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1、对工作的看法1、对目前本人的工作岗位能否满意这个问题，我个人以为答案应该是不满意的。由于我以为一个人对目前状况满意，表明这是一个没有本人的理想抱负、没有上进心的人。我热爱公司，热爱本人的岗位，但我不知足于现状。我希望能在公司内有一个更好的发展，也许目前的我能力还有所欠缺，但我会努力提高本人，我有一颗不服输的心，有自信心去胜任更高更重要的岗位。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，但确实为本人的岗位付出了很多。之前项目繁忙期间几月未曾公休，也曾心力憔悴，身困体乏，但我都挺了过来。2、分公司项目部的各位领导在工作上是好领导、好教师，在生活中也是大家的好朋友。当有困难和疑问的时候，我喜欢与领
2、导沟通，他们工作的经历和人生的阅历，都是能帮我走出窘境的良药。而各位领导也都能耐心的帮助我，能在这样一个项目工作是我最大的幸福。在本项目中，平常的工作比拟忙，压力也比拟大，导致大家很少有时机能一起出去散散心、做一些娱乐活动，希望以后能多组织一些活动，既放松了员工的身心，也能让大家沟通相互的感情，我觉得这对工作也是所好处的。当然，假如能够的话，希望公司能在企业文化方面给予政策和资金方面的支持就更好了。3、安全生产时施工项目的一大疑难问题，目前固然项目领导一直很重视这一块，也对安全生产这方面下了大力度，但我个人以为确实存在一些小的漏洞。固然项目领导和安全人员积极的采取了各项安全措施、安全培训等，但
3、为什么还会有漏洞呢？漏洞主要是集中在劳务派遣人员的不安全行为方面，劳务派遣人员素质良莠不齐，现场安全管理人员有限，这都是原因所在。固然未发生安全事故，项目领导也对员工传达，今后对人的不安全行为会下大力度整改。4、酬薪总体上是满意的，仅仅有一个其他的期望。我以为一份付出就该得一份收货，所以我的期望是公司能在项目完成重要节点的时候在酬薪方面有所表示，此外对于某些工作做的突出的员工能增加一些奖金。5、项目的住宿条件很满意，用餐方面领导也很关心员工，积极解决员工们的困难，我个人是比拟满意的，假如能有个本人的小食堂就更好了。但天天上班出行方面希望能有所改善，如今我天天都是搭车上班的，偶然搭不到车会很费事。6、对分公司的管理方面我个人以为挺好的。各项规章制度完善，凡事有章可循，领导能做到以人为本，关心下属。固然我不从事施工现场的管理工作，但是与同事聊天中也了解到目前现场的各项管理工作根据公司、项目的管理经历和制度，根据项目领导的思路与要求，还是比拟顺利的。7、个人感到存在这样一种现象，对于员工们的意见和反应，公司能解决的公司都会帮助解决，但无法知足的公司就无人解惑，最后不了了之了。希望公司能想我们爱戴公司一样爱护广大员工，设身处地的考虑员工的难处，多为员工谋福利，解困难。8、公司领导能到一线了解情况、关心员工情况，我内心是发自肺腑的感到暖和，感到了公司领导对广大员工的关心。