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1、物业维修工绩效考核表.docx国华物业员工绩效考核表被考核人：职务：维修工满分值：100分考核月份：序考核内容评定标准扣分标准自我评定经理复评号1能否全勤，迟每次扣4分出勤情况到累计5分钟以上，请假半天以上2仪容仪表能否按要求着每次扣4分装及佩戴工牌3岗位职责能否按要求去每违背一条扣履行本人的职8分责4验房、装修复验业务熟练度能否能独立熟练完成以上事项不能独立熟练完成以上内容每次扣6分5能否带故障运没有及时管理设备运行行或停止运行或上报每次扣5分6设备巡检能否按要求去不按规定去现巡检并做好相场巡检及填写关巡检登记巡检记录每次扣5分7设施设备安全状能否有丢失或违背一次扣10况因误操作导致分并追查
2、承当的设备损坏因而造成的损失8维修处理能否有拖沓、违背每次扣10懈怠、消极怠分工等现象9制度规定执行情能否违背规定每次扣8分况制度及消极怠工10业主接待能否存在不理违背一次扣当不睬、懈怠等事人5分现象11月报表核算能否能按时完成，无漏抄、违背一次扣分5错抄等现象12记录填写能否能正确填写相关记录及违背一次扣分5故障维修13例月会制度能否能按时参迟到、缺会、加部门周月请假每次扣例会分514重大安全事故能否出现安全每次扣10分事故15工具管理能否有丢失、每次扣5分或人为损坏现象16临时工作任务能否按时完成没按时完成并并及时汇报汇报每次扣5分员工本月工作自述：总分：自评得分：复评得分：考核讲明：每分折合人民币3元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付公司。员工签字：经理签字：