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1、2021幼师师德师风自查报告2021幼师师德师风自查报告加强老师师德师的建设是提高老师专业素养的重要途径，加强高校青年老师师德建设意义重大、任务艰巨。下面是我给大家整理的关于2021幼师师德师风自查报告，欢迎大家来浏览。幼师师德师风自查报告1在学校组织的师德师风教育月活动中，我通过学习，使本人在师德师风的认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目的。对照幼儿园、中小学老师职业道德规范，以及对优秀老师的要求，我认识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调节和处理与别人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这个基础上所表现出来的观念意识和
2、行为品质。联络本人平日的教育教学工作，我认真进行了反思，把本人在思想、工作和学习等各方面的情况作了深化的分析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下：(一)自查情况：1、思想方面：能够贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，没有违犯-和国家方针、政策的言行;谦虚慎重、尊重领导，团结同志，和同事相互学习、互相帮助;听取家长意见和建议，获得家长的支持与配合，坚持科学的态度和务实的精神做好教育工作，时时处处严格约束本人，正确对待个人得失，勤勤恳恳，一心一意为教育、为人民服务。2、爱岗敬业方面：热爱教育、热爱学校。我热爱我的事业，无论什么时候我都以我的学校为荣。我热爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为
3、了孩子的一切，以积极的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关心、耐心、细心，促进幼儿的全面发展，让孩子们快乐地成长。工作中能够认真钻研业务，不断学习新知识。3、教育教学方面：我认真学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效率;在教学工作中，尽量从孩子的学习兴趣、学习积极性着手，以各种游戏贯穿整节课，在上课时力争发挥老师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力构成一种和谐的课堂气氛。但工作的经历还不够丰富，工作上胆子也不够大，有左顾右盼的思想，惟恐事情做的不到位。4、为人师表方面：孔子曾讲过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从
4、。作为一名幼儿老师的我在日常的教育教学中比拟注意本人的言行举止，为孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的襟怀去包涵孩子，让孩子“亲其师，信其道。但是有时不能很好控制本人的情绪，会把情绪带到工作中去。5、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，灵敏运用合理的方法和措施。但学习教学理论知识还不够深化，专业知识也不够完善，教育技术技能仍然需要继续学习改良。(二)努力方向：1、严格要求本人，克制惰性，认真学习新（纲要），转变教育思想，以新观念引领本人的工作。2、要多学习教育理论知识，把握幼儿的生理和心理发展规律。根据幼儿的学习规律，正确引导教育幼儿，用科学的教育理论武装本人，自觉端正不良的教育行
5、为。3、多向有经历的老师请教，丰富本人的教学经历。积极参加同事间的教学反思、探究，找到新的教学方向。4、积极地面对工作，调整好本人的心态。工作中要解放思想，放下包袱。本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。综上所述，在这次的师德师风自查自纠活动中，我充分地分析了本人，发现了本身的问题，也坚定了本人今后的努力方向。我相信：本人在今后的工作中一定能够逐步成为一名让学校放心、让家长满意、让孩子喜欢的幼儿老师!幼师师德师风自查报告2站在老师这个职位上，有艰苦也有快乐，有成就也有缺乏，现就我的师德师风方面的自查，做一个报告。一、师德师风方面存在问题：1、在爱岗敬业方面，我能够做到
6、热爱教育、热爱幼儿园，注意培养幼儿具有良好的思想品德，传播有益幼儿身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教育事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责，偶然有敷衍现象。2、在关爱幼儿方面，我关心爱护幼儿，尊重其人格;耐心教诲，保护幼儿合法权益，促进幼儿全面发展。但在平等、公平对待幼儿，十分是要求幼儿方面，还不够严格。热爱幼儿是老师处理与幼儿之间关系的准则，是全部老师职业道德的精华。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。怎样激发爱心、永保爱心，我尚待努力。3、
7、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵敏性和改良力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所决定的。4.在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚慎重、尊重同事，就是互相学习、互相帮助还不够理想;我能够维护其他老师在幼儿中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对怎样更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的气力，群体的智慧，合作创共。我就以上存在的问题的改良措施：1、坚持理想，
