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1、竞聘演讲辞的写作方法竞聘演讲辞又叫竞聘演讲稿，竞选演讲的目的是为了展示本人、推销本人,让昕众了解本人,进而获得支持、博得选票。下面学习啦我给大家共享竞聘演讲辞的写作方法，欢迎浏览：竞选演讲稿主要具有下面特点：一是客观性。竞选演讲实际上就是展示本人的优点,讲服群众、评委投本人的票,是毛遂自荐但展示必须真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所决定的。三是推销性。竞选演讲是竞选者展示自己,推销自己,是讲服别人投本人一票,使本人在竞选中胜出。竞聘演讲辞的特点1.目的的明确性一般讲来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清本人的应聘条件，突出本人的优势
2、，并且这种优势足以完成应承当的职务和工作;二要回答若在其位，怎样谋其政.要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目的岗位职务工作进行，做到目的明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里.2.内容的竞争性竞聘演讲的全经过，其实是候选人之间就将来推行的施政目的，施政设想，施政方案进行比拟与选择的经过.竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目的与施政措施的竞争.写作时应在此处压倒对方，只要具备了明确，先进的施政目的，且有切实可行的施政措施来保证，才会获得竞争的成功.3.演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题.它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能
3、力外，还应当充分考虑竞争对手，听众的心态，临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地讲明他不行，我行，或他行，我更行.当然自己推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是唯真唯实，详细可信.竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必须灵敏多样，但就其基本内容而言，仍可分为下面几个部分:1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法.一种是文种标题法，即只标竞聘演讲辞一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如（关于竞聘公司经理的演讲）;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，可以采用正副标题形式，如:（让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂
4、长的演讲）.2.称谓即对评委或听众的称呼.一般用各位评委各位听众即可.3.正文 (1)开始.为制造友善，和谐的气氛，开篇应以感谢给我这样的时机让我参加答辩恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题.紧接着说明本人发表竞聘演讲的理由.开始应写得自然真切，干净利落. (2)主体.这是全文的重点和核心.应围绕下面几个方面展开:a.介绍个人简历.可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对本人与竞聘岗位有联络的工作经历，资历作出系统，翔实的讲明，便于评审者比拟与选择.b.摆出竞聘条件.竞聘条件包括政治素质，政策水平，管理能力，业务能力以及才，学，胆，识各
5、方面的条件.竞聘条件是决定竞聘者能否被聘任的重要因素之一，应该重点强调.但切忌夸夸其谈，应多用事实讲话，事实胜于雄辩.能够结合本人前一时期的工作来写，如本人曾做过什么相关的工作，效果怎样.从中展露出本人的水平，能力，知识和才华.采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论.c.提出施政目的，施政设想，施政方案.这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施.选招，选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招，竞聘的施政目的和施政措施.演讲者应鲜明突出地提出本人的施政目的和施政措施.这些目的和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点.基本目的要具有客观性，明确性和先进性.要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比拟，评估.目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点，难点重点提出.基本目的必须有切实可行的措施做保证.因而，保证措施特别重要.措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且密切联络岗位实际，从岗位工作出发. (3)结尾.一要写出本人竞聘，竞招的决心和自信心，请求有关部门和代表考虑本人的愿望和请求;二要表明本人能官能民的态度.好的结尾应写得恳切，有力，意近旨远，使人闭目能为之长思.