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1、大学生顶岗实习报告5篇实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。下面我就和大家共享大学生顶岗实习报告，来欣赏一下吧。大学生顶岗实习报告1一、实习目的通过接触和参加实际工作，充实和扩大本人的知识面，培养综合应用的能力，为以后走上工作岗位打下基础。二、实习内容参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全经过的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检
2、验评定标准，学习施工经过中对技术的处理方法。三、实习大概情况在实习期间遵守实习单位和学校的安全规章制度，出勤率高，积极向工人师傅请教擅长发现问题，并运用所学的理论知识，在工地技术员的帮助下解决问题。对钢筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很详细的了解，同时对部分工程进行实践操作。1.钢筋工程钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则;钢筋必须有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装钢筋对焊锥螺纹加工弯曲成型钢筋绑扎。2.模板工程模板及其支架应根据工程构造形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供给等条件进行设计。模板及其支架应具有足够
3、的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。浇筑混凝土时模板及支架在混凝土重力、侧压力及施工荷载等作用下胀模(变形)、跑模(位移)甚至坍塌的情况时有发生。为避免事故，保证工程质量和施工安全，提出了对模板及其支架进行观察、维护和发生异常情况时进行处理的要求。3.混凝土工程构造混凝土的强度等级必须符合设计要求。用于检查构造构件混凝土强度的试件，应在混凝土的浇筑地点随机抽取。取样与试件留置应符合下列规定：1、每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土，取样不得少于一次;2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土缺乏100盘时，取样不得少于一次;3、当一次连续浇筑超过
4、100m3时，同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次;4、每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次;5、每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件的留置组数应根据实际需要确定。四、实习主要工作任务我们这次实习的主要任务就是看懂实习工地的建筑类型，了解工程的性质，规模，建筑构造特点与施工条件等内容，了解不同机械设备的操作范围和规程，多多请教了解看到的不知道的知识。尽量争取介入并了解工程开工前和施工中的各项准备工作，介入进入施工现场的材料，采集有关技术资料，整理施工实习日记，做好实习收尾工作。我们应该去了解或者熟悉工地上常用的机械设备的性能。带着各种各样的疑问，我们一边参观一
5、边询问着，尝试了解常用的机械设备。为了了解不同机械设备的操作范围和规程，针对在施工现场看到的“双锥反转出料搅拌机，操作的师傅细心的告诉我们它是目前在建筑工程中应用较广的一种自落式搅拌机，主要按重力机理进行搅拌作业。观察我们能够看到搅拌筒内壁焊有弧形叶片，当搅拌筒绕水平轴旋转时，叶片不断将物料提升到一定高度，然后自由落下，相互掺合。主要用于一般骨料塑性混凝土的搅拌。为了进行有效的成本控制，工长告诉我们正确的放料顺序为：石子，水，砂。由于放料顺序不对会造成浪费。我们在现场看到有师傅在砌筑空心砖，据他介绍空心砖具有良好绝热性能，主要用于非承重墙或框架构造的填充墙等部位，比方阳台后砌墙。使用砌筑砂浆，
6、孔对孔(空心砖)1/2处，孔向下(将少数分布筋埋入)交织搭接。若空心砖旁要开门窗洞，应将3块实心砖填入其中再施工。我们又询问了为了节约用水，可不能够使用生活用的污水来拌和混凝土。师傅笑了笑讲，混凝土用水也需要干净的水，由于污水会影响混凝土的质量。不单是水，对砂、石的细度模数也有要求;对水泥标号也有要求。五、实习中存在的问题不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能碰到，这就要求我们必须有丰富的实践经历，像刚刚走出校门的实习生实践经历还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习经过中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会
7、用，懂不懂得变通和举一反三的道理。本次实习中比拟严重的问题有下面几个：问题一：对理论知识把握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。问题二：熟悉图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判定出施工的对错。问题三：对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判定出施工的对错。问题四：对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工经过的操作不了解。问题五：理论联络实际的能力差。对于建筑方面的一些出新了解太少。六、实习感想实习的中途，领导来看望我们，要我们好好学习，为以后祖国的建设打好
