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1、幼儿园老师培训工作计划第二学期5篇老师应无私地将知识教授给本人的学生，维护本人的学生，并关爱他们，以本人高尚的操行为学生树立起典范。你清楚怎么写关于幼儿园老师培训计划方案吗？下面是我为大家采集有关于幼儿园老师培训工作计划第二学期，希望你喜欢。幼儿园老师培训工作计划第二学期1一、指导思想认真贯彻（幼儿园教育指导纲要），为提高我园老师的综合素质，提高保教质量，适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园老师队伍的现状，特制订本学期我园老师园本培训计划。二、园本培训目的1、理论水平的提高本学期，我园安排的幼儿园一日活动保教细则，以及叙事性研究的学习，将引导老师们丰富幼儿教育的理论知识。让老师们
2、加深对幼儿教育的理解，促进专业素质提高。2、正确理念的树立通过园本培训，进一步稳固老师的职业道德，稳固老师专业思想，使老师把握必备的教育技能，树立当代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水安然平静教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使老师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿老师的知识、能力构造，提高其施行幼儿教育教学的能力，以促进老师专业成长。3、专业技能的提升幼儿老师作为学前教育的第一线教育工作者，肩负着教育幼儿的重任。要促进工作的良性发展，只要让专业技能得到提升。我园的园本培训，将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手，引导老师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧，促进老师专业技能
3、的提高。三、培训内容幼儿园一日活动保教细则、叙事性研究、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。让老师们通过培训，跟上幼儿教育的时代步伐，新的幼教理念更好地在教育教学活动得以体现。四、详细措施1、根据我园的实际情况，严格根据“园本培训计划的时间、内容要求进行学习。2、组织老师学习，采用讲座和介入式培训相结合的方式，深化领会（纲要）精神，并和工作实际相结合，把（纲要）的精神落实到每一位员工的行动中去。3、开展老师自学活动、要请教师认真写读书笔记。4、让年轻老师向有经历、有特长的老师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者本身业务水平的提高。5、引导老师写出心得体会，进一步加深对培
4、训的理解。6、通过培训，引导老师进行自己认识、自己分析、找出本人工作中的缺乏，明确本身的优势与特长，确定本人的发展方向。五、培训管理1、参培老师必须准时参加培训，无故迟到、早退、缺席者，不予计分。2、参培老师必须严格遵守学习纪律，认真做好学习笔记，讲话、打瞌睡、做与培训无关的事，不予计分。3、学习经过中，积极参加讨论，大胆发表本人的意见和见解，及时总结，写好心得体会，学习效果明显，并迁移到实际工作中去，否则不予计分。六、园本培训内容9月：1、幼儿园一日活动保教细则学习。2、小班亲子活动。(帮助小班幼儿尽快适应幼儿园生活)3、学习研讨：幼儿成长档案的创立。10月份：1、集中学习：幼儿园白板技术的
5、应用。2、年级组长白板示范课。11月份：1、中班组教学研讨：粽子里的故事。2、集中学习：优化教学构造，改善语文活动效果。3、青年老师幼儿舞蹈编排评选。12月份：1、大班“关心天气预报观摩研讨。2、集中学习：关于幼儿观察记录的园本教研(一)。3、讨论制定：园优秀教研组评选标准。1月份：1、集中学习：关于幼儿观察记录的园本教研(二)。2、优秀教研组评选。幼儿园老师培训工作计划第二学期2一、总目的：通过培训，力争使骨干老师、青年老师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型老师。二、详细措施：开展“幼老师资队伍建设年活动，切实采取有力措施，全面提高老师素质。1、加强思想-建设，完善政治学习制度，构成
6、良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，进而有效地指导本人的行为。2、加强对新（纲要）的学习培训，通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动，进一步更新老师观念，深化教学改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。3、根据老师本身特点，为老师创造自己发展的空间与条件，使老师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。4、拓宽老师文化视野，充实老师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导老师读名著、专业理论书，注重吸纳社会各行业信息，使老师具有宽广的视野。5、采取“走出去，请进来等多种方式方法，加强对老师教育技能，专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育
