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1、1大连医科大学中山学院教研、科研工作量计算办法（修订）科研、教研工作量共分六部分：教研、科研立项积分（A1）、论文积分（A2）、成果积分（A3）、教材/著作积分（A4）、学术会议/报告积分（A5）、学术兼职积分（A6）。一、科研、教研立一、科研、教研立项积项积分（分（A1） ）科研、教研立项积分 A1 是以教师在考核期内主持或参与的正式立项课题为依据，分纵向课题和横向课题两种，按不同级别和参与顺序积分，公式为：A1SiQiPi,式中：Si 为第 i 项课题类别系数，纵向申请课题系数为 1.0，横向申请课题系数为0.6;Qi 为第 i 项课题项目的级别分值，具体积分如下表：表一 立项积分表 项目
2、级别积分 国家级课题100 分 省级课题（重点）50 分 省级课题（一般）30 分 市级课题18 分 院级课题（重点）10 分 院级课题（一般）5 分Pi 为第 i 项课题项目的个人参与系数,具体赋值如下表（注同一立项以高一层次为准计分，不累计积分）:表二 个人参与系数表 参与人数第一位第二位第三位第四位第五位其他 1 人1- 2 人0.70.3- 3 人0.60.250.15- 4 人0.60.250.150.1- 5 人0.60.250.150.10.1- 5 人以上0.60.250.150.10.10.05注：国家级课题 Pi 值最高不超过 1.4（前 9 位），省部级课题 Pi 值最高
3、不超过1.3（前 7 位），市级课题 Pi 值最高不超过 1.2（前 5 位），院级课题 Pi 值最高不超过 1.0（前 3 位）。横向课题按经费到账额度，20 万元计前 3 人，10 万元计前 2 人，5 万元计 1人。2二、二、论论文文积积分（分（A2） ）教师考核期内在各类正式刊物上发表的科研、教学论文积分 A2，计算公式为：A2SiWiPi，式中：Si 为第 i 篇论文分值，详见下表：表三 论文积分表 论文类型积分 SCI、EI、SSCI、四大文摘收录论文50 分 国家级核心期刊10 分 国家级期刊6 分 省级期刊4 分 会议交流及其它2 分Wi 学校参与系数，若只有一所学校则 W 值
4、为 1.0；多校完成，第一学校的W 值为 0.8，第二学校为 0.2，其他为 0.1；Pi 第 i 篇论文的作者顺序系数，若只有一名作者则 P 值为 1.0；多人完成，第一作者的 P 值为 0.7，第二作者为 0.3，其他为 0.1。三、成果三、成果积积分分 A3成果以教师在考核期内主持或参与的成果为依据，按不同级别和参与次序计算，公式为：A3SiWiQiPi，式中：Si 为第 i 项成果是否为省级以上教研、科研成果特等奖的系数，是则系数1.2，否则系数为 1.0；Wi 学校参与系数，若只有一所学校则 W 值为 1.0；多校完成，第一学校的W 值为 0.8，第二学校为 0.2，其他为 0.1；
5、Qi 为第 i 项成果的级别分值，详见下表：表四 教研、科研成果奖励分表 项目类型积分 国家级一等奖4500 分 国家级二等奖3000 分 国家级三等奖2000 分 省级一等奖1000 分 省级二等奖600 分 省级三等奖200 分 市级一等奖200 分 市级二等奖120 分 市级三等奖80 分 校级一等奖80 分 校级二等奖30 分 校级三等奖20 分3Pi 为第 i 项成果的个人参与系数，具体赋值见（表二）个人参与系数表（注同一成果以高一层次为准计分，不累计积分）。注：国家级成果 Pi 值最高不超过 1.4（前 9 位），省部级成果 Pi 值最高不超过1.3（前 7 位），市级成果 Pi
