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1、员工个人职位心得感想范文事物与事物之间都存在联络，都具有一定的规律能够遵循。只要按规律办事才能事半功倍，因而对于工作上的事务，总结就显得特别必要。下面是我为大家整理的员工个人职位心得感想范文，希望能帮助到大家!员工个人职位心得感想1大学辅导员在很多人看来是一个既神圣又神秘的职业，由于它不仅仅是人民老师更是大学生的政治思想领路人。很荣幸我能成为这荣耀的一分子，同时也让我更了解本人肩负的责任。担任辅导员工作已有两年多时间，经历过带领新生班到毕业班的经过，让我从中有了很深入的体会，同时也总结出很多经历教训。如今我从实际工作经历中总结了一些本人的方式方法，在此与各位同行共享与沟通。一、谈谈话的内容可谓
2、是五花八门，但我相信只要是有助于解决学生的亲身利益的任何话题都能够作为谈话的内容。比方讲有些学生想当班干部借此锻炼本人的能力，为胜任以后的工作岗位积累一些经历。有些学生在能否继续深造之间彷徨，不知怎样取舍。有些学生身体有疾病，一直担忧让别的同学知道而会被同学看不起，进而心里承受着沉甸甸的负担。有些学生被感情所困扰，不知怎样解决等等。所以我以为在任何场合、任何地点，只要时间允许，机会成熟，班主任教师就能够与他们开诚布公地谈话。通过谈心，我了解了很多学生的实际情况，帮助解决了很多学生的困扰，我们建立了一种平等、友善、和谐的朋友关系。二、抓为什么要先抓人心呢?是由于只要捉住人心，加强了班级的凝聚力，
3、学生们从心底认可你，你才有可能以理服人。由于我没有给他们带过课，又都是新生班级，所以为了让大家尽快认识与相互了解，我组织了一系列的丰富多彩的活动。在迎新的时候，我就做到跟每一个同学见面，建立初步的良好的印象。在军训艰辛的时候，我经常去看望他们，关心他们的身体状况。在学习中，深化到课堂听课，了解他们的学习情况。每周开展主题班会，针对他们最近关心的话题与出现的问题进行公开的讨论和寻找解决问题的方法。三、关注(一)关注贫困生：贫困生在大学校园中处于特殊的群体，他们一般有很强的上进心，顽强的意志力，同时要忍耐来自新环境的学习和生活的压力，因而需要更多的关注。班里有个学生家庭很贫困，父母靠打临工为生，母
4、亲也患癌症。他一直很节省和刻苦，班里同学也都对他的平常表现赞誉有佳，我在国家助学金的评选上对他十分照顾，基本解决了他在校期间的基本生活费。但他在接下来不久便由于身体原因住院，基本花去了全部助学金，在得知情况的当下我去医院看望他，并通过募捐的方式为他筹集了医药费，让他能静心下来好好养病。还有名学生在体检中检查出乙肝，使本就家庭贫困的他心情沉重，在核实该生的情况后，我积极向学院争取赞助名额来帮助他。(二)关注后进生：我一直以为只要热爱学生才有工作激情，才有为学生奉献的精神，才能时时刻刻地为学生着想。只要时刻心里装着学生，才能够真正走进学生的心里。后进生的构成有很多的原因，有的是对专业不热爱，不想学
5、。有的是沉迷于网络，有的是醉心于社交活动而荒废了学业。我们可根据不同学生的不同情况对症下药。在我带的班里有一个特殊的班级，他们是通过单独招生进校的。学习基础本就比通过高考的学生差，再加上学习习惯相对不够好，学习热情不佳。导致平常上课迟到早退、旷课的现象比拟严重。在得知这些情况后，我针对他们的特点采取了一系列的方法。如建立明确的赏罚制度，首先是班委要起到带头作用，如出现不合格情况直接取消其资格。同时对表现好的同学，在评奖、助学金与三好学生等奖励的时候优先考虑等方法，让本来表现比拟好的班委先树立良好的学习风气，带动他们一起进步，再利用赏罚方式催促他们，现已获得了不错的效果。而还有一部分学生不是学习
6、差，而是个人努力不够，我鼓励他们发展本人的喜好和兴趣，通过树立生活热情来带动学习，同时适时提醒不要忘了本专业的知识积累。(三)关注有问题的学生：当今对人才要求越来越高，不仅要有渊博的知识、强健的体魄，而且要有健康的心理。这样他们碰到挫折、打击、困难时能够理智与清醒地分析和解决所出现的问题。每一个阶段的学生，都或多或少地存在问题。要适时的帮助和引导他们，找到其问题所在。班委反映有学生在上课时不好好听课，作业也不认真完成。老师上课讲的内容他觉得落伍，跟不上时代。进而和老师顶撞，言语有些偏激，经常有些奇怪的言论。了解这些情况后，我果断地找到这名学生，询问其想法和找到问题的本质，不断地沟通。让他理解尊
7、重、责任和知识的关系，使他的心胸更开阔，性格更活泼。还有个学生由于性格问题，大家在渐渐疏远他，他感到更寂寞、更孤僻，对大家的态度也变了。后来通过沟通我了解到原来他当上学生干部后，由于工作多了而疏远了大家。再加上他总用命令的口气与大家讲话，渐渐大家对他就有意见了。我找到问题所在，给他讲一些为人处世之道、与人沟通的技巧等，渐渐他又遭到同学的欢迎了。四、协调在大学的生活与中学有着本质的区别。在学习上注重自己约束与安排，在生活中需要自己管理。学生们正在适应这样的转变，也在经过中碰到一些困难。尤其在大学里各种各样的活动较多，时常与上课时间有冲突。在发生这些问题时，我首先核实他们的请假能否真实，耽搁的课程
