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1、职工代表大会的通知重庆轨道交通集团有限公司文件xxxxxxx发20号签发：关于制发（公司职工代表大会条例）的通知公司属各部门：为贯彻执行（中华人民共和国劳动合同法）(本文件下称（劳动合同法）)，公司决定制订并发布（重庆轨道交通集团有限公司职工代表大会条例）。为尽快贯彻执行（劳动合同法），以便行使职工代表大会的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。特此通知附：（公司职工代表大会条例）公司20年月日附：重庆轨道交通集团有限公司职工代表大会条例(暂行)一、总则第一条为贯彻执行国家（劳动合同法），发挥职工代表大会在企业执行（
2、劳动合同法）中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。第三条职工代表遵从（劳动合同法）中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。第四条职工代表大会受厂部办公室管理。其管理方式详细为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂以为需要能够公布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。二、职工代表大会(一)职工代表大会组成第六条职工代表大会由按规定的办法推选
3、出来的职工代表组成。第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。(二)职工代表大会职能第八条按照（劳动合同法），职工代表大会的主要职能如下1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者亲身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者亲身利益的规章制度，与职工代表平等协商
4、确定。如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工亲身利益，则企业能够仅与涉及部分职工的职工代表协商。3、在“规章制度和重大事项决定施行经过中，职工以为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。(三)职工代表大会会议制度第九条举行职工代表大会实行下面会议制度：1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，根据通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提早报告请假。2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。3、到会职工代表须遵守会议程序和
5、会议纪律。有过激言行，将遭到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。三、职工代表(一)职工代表基本条件第十条职工代表应具备如下基本条件1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公正正派、坚持原则，讲真话讲诚信；3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。(二)职工代表推选办法第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选12名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查按条件后，返回1名候选人经小组进行等额选举。第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决可以无记名投票此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。