8、坚定教书育人、为人师表信念。我必须做到：切实加强-教育理论学习。约束本人，认真整改，树立先进而纯洁的当代教育观。2、完善学校教育管理，加强制度的严肃性。注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加本人对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好老师的自己形象。3、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自己加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束本人，正确对待个人得失。4、加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教
9、职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习本人的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改良和提高，以致完善自己，丰富人生。幼师师德师风自查报告3加强师德师风建设是加强老师队伍建设的核心，是提高老师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、施行素质教育的决定因素。我园根据（市教育局关于开展中小学老师违背职业道德行为专项检查的通知）(教监2_33号)精神和要求，以多种形式的活动为载体，深化开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改良我园师德师风建设，加强老师教书育人，为人师表的自觉性，提高老师职业道德水平，促进我园教育教学改革发展，全面提高保教
10、质量，以办妥人民满意的教育为宗旨，着力提高老师队伍的整体素质。近年来，我们组织全体老师通过集体培训、讨论沟通、个人学习等形式的活动，老师的行为收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：一、落实制度，规范道德为了建设一支师德高尚、业务精湛的老师队伍，全面提高教育教学质量，规范老师行为，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要请教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性
11、，加强了老师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和责任感。因而，每学期本幼儿园都与老师签订（岗位安全责任书）（老师师德承若书）（老师有偿家教承若书）等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。二、精心组织，途径多样1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。2、讨论沟通。结合师德师风教育，每位老师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及本身的价值观和人生观等有等方面进行讨论。讨论经过中大家各持己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前老师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为
12、民幼的教育添砖加瓦，奉献本人的一份气力。3、个人自主学习。重点学习涉及教育的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教育局有关的文件精神。引导老师自己反思，自己纠正，自己提高。二、丰富内容，提高思想我园坚持以“师德建设为基石，形式多样地开展师德师风建设活动，实现“同心、同行、同乐的追求，努力践行“爱生如子，爱园如家，爱学如痴的师德。(一)抓思想认识提升素养思想是行动的指南。围绕“加强队伍建设，提升老师整体素养为目的，组织学习了（做个幸福的老师）（幼儿老师应具有的素养）（老师职业道德行为规范）（幼儿园老师专业标准）（中小学老师违背职业道德行为处理办法）等其它相关的内容，不断提升广大
13、教职工的职业素养、专业水安然平静精神风貌，把老师的师德师风要求落实到了位。让老师树立正确的人生观、价值观、教育观。(二)抓典型示范树立典范组织老师学习典型的事迹，诠释道德风气，屡次组织老师观看和学习先进事迹，以先辈先进为镜，不断发扬光大他们的珍贵精神和人格风范。开展了观看杨善洲的舍小家为大家的电影和（小人国）的孩子是脚，教育是鞋的芭学园人为教育理念记录片;写学习反思等等，进一步为老师更好的服务于社会、服务于家长、服务于孩子做了进一步的诠释，对本人的工作进行了洗礼，树立正确的价值观。(三)抓身边标杆鼓励别人通过树立身边的先进典型，用身边的人和事教育、鼓励全体教职工。发挥典范的气力，开展了“夸夸我
14、身边的同事“民幼最美老师等等活动，让身边一个个生动、鲜明的事例展示在老师面前，让每一位民幼人的心中充满阳光般的暖和、照亮民幼的每一个孩子!(四)抓专业素质，内涵发展1、以书为友，以书为伴。我园根据园里“读书工程，每学期幼儿园都会统一购买书籍和专著，鼓励广大老师与书为友、与经典为友，营造爱读书、善读书的浓厚气氛，提升老师的综合素养，倡导老师做学习型老师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园围绕主题开展好书、好文章推荐共享沟通活动。让每位老师在沟通活动中能被浓浓的书香气氛渲染，能在与同伴互动共享中感遭到了心灵的洗礼和思想的交融，让本园教师从书中得到了领悟，体验到浏览的愉悦，享受了收获的幸福，进而丰
15、富老师的理论素养和知识构造。2、严管理，树新风。每学期我园都利用寒、暑期结合园本培训活动开展了师德、师风大讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、老师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。老师们自觉加强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，加强了要做擅长学习、不断创新、具有人格魅力的好老师的奋斗目的。3、领导重视，狠抓不懈。园领导以身垂范，起到了很好的模范典范作用，注重从自己做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年老师进行前途理想、集体主义、社-义的思想熏陶，引导老师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与老师始终保持着平等融洽的和谐关