8、基础。各行各业都辛苦，可是我们在这里，不但看到了艰苦，也看到了伟大。民工们在烈日酷寒的天气里，仍然在为城市建设而努力着。在实习的经过中，我们再工地外面看到有民工站在某楼层高处扬言跳楼，想以这种方式来要回辛苦挣的血汗钱，这件事情还引起当地媒体的反响。我不希望民工们再用这种方法来拿回属于本人的钱，法律是最好的武器，所以他们本人也应该去学习相关的法律。这种方式真的已经不是新闻了，我也担忧那些克扣拖欠民工工资的人有一天习惯了，不以为然了，民工们怎么办?拖欠民工工资历来是建筑行业的一大问题，由于很多老板是通过贷款来修房子，再卖了房子发工钱，或者直接走人。如今的银行应该建立严格的信贷制度来支持建设支持民工
9、，让辛苦为祖国建设服务的民工没有后顾之忧，在建筑工地上看到的一些情况，让我感慨万千。大学生顶岗实习报告2出来社会大半年，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候能够随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的实践时机，能够让我们更好的把理论应用于实践，在实践中领悟理论，更能够学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。而且，这些实习经历，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，我们与其他大专生相比，就赢在了起点上!作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好本人的本分，承当起本人所需要承当的责任。经历了2份不同的工作，我渐渐的认识到，每一份工作或每一个工作环
10、境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有很多珍贵的经历和资源，如失败的沮丧、自己成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。假如天天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终谨记“拥有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时，你会发现本人已经在锻炼中变得英勇，坚强，乐观，阔达。这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。最后，感谢这一段曲折的光阴，感谢每个我所在的企业，感谢矿领导以及教师对我的重视和栽培，感谢我所碰到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气!感谢x煤矿，让我在短短的半年的时间时间里认识
11、到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断汲取知识不断的完善本人，感谢院领导们的英明政策，让我有时机将本人所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导教师的辛勤付出与教诲，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口!对学校的建议，希经常与实习单位进行沟通，共同做好校外实习工作。我发现很多职业学校在安排学生参加校外实习时，抱着一种“放羊式管理的心态，以为学生参加实习就应该接受实习单位的管理，学校不用再去管了，其实这是一种很错误的想法。由于对职校学生来讲，失去了学业和纪律的双重约束，在社会大环境的熏陶下，能否能保持学生本色，不因各种诱惑而动心，确实不容小视。
12、在这种情况下，学校一方面要加强对学生的管理，请保留此标记对外出实习学生的思想教育;另一方面也要多与实习单位沟通，定期走访、了解实习生的思想动态和实习表现，及时处理有关问题。总的来讲，职业学校的学生校外实习工作，既是日后学生参加就业、走上工作岗位的一个预演，也是拓展学校品牌、增大发展空间的关键着子，我们要本着为学生负责、为学校发展负责的态度，与时俱进，认真做好校外实习工作。大学生顶岗实习报告3前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我以为，一个企业要想做大做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来讲
13、，老板的观念决定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只要当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了怎样求发展，怎样做大本人的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。十分是工人生产的计件价格，远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存，是想用本人的劳动力交换等价商品。当工人以为本人的劳动力交换的商品低于本人的劳动力价格时，就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂假如员工不稳定，频繁流动，
