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1、2021年人力资源顶岗实习报告总结1000字大学生只要积极参加实习，才能不断充实和完善本身知识构造，培养自己教育，自己管理和自己发展的能力，锻炼适应能力和社交能力，进而积累社会阅历和工作经历，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的奉献。下面是我为大家采集的关于2021年人力资源顶岗实习报告总结1000字五篇。希望能够帮助大家。人力资源顶岗实习报告总结1000字篇一一、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只要通过
2、实实在在的实习，才能发现我们本身存在的缺乏，才能愈加深入的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，进而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。二、实习时间20_年_月_日至_月_日三、实习地点_科技科技股份行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况_科技股份是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能_发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和_发电系统
3、等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等诸多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来讲，还没有足够的社会经历，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;十分是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办妥入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协
4、议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时知足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保
5、。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因而公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当碰到员工的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。工作的经过就是一个不断学习的经过，我是积极的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有自信心做的更好。(三)实习调查情况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我
6、以我本人所学的专业知识结合浅薄的工作经历对该公司目前的状况提出下面几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就讲都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，进而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，固然看似减
7、轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开场没有经过人事部，权利分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理构造安排尚不完善。企业管理能够划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会根据这些案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来讲是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看
8、，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作_下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是宏大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有等待薪资管理逐步步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐步对新的薪资管理机制失去自信心。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开场扛着责任，凡事得慎重小心，否则对不起关心本人的人们。实践是检验真
9、理的标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，本人的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉讲是却发现没有人能够倾诉。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间固然不长，但是我从中学到了很多知
10、识，关于做人，做事，做学问。在实习经过中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因此对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与别人言谈举止方面都要不断提升本人，抱着空杯的状态去学习，不要觉得本人的学历很高就很了不起，只要拿得出实实在在的业绩，才能讲服别人!世界上没有随随意便的成功，只要努力付出了才会有回报!我深知本人的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自
