浅，但还有很大差距，我要发扬爱岗敬业地精神，以公司需要作为要求，以客户满意作为追求目的，以公司相关业务部门满意作为行为准则，做到纯粹服务，完全服从。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只要我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为_公司员工，我希望奉献本人的全部聪明和热情，将我们的企业做大做强。一个崭新的历史阶段，面对市
12、场竞争，_要在众强中立于不败之地，要求我们每个员工敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬奋力拼搏精神，抢抓机遇，从细微处做起，争取实现的跨越式发展。只要我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才会鲜花灿烂!最后，我想讲，假如竞聘成功，我将珍惜这个时机，专心、专情、专智干好工作。我将一如既往在岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。我将老实做人，扎实做事。言必信，行必果。谢谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿5尊敬的各位领导，各位同事：大家好!首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自己的时机，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为
13、了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只要平常严格要求本人，不断提高本身业务素质，才能把握好每一次展现本身才能的时机，进而实现自己价值。我竟聘的职务是_主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。从我本身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人选，但人往高处走，只要不断挑战自己，战胜自己才能实现本人的人生价值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：一是我竞聘_主管的优势通过近一年来的工作经历告诉我，做好一个_主管在卫生方面应该做到下面几点：1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑;地毯随时铺平拉正。2、
14、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。4、长托盘摆放整洁、无油迹、水迹、擦洗干净。5、拖把洗净挂起6、地面干净无杂物7、墙壁无油渍、赃物。8、备餐间里异味。二是淡淡做好_主管的工作思路。1、沟通问题做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我们应该用本人的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压的环境中工作，充分发挥员工的积极性。2、工作方法一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行能够教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。3、服务意识我们服务行业一直提
15、倡顾客就是上帝，其实服务是互相的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是本人的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对本人，对集体，对社会的责任和义务。我今天的演讲固然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、兢兢业业的精神，我的工作热情，我的管理经历，我一定能把_主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家失望。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷，横批是“竞聘上岗。谢谢大家!2021员工竞聘上岗五分钟演讲稿