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1、致加西亚的自信心得感悟优秀作文5篇根据学院“创立学习型学院精神，开展读书活动，有幸地拜读了美国作家阿尔伯特哈伯德著的（致加西亚的信）。下面就是我给大家带来的致加西亚的自信心得感悟优秀作文，希望能帮助到大家!致加西亚的自信心得感悟优秀作文1在人生的书柜中，仍能够找到这样一本被奉为经典的书籍（致加西亚的信）。这本书以其独特的视角揭示了人性中必不可少的能力加西亚精神(又叫做加西亚精神)。故事的背景设置在美西战争中，美国总统通过一个叫罗文的人与对抗军司令加西亚将军获得联络在根本不知道方位的情况下。故事中最受作者亲睐与出彩的地方，便是罗文接受任务后并未问：“他在那里?“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的
2、知识，也不仅仅是聆听别人的种种教导，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，一心一意的去完成任务把信送给加西亚。这是作者给我们的忠告与启示。这本书并非仅仅适用于管理，实际上其中的核心理念贯穿生活的每一个部分。充分的体现了书籍的生活的影响。一个人能够从书籍中获得难以想象的财富，随着持之以恒的发展，这份财富也会积淀。当书籍完全成为生活中不可缺少的一部分时，人生也会因而大放光彩。坚持不懈，也正是（致加西亚的信）中一个很朴素却很实用的理念。在这个日新月异的时代，浮躁渐渐在人性中占据上风，这个时候正是需要加西亚精神。态度决定一切，这句话在不同的文章里甚至是教师的讲课里都会出现。那么什么样的态
3、度是加西亚精神所提倡的呢?责任!天下兴亡匹夫有责，自古的责任传承在当代仍然有用。唯有有责任心的人才能有所承当。一个人假如不能对本人负责，整日懒散又怎么能让他对社会有所奉献呢?这样的人不配而且也不能把信送给加西亚。所以讲负责对于一个人是必不可少的能力。而培养责任感，从内心深处萌发出的对社会生活的责任感则是加西亚精神想要告诉我们的。做你该做的事情，做你能够做的事情，做你必须做的事情。这是非常简单而又实用的劝告。一个思想不健全的人不值得同情。假如一个人不能完成其分内的工作，又怎么能够心安理得的享受呢?想起来杜鲁门总统的一句名言：责任到此不能再推。生活中也有很多需要我们去完成的事情，比方学业、劳动和沟
4、通等，假如不能付诸于行动则不能使我们的生活有着本质的改善。（致加西亚的信）从某个意义上引导着我们向健康和谐的生活前进。固然这本书很短，仅仅是一个小册子，但在它出版后便风行全世界那还是在上个世纪没有互联网的时代。然而真正需要它的人却远远不止购买者，每一代人都需要加西亚精神来指导本人的生活。而如今我碰到了它，能够讲是我的荣幸。谁能够把信送给加西亚?谁又能把信送给加西亚?谁有这个勇气把信送给加西亚?这样的人才能真正完成社会与生活给他的嘱托，这样的人才是时代的胜利者。致加西亚的自信心得感悟优秀作文2<致加西亚的信>一本风行全球的书，内容特别简短平实，但其中透射出来确实是珍贵的人生经历。书中
5、讲述的故事主要是这样的:19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，他不带任何疑问，绝对的服从，忠实，凭借超乎常人的毅力和坚定不移的勇气，历尽艰险，跟本人的团队一起徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，最终成功完成了责任。罗文的成功并不是由于他出色的军事才能，而是在于他优良的道德品质。忠实、服从、信誉、敬业、勤奋、感恩，这些都是书中竭力倡导的精神品质，而这个能把信送给加西亚的人正是具备了这样的品质。正如作者在书中所讲:“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久经
6、过。这种人无论有什么样的愿望都能够实现。在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，他们都会遭到欢迎。世界上极需这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。很多的管理者都在感慨，到哪里能找到把信送给加西亚的人?他们想找那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高责任感，能够被委以重任的人。而我们就要努力做那个能把信送给加西亚的人，做能让管理者满意的人。我们如今是年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正本人的位置，向着本人的目的前进，无论什么工作环境，无论层次的高低，都能学到很多有价值的东西，学习是我们当前的首要任务，不要在薪水方面有过多的抱怨，也不需
7、要对上司有太多的不满，敬业，做好手头的事，勤奋一些，才是最好的选择。就像书中讲的那样:“世界上大多数人都在为薪水而工作，假如你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。放弃是为了更多的获得，我们更应该关注于工作中收获的珍贵的经历，才能的表现以及品格的建立，有所施，定有所获，相信定然会有伯乐那样的管理者，能够发现本人的才能。好好地奉献本人的时间和精神，在每一份工作中竭尽所能，薪资报酬自然会得到提升。莎士比讲:“tobeornottobe，thatisaquestion。我们就是要做好本人的工作，敬业奉献，相信是金子总会发光的。不得不讲，勤奋是必不可少的一项品质。每一件事都值得