11、信心，一定能够扬长避短，争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将愈加努力上进。人力资源顶岗实习报告总结1000字篇二通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务详细工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面讲，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作经过中专业知识对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。任务：主要是在这一年中开场适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实
12、际的工作，提早做好踏进社会的心理准备。目的：能够是本人在进入社会后不害怕，在开场尝试本人赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是本人愈加成熟，和适应社会变化。一、单位实际工作在刚到单位的时候，我开场是忐忑的，怀疑本人的能力，也不知道详细的要做什么，都讲万事开始难，我深入的体会到这句话的意思，只要从头开场学习，从了解公司的历史，详细的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开场熟悉公司情况后就知道本人的位置在哪。我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻施行检测公司管理方针，管理目的，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。负责检测实验人员的教育培训和组织施行并
13、对施行经过进行控制;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本采集、文件管理。我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。职责;各部门负责制定本部门人员的培训计划。综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。负责组织培训计划的施行和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥善保管。在实习中我了解到了该部门对人员的能力、意识和培训的详细要求;我们根据公司的管理方针、目的和业务发展需要制定人员长期培训计划，经理和总工程
14、师根据培训规划结合检测公司当前的和估计的任务提出要求，由综合办公室制定详细的，内容完好的，可施行的人员培训计划，经总工程师的批准后负责组织施行。在这次实践中，让我很有感触的一点就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是详细多复杂，我想也很难讲清楚，只要经历了才能了解，才能有深入的感受，大家为了工作走到一起，每个人都有本人的思想和个性，要跟别人处理好关系得需要很多技巧，就看你怎么把握，刚开场大家自然是不熟悉的，当到一个圈子就要仔细的观察，唯一能够很快的融进生活圈的方法就是交谈，根据一个话题切入其中，这样更多的沟通才会增加相互的了解，放低本人的心态，尊重别人，积极参加大家的活动，增进
15、友谊。二、关于自立俗话讲“在家千日好，出门办难，“难意思就是讲：在家的时候有本人的父母照顾，关心呵护!一旦到外面后，所有的一切都要由本人来解决，与人之间的关系，金钱的支配，工作顺利与否，以前不曾本人来解决的事情都要本人来做出决策，困难是肯定有的，但是人在外要有一颗积极的心来面对在外的艰辛，有时候碰到什么事情也没有个人来倾听心事，所以这些对一个人的成长锻炼的作用是很大的。三、认识;于实践一切认识都;于实践。实践是认识的;讲明了亲身实践的必要性和重要性。但是并不排挤学习间接经历的必要性。本身实践的发展不断促进自己认识能力的发展。而这一次的实习生活恰恰就是一种实践，只要本人知道本人该干什么的时候，人
16、生的意义才会体现出来，人生的价值才会最大化。有时候同学可能不理解，为什么要在最后的时间安排我们去实习，我们可以以在毕业了以后再去的。人力资源顶岗实习报告总结1000字篇三作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种冲动而又紧张的心情不言而喻。生怕会在工作中出现过失，然而如今看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。一、实习经过开场实习之前，我多少有些心虚。由于我的很多朋友都有过假期打工的经历。而作为一名英语专业的大学生，这次的实习却是我的第一次工作经历。从工作那天开场，我过着与以往完全不一样的生活，天天在规定的时
17、间上下班，上班期间要认真准时地完成本人的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再只是对本人了，而是对一个公司，所以但凡都要小心慎重。学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必须适应。其实我的工作就是、做些翻译、收发信函、报价、和邮件、绘制表格等。天天重复着这些烦琐的工作，时间久了容易厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，一个小小的错误不但会给本人带来费事，更会给公司带来宏大的损失，而像公司的业务员天天都得四处奔波，他们必须具备坚定不移的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错时遭到领导责骂还不能赌气就此辞职，每次看到他们我就会充满干劲。踏上了社会我们开场与
18、形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，很多时刻同事不会像同学一样嘘寒问暖，有时候我会很矫情的想起安妮宝贝讲过的，纯粹的东西总是死的很快，而如今所能做的，只要在怀念中适应变化的一切。二、实习感悟“在大学里学的不是知识而是一种叫自学的能力。当我真正走上工作岗位时才深入的体会到这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论用的很少，我担任的助理一职平常做些接待客户、处理文件，有时觉得没有过多挑战性，而同公司的网站开发人员就大部一样了，计算机知识日新月异，他们不得不以自学尽快把握新知识，迎接一个一个新的挑战，假如他们之靠在学校中学到的知识肯定是不行的。我们必须工作中勤于动手，不断学习新知识积累
