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1、职场中的应酬礼仪在职场中，难免因客户应酬、公司聚会等需要参加一些职场宴会，那么在职场宴会中需要注意哪些常识呢?这里给大家共享一些关于职场应酬礼仪，供大家参考。酒桌礼仪的小窍门窍门1酒桌上固然"感情深，一口闷;感情浅，舔一舔"但饮酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。窍门2韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。窍门3领导互相喝完才轮到本人敬。窍门4能够多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。窍门5本人敬别人，假如不碰杯，本人喝多少可视乎情况而定，比方对方酒量，对方饮酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是本人敬人。窍门6本人敬别人，假如碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。窍门
2、7本人职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作本人是由于想饮酒而不是为了给领导代酒而饮酒。比方领导甲不胜酒力，能够通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。窍门8端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着本人的杯子永远低于别人。本人假如是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?窍门9假如没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。窍门10碰杯，敬酒，要有讲词。转自转自窍门11桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你饮酒。窍门12不要装歪，讲错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。窍门13
3、假设，纯粹是假设，碰到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人本人添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?窍门14最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让本人的酒杯空着。跑不了的窍门15注意酒后不要失言，不要讲大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。窍门16不要把"我不会饮酒"挂在嘴上(假如你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能饮酒还真能看出来。窍门17领导跟你饮酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，本人先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。窍门18花生米对饮酒人来讲，是个好东西。保持清醒的头
4、脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关心备至。职场中给客户送礼的技巧技巧1：一份公、一份私给重点客户送礼时，一般要准备两份礼品：一份是公、一份是私。私人礼品非常重要，由于它代表了个人对客户的心意。建议能够根据_来挑选礼品，由于是个人心意礼能够轻，但一定要是最花费心思的;技巧2：两份礼品，分两次送想进一步让客户意识到你对他极其重视，我们能够采取两份礼品分两次送的办法。完全能够通过增加送礼的频率得到出其不意的效果，就算你的礼品价值不高，从送礼频率上就能够完全击败你的竞争对手;技巧3：提早准备好讲辞我们经常会发现有的人很会讲话，也许他送的礼很一般反而客户却很高兴，为什么
5、呢?由于这一切都是提早准备好的。在这里石头哥为大家提供一套简单实用的讲辞框架：(1)称谓/敬语(2)为什么送礼(目的)(3)关于礼品情况(故事)(4)礼品能解决受礼者什么问题(好处)(5)表达期望(意愿)技巧4：不要临时抱fo脚送礼绝对是销售人员与客户拉近关系的重要方法之一，既然如此重要我们肯定要提早着手多多准备。因而希望朋友们不要临时抱fo脚，等到事已临头一切都晚了。与同事相处的禁忌办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。好像社会上人际交往存在一些忌讳一样，同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题。一、办公室里的言语禁忌1.不要逢人诉苦?在工作中、
6、生活上碰到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。固然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只要不到1%的人能够严守机密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要四处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人裸露心迹。不要把同事的“友善和“友谊混为一谈，以免成为办公室的瞩目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的悲伤事，把注意力放到充满希望的将来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬仰多于怜悯的目光。?2.不要把谈话当辩论“人上一百，种种色色
7、。每个人的性格、志趣、喜好并不完全一样，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智。当然，我们每个人都希望有更多的人认同本人的观点，也竭力想讲服异己赞同本人的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，讲话态度要谦虚;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即便是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。3.不要成为“耳语的散播者?耳语，就是在别人背后讲的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话的人;有时，你可以能是别人“攻
8、击的对象。这些耳语，比方领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该讲的就英勇地讲，不该讲就绝对不要乱讲。二、办公室里的行为禁忌1.不要拉帮结派同事间由于性格、喜好、年龄等因素的差异，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界线。在公司里面拉帮结派，排挤异己会毁坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要由于趣味相投而结成一派，构成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将本人置于无谓的人际纠葛纷争之中。2.不要满腹牢骚发牢骚，是人们发泄不满的一种手段，有三种类型：一是直露攻击式：指名道姓地攻击、抱怨
9、某人某事，措词大多过火过激;二是指桑骂槐式：明知对某人某事不满，但并不直接进行攻击，而是采用迂回的方式表露本人的怨气、怒气;三是自己发泄式：碰到看不惯的事，关起门来自己发泄一顿，情绪反响往往比拟剧烈，但很快就可恢复安静冷静僻静;四是暴躁狂怒式：在别人面前尽情地发泄不满和怨恨情绪，言语粗暴、情绪冲动，大有不可拾掇之势。在工作中，十分是在同事面前不要乱发牢骚，应该保持高昂的情绪状态，即便碰到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。3.不要过分表现当今社会，充分发挥本人，充分的表现出本人的才能和优势是没错的，但是，表现本人必须分场合、形式，假如过于表现，使人看上去装腔作势，会引起旁观人的反感。