8、他能否有能力通过自学补好，再确认能否同意。班里学生较多，时常会有个别同学请假，再加上偶然有迟到旷课的现象发生，一旦被任课老师抓到就需要我找到学生一起去与任课老师当面谈话。在经过中我很注意方式方法，解决问题的同时注意双方的心理状态，一定注意避免矛盾的产生。我利用学院和学校开展的各项活动，加强班级与班级之间的沟通与认识。让他们能跨越班级、专业甚至学院，加强联络、加强同学友情。这样不仅能更好的开展活动，也为以后就业锻炼了人际交往能力，到达双赢的目的。在班级里，做好班委的指导工作。让他们清楚的认识到本人固然是学生干部，但更是普通学生。首要任务是好好学习，要摆正心态与位置，在工作中做到适时的角色转换。尽
9、管担任该工作时间并不算太长，但让我获益良多的是我学到了很多的工作方法与态度。有些是只要通过实践才能发现和解决的问题，也让我在工作中越来越得心应手。学生辅导员工作任务重、责任大，但同时也锻炼我们的能力，其中的酸甜苦辣只要真正经历过的人才能有所体会。到目前为止，我付出很多也得到不少，始终相信一份耕耘一份收获的我，会在接下来的日子愈加努力和投入，相信明天会越来越好。员工个人职位心得感想2十月刚刚过去，回想这一个多月来的客房见习领班工作，就像一首交响乐一样，高低起伏，各种音符都有。但是通过这一个多月的工作，有收获有成长。作为一名基层的管理者，需要学习的地方还有很多。领班不仅仅是想象中的检查房间罢了，需
10、要做的还有很多。1.客房卫生，楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物，是控制客房产品质量的最后环节，直接影响对客人的服务质量。通过这一个多月来的工作实践，基本上把握了客房卫生的检查标准，也能够独立的去把控好一个房间的整体质量。但是还是有一些缺乏的地方，在主管和部门的检查中还是存在不达标的情况。通过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位，检查中仅仅拘泥单独的各个地方，缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高,检查中还是有忽略的地方。不过通过这段时间的卫生检查，认识到领班的检查只是一个监督补台的工作，更重要的还是员工对房间卫生的清理。因而在接下来的工作我将会加强对员工清扫房间的关注，提高员工的卫生标
11、准，把好房间卫生的第一道关。2.管理方面，有人讲，“领班是夹在缝里做人，这话一点也不为过，上要对主管负责，下要对员工负责，起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系，是需要通过更多的实践和亲身经历才能协调好的。在这一个多月时间里，在这方面基本上还做的还很少，还有很多的路要走，这方面将是我以后工作中最需要学习的地方，不仅仅是通过书本，还要通过向领导以及同事学习，弥补本人这方面的缺乏。3.沟通方面，由于之前在五号楼工作，与八号楼的员工接触不多，对他们不是非常了解。如今来到八号楼要和他们一起工作，必须和大家相互了解，建立良好的工作气氛，因而这一个月来我加强与大家的沟通，对每个员工都有了一定
12、的了解。但是由于八号楼员工多，且年龄跨度大，性格悬殊，难度还是比拟大的，我也在试着寻找和每个人沟通的方法。让本人尽快的融入到这个大班组。4.与客沟通，做了领班后，与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样，不再是仅仅与客沟通，然后交给领班，如今要独挡一面，本人想到的方式处理客人的不满和疑问，并且还要在员工面前起到带头作用，维护酒店的形象和利益。这一个月来也有天天试着与分管楼层的客人进行沟通，从最简单的询问客人的住店感遭到解决向客人索赔问题、投诉问题。开场觉得很难，不知怎么开口，渐渐的放下心去感受与客人沟通的快乐。领班的工作繁琐复杂，通过这一个月来的实践，感觉确实不那么容易，但初试皮毛，在陈主管
13、和其他领班的帮助下，渐渐也理顺了一些眉目。我相信接下来的两个月，我会愈加努力，让大家都能认可我的工作。员工个人职位心得感想3作为人力资源部的招聘专员，在招聘环节上有很多值得本人注意的问题。首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的把握，和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出能否符合岗位的用人标准。这里需要部门经理做一个果断的决策，用或不用。优柔寡断
14、的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象，甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。再次，人力资源部是服务和管理于一体的部门，在对于厂家办理入职的经过中，招聘专员需要确定厂家手续能否齐全，为以后的工作免除后患。这里希望部门经理能够跟厂家供给商做出良好的沟通，协助人力资源部，最后以达成双赢的良好合作关系。在以后的工作中从本身的角度来看，需要注意下面方面：1、尊重每一个前来应聘的人员，一视同仁，耐心讲解。并且在沟通的语言上耐心推敲，争取做到讲话少出纰漏，让听者舒心。2、跟部门经理做好良性沟通，核对好需要招聘人数和以录用人数。避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现。3、细心。招聘这
