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1、2021年公司国庆节放假通知格式范文2021年公司国庆节放假通知格式范文倩仪021年公司国庆节放假通知，希望能帮助到大家!2021年公司国庆节放假文案全体员工：根据国务院对2021年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假详细安排通知如下：1、放假时间：2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。2、请各位根据本人的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提早将（加班申请书）由领导批示后交前台备案，如需请假请提早将（请假申请书）由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!3、放假之前，请各部
2、门关好水电、锁好门窗等，做好安全防备工作。4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。_公司20_年_月_日2021年公司国庆节放假通知各单位：国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：一、根据国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，捉住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理
3、，做好节前安全大检查工作。四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送暖和及困难职工走访工作，营造良好的节日气氛，加强和谐企业建设，加强企业凝聚力。五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。特此通知。办公室20_年_月_日国庆节工资怎么算国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当根据不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（中华人民共和国劳动法）第四十四条国庆节假期出行旅游防护提醒出行一定佩戴口罩，平常注意保持个人卫生。假如有发热呼吸道症状、腹泻等其他感染性疾病症状，最好不要出行，尤其是不要到人员诸多的地方去，要及时就医。在出行经过中，尽量保持一米以上的人际距离。各个旅游景点的管理部门、服务部门要做好游人数量控制、密度控制，还有提供卫生设施，比方洗手设施，保持测温措施。2021年公司国庆节放假通知格式范文