19、经历，没有自学能力的人早晚会被企业和社会淘汰。我的感悟就是真诚所至，金石为开。不管多难做，做好本人的那一份，总有一天会有收获，只是时间的问题。但假如你不去做，这一天永远不会像天上掉馅饼那样到来。另外，人际关系的处理也很关键，虽讲在工作中能力必须有，但假如没有同事的合作与包涵，你可能什么都做不了。以前可能是由于电视剧看的过多的原因，我总是感觉职场上充满了尔虞我诈，要处事圆滑甚至耍些小聪明才能生存。但在与同事相处的经过中，我觉得更重要的是放大别人的优点，缩小别人的缺点。多站在别人的立场上想问题。还有就是坚持的重要性。再加上实习中本人的感悟。我觉得，整个人生有因就有果。只要做好身边的每一件小事，才能
20、得到所谓的善果。针对大学生眼高手低的特点更应重视坚持的重要性。也许我们所不在意的一件小事，就是我们的一个时机。要想长成参天大树就要靠坚持靠积累。针对助理的职业特点，详细碰到挫折时不妨从调整心态来疏解压力，并进行冷静温习，从客观、主观、目的、环境、条件等方面找出受挫的原因，总之，通过这些感悟，我不仅明了我会在以后的工作中做得更好，更会学会珍惜，珍惜父母的每一分辛苦转赚来的钱，珍惜每一次工作时机，由于懂得了它们的重要性，以后我会愈加珍惜。三、实习总结首先，是建议方面的。希望以后学校能够增加实践环节以增加学生们的工作能力，并以社会需求为导向调整课程设置，毕竟，我们改变不了招聘条件，职能使本人成为人才
21、，这就要求学校加大教学改革力度以适应社会需求。其次，是我在本次实习表现的总结。通过这次实习，我收获了工作和为人处事方面的经历，但是也有一些遗憾，也许由于实习日子短的关系，我对助理工作的认识还仅仅停留在外表，未能详细处理全部工作，固然有了一定的理论上的认识但仍缺乏实践。针对以上总结，在今后的学习和工作中我要做到下面五点：其一是加强英语的学习。对于助理这一职务固然频繁的应用英语，但作为本人的专业却能够成为我的优势。可是，在实习的经过中这个优势却并不怎么突出，这是由于我对英语还处于会而不精的原因。所以，在以后的学习中我要通过扩大词汇量和增大浏览面来提高本人的英语水平，使本人的优势愈加突出。其二是加强
22、沟通能力。通过实习，我发现，专业知识虽然重要，但良好的沟通能力是让别人发现本人能力的前提，对于助理这个职位来讲，沟通能力更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。通过在日后的交际中来提高我的沟通能力一定会在我以后找工作的经过中起到事半功倍的作用。其三加强前提是奉献的意识。由于是突出个性自己的关系，在这一方面我做得很不够。我们固然一在日常的工作和生活中接受了团结合作的重要性，停留在这个大家都认同的概念中，可能会进一个误区，理论正确行动却没有效果，这就要求我们每个人增加奉献精神，一个人若不懂得在团队中主动奉献，能力再好也会变成可有可无的角色。应该把本人所拥有的知识能力奉献出来才能促进团
23、队的进步，并使本人的能力得到认同。其四是学习忍受，社会不像学校，它关系网扑朔迷离，没有人能够无条件的接受你的一切情绪，俗话讲，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，要保持宽容的心态，在风平浪静时海阔天空处才能更好的获得成功，处理好一切关系。其五是要做好身边的每一件事。如今我的人生观和过去有些不同，曾经年少轻狂，好高骛远，总觉得明天肯定会很美。如今，在我心中定义的美跟以前不同，得到的方式也不同。如今的美是一种踏实的感觉。而且是通过本人的坚持不懈的努力得来的。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段珍贵经历，而这次实习的意义，对我来讲已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开场接触社会、了
24、解社会的一次重要时机，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。固然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经历。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、时机、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会碰到的事件，相信这些珍贵的经历会成为我今后成功的重要基石。而在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的实习经历能给我们很好的启示。在这短短的2个多月中，我除了学会了一些工作的基本技能外，也学到了做人做事的道理，更让本人浮躁的心安静冷静僻静了下来，看清了本人的能力，明白了本人究竟想要
25、的是什么。这些都是在学校中所学不到的珍贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只要保持进取心才能使本人不被淘汰实习结束之后，当初对本人合适什么样的工作什么岗位的迷茫已渐渐消失，心理终于有了些轮廓，在现实生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路，我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个时机，找到本人想要的生活。最后要感谢我的母校-_师范学院，一直以来对我的培养，感谢全体教师的栽培，感谢四年来我身边的良师益友。是你们在我身边帮助我成长，谢谢你们。人力资源顶岗实习报告总结1000字篇四一、实习目的在机关单位学习处理日常的行政事务，熟悉整个机关单位工作的经
26、过，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，将本人在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，培养灵敏运用书本知识的能力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩大知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习地点_人力资源部三、实习时间20_年_月_日20_年_月_日四、实习流程第一阶段是办公室工作的训练。第二阶段是为领导提供事务辅助。第三阶段是协助指导教师完成领导交办事项。第四阶段是跟随指导教师和领导外出参加活动。五、实习内容20_年11月16日到20_年1月5日这段时间，我在_人力资源部度过了本人为期8周的毕业实习生活。市农林局职能不同分为办公室、
