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1、哲理职场故事及感悟600字身处职场，我们有时候需要一些励志的小故事来鼓励我们前进。这里给大家共享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。故事一：求职明信片毛丽还在读大三,就开场关心本人的毕业去向了,如今找个工作不容易,这个道理连她那个在菜市场卖蔬菜的老父亲都明白。肚子里有墨水还不行,外表还得靓;光有外表还不行,还得能讲会道,最好还有一定的工作经历。这些窍门,毛丽从她那些学兄学姐那里早学到了。毛丽越是虚心请教,心里越是没底。她长得普通,本人上的这所大学知名度并不高,她学的专业倒是前些年特别热门的计算机,可如今IT精英比比皆是,哪会缺她一个初出茅庐的大学生呢?转眼到了大四,毛丽的同学们纷纷行动了。个个
2、使出了浑身解数。班里那个学习成绩最差的邓大六,是最早与一家公司签约的。邓大六签的是一家电信公司,还没去人家就给他开出了每月6000元的薪水,班里同学羡慕得眼珠子都快掉下来了。邓大六面对同学的不解和疑问,淡淡一笑道:“我叔叔是县里电信局的一把手,与其讲他们看中了我,还不如讲他们看中了那里的市场。邓大六成功的经历肯定是没办法复制了,正在大伙儿有点儿泄气的时候,陈彪也和一家医药公司签了约。虽讲他的薪水比邓大六要少一点,可也是能够月入5000元的白领。陈彪的经历再次让大伙儿失望。原来他的父母都在这家医药公司上班,公司老总是从内部给了他一个指标。不久,班里陆续有同学找到了工作,基本上都是借助社会关系才找
3、到的。眼看全班三十多人都有了毕业去向,只剩下毛丽和另外几十个实在没有路径的同学,几十人长吁短叹,聚在一起,就骂这个社会无良,找份工作还得比背景比关系。聊着聊着,一个同学突然讲道:“对了,前面那家汽车技术开发中心,大伙儿都注意到了吧?他们也在招人。别看他们的规模小,可要是进去了,工资少讲也得有四五千元。不过,人家的要求更苛刻。毛丽嗤之以鼻地答道:“这讲了等于没讲。对了,他们要的是什么条件啊?那同学痛苦地闭上了眼睛:“他们招人,要求让本单位的20名职工投票,只要能占到半数赞成票,就能够获得面试的时机。几十人一听都拍起了桌子:“这还不是靠社会关系!人家又不认识你,凭什么给你投赞成票呀?唯独毛丽静静地
4、坐在那里,若有所思。汽车技术开发中心距离她所在的学校不远,一天到晚那里都是安平静静的。第二天,毛丽就悄悄地去了那里。她在那里守了一天,等到下班,毛丽守在大门口,逢人就发一张明信片。当天晚上,毛丽接到了汽车技术开发中心的面试通知。几天后,两轮面试结束,毛丽真的拿到了录用通知书。毛丽的成功,让几个同学跌破了眼镜,他们纷纷向毛丽取经。毛丽神秘地摇了摇头:“这一次,我也是靠挖掘本身社会资源才成功的。大伙儿听到毛丽这活全乐了。他们都知道相互的家庭情况,真有后台的同学早就孔雀东南飞了,还会等到如今?再讲了,就凭一个菜农的女儿,能有什么样的社会资源可挖?“真的,我没骗你们。我以前注意过,那个汽车技术开发中心
5、工作人员天天中午都在食堂吃饭,他们拿着高薪,对伙食的质量要求肯定高。于是,我给员工们_人发了一张明信片,上面写道:我是计算机专业应届大学毕业生,也是一个菜农的独生女。只要能给我一个面试的时机,我会让我爸爸天天给大家送纯天然绿色蔬菜吃。考官后来讲,就凭这话,就讲明我很诚信。众同学听后全瞪大了眼睛,原来这样求职可以以啊!故事二：老板需要员工解决问题1999年,美国第一大零售商凯玛特开场显露出走下坡路的迹象,有一个故事广泛流传:在1990年的凯玛特总结会上,一位经理以为本人犯了一个“错误,他向坐在他身边的上司请示怎样更正。这位上司不知道怎样回答,便向上级请示“我不知道,您看怎么办。而上司的上司又转过
6、身来,向他的上司请示。这样一个小小的问题,一直推到总经理帕金那里。帕金后来回忆讲:“真是可笑,没有人积极考虑解决问题的办法,而宁愿将问题一直推到最高领导那里。2002年1月22日,凯玛特正式申请破产保护。与竭力寻找借口的员工不同,有些员工没有做好工作时会直接对老板讲:“您看怎么办?这种坦诚似乎比找借口好一些,但事实上,在老板听来,“您看怎么办?的潜台词就是“这是件费事的事情,还是您亲身解决吧。实际上,老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。在老板眼中,没有任何事情能比一个员工处理和解决问题更能表现出他的责任感、感恩精神和不可替代的价值。一个经常为老板解决问题的人,肯定能最先得到老板的青睐和提