8、我们去做。不要小看本人所做的每一件事，即使是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于我们对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正气力的秘诀就蕴藏在其中。书中给我们怎样勤奋，克制拖延提供了一些建议，“第一，天天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成;第二，四处寻找，天天至少找出一件对其别人有价值的事情，而且不期望获得报酬;第三，天天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。我感觉这些也挺受用的。另外非常重要的一点就是，态度决定一切。我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客
9、观困难确实存在，但关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生讲过:“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士!就像罗文那样，送信的路途是何等的凶险，西班牙军严密的设防，随时都可能以身殉国，但罗文便是直面困难险阻，以这样的尽职的态度最终完成了任务。所以我们也相当有这样尽职尽业的态度来面对我们的工作，不管工作高低贵贱，以一个平稳的心态来对待工作，努力做好本人手头的事，尽力做本人能够做的事。工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自
10、发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待别人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。另一方面，还要学会以老板的心态对待公司。一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有本人的事业。以老板的心态对待公司，我们就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，我们能心安理得地沉稳入眠，由于清楚本人已全力以赴，已完成了本人所设定的目的。有一条永远不变的真理:当你像老板一样考虑时，你就成为了一名老板。因而，以尽职的态度对待本人的工作，以老板的心态对待公司，这样离成功就更近了一步。假如讲，智慧和勤
11、奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠实。一盎司的忠实等于一磅的智慧，对于一个公司尤为如此。员工的忠实度责任心能够促进项目的施行，节约重复投资，提高企业的生产效率，避免技术流失断层，还有利于团结一致，在商业竞争立于不败之地。<致加西亚的信>中大力赞颂了忠实、服从这个点。从一开场罗文拿到信后对加西亚身处何地一概不问，便直接义无反顾地前往送信的凶险路途，这竭力体现了他对国家的绝对忠实，对军令的绝对服从，其实也就是罗文对本人军人职业的一种忠实的表现。另外，在罗文送信的途中，从一路上送他的马车夫，向导格瓦西奥萨比奥，以及他的助手等等这些人拼死保护罗文，保护那封信的举动中，
12、我们能够看到那种骨子里的忠实，杀身成仁，还有他们之间的相互信任也值得学习。所以讲忠实在这次任务中有着举足轻重的作用，同时相互之间的信任也是不可或缺的因素。他们忠实于国家，忠实于军队，我们工作了以后，就应当忠实于公司，同时信任本人的上司，信任本人的团队，信任本人的同事。忠实于公司，从某种意义上讲，就是忠实于本人的事业，就是以不同的方式为一种事业做出奉献。忠实体如今工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。下级对上级的忠实能够加强老板的成就感和自自信心，能够加强集体的竞争力，使公司更兴隆发达。而今的年轻人或多或少总有些心浮气躁，抱怨本人工资低，待遇不好，频频跳槽。缺乏忠实度、频繁地跳槽，
13、直接遭到损害的是企业，但从更深层次看，对个人的伤害更深，会使人养成一种知难而退的习惯，久而久之必将一事无成。因而，我们要学会忠实于公司，忠实于事业，不能盲目跟风跳槽，否则凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执著追求。信任本人的工作团队，也就是信任本人的事业，这一点也是一个职员必不可少的素质。看看如今好多的职员跟同事外表上笑呵呵，背地里确是各种猜疑、妒忌、排斥，恨不得把同事压在下面，这样终究难以成事。我们应该学习罗文的送信团队那样相互信任，各司其职，以团队利益为核心，这样方能利人利己。忠实、服从、勤奋、敬业、信任，这等等在罗文和他的送信团队中体现出来的精神给了我们珍贵的财富