7、资源，搞好园本培训。6、加大对青年老师的培养培训力度，争取培养出13名园级骨干老师，力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的老师。7、创设时机组织老师外出参观学习，加强老师对实践活动的操作能力。8、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨，对其内容、组织、施行，评价等方面进行学习和研究，鼓励老师通读新教材，熟读新教材，提高老师灵敏运用新教材的能力。10、继续发挥教研活动这一最基本的提升老师教学能力水平的主阵地，变老师被动型接受为主动型介入，积极研讨，大胆发表见解，采取发言等形式开展研讨活动，切实提高老师的教育教学能力。11、进一步提高老师生成
8、新课本的能力，在课程思想的指导下，不断根据幼儿发展水平及喜好点生成新的课程内容，并能较好地把握课程内涵，在实践中更好地体现以“幼儿发展为本的思想。12、继续开展好课题“加快幼儿园老师幼教专业化速度的研究工作。根据计划扎实有效地进行课题的研究，并做好资料的采集、归类、整理工作，并获得阶段性的成果。13、各教研组开展园内观摩研讨，外出观摩学习，听取讲座等各类活动，开展优质课的评选活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。14、充分发挥行政领导、骨干老师、教研组长、班组长的作用。行政领导介入每组的每一次教研活动，骨干老师至少完成1次园级以上的讲座与开课活动，教研组长引领组员在培训中逐步提高。通过
9、各个层面的学习，不仅促使老师获得更大的提高，还将使我园进一步构成浓厚的研究气氛。15、建立老师成长档案，促进老师专业成长。16、积极鼓励老师撰写论文、随笔、经历、总结等理论文章，争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。三、详细安排培训计划方案三月份1、组织安排好CCPP项目_年第一期培训、汇报工作和加方学生来我园的实习工作以及园本培训。2、选派园内9名青年老师对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。四月份1、园内信息技术员开展“信息技术培训工作。2、教务主任和2名老师到幼儿园就档案治理进行学习。3、园长、副园长、教务主任对园内老师进行艺术类的培训。4、参加县进修校举办的全县“英特尔将来教育主讲老师培训
10、。五月份1、组织安排好县进修校来园检查“CCPP-ERTT项目的园本培训工作及个人成长记录。2、开展好园内“信息技术教育培训工作。六月份1、对省编教材进行培训。2、组织安排好县进修校来园检查“信息技术教育培训工作。3、组织园内老师职业技能补测报名工作。七月份1、参加20_年继续教育登记员工作年度总结会。2、审查幼儿园老师继续教育登记表、登记证。3、开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动。八月份1、组织园内老师参加“信息技术教育等级检测考试。2、组织园内老师到其他幼儿园参观学习。九月份1、选派老师到省幼儿园参观学习。2、参加全县老师“普通话演讲大赛。3、举办全园活动设计文字方案的评选活动。十月
11、份1、在教育局相关部门领导指挥下，继续做好对县城四周以及全县幼儿园的示范指导作用，邀请本县其他幼儿园介入我园教研活动2、开展“怎样构建幼儿园园本课程的培训活动。十一月份1、组织安排好CCPP项目_年第二期培训工作及园本培训。2、同县内另一所教办幼儿园映秀幼儿园联合开展教研活动，共同学习、互相促进。根据第一任期优化幼儿一日活动的经历，进一步探索合适本园、本地区的主题教学。十二月份1、总结20_年度幼儿园老师培训工作。2、组织安排好上级对本园的年度考核工作。幼儿园老师培训工作计划第二学期31.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，教育幼儿要做到热心、耐心、
12、细心、诚心、关心。因材施教，因人施教，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚，或恫吓、挖苦、挖苦幼儿等伤害学生身心健康的行为。对幼儿不歧视，不偏爱，一视同仁，要注意幼儿的安全，加强幼儿自己保护意识教育。2.全面负责本班教育和保育工作，结合本班实际，认真做好并执行教学计划，天天要精心准备好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。3.尊重家长，互相信任。老师要主动与学生家长联络、沟通，虚心听取家长的意见和建议，获得家长对本人工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。