14、这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材料，目的任务完不成，不合格产品增加。这些对于一个员工来讲是一个小失误，但对一个求发展的企业来讲却是一个大失误。由于这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丢失，客户一天一天的减少，一个本来能够做大做强的企业，一个本来能够威名远扬的企业，就由于这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式能够使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式能够使一个企业走向毁灭，可见管理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，如今我就对不好的一面谈一些本人的看法。一、员工的精神生活和素养管理抓得不够要想一个企
15、业快速发展，必须做好方方面面的工作。素养教育，是当代5s管理中的一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。厂里如今高呼的口号是抓好目的任务生产，而关于目的任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上议事日程。一个企业要想求发展，就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰富的看板，能够源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活
16、的贫乏。员工在知足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时知足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣，奔放出来的气力足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。二、管理层沟通工作不“通沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作，工作中的很多问题都是在沟通中发现，在沟通中解决。而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。我来厂一个半月了，还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回答是有“沟不“通，这方面我主动找副总谈过，
17、是由于生产主管讲话不友好，每次讲话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。我不是讲我们之间有意见，我只是评论他讲话的习惯使人不快乐。其他员工也有同感，议论主管总是用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用本身的影响和与人相处的艺术来鼓励员工。他的手机也应有显示，为什么对这些置之不理?也许是由于他讲话的习惯，无法感觉到本人的行为伤害了对方。不管如何，军阀作风是管理工作中的大忌，有效沟通才是管理之道。如今厂里的员工本来就由于工资低牢骚满腹，假如管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。有个员工讲，我是来挣钱的，不是来受气的!恼怒之下，离厂而去。本来厂里就人心不稳
18、，假如用这种管理办法，那走的人且不是更多?沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合作的纽带。可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱抱怨歌，出难题，找岔子，冷箭伤人成了近段工作中的主基调。管理层内部有了这样的分歧，员工工作的好坏就可想而知了。这段时间因任务完不成，天天不能按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能讲没有影响到副总的威信。矛盾指向副总可能是外表现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待时间的证明。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理
19、层的领导跳出山界外，看清大势，拿起沟通的武器，是完全能够解决这些问题的，完全能够把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉帛。假如管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为定论。作为管理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。只要重视这项工作，就有意想不到的效果，就有神情的气力出现。假如是一个面临倒闭的企业，他就会因而而发生逆转，就有时机再展宏图。要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。管理员碰到沟通困难后，不要丧失自信心，更不要失去理智，要用安然平静的心态、冷静的头脑去对待，用灵敏的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。团队精神，需