16、系，不摆架子、不讲空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深化了解情况，及时予以引导教育。三、实践活动，丰富内涵我园工会一直将老师的心理健康活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，进而激发其爱园之情，敬业之情。结合“三八、“元旦等节日组织教职开展晚会、体验等主题活动，如：三八跳绳、爬山比赛活动、户外野炊活动等内容健康、形式多样，通过这些积极健康的活动丰富教职工的业余生活，提升了个人生活档次、愉悦身心，进一步加强了团队向心力，使全体教职工凝聚成一个和谐幸福的集体。四、严格管理，注重实效针对幼儿园老师师德师风建设的重点我们开展了经过性评价，将师德师风
17、建设与老师年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。以家长的满意率作为评先、评优的首要根据。如：向幼儿家长发放（幼儿园师德师风建设家长调查问题卷表），接受幼儿家长对老师师德师风的监督，对调查中发现的问题幼儿园及时给予了处理、整改。五、捉住重点，自查自纠1、通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿、有偿家教的现象。2、存在的问题有：(1)缺乏主动的政治理论学习和业务学习。(2)个别老师工作主动意识不强，创新能力不够突出。(3)个别老师节约意识不强，有浪费现象。3、针对幼儿园老师师德师风存在的上述问题，特
18、提出整改措施：(1)主体方向健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。认真学习教育教学理论，积极参加幼儿园和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。(2)个体方向爱岗敬业。只要热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给幼儿教授知识，更重要的是要教会他们如何健康成长。为人师表。作为老师，本人的一言一行都会对幼儿产生很大的影响，因而，要时刻注重本人的言行举止，要求幼儿做到的，本人首先要做到。严谨治学。认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改良教学方法，不断提高本人的保教水平。关爱幼儿。平等地对待班级里的每一名幼儿
19、，当幼儿有进步时给予表扬，当幼儿出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对幼儿要努力做到动之以情、晓之以理，尊重幼儿的个体差异，不挖苦、挖苦、歧视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿。尊重家长。只要和家长共同携起手来，才能了解每一位幼儿特点，才能对幼儿因材施教。廉洁从教。身为老师，要廉洁从教。对家长、对幼儿要一视同仁，拒绝请客送礼。总之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，为推进我
20、园的教育事业稳定健康发展而奋斗。幼师师德师风自查报告4我们幼儿老师肩负着新世纪人才的奠基任务，每一位幼儿老师对幼儿一生的发展都起着深远的影响。一、爱幼儿，先热爱教育事业选择了教育事业，就要对本人的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。在教育教学经过中，不断丰富本身学识，努力提高本身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子。二、爱幼儿，要尊重和呵护他们每一位幼儿都渴望得到教师的尊重和爱护。我们不能直接体罚幼儿或变相体罚幼儿。重视对每个孩子的全面素质和良好习惯的培养，与每一个幼儿建立平等、和谐、融洽、互相尊重的关系，关心、呵护、尊重每一个幼儿。三
21、、爱幼儿，努力做幼儿的支持者、合作者、引导者以关心、接纳、尊重的态度与幼儿交往。要擅长发现幼儿感兴趣的事物、游戏。把握机会做幼儿的引导者。关注幼儿在游戏活动中的表现和反响。作为只要不断的更新本人的知识，不断提高本身素质，不断的完善本人，才能带好幼儿。要提高我们的本身素质，这要求我们年轻老师多听取老老师的各种意见。并且本身不断的学习，积极学习，不断开拓新教法。四、爱幼儿，以身作则影响幼儿老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿喜欢模拟，这将给幼儿成长带来一生的影响。因而，老师一定要时时刻刻做出好的典范，凡要求幼儿做到的，本人首先做到。坚持严于律己。同时，正确处理
22、本人与家长的关系，在家园栏上互相探究幼儿发展的方法、措施。这是我学习了师德师风的一些总结，我本人要从以上各方面努力，坚持不断的学习，使本人能在不断更新的知识中汲取营养。幼师师德师风自查报告5百年大计,教育为本.老师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责,他们的教学水平,师德师风,在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生.但是在目前有些老师不注重本身修养,主要表如今下面方面:(一),课堂上随意接打手机.(二),对学生出现的错误不是耐心地教育,而是体罚和变相体罚学生.(三),课余时间甚至下午没课的时候有些老师公然赌博,经常通宵达旦,严重地影响了第二天的教学.(四),工作日利用中午时间和晚上饮酒,带
23、着醉态站在讲台上洋相百出.(五),讲脏话,随意挖苦学生.(六),课堂上不认真给学生授课,课后再办补习班向学生收取补课费.以上这些问题的出现,既损害了老师在学生,家长,社会上的形象,使教育行风日渐低下.为国家培养高水平,高素质,有道德,有修养,讲诚信,守公德的有用人材,是学校教育的主要任务.在改革开发的当代化建设中,加强老师的师德师风建设,提高老师队伍素质是非常重要的.师德师风的好坏往往影响和决定学校的校风和学风的好坏.作为老师不仅要较好书,更要育好人,各方面都要为人师表.老师具备了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引导学生全面发展.本人从事教育教学工作二十余年,自查本人在师德师风方面的收获