15、一环节的细节很多，假如有一点纰漏，就会导致之后的工作出错。俗话讲一步错步步错，所以招聘作为人力资源部工作的第一环节，需要我在以后的工作中细心。认真对待每一个细节。员工个人职位心得感想4来到深圳已有两个月了，对这个城市从陌生到熟悉，渐渐产生了微妙的情感。刚来的几天，当新环境带来的新鲜感渐渐褪去，我开场想念北京。她的大度，沉稳，静谧。在这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，如今是如此的亲切可爱，无时无刻不在牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一直那么美妙。深圳这个城市，四处充满着神秘的诱惑，让我们从四面八方云集于此，寻找各自的希望和梦想。渐渐发现，只要你细细品味，用心聆听，深圳拥有它本
16、人独特的魅力，这种魅力牵引着我去探索和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的美丽，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市固然不能给我原野般飞奔的宽阔，却带给我高楼林立繁华的当代感。这个城市固然陌生，带却给了我无限的希望一直以来，我都是幸运的。妈妈告诉我，属猪的人都是很有福气的。走出校园，来到深烟。以为本人走出了象牙塔，要去经历那些风吹雨打的，但是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关心，同事的关心，无时无刻不让我感觉到这个大家庭的暖和。财务部的领导和同事也给了我无微不至的照顾。林部长的工作能力很强，他那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，愈加令我敬仰的是他的和颜悦色。
17、他的亲切感让我那颗对新环境还有些诚恐和不安的心很快地踏实下来。作为我“师傅的喻哥也用他的耐心来接纳我的无知，让我很快地进入状态。部门其他同事在生活和工作中也给了我很多帮助和鼓励，带给我一次次的感动，我很庆幸本人能碰到这样的领导和同事。两个月的工作体验，带给我过多的感触，有对新鲜事物的好奇和兴奋，有对将来新的希望和憧憬，有实现自己价值的知足，也有对现实的失望和迷茫可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，但是我知道对于我本人我已经基本成功地晋级到了人生的这一个阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我渐渐远离象牙塔的那些憧憬，变得愈加实际和直接。不过我没有放弃本人的理想，亦没有偏离以往的轨道。
18、转而走得愈加铿锵有力，步步为营。我很庆幸，如今的这份工作能程度地发挥我的能力，我以往积累的点点滴滴如今都能渐渐地派上用场了。走过研二的那段选择，如今来看我是成功的，对于本人，对于将来，我所有的判定与计划初步得到了印证。我当然没有办法看得很全，由于想要看得更远，就必须站得更高。深圳承载着我对将来的等待，等待认知，等待成长，等待早日上路。深圳承载着我的考虑，那些不成熟的，不系统的，不会再重复的思前想后。如今看来日子是飞快的，人是鲜活的，改变是不知不觉的，道路是渐行渐远的。也许，明年8月再回看这段光阴，我已觉不出深圳承载的这些那些了。员工个人职位心得感想5对顾客要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作
19、中。对顾客来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后能否选择你，还有很多其他因素。对顾客要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好;拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为!对渠道，我们要以诚相待，以理服人!由于顾客里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对顾客重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供应他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕顾客知道你的缺点，由于你不讲他也会从别人那里了解到!因而对顾客要真诚的合作，容
20、忍顾客的“小心眼、“小把戏，相信绝大多数顾客是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之，经过真诚的沟通和沟通，顾客一定会成为你的忠实伙伴的!另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。由于一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要本人能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经历，扬长避短。销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括怎样制定一个切实可行的销售目的，也包括施行这一目的的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最合适本身的一套方式和方法。员工个人职位心得感想范文