27、法规科、财务管理科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、农业机械化管理办公室、农业机械化管理办公室、农业应急管理办公室等科室。_人力资源部是人民政府主管农业、林业、畜牧、和协调农村经济发展的综合部门。1、在_人力资源部八周的实习，我做的工作主要能够归纳为下面几个方面：(1)文字工作。刚开场实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处室信件、编排档案、填报表的工作，由于我对农林局的工作还不熟悉，一切对于我来讲都过于陌生，我认真的做着这些琐碎的事，同时也加强本人公文方面的学习，包括公文的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作。但随着实习的进行，我也渐
28、渐的开场负责一些重要的文字工作，如撰写领导在市委组织部考核干部发动会上的发言稿、等，都是由我一人负责的，这证实我通过努力得到科室领导和同事的成认。(2)值班。我以为农林局的值班制度还是相当完善的。值班地点有两个，一个是十楼的值班室，一个是十一楼的值班台，值班人员为轮值，一个月排一次值班表，有提供值班快餐。在这次实习中，我总共值了三天的班，都是替我处里的同值的，其中一次更是值到了晚上八点多才下班。值班的主要工作是接听值班台上的值班，记录有关的会议通知，传达通知，同时，也要接待到农林局来的访客，解答他们的疑问。(3)联络、。与市农林局-建归口及直属-组织的联络，除了信件的往来，还有就是联络和联络了
29、。我们办公室一些工作的开展经常需要下属部门的协作，有时领导会让我负责打通知这些部门协作处理某事，打跟对方联络时，必需要注意本人的语气，由于我代表的是我们农林局，要学习怎样与别人沟通，用扼要的语句让对方清楚的明白我的意图。发就要求我们对办公自动化设备具有一定的了解，要求会使用。(4)外出取件、送件。公务处理中，经常有要呈报上级机关或者要拿去审批的公文，这就要求我到上级机关部门去取文件或者送文件，有时一天要跑两三趟，还好有局里的公车接送。六、实习收获1、认识和了解机关单位的组织机构、人员编制及职能分工情况，对机关单位情况有了进一步的了解和认识。2、公文方面的学习，主要包括公文的写作格式、要求，语言
30、特点，公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作，通过这尽二个月的实践，使本人对公文写作这一专业知识有了愈加详细的认识，促进了理论知识向实践动手能力的转化，使我受益良多。3、学习机关单位对外事务办理的程序及礼仪、礼貌用语、办事方式和技巧，让我学得更多的社会知识，能够更好的溶入社会。七、实习总结这八周短暂而又充实的实习，我以为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和同事的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深入了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。
31、做事首先要学做人，要明白做人的道理，怎样与人相处是当代社会的做人的一个最基本的问题。人力资源顶岗实习报告总结1000字篇五离开校园，步入社会。我们已经不再是生活在象牙塔里的人了。而今，到了我们依靠本人而努力的时候了。一、实习目的1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。2、锻炼本人动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并稳固所学专业知识。3、了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。4、提高本人认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间20_年_月_日20_年_月_
32、日三、实习单位_办公地址：_省_市_东路56号四、实习单位大概情况_保险设备于19_年6月23日在_省_市共和东路56号注册成立，公司成立之初主要经营保险柜档案柜，公司规模比拟小，注册员工人数只要30人，注册资本258万元人民币。经太多年的发展，公司有了一定的改善，产品销售良好，在当地已是家喻户晓。公司本着诚信经营的宗旨，继续为社会服务。五、实习内容我的实习主要分为三个阶段：第一阶段：从_月_日_月_日，我主要是办理了相关的入职手续，接受了公司为期三天的培训，对工作做了简单的学习和认识。刚到_保险设备，公司文化、制度工作内容什么都不熟悉，公司主管和她的助理分别对我进行了系统的培训，其中主要讲到
33、公司的产品、公司的制度、业绩、工作内容及人力资源管理用到的一些工具、注意事项和保险意识等内容。培训内容丰富，进度较快;讲授内容广泛而灵敏，这让我能更快的适应接下来的工作。第二阶段：从_月_日_月_日，主要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事管理，像员工打卡、统计员工工资、日常办公室表格的制作、公司招聘、新员工入职、老员工离任、培育新人等事务。在公司平常没什么十分难的事要做，我的职责主要负责查看员工打卡记录。主要是看员工能否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，由于公司还在发展阶段，很多东西还很不规范，还需要有人;通知一下上层领导交代的任务和指示。公司上层领导交代的任务和指示通常是发给主管的，她
34、平常很忙，我在她手下做事，一般情况就是我帮她传达下去的，除非十分重要的任务，她才会亲身去传达;公司员工工资的统计和发放。主管第一次交给我这个任务的时候，我还很茫然，一方面公司有会计处，应该由他们去做，另一方面我也不知道怎样去完成。但当主管讲只是为了能让我学到更多的东西、锻炼一下我、让我放心大胆的去做时，我才鼓起勇气去做。我耐心细致的采集能构成员工工资的资料，像基本工资、加班工资、全勤奖和绩效奖金等，然后制成表格，交给主管审批，最后由我交给会计处去发放;新员工入职手续的办理和老员工离任手续的办理。_保险设备员工流动比拟大，经常有新员工进入或老员工离任的事件发生，而我作为学过人力资源管理专业，又是
35、公司人事部的，自然要帮他们办理一些手续。其实我觉得人资这一块还是比拟好做的，主要是拿一些基本资料给他们填，在他们不懂的时候再指点一下他们，填好后拿给主管审批，之后就没我什么事了。制作办公室表格。主管在不忙或者我当前工作急需用到表格的时候，会交我制作一些办公室表格，其实我在学校也学过一些表格的制作，像E_CEL、PPT等，但在工作中发现很多不适用，如今想想本人在学校学到的也只不过是一种方法罢了。主管就会耐心、细致的交我一些实用的办公室表格制作方法，好让我能运用它们去处理一些涉及到表格的问题。其实让我觉得最感兴趣的事是我在公司实习的时候，公司由于本人的发展，人手不够，进行了一次招聘活动，我也很有幸
