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1、人才工作交流经验典型特色亮点材料2人才工作沟通经历典型特色亮点材料2以加强党管人才工作为中心，以人才工作领导小组成员单位和用人单位为多点，强化人才服务，激发人才活力。健全制度机制。成立了由市委书记任组长，市委常委、组织部部长，市政府分管副市长为副组长，各相关部门负责人为成员的市人才工作领导小组，专项研究人才政策、人才工作制度机制和年度人才引进目录等重大事项。制定出台了（关于深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的施行意见），明确了改革的目的任务和责任单位，逐步构建畅通高效的人才发展制度体系。建立了市人才工作领导小组成员单位季例会制度，及时传达学习人才工作的最新要求、通报重要情况和重要政策，研
2、究解决推进落实人才工作的问题和困难，推动构成人才工作合力。强化基础保障。配套制定引进人才在住房购房、配偶就业、编制使用、子女就学、创新创业等方面的七个施行细则，使政策落地，让人才无忧。修订完善了（X市人才开发专项资金管理办法试行），加大人才开发专项资金投入力度，每年计划投入X余万元开展各类人才活动和兑现人才待遇。创优人才环境。印发了（“X英才评审管理办法），完善人才荣誉鼓励制度。开展市级领导干部联络服务优秀人才工作，抓好优秀人才政治引领工作。以北京这一全国人才集聚地为中心，以上海、兰州、呼和浩特、西安、广州等地区为多点，刚柔相济，聚力引才。人才“飞地落地揭牌。建成X市驻北京、上海、广州、西安、
3、兰州、呼和浩特X个人才工作站，分别依托相关高校和企业进行管理，并配备县处级或科级挂职干部负责驻外人才招选工作。研究制定（X市驻外人才工作站暂行管理办法），明确驻外人才工作站职能职责、工作制度，确定运行管理机制。下一步还将筹建驻大连、成都人才工作站，逐步将人才工作触角延伸到京津冀、长三角、珠三角、西北、东北、西南等地区。人才供需精准对接。坚持以企事业单位为主体，定期开展人才需求评估，对外发布人才需求目录。制定出台了（X市委、市人民政府关于进一步加强人才工作的意见）（X市人才引进工作办法试行）（X市教育人才引进工作施行办法试行）（X市医疗卫生人才引进工作施行办法试行）等人才引进政策，提出具有一定比拟优势的人才引进待遇，畅通了急需紧缺人才引进主干道，打破人才流动制度性壁垒。人才引进力度加大。X年以来，先后赴兰州、北京等地高校开展人才引进专项活动，为全市事业单位引进全日本科以上学历毕业生X人。今年，我们还将引进各类人才X名，把这些新鲜血液补充到全市企事业单位、教育系统、医疗卫生系统，充分发挥人才对高质量发展的引领作用以X市科技创新中心这一高端人才集聚平台为中心，以x大学等科研气力集中的高校为多点，实现“异地孵化、X