7、携。首先,他没有让问题延误,酿成大患;其次,他让老板非常省心省力,老板能够把精神集中到更重大的问题上。有了这样的员工,老板就少了很多后顾之忧。故事三：一个人干三个人的活儿2020年，李菁开了咖啡馆和淘宝店，朝九晚十一。整天忙得像机械手，手里总是同时攒着七八件事情在做。假如要跟她讲话，就得把话穿插在这七八件事中分期分批地讲完：上半句她在洗杯子，下半句在给买家发货。她有点焦虑，还会有些抱怨。幸亏她在为本人做事为那个叫事业的东西，值得。有这种感觉的人不在少数。在一份有1375个人介入的调查中，17.57%的人讲本人很忙。“忙被不同的人用各种表达方式提及240次，是出现频率最高的一个词汇。他们和她们用
8、生动的语气，表述了在我们生活当中各种各样的忙：穷忙、又忙又焦虑、忙并快乐着、忙得风生水起、柳暗花明交替前进、忙里偷闲、跌宕起伏、忙比闲好。要做最好的，总是要更忙一点、更累一点。总有人在抱怨本人“一个人干三个人的活儿，“加班已经成了家常便饭。没有加班费也一样“拼命。慈铭体检在300万人的体检数据中发现：近80%受调查者天天都感觉疲倦。23.7%是经常来不及吃早餐;54.4%是天天感觉没睡够;46%偶然运动一次。有个典故大约是这么讲的：由于掉了一颗钉子就丢了一只马掌，丢了一只马掌就毁了一匹战马，毁了一匹战马，就输了一场战争。输了一场战争，就丢了一座城池，丢了一座城池，就输了一个国家。用在我们身上，
9、似乎就成了：由于睡了一次懒觉。就有了一次迟到，由于一次迟到可能就丢了领导的一个好印象，丢了一个好印象可能就丢了一个职位，丢了一个职位就可能丢了一个做CEO的时机梦想，似乎是从天天阜晨起床就开场了!由于天天都有好多事等着我们，并且时日不多。故事四：夹藏一张小纸条参加大学自学考试时，我认识了一位同学，每次考试前，我都会在考场外见到他，他总是神情紧张。每过一小会儿，他就会跑进卫生间，我知道他确实非常紧张。后来，我还从他的身上发现一个“机密，他竟然夹带小纸条，放在贴身的衣服里。我对他讲：“要是被教师发现，不仅会被取消考试成绩，还会通报所在单位领导。他讲：“这我当然知道，但我一考试就会紧张，怕考不好，后
10、来我发现，把一些写满知识点的小纸条放在衣服里，心里的紧张感就会减小不少。他的准考证号码数字比我小，他总是坐在我前面。每次考试，我都会偷偷地观察他有没有从衣服中取小纸条，但我从来没有发现过。后来，我换了新单位，他则去了省城的一家公司。大概两年前，他来找我，讲是参加了公务员考试，后天下午就要面试了，他让我帮他准备几道面试题目，看他的神情，又是一副紧张兮兮的样子。我开玩笑讲，如今面试你总不会带看小纸条进去吧。他讲：“我这个小缺点改不了了，我还是想带小纸条进去，这样能够缓解我的紧张情绪。以前，我考试、招聘考试时夹带着小纸条，心里会踏实很多，自信心也更足了。心理学家讲，紧张是所有人的通病，它能够让人词不
11、迭意，作出错误的判定。每个人缓解紧张的办法不同，但有一点是一样的，就是必需要给本人以自信心。夹藏的小纸条，他根本不套用。但是，小纸条却能给他依靠、自信心和气力。故事五：促销的“漏洞福州有一家比萨餐厅在网上贴出了促销活动公告：全场9寸比萨，一律仅售8元，每桌限点1份。这里就有一个明显的漏洞：由于商家的活动策划中并未要求每桌消费者必须不低于多少人，所以即便1个人可以以单唯一桌。这样，假如3个人同往该店，只要装作互不认识各坐一桌，就能享受24元买3份9寸比萨的优惠。因而，很多人很兴奋地把这个链接发给好友，相约一同前去“占便宜。处于经济危机、嘴巴又想吃好东西的人们自然是一拍即合，下班后便纷纷同往。他们
12、为了“入戏，甚至分几次乘坐电梯进入大堂。当服务员热情地邀请入座并问几位时，他们斩钉截铁地讲“1人。坐定后他们一边看菜谱，一边四下张望同来朋友的位置，发现相隔并不太远。于是点头窃笑后完成点餐：一杯8元的可乐，再加一份9寸的金枪鱼比萨。更有趣的是，他们在等待上菜的经过中与服务员搭讪，问假如还想邀请两位朋友来消费，能否可以以享受8元优惠的活动。本以为服务员会严词拒绝，却不想他小声告诉他们，“假如你们坐一桌是不能享受的，一桌只能1份。但假如你真的想叫的话，能够先分桌坐，最后分单结账，这样就没问题了。上菜后，他们纷纷端起盘子聚到了同一桌上，假装“无意中碰到了好友，只留下了装1/6块比萨的盘子在原来的位置上。本以为会遭到劝阻，却不想服务生根本就当没看见。甚至在他们一起吃了一会儿后，还微笑着走过来问能否需要把剩下的东西全部帮他们拿过来，没有一点责问的意思，众人于是立即点头道谢。其实，这个所谓的“漏洞不过是一个策划者早就设计好的圈套。策划者充分利用了人们爱钻空子、贪小便宜的“阴暗心理，把一个早就计划好的让利促销行为，以另一种方式推出罢了。这样的设计，远比直接告诉大家“每人可按8元价格特权享受一份原价53元的9寸比萨效果要好得多。想想“发现这个漏洞并向好友讲起时的兴奋，我们不得不佩服这种新型的“病毒营销，由于它让消费者进入营销圈套的同时，还一个劲地为本人的“聪明沾沾自喜。