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1、部门团队建设方案范本5篇团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的经过中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，开掘自己潜能，进而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠实度和荣誉感。下面是我给大家采集的关于部门团队建设方案范本，欢迎大家前来参阅。部门团队建设方案范本1为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。时间定为：周六，早上7点下午2点。活动的主要内容是：参观游览水帘洞、金
2、龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。介入人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起共享。1、白河峡谷介绍白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。这是一处原始风貌保存相当完好的自然峡谷，与
3、永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷的雄壮景致“云台揽胜，更是值得为之走上一遭。白河峡谷是一处原始风貌保留相当完好的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因而，适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。此地山势陡峭
4、，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人触目惊心的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达景色最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和蜿蜒流淌的白河尽收眼底，景色美不胜收。2、烧烤种类烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选。烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅等。酒水：酒水、饮料无限畅饮。娱乐：免费垂钓。(鱼可带走，自备鱼竿鱼食。)3、烧烤单项预订精巧烧烤食品随您预订，绝对的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时，我们将为您提供烤架、烤炭以及烧
5、烤场地，提供烧烤咨询及道路。在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌当然，在预订时还能够预订农家饭中的特色美食，比方野菜木兰芽，特色咸鸭蛋恰好能够丰富您的野外餐桌!部门团队建设方案范本2随着社会的发展和高中新课程改革的深化，高中学生社团呈现出蓬勃发展的态势，社团组织的活动规模不断扩大，学生介入面不断加大，社团活动影响和效果不断提升，极大丰富了校园文化生活。相反，在发展中也暴露出不少问题，如：有的社团组织构造松懈，会员流动量大，缺乏组织纪律约束，随意性较大;有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣凑集，无计划活动;有的社团内部管理较混乱，活动经费管理不严密等等问题。
6、面对学生社团发展经过中碰到的种种现实困难，这就要求我们必须积极探索高中学生社团团建创新形式，寻找和培育共青团工作的新阵地，大力拓展和充实团的组织方式和活动方式。学生社团作为一支新兴气力正迅速发展壮大，怎样加强学生社团的建设，怎样规范对学生社团的管理，成为团建工作的一大课题。怎样通过共青团组织，扩大共青团组织的覆盖面，充分发挥共青团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想-工作进学生社团的一个方向，结合我校学生社团的实际情况，今、明两年团委将就加强学生社团团建工作形式作一些探索和实践。一、建立了全方位、网络状学生社团团组织体系。1、在学校团委设立学生社团团总支，全面负责全校社团的团组织建设。
7、2、在各学生社团建立团支部，负责本社团的团组织建设。3、在各社团中按团员人数设立相应团组织。50人以上设立社团团支部，并设若干个团小组。4、设立校学生社团联合会，学生会社团部。学生社团联合会、学生会社团部在团委学生社团团总支的指导下开展工作。二、建立了合理、灵敏的社团团支部管理体系，并引入竞争机制。1、社团团员管理：首先，社团团员的团费收缴工作由班级团支部负责，社团团支部不负责收缴团费。其次，团员的档案原则上存档于班级团支部，在社团团支部只存电子版本。再次，在团员赏罚上，社团共青团员能够通过班级团支部，可以以通过社团团支部参加共青团系统和社团系统两方面的评选表彰。2、社团团支部管理：每年根据社
8、团团支部活动考核及活动计划完成情况，对社团团支部展开全面评选，进行社团评定，评出优秀社团团支部，以评促建。3、社团团支部考核，进行“四个一量化指标，以定期检查社团团支部建设成效。“四个一量化指标为：每学期每个社团至少组织每名团员参加一次大型主题教育活动。每学期每个社团至少组织每名团员参加一次精神文明创立活动。每个月每个社团至少组织每名团员参加一次主题团日活动或过一次组织生活。每个月每个社团至少组织每名团员上交一篇思想心得。三、建立了职权明晰、权责合理的社团内部分工体系。分清社团团组织与社团理事会之间的工作职责，把握好社团发展的内容与方向。1、社团共青团组织：负责社团的思想建设、人事管理、团务管
9、理、活动审批和财务监督工作;主要是负责第二课堂综合素质评价工作的推进。2、社团理事会：负责社团的机构运行、行政管理以及外联等工作。四、建立起了公平、竞争、规范的鼓励、保障体系。1、将学生社团团支部纳入到学校团委管理体系，全面介入学校的正式评优表彰，介入优秀团支部、优秀团干、“优秀团员、学生综合素质评价等各项奖励评选，进而确保社团建团的组织稳定，发挥阵地作用。2、将学生社团纳入到团的基层组织的管理体系，使社团始终处于团组织的引导之中，成为团组织发挥职能的重要载体。3、将学生社团纳入到学校学生综合素质评价体系中，确保社团工作内容更为充实。随着新课程改革的深人，学生社团建设是大势所趋，对学生来讲是民
10、心所向，这使我们充分认识到，大力推进高中学生社团建团工作，是新时期加强团组织建设的最富有生命力的生长点，是推进二课堂素质教育最有效的着力点，是校园文化阵地建设的最终落脚点。我们将在加强社团建团工作领域内加强探索，为学校共青团的发展不断注入活力，为推进素质教育，为广大同学的成长成才不断做出新的奉献。部门团队建设方案范本3为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧张工作节拍，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，天天利用10-15分钟时间，大家组织活动，天天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等娱乐小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲惫。团建活
11、动方案如下：1、天天下午3：30点，公司为员工供给水果、糕点、饮品。2、每周一三五，供给糕点。每周二四，供给水果。3、糕点：现烤类糕点1-2种。(数量少许，以免浪费)小饼干、小面包类。(选择独立包装类，方便宜存放)4、水果：应季时令水果。(多采用一些，免清洗、宜存放)5、饮品：以奶茶、花茶为主。团建采购物品预算：(按30人，22个工作日计算)每月估计费用：约1700元1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避免氧化变质)：200元2、小饼干：10/斤(天天约20元左右)，现烤类糕点：约30元(每月供给约13天)3、水果：约50-60元(每月供给约9天)部门团队建设方案范本4为加强区青企协
12、团队建设，提升协会凝聚力，促进企业沟通，加强会员友谊，拟定于20_年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：一、活动时间：20_年4月11日(周五)13日(周日)二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地三、介入人员：协会全体会员四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日(周五)下午2：00集中出发下午5：30到达南昆山并入住下午6：30就餐、沟通4月12日(周六)上午08：30早餐上午09：00进行拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会发展沟通会下午6：30晚餐、沟通4月13日(周日)08：00早餐09：00共享
13、会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐14：00返深六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承当所有相关费用)七、其他事项：1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、共享的准备。3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。部门团队建设方案范本5一、活动目的：为了让员工愈加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;加强部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝聚力
14、;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。二、活动主题：“敞开襟怀，自由奔放三、活动时间：20_年X月_日下午X点四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动介入主题：_X全体员工六、活动主持：_为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女-_，然后_登台跟大家打招呼，用
15、最诙谐代表性的语言自己介绍，包括工作职责，兴趣喜好等，目的是让大家对本人留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号能够作为互动游戏中口号)。第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工能够作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。部门团队建设方案范本