6、值最高不超过 1.2（前 5 位），院级成果 Pi 值最高不超过 1.0（前 3 位）。四、教材四、教材/著作著作积积分分 A4教师考核期内正式出版的教材及学术著作积分 A4，计算公式为：A4=Si Wi Pi ，式中：Si为第 i 部著作分值：教材按表五（Si=积分基数+撰写字数10 分/万教材类型百分比教材层次百分比）、编/译著按表 5（Si=积分基数+撰写字数5 分/万）计算；Wi为第 i 部著作的学校参与系数。若我校为第一作者单位，W 值赋 1；否则W 值赋 0.8；Pi为第 i 部著作撰写章节的作者顺序系数：如只有一名作者,则 P 值为 1；如为两名作者,则第一作者 P 值为 0.7
7、,第二作者 P 值为 0.3；如为三名或三名以上作者,第一作者 P 值为 0.6，第二作者、第三作者分别为 0.2，其他作者为 0.1。 如未标明章节作者顺序，则 Si值为全书字数除以所有作者人数，Pi值为 0.5。表五 教材积分基数1，2，3国家规划教材4主编5副主编5参编 普通高等教育国家级“XX 五”规划教材26010030 人卫社、高教社规划教材 如标明“卫生部十二五规划教材、全国高等医药 教材建设研究会规划教材”220 9020科学出版社、中国中医药出版社规划教材1608025 其他出版社805020 协编教材30208 中标卫生部 CAI 课件规划 20105 复习/实验指南、习题
8、集6、教学课件（教材配套）及自编教材71063内部讲义542注：1.个人撰写字数为版权页所示全书字数除以全书正文页数再乘以个人撰写页数，如未标明字数则按只按基数赋分；2.国家规划教材（封面标注及相关说明）；3.按实际撰写字数相应加分，10 分/万字，国家规划教材、协编教材、其他类型分别按 100%、80%、50%计算，责任编委按副主编计算； 4.不包括“配套教材”，研究生、本科、专科教材分别按 100%、90%、80%计4算；5.主、副主编前两位有效，第三位自动退一级；6.习题集两本重复内容超过 50%不累计计算；7.协编教材、自编教材，再编出版时修订内容不超过 30% 不予计算；8.教材应与
9、本人从事的专业或岗位相关。五、学五、学术术会会议议/报报告告积积分分 A5此项积分以考核期内在学院登记的学术会议、学术报告为准或凭邀请函等证明材料考核计算（按次累计），参见表六。表六 学术活动积分1类别邀请/承办人报告人或特邀研讨专家 省级学会学术会议2010 非学会会议/学习班以及市级学术会议/ 学术报告会55国外一般专家来校讲学25 国内一般专家来校讲学24 省市政府咨询会；非上述情况校外学术 报告；校外科技评审、咨询、研讨5校级学术报告会231与会议论文积分不重复计算（刊入会议论文集者按会议论文积分）。六、学六、学术术兼兼职积职积分分 A6考核期内学术兼职（以正式聘书、邀请函及相关证明为
10、准）积分根据表七计算（每项累计）。表七 学术兼职积分 全国一/二级专业委员会主委、副主委、秘书长；全国一级学会常务 理事；国务院学科评议组成员、国家奖励评审会及国家基金评审会 专家30全国一级学会理事、全国一/二级专业委员会委员或其最高杂志编 委；非上述期刊主编、副主编；全国名校、名所兼职学术委员会主委、 副主委或技术中心（室）主任、副主任20部省级学会/协会正/副会长、专业委员会正/副主任委员、常务理事、 秘书长；上述情况以外一般期刊编委；全国名校、名所兼职/客座教 授；部省级学术评审会议专家、部省级学科/学位评议专家；部省级 重点学科、重点实验室负责人10部省级学会理事、市级学会/协会正/副会长、常务理事、秘书长8 市级学会/协会理事、专业委员会正/副主任委员、秘书5 市级专业委员会委员2教研、科研工作量考核分值相当于同值的教学时数，即 1 分工作量相当于 15个教学课时，按 20 元/课时计算酬金。教研、科研工作量的考核，以每年新增加的教研、科研任务为准，已经结题或已经计算过工作量的科研、教研任务不重复计算。教学辅助人员参照教师科研、教研工作量考核办法考核。同一项目工作量不重复累计，取最高积分。本办法适用于大连医科大学中山学院全体在编人员。本办法从 2014 年 3 月 1 日开始执行，工作量计算从 2013-2014 学年度起。