14、，我们要取其精华，为我所用。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们能将<致加西亚的信>所体现的精神落实到我们的工作中生活中去，原则做事，本色做人，做一个能将信送给加西亚的人。致加西亚的自信心得感悟优秀作文3读完（致加西亚的信），我并没有想象中的激情澎湃，感慨万分，由于书中所表达的精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来讲只不过是将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要奉养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面
15、讲明了这是一个严重的人性问题，假如从这一点来讲倒是让我感慨万分了。如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有"瓶颈"。主管给他的任务有一个，他的疑问却有十几个，"我忙，没空""人少，没办法做到""能做到这样已经不错了，不要太理想化了""我的下属理念太差，我也没办法""让某某做可能会更好"等等堂而皇之的，而他提出这些问题不外乎有下面几种目的:(1)摆困难，让你降低要求;(2)摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就能够
16、偷闲了;(3)有言在先，万一事情没办好，不能完全怪他，你会谅解他的;(4)希望你帮他解决困难。或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能讲:"没问题"，其他的什么都不能问吗?诚然不是，假设主管让你到a城市送材料，而你不知怎样到达a城市，顺便问一下主管a城市在哪里，怎样搭车，免得四处找四处问，如此能够提高工作效率，何乐而不为呢，可是假如连主管也不知道怎么办呢，一切都得本人解决。假如你不能帮助主管解决一些难题的话，那要你何用?我们一直都在推崇罗文将信送给加西亚的人，却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推荐罗文的人情报局长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不
17、多，伯乐更少，假如没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信，因而，美西战争从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业是不是也该清楚每个主管，员工的优劣，让每个人去做他最适宜的，能发挥最大优势的工作。致加西亚的自信心得感悟优秀作文4（致加西亚的信）讲述的是美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的对抗军领袖加西亚获得联络。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，但是美国总统必须尽快地获得他的合作，于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。而罗文接过信后并没有问任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切地把信送到。在这个故事里，我深入地认识到罗文送的不仅仅是一封信,而是整个美
18、利坚的命运,一个民族的希望,对于罗文的忠实、责任感和创造奇迹的主动性我深深地感动。通过这个小故事，这本书进而阐述了三个工作理念：一是明确本人的工作性质，以高度责任心完成工作;二是端正本人的工作态度，忠实于上级;三是调整本人工作心态，让勤奋贯穿于工作生涯。下面是我个人的一些心得体会。第一，关于明确本人的工作性质，以高度责任心完成工作。如书中所讲“职业是人的责任所在因而，只要通过敬业爱岗的工作表现才能体现出人的价值。为此，作为一名劳动者，首先其应该对本人的工作有一个明晰的了解。其次，其应通过尽职尽责、善始善终的精神以体现本人的工作道德感和责任感。本书中，罗文，在送信的经过中，不知有多少危险，可他坚
19、持了下来，不仅如此，他送去的信并没有丝毫的损害。为什么呢?书中罗文送信之前的动作做了“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好我们就能够知道答案。从上述的小动作中，我们能够看得出他在对待本人做这件看似简单事情时的一个责任心，罗文甚至以此看作是本人的生命，因而，他才得以漂亮的完成这次的任务。我们能够设想下面，若罗文一开场没有以此，那么就算把信送到，信很可能被水浸泡点字迹了，这样的话，后果就不用我多讲了。总之，从罗文联络到我的工作，我作为街道后勤中心的一名工作人员，工作内容涉及整个街道不同部门的后勤设备的采购，这更需要一种敬业精神，对上级的托付要立即行动，一心一意地去完成任务。第二是端正本人