20、要员工用满腔热情来铸成;完美团体，需要管理员用沟通艺术来打造。一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧，在前进的路上将无往而不胜!三、整理整顿工作留死角整理整顿工作在我厂上一届领导就不重视，现任领导重视得不够。如仓库存在大量待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。这些物品站用了大量的空间，严重影响了常用物品的摆放，一些不良品也没有地方设立专区，加之仓库材料的发放工作没有一套完好的措施，很容易造成物品的混乱，耽误仓管取料的时间，进而影响整个车间生产进度，假如错发物品，还会出现质量上的问题。仓库共有五百多个品种，由于空间不够，很多不常用物品，只好压在常用物品的下面，偶尔用到
21、这些材料时，仓管还要花一定的时间寻找。由于压埋的原因，报缺不及时，导致生产停产，直接影响生产进度，给企业带来损失。因而，整理工作非常重要，一定要狠心的将一些非必须品清出仓外，让位给必须品。物品的放置一定要定量、定位、定品目，并固定存卡，按时更新。做到不良为零，浪费为零，切换产品时间为零。小问题不重视就会导致大问题，大问题不解决就会酿成大祸。因而，仓库的整理工作一定要重视，物品的“三定原则一定要遵守。四、安全管理安全是最大的经济效益，这方面厂里既没有安全知识讲座课，也没有壁画专刊，更没有新员工的专门培训，让人觉得安全警钟似乎停摆了。事故往往在粗心大意中出现，近期厂里连续发生几起工伤事故，不能讲与
22、厂里的安全管理不够没有关系。近段时间由于离厂人员较多，造成了在职人员生产任务大，中午连班，晚上加班，加班之后还续班。新来员工不经培训就持x上阵，哪里需要人就往哪里冲，可谓疲惫战、混乱战、持久战一起上。结果是效率低，任务完不成，安全事故上升，质量问题加大。如今医院内有员工躺着，医院外有员工疗伤。幸亏员工受伤程度不重，厂里损失不大。假如出现重伤或死亡现象，那就惨了，经济赔偿的法律主任谁也免不了。一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤，但假如是一个刚起步的新生企业，就会大伤元气，甚至是一命归天。这样的短命企业在现实中举不胜举，历史教训告戒我们，安全警钟不能停摆，安全警钟应该长鸣不熄。五、目的任务
23、只要数量，没有行之有效的措施作为管理层，目的任务的制定是首要任务，公司的总目的，部门的总目的，个人的总目的，都要加以落实，并且要细化，分解到每季度，每个月，每一天，制定生产目的要通过沟通渠道征求员工意见，让员工介入目的任务的制定与管理。这样员工就会以为本人遭到了重视和尊重，就会加强主人翁意识，就会主动的去完成本人制定的目的任务，工作的快乐感和责任感就由此而生。对于很多员工来讲，实现目的就象一场比赛，随着时间的推移，员工实现一个又一个的目的，这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。一个企业有了目的后，还要有一个详细的措施加以跟随，为目的的实现保架护航。我们厂的员工来厂很长时间了，还没有见到本人的
24、工作制度。工作制度的得知，完全从管理员的嘴里而来，今天知道一点点，明天知道一点点，这种点点滴滴的口述制度，会让员工低估管理层的水平。管理员不重视沟通工作，就更谈不上征求意见，员工完成了目的任务没有奖，没有完成也没有罚，只是在摊派制度下机戒的工作，毫无责任的工作。由于员工没有遭到制度约束，物资上没有遭到赏罚，精神上没有遭到鼓励，工作动力也就大大下降。在这种情况下，那些本来积极工作的员工，也会由于对工厂的前途担忧而失去热情，失去自信心，工作心态也就很容易发生改变，甚至是集体改变。假如出现这种情况，那等于就是宣告一代领导人的管理工作失败。大学生顶岗实习报告4从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经
25、历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。一、实习目的：毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学光阴就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验本人把握的知识的正确性。在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份在这里进行我的毕业实习。二、实习内容及经过为了到达毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对本人、对工作有了更详细的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了下面的一些工作,同时本人的能力也得到了相应的提高1、工作能力。在实习经过
26、中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出奉献。2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接介入企业的运作经过，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作获得了一些珍贵的实践经历。三是在实习单位遭到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。三、实习总结及