36、的介入了，这让我知道了招聘的进行是那么的复杂。一个有效的招聘涉及到的步骤很多，像需求分析、成本预算、招聘方案制定、招聘施行、后续评估等一系列步骤，这其中还分很多，很细，这让我觉得本人所学专业终于体现出了它的价值，也让我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的，本人以后要愈加努力对待。其它也就没什么事了，中间无聊了几天，经常反思本人，完善本人。第三个阶段：从_月_至结束，我离任经过及培养我的交接人。由于本人实习快结束了，所以要培养出一个新人来顶替我的这个位子，我作为当事人，也必须承当起这份责任。后来公司找来个储备人才，但不是人力资管理专业的。我对他进行了3天的培训，让他跟着我身边学习，好让他更快
37、的适应人力资源管理这份工作。六、实习感悟首先，感谢学校对这次实习的大力倡导和支持，感谢_保险设备给我的这次实习时机，感谢_保险设备人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习，我感受颇多。有句话讲得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的标准。记得刚进_的那几天，感觉一切都是陌生和全新的。陌生的面孔、新的工作环境和各种部门等等。企业不是学校，这是一个能够把知识转化为社会财富的“梦工厂。在最初的几天里，办公室表格不会制作、复印机不会使用、招聘方案不会制定、工作流程不清楚、接听
38、不知道怎样回答、员工反映的问题也不能及时解决，这些都是在平常学过或者见过的，但如今什么都不会。一切都是从零开场，然后就是不断的请教和问，拿不定的就去找部门的主管确认。这让我感觉到，实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，书中都是一些纯理论，在实践中不一定都能运用上，有时实践没有理论想的那么理想，理论与实际的结合还是需要磨练的。通过这一个多月的实习，对_有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了比拟全面的认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所碰到以及通过观察所得，觉得_保险设备在人力资源管理这块还存在着一定的问题，像公司人力资源管理制度不健全：人力资源管理的多个环节仍处于
39、传统的人事管理阶段，没有构成规范的制度化;公司组织构造和岗位设置不合理：部门之间互相交织，因人设岗;公司员工的培训开发与职业生涯规划匮乏：公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个明晰的职业生涯规划等，这些可能多多少少会影响到个人的发展，但后来反思意识到，公司正处于发展当中，很多事情还做不到那么正规化，对我来讲公司只不过是提供了一个实习的平台，很多原因还应该从本人的身上去找，从那时，我才发现本人还有很多缺乏之处：第一，缺乏工作经历。由于本人缺乏经历，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点;第二，工作态度有时不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工
40、作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习;第三，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比拟差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。发现了本人的缺乏，我想还应该从下面几方面来完善本人，弥补本人的缺乏。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有制度约束着，而是一切要本人主动去学去做。有时候寻求别人的帮助是必要的，但靠人终归是要靠本人，别人不可能帮助本人一切、一辈子，所以本人通过学习别人的工作经历，处事方法，多去考虑，才是正确的。2、积极进取的工作态度。本人要充分意识到：在工作中，不只为公司创造了效益，同时也提高了本人，象我这样没有工作经历的新人，
41、更需要通太多做事情来积累经历。十分是如今实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能就没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、做事应该踏实、细心。所有的领导都喜欢做事细心、踏实的员工，对于我们实习生而言，更应该认认真真的工作，毕竟我们又没有工作经历，如今有时机了就要从各方面锻炼本人。4、建立有效沟通，与同事、领导之间建立良好的人际关系。沟通是门学问，是人跟人的相处，本来没那么困难，都是我们这文化和气氛里面经常扭曲了很多事情，弄的好似觉的人跟人沟通很困难，其实不困难，是不正常的扭曲，把我们的想法弄弯了，大家都这样想沟通就简单了。我们在公司里
42、工作，与部门内人员、与领导、与其他部门的同事之间都应该建立有效沟通，与他们建立良好的人际关系，只要这样，我们才能以一个良好的心理状态投入到工作中去。5、对工作充满热情和自信心。不管在哪个行业，热情和自信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目的奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到。刚开场进入一个领域，接触一份新的工作，都要有热情和自信心，同时也要懂得主动出击，只要这样才能更好的与同事熟悉，更好的进入状态，融入工作。6、学会独立考虑问题，独立解决问题。在学校，有一个在各方面都很接近的群体，很多问
43、题都比拟容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决。初涉社会，我们要面对各种各样的人，要面对形形色色的事，孤单无助时必需要发挥本身的主观能动性想办法，寻求一切可能的途径解决问题。7、加强专业知识的学习。把握专业知识很重要，这关系到在工作中的自信心和解决难题的能力问题，本人必须加强专业方面的知识积累，拓宽知识面，让本人能更好的适应工作要求，尽量少出错。实习就是一个开掘问题、检验知识、锻炼能力的经过，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢_保险设备给予的这次珍贵的实习时机。固然，这次短暂的实习结束了，但对我来讲这只是一个开场。我坚信这段难得的实习经历将是我今后事业成功的奠基石。2021年人力资源顶岗实习报告总结1000字