13、4.要树立优良的学风，努力钻研业务，积极参加业务学习。不断探索教学规律，改良教学方法，不断提高本身素质。提高教育教学水平，提高保教质量。5.按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情事先声明。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间放心、专心、不聊天、不串班、不做私事。对工作要热情、认真、负责，一丝不苟，尽职尽责。6.老师在园期间要拥有健康向上的心态，举止大方，仪表端正，穿着得体，符合老师的职业特点，有老师风度。谈吐文雅，礼貌待人。不讲有损老师形象的话，不做有任何有失老师礼仪的举止，反对行为粗暴、出言不逊。7.同事之间相互关心，相互尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，不恶意对人。互相团结，互相
14、沟通，共同进步，发挥才干。提倡大局观念、整体观念，强调沟通合作，反对个人主义。服从工作需要，遵从安排，不拈轻怕重、讨价还价。提倡严以律己，反对自由听任的不良习气。8.保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能及时归复原处。节俭节约，爱护公物，处处做好幼儿的表率。幼儿园老师培训工作计划第二学期4一、总目的：通过培训，力争使骨干老师、青年老师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型老师。二、详细措施：开展“幼老师资队伍建设年活动，切实采取有力措施，全面提高老师素质。1、加强思想-建设，完善政治学习制度，构成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，进而有效地
15、指导本人的行为。2、加强对新（纲要）的学习培训，通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动，进一步更新老师观念，深化教学改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。3、根据老师本身特点，为老师创造自己发展的空间与条件，使老师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。4、拓宽老师文化视野，充实老师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导老师读名著、专业理论书，注重吸纳社会各行业信息，使老师具有宽广的视野。5、采取“走出去，请进来等多种方式方法，加强对老师教育技能，专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育资源，搞好园本培训。8、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。9、加强对省编、
16、多元智能和建构课程教材的学习和研讨，对其内容、组织、施行，评价等方面进行学习和研究，鼓励老师通读新教材，熟读新教材，提高老师灵敏运用新教材的能力。10、继续发挥教研活动这一最基本的提升老师教学能力水平的主阵地，变老师被动型接受为主动型介入，积极研讨，大胆发表见解，采取发言等形式开展研讨活动，切实提高老师的教育教学能力。11、进一步提高老师生成新课本的能力，在课程思想的指导下，不断根据幼儿发展水平及喜好点生成新的课程内容，并能较好地把握课程内涵，在实践中更好地体现以“幼儿发展为本的思想。12、继续开展好课题“加快幼儿园老师幼教专业化速度的研究工作。根据计划扎实有效地进行课题的研究，并做好资料的采
17、集、归类、整理工作，并获得阶段性的成果。13、各教研组开展园内观摩研讨，外出观摩学习，听取讲座等各类活动，开展优质课的评选活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。14、充分发挥行政领导、骨干老师、教研组长、班组长的作用。行政领导介入每组的每一次教研活动，骨干老师至少完成1次园级以上的讲座与开课活动，教研组长引领组员在培训中逐步提高。通过各个层面的学习，不仅促使老师获得更大的提高，还将使我园进一步构成浓厚的研究气氛。15、建立老师成长档案，促进老师专业成长。16、积极鼓励老师撰写论文、随笔、经历、总结等理论文章，争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。三、详细安排培训计划方案三月份1、组织安排