27、体会：在探索中，为期一个月的顶岗实习结束了。带给了我过多的回忆与反思。我虚心听取教师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一件事。我很庆幸我和同事们的关系很融洽。同时我在实习中也发现本人很多的缺乏。这次实习对我的社会经历、人际关系也有很大的帮助。在短短的一个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到本人以前学习得不够认真等一些问题，这次实习使我加深了对会计工作的认识和了解，进一步稳固与发展了专业理论知识，培养了独立从事会计工作的能力，坚定了我从事会计工作的理念。我希望我们学院以后能多与相关行业联络并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。总之，要
28、给我们实践的时机，我会在接下来的时间里认真总结，为将本人塑造成一个符合时代要求的会计工作人员而不懈努力!我知道“万事有利必有弊的道理，也知道“多行不义必自毙。但十几年的理论知识仿fo就是一堆让现代人恨之入骨的赘肉，恨不得立即恢复当初的一无所知，来避免师傅一遍又一遍的呵斥。类似“别跟我讲废话“你那些只能在靠证件的时候用的到的话，即使才工作一个月，却已经听到了过多过多。听得耳朵长茧，还仍然不太愿意成认这么多年的学习其实只是为了给本人一个交代。在初次踏入社会的我们身上，可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神。然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔劲罢了吧。而且这股倔劲也只会让我们显得愚笨得可笑
29、。大学生顶岗实习报告5话记得朱自清（匆匆）里有这么一段“太阳他有脚啊，轻轻悄悄地挪移了;我也茫茫然跟着旋转。于是洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时，便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了，伸出手遮挽时，他又从遮挽着的手边过去，天黑时，我躺在床上，他便伶伶俐俐地从我身上跨过，从我脚边飞去了。等我睁开眼和太阳再见，这算又溜走了一日。我掩着面叹息。但是新来的日子的影儿又开场在叹息里闪过了。当时读到这里时，心里有淡淡的忧苦，我的小心脏遭到了重重的一击，不禁感慨“岁月如流。实习生活马上就要结束了，即将离开，是那么的不舍，在这里的日子是那么快乐，回忆在脑海中肆意地穿梭。我
30、开场回忆，回忆实习这段日子，回忆每一天的点点滴滴，开场总结我的收获。短短的两个月，我的实习工作变成四分部：教育见习、教学工作、班主任工作、和教育调研。这些工作，让我经历了从一个学生到一个教师的演变。讲台上，教室里，操场上，机房里，办公室里，宿舍里，一幕幕场景，一串串笑声，汗水与收获共同见证着我的成长。一.教育见习谢谢你，我的新同事在实习开场的第一周，我们便进行了教育见习，主要是到各个班级去听教师的课。一开场，我们都不知道怎么听课，不知道从什么方面着手，只是傻傻的把教师上课的内容给抄下来，就像回到了当初的高中时候的学习。每个教师都有本人的上课风格，不知道怎样去评价。后来和樊教师沟通，发现原来听课
31、要这样听，要听教师怎样突破本节课的重难点，要听教师上课的语言，要听教师的问题设置，也要看学生听课的一个状态以及教师的教态。课堂不是教师在上面的表演，而是学生和教师一种互动，一种知识火花的碰撞。二.教学工作很感谢，碰到你们教学工作是我们这次实习的重头戏。上学期在微格教室有过一些训练，但对于上真正的战场，我们还是经历缺乏的。经过一周的听课，我知道了上课要注意那些内容，和之前我备的课还是多少有些出入的，又由于我是我们小组第二个上课，我的准备时间还是相当足够的，所以在这边我又重新备课了。通过和教师沟通，我了解到备课是一个比拟艰苦的历程，要不断地改，不断地练，要备的具体，考虑的非常全面，把课堂可能会出现
32、的问题，都逐一考虑到，才能建构出一堂不错的课堂。固然对于我可能刚开场无法到达这个高度，但我还是不断地靠近这个目的。我的第一节课是（神奇的手），这是我初为人师的第一节课。由于是第一节课，所以我准备了很长时间，自己感觉很是充分。但是一开场上课，还是稍稍有点紧张的，就连叫上课都忘了，幸亏，我私下问了问，学生都没发现我的紧张。这节课我以x年的春晚节目（千手观音）作为导入，很快激发了学生的兴趣。并鼓励学生来讲台玩手影游戏，没想到大家会用手做出那么多的动物来。从学生兴趣入手，不仅为学生搭建了一个展示平台，还让学生体会到了成功的喜悦，把课堂推向高潮。这一节课是有评课的，建中教师给我这节课一定的评价和建议。教
33、师讲，总的来讲，对第一次上讲台的我来讲，这堂课还是相当成功的课堂。当时听了，很是开心。当然也是有很多缺乏的，教师讲，给学生讲的还是太少了，要更放宽时间给学生;也许第一次上课的内容试讲了很多了，所以很顺利的上了下来，便也显得上课有点随意;同学讲，口头禅还是比拟多，比方“是吧。上第二节课时，我的组长，还有其他一起来实习的同学，也过来听我的课。他们比我来的早三个月，也算是我的小教师，帮助我进步，心里甚是感动。在选课的经过中我也是很苦恼的，由于这里资源限制，好多课不能上，这里是住宿学校，也没办法去让他们搜集材料，就连剪刀小刀这里也是不让学生带的，所以对美术课有了很大的限制。为了让这里的学生全面发展，我不能跟他们以前的美术教师一样放弃，让孩子们上自习。于是我想各种办法，给他们创造多跟美术接触的时机。没剪刀我就跟各位教师借，每个班六组，我就借六把，一组一把去完成剪纸，折纸作品。没有橡皮泥我就在我们的小厨房活点面，渣红萝卜,黄瓜汁自制橡皮泥，固然颜色不是特别多，但是孩子们的想象力与乖巧的手，也做出了特别漂亮的作品。这里固然不是重点中学，他们固然不是最优秀的孩子，但他们确是最听话，最善良的，最努里的，我的好学生。