24、和缺乏与同仁共勉.收获(一),爱岗敬业.只要热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生教授知识,更重要的是要教会他们如何做人.(二),为人师表.作为一名老师我深深地体会到本人的一言一行都会对学生产生很大的影响,因而我时刻注重本人的言行举止,要求学生做到的,本人首先要做到.(三),严谨治学.多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改良教学方法,不断提高本人的教学水平.(四),关爱学生.我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,
25、晓之以理,尊重学生的个体差异,不挖苦,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感遭到了教师的关爱,家的暖和.(五),尊重家长.老师要想教育好学生,只要和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生家长联络,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生.(六),廉洁从教.我所担任班主任的班级属就业班,每当就业前就有很多家长来找我,并请我去吃饭,我总是找各种理由拒绝.由于我觉得作为老师对家长,对学生要一视同仁,教书育人就是我们的职责.经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到爱岗,敬业,奉献的内
26、在含义,也认识到本人工作中的缺乏.缺乏之处(一),理论学习不够透彻,只停留在外表现象,没有从本质上进一步进行深化研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够.(二),教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够.(三),很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素.改正方法(一),认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高本人的教学水平.(二),改良教学方法,虚心向同仁学习.(三),爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神.只要我们每位老师加强本身修养,把丰富的知识教授给学生,用良好的品德去教育学生,
27、才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材.师德师风自查总结我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育本人高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回首，找出缺点与缺乏，以利今后改正。一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只要加强学习，注重本身素质的不断提高，做到与时俱进。回首已走过的路，固然各方面或多或少有一定的提高，但总的来讲，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等众多方面还很欠缺，与其他教师相比还存在较大
28、的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给本人找借口，由此导致了工作原地踏步。2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把本人放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课教师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课教师之间的沟通太少，有时仅凭本人的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵敏性，因此不能完全获得大家的理解。4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的考虑多，整体的谋划少。
29、二、分析产生这些问题的原因：1、是本人放松了学习及对本人的要求;2、是思想上有等、懒、靠的情绪;3、是本人对本人的工作没有进行系统的规划、整理。4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时本人便会产生懈怠的情绪。5、本身性格比拟单纯、直率，替别人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵敏。6、平常考虑的不够多，工作方法单一。这次自查使我找到了本人的问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及怎样做好本人工作的方式、方向。三、下一步整改措施：通过深入查找分析，针对本身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求本人，认真做好下面几点：1、加强本身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高本人的业务能力和服务水平，做到理论联络实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对本人的工作多用心、用脑，领导交办的事及我本人份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进本身能力的不断提高。3、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤考虑，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，一心一意做好教育教学各项工作。2021幼师师德师风自查报告