18、好CCPP项目_年第一期培训、汇报工作和加方学生来我园的实习工作以及园本培训。2、选派园内9名青年老师对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。四月份1、园内信息技术员开展“信息技术培训工作。2、教务主任和2名老师到幼儿园就档案治理进行学习。3、园长、副园长、教务主任对园内老师进行艺术类的培训。4、参加县进修校举办的全县“英特尔将来教育主讲老师培训。五月份1、组织安排好县进修校来园检查“CCPP-ERTT项目的园本培训工作及个人成长记录。2、开展好园内“信息技术教育培训工作。六月份1、对省编教材进行培训。2、组织安排好县进修校来园检查“信息技术教育培训工作。3、组织园内老师职业技能补测报名工作。七月
19、份1、参加20_年继续教育登记员工作年度总结会。2、审查幼儿园老师继续教育登记表、登记证。3、开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动。八月份1、组织园内老师参加“信息技术教育等级检测考试。2、组织园内老师到其他幼儿园参观学习。九月份1、选派老师到省幼儿园参观学习。2、参加全县老师“普通话演讲大赛。3、举办全园活动设计文字方案的评选活动。十月份1、在教育局相关部门领导指挥下，继续做好对县城四周以及全县幼儿园的示范指导作用，邀请本县其他幼儿园介入我园教研活动2、开展“怎样构建幼儿园园本课程的培训活动。十一月份1、组织安排好CCPP项目_年第二期培训工作及园本培训。2、同县内另一所教办幼儿园映秀幼
20、儿园联合开展教研活动，共同学习、互相促进。根据第一任期优化幼儿一日活动的经历，进一步探索合适本园、本地区的主题教学。十二月份1、总结20_年度幼儿园老师培训工作。2、组织安排好上级对本园的年度考核工作。幼儿园老师培训工作计划第二学期5爱每一个孩子是我们教师的职责。用心去呵护每一个孩子是我们的责任，我们衷心的希望：让他们在美妙的环境下快乐的学习、快乐的成长。将来的道路还很长，我们还要不断的努力去把我们的工作做的更完美、更完善。由于我知道：这个世界上没有最好，只要更好!下面是我下学期的个人学习计划，有不到之处还望领导、教师们批评指正。1、提高本身的水平首先我将认真细心耐心的对待每个孩子，让幼儿体会
21、到幼儿园也是他们的家，让孩子们喜欢来幼儿园，让孩子明白教师向妈妈一样爱护着他们。其次我的理论水平不高，不敢畅谈本人的想法。我希望在在下半年的工作中能多一些时机好好锻炼一下本人。依次提高本人的专业素养，熟读理论纲要并结合教材，准备好活动及教具。再次多参加公开活动积累经历结合本身情况做好分析。最后利用信息技术手段辅助教学，利用PPT、投影仪让幼儿观察到“活的知识，光对着书本会让幼儿腻烦，借助当代化设备能够提高幼儿的学习兴趣。2、合作的精神老师之间协调一致，严密配合班长的一切工作，不仅注意言传身教，而且主动的配合与协助班长开展一系列的主题活动，做到随时随地有效地将教学活动有效的开展，并圆满的结束。做
22、到工作的有始有终。于此，在家长工作方面我也会全力配合班长做好每一位家长朋友的工作，争取做到让每一位家长满意。3、知识方面知识是我们学习的源泉，假如没有充分的知识做后盾，那么我们就不可能在第一时间把信息带给孩子。所以我们来时要不断的充实本人。我们要首先做到勤于浏览：一本好书能够让人获益匪浅，我将多读与教育有关的理论书籍，认真做好读书摘录，还要随时关注（幼儿教育）、（早期教育）等幼教杂志，增长本人的知识宝库。关注一切与教育有关的信息。扩大本人的视野。其次：多看一些幼教的案例分析，结合本人的教学思路认真考虑，与有经历的教师讨论，提出本人的见解，把好的见解整理起来结合到平日的课堂中。只要在不断的学习生
23、活中，我们才能不断的充实着我们本人。在快乐中学习，在学习中去感受快乐，让本人的明天更美妙。4、家长工作孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合，因而沟通工作也就成为了一个重点工程。我们会及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长，积极与家长联络，及时反响出现的问题，使家长了解情况，以便双方配合辅导，配合帮助孩子更好的进步。努力做到让家长满意，让家长放心，把爱撒播向每一个孩子。在此方面，班长董教师给予了我很多建议和帮助。通过倾听董教师与家长的交谈及经历的累积，我渐渐的学会了一些家长沟通的方法技巧。从不敢讲到主动沟通，从不知道怎样沟通到积极主动的向家长反响情况。我的努力同时得到了家长朋友的认可，他们也把我们当成本人的朋友。为使家长更了解幼儿园工作，我们每学期召开12次家长会，向家长介绍本学工作安排及孩子易出现的情况，请家长注意配合。在家长开放日，班里还组织家长观摩课堂，亲子互动。使家长更进一步的感受幼儿园生活情况，了解孩子在各方面的能力表现。我们所做的一切都只为孩子有一个更好的成长环境，用我们的双手为他们打造一个美妙的明天。让他们在阳光的沐浴下茁壮的成长。今天我们一点一滴的付出，明天你将会看到东方的希望之光!老师学期计划