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1、最近喜欢的一份简历：也太卷了吧！真的是冲着优秀案例才松口的。但果然没让我失望，对于应届生来讲，这确实算得上是一份优秀案例了。1经历非常丰富首先，作为HR做招聘的人，师兄的习惯就是扫一眼看一下，有没有好的教育背景、工作背景，以及相关明确的业绩。这份简历都有，学校背景都是211院校，并且有推免的硕士背景，Top20%,Top1的排名，足以讲明学校成绩的优秀。而教育背景下的项目经历，以及把握的专业软件方法，和奖学金方面，都能很好体现个人的专业知识积累。这点相比很多人写的学习课程，要高明的多。由于对于企业来讲，你学过什么课程不大重要，很多课程和企业要求脱节，用不上，毕业后重新学才是大概率事件。而大集团
2、、大厂背景，则为简历提升了很多名企光环效应。某集团的财务实习生经历+华为的赛事经历，都是能够体现出个人的专业素养。固然两段实习经历加起来大概就半年，但大厂的经历也是有较高价值的，所以从个人角度考虑，6个月大厂实习经历，会比1年的不知名企业实习经历，更有价值一些。2成果业绩明确除了名企、名校背景以外，实习的业绩，以及比赛的相关成果也是有数据业绩的体现。对于财务、会计行业的岗位，整体相比销售、运营、市场类岗位都相对较难量化，对于实习生来讲，难度更大。因而，对于财务方面的实习生来讲，能够量化好中间经过的业绩，以及相关专业领域术语或方法，就已经能超过80%的同龄人了。这份简历的内容就有体现这两点。例如
3、，采集整理的审计资料，负责多少家企业的资金、费用底稿审核，撰写审计报告，以及相关函证工作。对于其他财务或金融相关数据，也有在大学生金融挑战赛中提到收益率相关数据，这点已经是对于业绩数据相对敏感的体现。其实对于简历的业绩量化来讲，有几个维度能够体现。直接数据，如销售额方面；间接数据，同比或环比；经过数据，多少个资料多少页等。更具体的简历及业绩量化方法，文末简历课中能够查看。因而，从这份简历可以以看出，在经过数据方面，她也有提到多少家企业分析，多少页分析报告，这也是一种体现最终成果的方法。3竞赛荣誉相关性高实习经历，项目经历是简历里面的加分项，对于越来越难找到实习，或好实习的学生来讲，竞赛经历也是
4、非常有价值的。十分是和专业领域、目的岗位相关的经历，并且是业内认可，或较高等级的比赛获得荣誉，也是非常大的实例佐证。这份简历里面的国家级金融挑战赛、华为财务赛事、美国大学生数学建模世界级的比赛，无疑很好的体现了这份简历的稀缺性。假使这份简历没有相关的实习或项目经历，其实竞赛经历，已经能够让面试官聊20-30分钟了。毕竟在校生在找实习的难度较高，假如有相关的竞赛经历，可以以在比赛中运用专业知识，把握相关实操的技能方法。能够这样讲，在校生最有效的经历是实习，其次就是各种能够尽可能接近真实工作环境，去运用专业知识的场景，而比赛就是其中之一。-End-一份好的简历，不是要求职跳槽了才开场撰写。而是从你日常工作生活中，时时刻刻都在准备中，到最后一刻，才能发挥真正的作用！