20、的工作态度，忠实于上级。关于这点，书中（一盎司的忠实等于一磅的智慧）这章节里明确的提出，员工的忠实度、责任心能够促进技术措施的施行，节约重复投资，提高企业的生产效率，避免技术流失断层等，还有利于团结一致，在商业竞争中立于不败之地。同理，在我们街道的工作环境里，我们也应当树立起忠实度的思想。街道作为一个行政机关，很大程度上，我们强调的是一种服从组织的精神。在日常的工作中，我们或许会碰到个人发展与组织安排相冲突的事情，但是我们不能牢骚满腹,怨天尤人,相反，最重要的是要做好本人的本职工作,而不要太在意个人的得失。我以为，以忠实的态度对待上级,才能提高本人的工作能力,增加工作经历,培养个人宽阔的胸襟,
21、才能使事业无往而不胜。三是调整本人工作心态，让勤奋贯穿于工作生涯。勤奋的内容很广，对于这两个字，我个人以为勤奋干活的同时也要勤奋的想。工作不能盲目地瞎干，工作是要干好出成就、干出亮点。在（致加西亚的信）一书里，作者的观点与我的想法比拟一致。首先其在书中提到了一种观点：“天天多做一点。如今很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使本人永远处在被动的局面，换句话讲，这样无法为本人博得更多的时机。不仅如此，书中亦提到“工作的质量决定生活的质量，若我们不能一个勤勉的态度去面对工作，那么生活中的很多乐趣、人生里的诸多美妙也不会出如今生活中。由于没付出，是
22、没有收获的。为什么在勤奋工作的同时，也要勤奋地考虑呢?书中能够找到答案：“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作;另一件则是真正想做的工作。假如你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，由于你在为将来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。当机会成熟，你已准备就绪了。工作是需要不断的自己提升的，多做多想，自然就能有更好的发展。读过一本好书，精神得到了一次升华，人生又多了些感悟。愿我们将（致加西亚的信）中所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。致加西亚的自信心得感悟优秀作文5通过浏览（致加西亚的信）使我深入体会到了
23、什么是敬业，什么是忠实，什么是责任;它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从本身找到文中主人公罗文的影子的反思。故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历困难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付本人任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠实的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是由于他出色的军事才能，而是他的敬业精神。敬业“这个经济社会永久的词语当中，既包含了个人对事业的固执，又有对事业舞台-公司的忠实!一个人的能力，技术能够通过学习，实践等方法来不断的提高和自己完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他能否能够把工作更好的完成，没有
24、责任心的人即便他有能力也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠实的人不会为公司的发展做出应有的奉献。让公司看到本人的成绩和能力，肯定本人的工作。只要你优秀，突出，总是会发现的。假如，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓着的员工，那是和本人过不去!有些人讲敬业是老板剥削员工的手段，忠实是管理者捉弄下属的工具，而我则以为敬业和忠实不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们本人，只要公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人讲送信这个经过是困难的、痛苦的，我则以为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦则会把人磨练的愈加成熟。假如有人让我给加西亚送信，我想我能送到，由于我有自信心，有能力，这不是自大，而是自信，假如一个人做事情连必要的自信心都没有，那他只要失败，有了自信心还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力的提高本人!一种对事业高度的责任感和忠实感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，能够被委以重任的人，这种人永远不会失业。能够从这本书中深切体会出来的还有：应该珍惜本人所从事的工作。只要热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的经过中，本人会有很大的收获。总之，通过这本书让我更好体会到本人需要提高的地方还很多。在以后的工作中，我会以罗文精神为典范，充分发挥本人的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，力求完美、高效。